（精）車間管理制度
隨著社會不斷地進步，制度起到的作用越來越大，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的車間管理制度，希望能夠幫助到大家。
車間管理制度1
1.車間應嚴格執(zhí)行《程序文件》的規(guī)定，履行自己的職責、協(xié)調(diào)工作。
2.對關(guān)鍵過程按《程序文件》的規(guī)定嚴格控制，對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。
3.認真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進行檢
查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。
4.車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的.半成品絕不流入下道工序。
5.嚴格劃分“三區(qū)”(待處理區(qū)、報廢品區(qū)、流轉(zhuǎn)區(qū))，做到標識明顯、數(shù)量準確、處理及時。
6.對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓,經(jīng)考試合格并有師傅指導方可上崗操作,生產(chǎn)技術(shù)部不定期檢查工藝紀律執(zhí)行情況。
7.嚴格貫徹執(zhí)行按標準、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應嚴格遵守、認真執(zhí)行，按規(guī)定進行檢查，做好記錄。8.
對原材料、半成品、附件進入車間后首先進行自檢，符合標準或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。
9.嚴格執(zhí)行標準、圖紙、產(chǎn)品工藝要求，如需修改或變更，應提出申請，并經(jīng)試驗鑒定，報請技術(shù)部審批后主可用于生產(chǎn)。
10.合理化建議、技術(shù)改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。
11.新制作的工裝應進行檢查和試驗，判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。
13.生產(chǎn)部應建立模具及工裝臺帳，按規(guī)定辦理領出、維修、報廢手續(xù)，并做好各項記錄。
14.合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。
15.經(jīng)常不定期開展內(nèi)部工藝、紀律、產(chǎn)品質(zhì)量自檢自糾工作。
車間管理制度2
第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。
第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。
第三條員工的考勤管理由生產(chǎn)主管負責實施。
第四條上班時間：上午8:00-12:00下午1:30-5:30
第五條遲到、早退
1、上班5分鐘以后到達，視為遲到，下班5分鐘以前離開，視為早退。
2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計增加。
3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除工資、直至解除勞動合同處理。
第六條請銷假員工請假一天至兩天的由生產(chǎn)主管批準，兩天以上的由分管領導批準，所
有請假人員都須在生產(chǎn)主管處備案。
第七條病假員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)生產(chǎn)主管批準，月累計超過
兩個工作日者，必須取得縣級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。
第八條事假
1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)生產(chǎn)主管導批準的休假，稱為事假。
2、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預測的'緊急情況，必須由本人在早晨上班以前請示生產(chǎn)主管），如實說明原因，經(jīng)生產(chǎn)主管同意后，方可休假，否則按曠工處理。
5、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條曠工
1、未向生產(chǎn)主管申請并經(jīng)批準者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。
2、曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當日全部薪金的三倍工資；曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當日全部薪金的6倍工資，曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。
第十條加班如公司有加班任務需無條件執(zhí)行，違者一次警告，二次上報公司人事部門，并解除勞動合同。
車間管理制度3
1目的
晨會是落實和推進車間當日各項工作任務的重要環(huán)節(jié)，公司制度、會議精神、工作安排、車間主管對本部門員工當日精神面貌、情緒體能狀態(tài)等的直觀觀察，做到狀態(tài)差的不安排有安全隱患的工作，合理安排，安全生產(chǎn)，這一切都要通過晨會落實貫徹。為加強車間現(xiàn)場的管理力度和信息交流，塑造積極向上的工作氛圍，進一步提高團隊建設，特制定《車間晨會管理制度》。
2范圍
本制度適用于集團公司生產(chǎn)車間所有員工。
3職責
3.1部門主管：負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
3.2部門員工：負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。
4內(nèi)容與要求
4.1內(nèi)容：
4.1.1晨會時間和地點：每天上午上班后由車間主管主持晨會，時間為10--15分鐘；各車間所有工作人員在指定地點集合，由本車間主管對職工進行點名簽到。
4.1.2班前檢查：在布置安排當班生產(chǎn)任務前，車間主管應對當班人員和生產(chǎn)設備進行檢查，檢查包括：是否帶病作業(yè)；是否按要求著裝穿戴勞保用品；設備是否正常。確保無任何安全隱患方可安排當日工作，反之則不許上崗，責令糾正或休班。
