多少離職理由，HR才覺得滿意呢？

面試很多次了，當然有我滿意的公司，和我覺得并不理想的公司。

可是我滿意的公司，似乎都過于刁難我的離職原因。

我就上了半年的班，離職原因最簡單來說，就是，我是新人，淡季來了，老員工排外，我本來由基層轉(zhuǎn)到文職，現(xiàn)在淡季來了，公司要我繼續(xù)搞基層去。

無法接受就走人了，跟我一批進來的員工有14人，都在做了一個月到三個月就走了，最后只有我和另一個員工，當然她的資歷比我深，專業(yè)不一樣，她分配到不錯的崗位也一直在做。我是唯一是新人留到最后的，當然我現(xiàn)在也走了。

可是很多公司不知道是小心眼還是怎么樣，覺得這種理由好像說明我能力不行一樣，或者我騙了他們一樣，事實就是如此。公司的人事波動很大，我已經(jīng)算比較長的了。

于是我就有了各種理由：

離家遠他們覺得你不能吃苦，這個理由太牽強

要出差（實際也是這個情況）他們覺得你能力不行，所以安排你出差，趕你走

崗位發(fā)展和行業(yè)發(fā)展不太好（實際也是這個情況）他們覺得我眼高手低，不是好員工...

我無語，是不是我不能離職了？我說了真實的，您又不信，解釋多了，您又覺得我可能心虛，那我怎么說，才滿意呢？

今天去一個公司面試，不到3分鐘。人事就叫我自我介紹，問了離職原因，有沒有什么特長，文筆怎么樣。就趕我回家等消息了。 我一看表情就知道對我不滿意。

您是看了我的簡歷，了解了我的情況再喊我去的，能否認真一點呢？我為你推掉了其他公司的面試的機會，換來您的3分鐘，而且是滿臉的不屑。

這樣的公司，我目前遇到太多了，不知道是我能力有限，配不上當你們的文員工作呢？

我真的覺得這段時期的求職真累！

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