勞動者未完成勞動定額或在試用期內(nèi)

時(shí)間：2024-07-05 21:38:10 學(xué)人智庫

勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》規(guī)定：在勞動合同中，雙方當(dāng)事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。據(jù)此，即使勞動者未完成勞動定額，用人單位也不能依據(jù)所謂勞動合同約定而支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。另外，該意見還規(guī)定，勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)