4.1.3傳達會議精神：在當日工作任務部署完畢后，如公司有新的決策決定、規(guī)章制度及相關(guān)會議精神，車間主管須第一時間傳達至每位員工，讓員工及時了解公司實時動態(tài)，使每位員工真正融入公司的大家庭中。
4.1.4昨日工作點評：總結(jié)前一天工作情況，對出現(xiàn)問題及所存在的隱患進行點評、分析。表揚并鼓勵在前一天工作中表現(xiàn)突出的員工，倡導大家向其學習。
4.1.5布置當日工作任務：明確當日要完成的工作任務，并合理安排分工到個人，增強員工完成工作任務的信心和決心，強調(diào)具體工作要求、應注意的問題及應協(xié)調(diào)處理的事項。
4.1.6強調(diào)安全生產(chǎn)：根據(jù)當日生產(chǎn)任務及生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況，針對每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個作業(yè)點應注意的安全事項，逐項逐條講清講透，讓每位員工明白工作中存在隱患的部位及應對處理的'辦法，增強員工安全生產(chǎn)意識。
4.2要求：
4.2.1晨會必須每天按時召開，整個過程控制在10--15分鐘左右，各車間可根據(jù)具體情況靈活掌握，并做好記錄。
4.2.2晨會由車間主管主持，上級領導應不定時列席，要求各員工必須準時參加。
4.2.3車間主管要根據(jù)規(guī)定的內(nèi)容和程序認真實施，不能隨意減少或更改規(guī)定程序和內(nèi)容，要結(jié)合車間實際進行落實。
4.2.4參加晨會的所有人員（請假的除外）應準時在車間指定位置集合，不得遲到和提前離開，否則視作遲到或早退。
4.2.5生產(chǎn)主管對晨會的執(zhí)行情況進行不定時監(jiān)督及抽查。
4.3晨會紀律
4.3.1手機須關(guān)機或調(diào)為振動,且不準撥打或接聽電話。
4.3.2不準交頭接耳。
4.3.3不準大聲喧嘩。
4.3.4不準打斷他人發(fā)言。
4.3.5不準談論與本職工作無關(guān)的事。
4.3.6不準擾亂晨會秩序。
4.3.7違反上列紀律者,按《會議管理制度》的相關(guān)規(guī)定處罰。
5.管理約定
5.1無特殊情況不開晨會者，相關(guān)責任人罰款10元/次。
5.2會議遲到或提前離開者罰款10元/次。
5.3有事耽擱或不能參加時，須提前20分鐘跟會議主持人請假否則處以10元/次的罰款；
5.4所有獎懲信息均在晨會記錄里體現(xiàn)，每月26日各車間將統(tǒng)計表和考勤表一到上報公司辦。由公司辦開具獎懲款清單交財務處理。財務按單在當事人當月工資中增減。
5.5一月內(nèi)無故不參加或不召開晨會累計達到3次者，取消年度先進評選資格。
5.6管理與監(jiān)督
5.6.1本制度由公司辦制定，并負責解釋和修訂；
5.6.2生產(chǎn)部主管對晨會制度進行監(jiān)督和檢查，有關(guān)任何異議均可向生產(chǎn)部主管建議、投訴和舉報；
車間管理制度4
背景
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)，手機已經(jīng)為人們生活中不可或缺的一部分。工作場中，手機的用也來普遍。然而，車間作為一個生產(chǎn)環(huán)境，手機的用卻可能對生產(chǎn)安全和效率造影。因此，制定一套車間手機，是必要的。
目的
手機管理制度的目的于規(guī)范車間內(nèi)的用，保障生產(chǎn)安全和效率，提高工作質(zhì)量和效率。
內(nèi)容
1.禁止車間內(nèi)用手機。車間內(nèi)的生產(chǎn)設備和操作過程都需要高度的注意力和集中精神，手機的用會分散工人的注意力，影工作效率和安全。
2.手機需放置指定的存放位置。車間內(nèi)將設立手機存放處，工人需將手機放置該處，以免影響工作。
3.嚴禁車間內(nèi)充電。手機充電時可能會產(chǎn)生火花，引起火災，因此需要指定的充電區(qū)域進行充電。
4.車間主管有權(quán)對手機進行檢查。為確保車間內(nèi)的安全和效率，車間主管有權(quán)對工人的手機進行檢查，以確保手機的用符合規(guī)定。
5.違反規(guī)定的處罰。對于違反車間手機管理制度的行為，將給予相應的處罰。輕者警告，者扣除績效分數(shù)，嚴者甚至將辭退。
執(zhí)行
車間手機管理制度將由車間主管負責執(zhí)行，有工人都必須遵守制度的規(guī)定卓_越_管_理_網(wǎng)。同時，車間主管也需要定期對制度進行檢查和新，以確保制度的'有效性和適應性。
結(jié)論
車間手機管理制度的制定和執(zhí)行，是保障生產(chǎn)安全和效率的必要措施。只有通過規(guī)范和管理，才能確保車間內(nèi)的工作質(zhì)量和效率，為企業(yè)的發(fā)提供堅實的保障。
車間管理制度5
1、認真執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，以身作則，對本班組完成車間下達的各項任務有全面責任。
2、根據(jù)車間與班組簽訂的.承包協(xié)議，合理組織本車間人員，努力生產(chǎn)，確保車間任務的完成。
3、生產(chǎn)過程中嚴格管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量消耗安全及設備完好與指標的完成。
4、嚴格執(zhí)行“三按”生產(chǎn)，糾正違章操作，執(zhí)行本班組的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
5、積極帶領本班人員學習技術(shù)，提高技術(shù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，爭當先進班組。
車間管理制度6
一、管理目標
1、營造生產(chǎn)現(xiàn)場整潔美觀、干凈舒適的生產(chǎn)環(huán)境，實現(xiàn)“創(chuàng)建好環(huán)境，生活在其中”的環(huán)境理念。
2、提高員工整體素養(yǎng)，養(yǎng)成“上標準崗，出精品活”的良好習慣，杜絕人身事故、設備事故、質(zhì)量事故的發(fā)生。
3、創(chuàng)新管理方法，提高管理水平，提升企業(yè)形象。
二、管理內(nèi)容
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1、整理環(huán)境，清除雜物。將使用與報廢的物品分類存放，收集、整理好廢棄物并分類存放，標識清楚，定期清理，防止誤用、誤送，塑造清潔的工作場所。
2、整理設備、材料、擺放有序。檢查需要物品的使用頻度，常用物品與不常用物品劃定區(qū)域分開放臵，物牌相符，做到定臵管理（以定臵圖為準）。
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1、清掃垃圾，工作生活場所整潔。
2、保養(yǎng)設備、工具，保持清潔完好。
（三）準時
1、準時上班、準時開會、準時辦事。
2、按時完成各項工作任務。
（四）標準
1、上標準崗、干標準活、時時處處有標準。
2、實現(xiàn)過程和結(jié)果的標準化。
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1、注重學習、刻苦鉆研、不斷提高業(yè)務水平和操作技能。
2、講究文明衛(wèi)生、協(xié)作配合，遵守各項道德規(guī)范。
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1、關(guān)注安全、自�；ケ＃沤^人身事故發(fā)生。
2、精心維護，管好設備，保證正常運轉(zhuǎn)。
3、遵守操作規(guī)程，無違章作業(yè)現(xiàn)象。
4、職工對本崗位危險點、危害點、事故多發(fā)點熟悉。
三、衛(wèi)生、現(xiàn)場監(jiān)管責任區(qū)域劃分
�。ㄒ唬┻\行班組：
1、負責管轄崗位范圍內(nèi)所有的設備（外部）衛(wèi)生及設備現(xiàn)場衛(wèi)生。
2、負責管轄崗位建筑物內(nèi)部及外部四周現(xiàn)場衛(wèi)生。
3、負責崗位內(nèi)外全部區(qū)域現(xiàn)場監(jiān)管。
（二）電修班
1、負責等低壓配電室內(nèi)現(xiàn)場衛(wèi)生。
2、負責全廠低壓配電柜、檢修箱、電源箱等內(nèi)部衛(wèi)生。
3、設備檢修后的現(xiàn)場衛(wèi)生。
�。ㄈC修班
1、負責機修房、焊工房等班組工作場所內(nèi)所有的設備（外部）衛(wèi)生及現(xiàn)場衛(wèi)生。
2、負責管轄班組工作場所建筑物外部四周現(xiàn)場衛(wèi)生。
3、負責班組工作場所內(nèi)外全部區(qū)域的現(xiàn)場監(jiān)管。
4、設備檢修后的現(xiàn)場衛(wèi)生。
�。ㄋ模┌�
1、班組工作場所內(nèi)所有的設備（外部）衛(wèi)生及現(xiàn)場衛(wèi)生。
（五）其他
1、機修班負責焊工房西側(cè)（國貿(mào)倉庫四周）衛(wèi)生及區(qū)域監(jiān)管。
2、電修班負責試驗中心一樓衛(wèi)生（含南頭廁所）。
3、各班組的值班室、小倉庫、工具房、更衣室等內(nèi)部衛(wèi)生由本班組負責。
（六）其他暫未劃分明確責任的區(qū)域待廠部規(guī)定下發(fā)后再定。
四、現(xiàn)場檢查
�。ㄒ唬z查形式及實施辦法
1、定期檢查。每周三（特殊情況以通知為準，每月不少于4次）由車間組織實施。檢查結(jié)果由車間匯總整理，下發(fā)整改通報。各班組按照通報要求進行整改，并將整改結(jié)果反饋至車間，車間對整改情況驗收。
2、不定期檢查：每日由車間對各班組現(xiàn)場進行巡查（特殊情況除外）。檢查出的問題當日中午12:00以前由責任班組負責人簽字確認，并于當日進行整改，因客觀因素當日不能整改的，責任單位必須于當日下午16:00以前向車間說明原因，否則，按未整改項進行考核。第二日車間對前天檢查的問題進行跟蹤落實，對未整改項直接進行考核，同時進行新問題的檢查，以此類推。
3、班組自查：各班組每周要進行不少于2次的自查，并有檢查，有通報，有整改反饋，有考核，有記錄。車間對各班組自查的開展情況進行監(jiān)督并考核。
五、考核與獎懲
�。ㄒ唬┯邢铝行袨橹徽�，整改責任人200元/項次，班組負責人50元/項次，車間驗收人50/項次。
1、沒按照通報要求對存在問題及時整改或整改不徹底，沒將整改結(jié)果在規(guī)定期限內(nèi)反饋的，能立即整改,沒組織整改的。
2、未將生產(chǎn)現(xiàn)場分解到個人，存在盲區(qū)和死角的。
3、班組沒按要求對生產(chǎn)現(xiàn)場組織自查，無通報和檢查記錄，無整改反饋，無考核的。
4、對臨時性工作不配合的或配合不積極的。
5、對設備跑、冒、滴、漏未及時采取有效措施，造成現(xiàn)場污染的。
6、沒做好班組員工整理現(xiàn)場時的事故預想教育，員工對崗位危險點、危害點、事故多發(fā)點不熟知的。
7、相同問題在通報中連續(xù)出現(xiàn)兩次以上的。
�。ǘ┯邢铝行袨橹徽�，罰班組20-50元/項次，由班組落實到責任人，落實不了的由班組負責人承擔。
1、物品沒分類整理，物品存放處無標識，或標識不明確或不標準的。
2、責任區(qū)、機、電修理現(xiàn)場的器具、設施及物品沒有定位標識存放。值班室、工作場所不規(guī)整、不潔凈，雜亂無章沒有定臵管理的。
3、工具架或柜內(nèi)存放的工具擺放不整齊，使用后不及時歸位的。
4、責任區(qū)內(nèi)長明燈、長流水、長漏氣，電焊機、鉆床、空調(diào)、飲水機等用電工器具無人使用閑置狀態(tài)時未斷開電源的。
5、班組責任區(qū)內(nèi)存在衛(wèi)生死角，空調(diào)、電腦、電話、風扇、燈具、桌、凳等器具及設備上有污物，門窗及玻璃有污物或損壞的'。
6、現(xiàn)場有油污、積水、積塵、煙頭、紙屑、剩飯菜等雜物的。
7、原輔材料存放不規(guī)整，散落料沒及時清理干凈，且料內(nèi)有雜物的。
8、檢修、保養(yǎng)設備時，未采取有效措施，致使油污灑落地上的，檢修工作現(xiàn)場未掛牌的，檢修工作結(jié)束后未做到工完、料凈、場清的。
9、標識、標牌張貼、懸掛不規(guī)范；墻體及茶桶和各種標牌有污物的。
10、亂倒亂放垃圾等雜物的；垃圾桶未定臵擺放，桶內(nèi)垃圾未及時清理(一班一清)。
11、將油、金屬物等垃圾倒入下水道的。
12、值班室、檢修房、倉庫等現(xiàn)場、墻壁等亂涂、亂畫的。
13、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物的。
14、電焊機出現(xiàn)缺腿少把、無按鈕、無防護罩的。
15、軸承支撐的設備、器具，下部軸件轉(zhuǎn)動不靈活的。
16、充氣運行車輛無氣運行和無氣存放的。
17、應安裝護欄而未裝或防護欄損壞的。
26、責任區(qū)內(nèi)該關(guān)閉上鎖的門窗未關(guān)閉上鎖的。
27、各班組對本責任區(qū)域內(nèi)外來人員、現(xiàn)場施工、現(xiàn)場衛(wèi)生等未進行監(jiān)督管理的。
（三）、有下列行為之一者，可給予班組100-300元獎勵，班組負責人50-100元獎勵。
1、能長期保持現(xiàn)場干凈整潔的。
2、積極采取有效措施，對粉塵、油污等污染源進行治理，從而控制其對環(huán)境的污染。
3、創(chuàng)新現(xiàn)場管理方法，使現(xiàn)場環(huán)境有很明顯改觀。
4、經(jīng)車間領導班子研究，認為有必要進行獎勵的。
車間管理制度7
一、為確保公司管理及生產(chǎn)的順利進行，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。
二、本規(guī)定適用于廠區(qū)全體員工。
三、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵架打架，私自離崗，竄崗等行為（注：離崗指上班后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事）。
四、車間內(nèi)禁止玩手機（游戲、上網(wǎng)、播放音樂等）。
五、必須按時上下班，不遲到、不早退。
六、操作人員下班后必須將機器設備、儀器及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須區(qū)分放置。
七、車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)工序須完成日常生產(chǎn)任務，并保證質(zhì)量。
八、車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負責人負責。
九、員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或生產(chǎn)流程。
十、生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如因個人原因造成產(chǎn)品不合格，按產(chǎn)品實際價格賠償；如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯，應立即停止并通知有關(guān)部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
十一、車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務，不得拖三拉四完成不了任務和質(zhì)量要求，否則給予重罰；因工作需要臨時抽調(diào)，需服從車間組長以上主管安排,協(xié)助工作并服從管理，對不服從安排者將上報公司處理。
十二、員工不能為了省事而偷工減料，一定要按工藝流程嚴格做到自檢、互檢，不合格產(chǎn)品不要流到下道工序；下道工序員工要對上道工序的質(zhì)量進行嚴格審核，不能弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)上道工序質(zhì)量問題應報告檢驗進行評定，做出相應的處理。質(zhì)檢和班長負責對質(zhì)量的.監(jiān)督和抽檢工作。
十三、員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的物料必須撿起；損壞或損傷公物照價賠償，情節(jié)嚴重的視具體情況加予處罰。
十四、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領導批準外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予辭退并扣發(fā)當月工資。
車間管理制度8
為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進行特制訂本管理制度。本制度適應于生產(chǎn)車間全體工作人員。
第一章生產(chǎn)管理
一、生產(chǎn)紀律
1、工廠所有干部及員工必須按規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到或早退。白班人員正常上班時間為：08：00-20：00，晚班人員正常上班時間為：20：00-08：00。如有特殊情況公司會另行安排。
2、全體員工須著工裝上班，不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整等。
3、上班時不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。
4、廠區(qū)及生產(chǎn)車間內(nèi)禁止吸煙，玩打火機。
5、員工上班時間必須服從上級的工作安排，盡職盡責做好本崗位的工作，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令，對不服從者按公司管理制度執(zhí)行處罰。
6、上班時，嚴格按照規(guī)定的操作流程操作，不得影響工作的順利進行。
7、任何人不得攜帶違禁物品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線，或工作臺上。
8、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務完成后要將地面清掃干凈。上下班時要將各自的區(qū)域清理干凈，擺放整齊。
9、愛惜生產(chǎn)設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，杜絕浪費
10、生產(chǎn)過程中必須嚴格按產(chǎn)品規(guī)格要求生產(chǎn)
11、車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務，并保證質(zhì)量。完不成當日生產(chǎn)任務的班組，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。
12、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞。
13、車間員工與組長、機長、品管應互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。
14、員工領取物料必須通過倉管員，不得私自拿取。生產(chǎn)過程中各班組負責人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條理的擺放，并做好標識，不得混料。
15、嚴禁私自外出，有事必須向機長請假。特殊情況需要外出，必須經(jīng)班組長同意方可離開。
16、工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位，必須向組長請假批準后，方能離崗
17、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。
18、放假下班時各車間負責人負責關(guān)好門窗，鎖住車間大門。
二、早會制度
1、所有技術(shù)人員、管理人員必須提前20分鐘到車間進行工作交接，做好生產(chǎn)前的準備工作。
2、員工每天上班必須提前10分鐘到達車間點名開早會，不得遲到、早退。如有遲到、早退按照相應的管理規(guī)章制度進行處罰。
3、每天班組長必須分別召開例會，組長應將前一天的工作總結(jié)公布于眾，包括作業(yè)不良、品質(zhì)和出勤情況；并公布當日的生產(chǎn)計劃和當天的'工作重點，使員工對當天的生產(chǎn)及其他情況有所了解，例會時間應控制在10分鐘以內(nèi)。
4、組長開早會時講話聲音宏亮有力，多以激勵為主，調(diào)動員工的積極性。
三、請假制度
1、員工請假必須先寫請假條（說明請假事由），由組長簽字機長確認后交到人事部批簽，方可生效；未經(jīng)批準而擅自離崗的按曠工處理。如有急病可電話請假，上班后補上假條，并出示病歷卡，若不能提供有關(guān)證明的按曠工處理。
2、如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經(jīng)主管與相關(guān)領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假，否則按曠工處理。
3、杜絕非上班時間私下請假或批假。
4、員工每月請事假不得超過兩次。
5、機長每月對每個員工的批假上限天數(shù)為2天，超過兩天的須交廠長簽字確認。
四、產(chǎn)品質(zhì)量
1、必須樹立“質(zhì)量第一、客戶至上”的經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。
3、上、下貨作業(yè)人員要嚴格按照規(guī)定的操作手法作業(yè)控制手印、碰傷、劃傷、臟污等人為不良現(xiàn)象。保證產(chǎn)品的合格率。
4、操作人員對自己線上下下來的產(chǎn)品要做到自檢，須保證自己檢驗過的產(chǎn)品均為合格品，滿箱后貼上合格證，并簽名。產(chǎn)品發(fā)貨致客戶后如發(fā)生客訴或退貨現(xiàn)象，公司將會對此檢驗員作出相應的處分。
5、三品的劃分：合格品、返工品、報廢品，做到標識明顯、數(shù)量準確、處理及時。
第二章清潔衛(wèi)生制度
1、員工要保持崗位的清潔干凈，設備、桌凳及半成品要擺放整齊，按規(guī)定位置放置，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。
2、工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
3、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃。
4、車間地面不得有積水、積油；室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔，不準堆放垃圾。
5、各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃。
6、堅持現(xiàn)場管理文明生產(chǎn)、文明運轉(zhuǎn)、文明操作，每天下班要做到設備不擦洗保養(yǎng)好不走，工件不按規(guī)定放好不走，工具不清點擺放好不走，工作場地不打掃干凈不走。
五、安全生產(chǎn)
1、嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。防止出現(xiàn)任何事故。
2、貫徹“安全第一、預防為主。
4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應單獨存放，并樹立醒目標志。
7、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標志明顯。
六、其它規(guī)定
1、工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。
2、員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或操作方法。
3、在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
4、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全。
5、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰。
6、車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
7、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領導批準外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。
8、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論-公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。
車間管理制度9
一、機修車間設立設備管理員，負責本廠全部機具設備的登記入冊，建立設備檔案，定期進行維修保養(yǎng)，做好記錄，保養(yǎng)完畢后，要履行簽字驗收手續(xù)。
二、設備管理員要根據(jù)實際需要做好機具設備、儀器、儀表的購置計劃，經(jīng)主管審批后方能采購。
三、本廠所有的機具設備、工具、儀器、儀表要確定使用年限，根據(jù)價值大小列入固定資產(chǎn)或低值易耗品。在使用年限內(nèi)，如有丟失、損壞應予以賠償，經(jīng)管理員檢驗，確屬質(zhì)量問題的.需由設備管理員和主管鑒定后方可減免賠償。
四、固定不能移動的專用工具設備，如車床、磨床、油泵試驗臺等，由專門操作人員保管、維修、保養(yǎng)。其他人一律不得上臺操作。電焊設備由鈑金工人專門使用、保養(yǎng)。
五、一般公用的工具，如絞刀、前輪定位儀等，由倉庫保管員保管，使用借出、歸還要登記，辦理交接手續(xù)。由于使用中違反操作而損壞的，由使用者賠償；由于保管不當引起的損壞，由保管員承擔責任。
六、舉升機之類的重大公用設備，廠部指定專門班組保管維修，并由設備管理員巡查監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違章操作，要給予30--50元罰款。造成損壞的，應予以賠償。
七、要提高設備的利用率，對長期閑置不用的設備，要妥善保管好。
八、廠部每季度要對機具、設備、儀器、儀表進行一次檢查。平時要進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。對于保管好的要予以表揚，如發(fā)現(xiàn)丟失、損壞的要追究責任。
九、設備管理員要認真履行崗位職責，如發(fā)生失職引起設備損壞，造成損失的要追究責任。
車間管理制度10
煉鐵車間管理制度的.重要性不容忽視。有效的制度能夠：
1. 保障員工的生命安全，降低工傷事故風險。
2. 提升設備利用率，延長設備壽命，減少生產(chǎn)成本。
3. 確保工藝流程的穩(wěn)定，提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
4. 符合環(huán)保法規(guī)，維護企業(yè)社會形象，避免環(huán)境罰款。
5. 通過良好的管理，增強企業(yè)競爭力，促進可持續(xù)發(fā)展。
車間管理制度11
儀表車間管理制度旨在規(guī)范生產(chǎn)流程，確保設備正常運行，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保障員工安全，同時促進團隊協(xié)作與持續(xù)改進。
內(nèi)容概述：
1.設備管理：包括設備的日常維護、定期檢查、故障報修及更新升級。
2. 生產(chǎn)管理：涉及生產(chǎn)計劃的制定、執(zhí)行與調(diào)整，生產(chǎn)過程的監(jiān)控與記錄。
3.質(zhì)量控制：涵蓋原材料檢驗、生產(chǎn)過程質(zhì)量把關(guān)、成品檢測等環(huán)節(jié)。
4.安全管理：包括安全操作規(guī)程、應急處理程序、安全培訓與演練。
5.員工管理：涵蓋員工職責、技能培訓、績效評估及激勵機制。
6.環(huán)境管理：關(guān)注生產(chǎn)環(huán)境的'清潔、噪音控制、廢棄物處理等環(huán)保措施。
7.持續(xù)改進：鼓勵創(chuàng)新，實施問題解決與改善活動，提升整體運營效率。
車間管理制度12
潔凈車間管理制度旨在確保生產(chǎn)環(huán)境的潔凈度，以滿足高質(zhì)量產(chǎn)品制造的需求。它涵蓋了人員管理、設備管理、物料管理、操作規(guī)程、衛(wèi)生清潔及監(jiān)控等多個方面。
內(nèi)容概述：
1.人員管理：規(guī)定員工進入潔凈車間的`著裝標準，包括潔凈服、帽子、口罩、手套等，以及進出車間的程序和頻率。
2. 設備管理：對生產(chǎn)設備進行定期維護和清潔，確保其在潔凈環(huán)境下正常運行，減少污染風險。
3.物料管理：控制物料的搬運、存儲和使用，防止塵埃和其他污染物的引入。
4.操作規(guī)程：制定詳細的操作流程，包括生產(chǎn)、包裝、檢驗等環(huán)節(jié)，確保每個步驟都符合潔凈要求。
5.衛(wèi)生清潔：設定清潔頻率和方法，保持車間內(nèi)部的清潔狀態(tài)，定期進行消毒處理。
6.監(jiān)控系統(tǒng)：建立監(jiān)控機制，通過微粒計數(shù)器、壓差計等設備，實時監(jiān)測車間內(nèi)的潔凈度。
車間管理制度13
總則
第一條、為確保生產(chǎn)秩序正常運行，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情景，特制定本制度。
第二條、本制度適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)的全體員工。
員工管理
第三條、工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。
第四條、全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。
第五條、每一天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。每一天上午8:30仟各班的出勤情景報給人事部門，若晚上需加班，在午時17:30前填寫加班人員申請表，包經(jīng)理批準并送人事部門作考勤依據(jù)。
第六條、按時上下班（員工參加早會須提早5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打開。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。
第七條、工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互串崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。
第八條、上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。
第九條、員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問好或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。團體進入車間要相互禮讓，異常是遇到客人時，不能爭道搶行。
第十條、禁止在車間聊天、嬉戲打鬧、吵口打架、私自離崗、串崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；串崗指上班時間串至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者依員工獎懲制度處理。
第十一條、作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，進入車間前，須換號防靜電服（鞋），將鑰匙、手機等物品放進與廠牌編號一致的保險柜，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
第十二條、未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進入辦公室。非上班時間員工不得私自進入車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進入。
第十三條、任何人不得攜帶違禁物品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。
第十四條、車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設備狀況和人員精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務，并保證質(zhì)量。
第十五條、車間如遇原輔材料，包裝材料等不貼合規(guī)定，有權(quán)決絕生產(chǎn)，并報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成的損失，后果將由車間各級負責人負責。
第十六條、員工領取無聊必須經(jīng)過物料員，不得私自拿取。生產(chǎn)過程中各班組負責人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、無聊有條不紊地板房，并做好標識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。
第十七條、員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。
第十八條、在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶出發(fā)）。
第十九條、生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關(guān)部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
第二十條、在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自我崗位的機械設備、儀器設備、電腦等工具。對閑置生產(chǎn)用具應送到指定的區(qū)域放置，否則壹違規(guī)論處。
第二十一條、車間員工必須做到禮貌生產(chǎn)，進取完成上級交辦的生產(chǎn)任務；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，付不服從安排的將上報公司處理。
第二十二條、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全。第二十三條、修理員在維修過程中、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。設備維修人員、電工必須跟班作業(yè)，保證設備正常運行。
第二十四條、員工有職責維護工作環(huán)境的衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中藥注意節(jié)儉用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的原件必須撿起。
第二十五條、操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)
的工作環(huán)境衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件必須在明確的標識區(qū)內(nèi)放置。
二、生產(chǎn)陳建紀律管理制度
第一條、員工必須遵守上下班作息時間，不遲到，不早退；嚴格按照公司規(guī)定進行刷卡操作。
第二條、員工生產(chǎn)現(xiàn)場必須著工作付，戴工作帽，穿工作鞋，正確佩戴員工證。
第三條、員工因特殊情景需請假，應嚴格按照公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準后方可離開。
第四條、禁止將個人衣物、餐具、茶葉等用品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場，飲用水杯放在現(xiàn)場指定位置。
第五條、未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門會簽批準，禁止將原材料、半成品、設備部分等物品帶出現(xiàn)場。
第六條、員工職責區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定碼放在定位線內(nèi)，嚴格遵守《消防安全管理規(guī)定》。
第七條、嚴禁將消防器材挪為他用，特殊情景須報當?shù)叵牢瘑T會批準。
第八條、員工工作期間不得佩戴手表、戒指、耳環(huán)等物品，不得化妝。員工工作期間佩戴手機必須關(guān)掉電源且放于工褲內(nèi)。
第九條、提倡禮貌禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼、不講臟話。
第十條、現(xiàn)場員工必須專心工作，嚴禁嬉鬧聊天，偷閑怠工。
第十一條、現(xiàn)場各工段應做好人員定崗工作，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。第十二條、現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、讀報刊等。
第十三條、員工必須服從合理工作安排，盡職盡責做好本崗位工作，堅決反對故意刁難，疏難或拒絕上級主管命令或工作分配。
第十四條、現(xiàn)場人員必須自律自覺，用于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對不且壞現(xiàn)象。
第十五條、現(xiàn)場人員必須妥善保養(yǎng)自我的更衣柜，嚴禁不關(guān)鎖、撬鎖、混用等破壞更衣室管理的行為。
第十六條、員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導進行現(xiàn)場作業(yè)，嚴禁向半成品投放異物或故意損壞機器設備。
第十七條、提出節(jié)儉，生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁水、電、氣（汽）浪費現(xiàn)象。
第十八條、生產(chǎn)現(xiàn)狀無特殊情景，員工一律不允許坐上級主管的.辦公桌椅。
第十九條、上班中途外出員工憑出入證進出車間，并正確登記出入時間。
第二十條、嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定，嚴禁在現(xiàn)場各白板上亂涂亂畫。第二十一條、嚴禁在現(xiàn)場打架、聚眾鬧事。
三、生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理制度
個人衛(wèi)生制度
第一條、員工上崗前必須取得健康證。
第二條、員工堅持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡，勤理發(fā)、勤剃須、勤剪指甲、勤換衣服。
第三條、員工進生產(chǎn)現(xiàn)場雙手必須清洗消毒。
第四條、現(xiàn)場嚴禁隨地吐痰和唾液，嚴禁隨地亂扔紙巾、雜物。
第五條、員工工作期間嚴禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙抓頭等不合企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范的行為，在生產(chǎn)現(xiàn)場打噴嚏須背對生產(chǎn)線，并用收遮住嘴巴和鼻孔。
第六條、員工應做到以貌整潔，頭發(fā)不外露，工鞋堅持干凈，做到勤洗勤換。
第七條、員工必須按公司要求規(guī)范著裝，防止作業(yè)時汗液、臟污污染半成品。
第八條、嚴禁抱病帶傷上班，作業(yè)前雙手消毒。
第九條、工衣柜及時清潔，避免產(chǎn)生衛(wèi)生死角，飲用水杯自覺堅持干凈。
第十條、現(xiàn)場應做好衛(wèi)生宣傳教育工作，員工應自覺配合遵守。
車間衛(wèi)生制度
第十一條、現(xiàn)場必須經(jīng)常清理、整頓，堅持地面無積水、污物和油污。
第十二條、堅持現(xiàn)場排水溝暢通、墻壁潔凈、無衛(wèi)生死角。
第十三條、必須對作業(yè)職責區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生負責，及時對區(qū)域內(nèi)地面及其他生產(chǎn)用品進行衛(wèi)生清理。
第十四條、現(xiàn)場門窗、樓梯通道、座椅、現(xiàn)場目視牌等堅持干凈。
第十五條、定期對現(xiàn)場各蒸汽、誰、空壓管道、照明用具等進行清掃、清潔，堅持無灰積壓。
第十六條、設備上物品按規(guī)定要求整齊掛放，嚴禁員工隨意踩踏、涂污設備。
第十七條、設備應做到定期清潔，防塵罩、安全罩禁敞開，及其地步物應定期清理。第十八條、衛(wèi)生清潔用具使用前后清晰、清理，未使用須擺放在指定位置。
第十九條、生產(chǎn)作業(yè)過程中計劃內(nèi)不用的原物料應及時清理整頓。
第二十條、生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的不良品、廢品、垃圾必須及時整理清除。
第二十一條、嚴禁未獲批準，使用各種有毒、有害化學物品或藥劑。
第二十二條、堅持各種半成品周轉(zhuǎn)箱、垃圾用箱、輸送平板潔凈。
第二十三條、生產(chǎn)現(xiàn)場過程中落入地面的半成品應及時清理到專門收集不可回收半成品的塑料斗中。
第二十四條、車間內(nèi)設備、管道、墻壁不允許隨意貼膠帶。
第二十五條、超出時間有效期的公告、通告、標語應及時清理。
第二十六條、崗位員工因公司需要接觸料液時，必須戴手套或雙手消毒。
四、現(xiàn)場安全制度
第一條、現(xiàn)場應做好安全宣傳教育，安全防范保障工作。
第二條、員工必須時刻謹記“安全第一”觀念，時刻注意人身安全、設備安全，對于安全規(guī)范必須無條件服從。
第三條、員工必須掌握本崗位安全操作規(guī)范，熟悉設備性能特點，按操作規(guī)程作業(yè)。
第四條、崗位員工應定期對設備進行保養(yǎng)與維護，減少事故隱患，發(fā)現(xiàn)設備異常應立即上報維修。
第五條、保養(yǎng)、維修設備時，必須掛警示牌，作業(yè)時禁止其他人員接觸設備開關(guān)。
第六條、員工在操作設備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不清醒狀態(tài)下工作，不得在現(xiàn)場嬉戲、逗鬧。無緊急情景，禁止在車間現(xiàn)場跑到。
第七條、員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。
第八條、非本崗位員工不得槽子其他工序的設備。
第九條、注意蒸汽管道、閥門及用氣設備，嚴禁隨意觸摸壹免燙傷。
第十條、現(xiàn)場開水等高溫液體在使用時注意防止燙傷。
第十一條、設備、管道消毒室，注意防止化學用品濺到皮膚上、衣服上或其他易被腐蝕的設備上。
第十二條、員工須熟悉緊急停止按鈕，事故發(fā)生后停機停電，妥善處理，及時上報。第十三條、工作時員工應時刻注意防止撞傷、觸傷、卷帶等傷害。
第十四條、車間現(xiàn)場地面應時刻堅持清潔，隨時注意滑到。
第十五條、現(xiàn)場嚴禁踩、踏、敲、打機器設備。
第十六條、嚴禁將生產(chǎn)器具未按規(guī)定挪為他用。
第十七條、消防栓1米以內(nèi)不得拜訪任何東西，且消防通道、安全通道須時刻堅持通暢。
車間管理制度14
一、員工安全生產(chǎn)職責：
1、遵守安全生產(chǎn)治理制度及操作規(guī)程，不違章作業(yè)。
2、班前、班后檢查所用工具、設備、保證安全牢靠。
3、要學會使用滅火器材，增加自我愛護、防護意識及力量。
二、車間場地安全及防火須知
1、貨物堆放要布局合理，按定置治理劃分區(qū)域，保證作業(yè)場所安全，確保人行通道暢通。
2、防止電氣短路及火花產(chǎn)生，車間、倉庫的電氣線路及開關(guān)與物品這間要保持1米以上距離，嚴禁物品遮蓋，倉庫照明應裝防爆燈具。
3、車間內(nèi)制止吸煙，違者罰款500元。
三、滅火器的'使用方法
1、在使用泡沫滅火器時只要將瓶身顛倒，噴咀向著火處即可，留意噴咀卻不能對著身體。（留意：泡沫滅火器不適用于氣體、液體及未切斷電源的火災）
2、在使用1211干粉滅火筒只須拔掉鐵釘，噴咀向著火處噴射（不須倒置）即可。
3、如遇線路或電氣開關(guān)短路著火，首先切斷電源，切忌在未切斷電源時用水噴淋，拉閘及切斷電源時要用絕緣工具操作，監(jiān)視檢查。
車間管理制度15
1. 制度建設：成立專門的制度修訂小組，定期評估現(xiàn)有制度的有效性，根據(jù)業(yè)務發(fā)展和員工反饋及時更新。
2. 培訓推廣：通過內(nèi)部培訓、工作坊等形式，確保每個員工了解并理解各項規(guī)章制度。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設立監(jiān)督機制，確保制度執(zhí)行到位，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。
4. 激勵機制：建立獎勵機制，鼓勵員工遵守制度，提出改進建議，以提升制度執(zhí)行效果。
5. 反饋機制：建立有效的信息反饋渠道，收集員工、客戶及合作伙伴對制度的意見和建議，不斷優(yōu)化改進。
通過以上方案的實施，我們的`工廠將建立起一套完善、適應性強的管理制度，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。
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