什么是勞動(dòng)人事關(guān)系
什么是勞動(dòng)人事關(guān)系
人事代理是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新型的人事管理制度，是指人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位或個(gè)人的委托，以人事關(guān)系及檔案管理為基礎(chǔ)內(nèi)容，對(duì)其人事業(yè)務(wù)以及相關(guān)事宜所提供的一系列社會(huì)化服務(wù)。常有一些來人才服務(wù)中心辦理人事關(guān)系代理的人問道："我已經(jīng)與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，為什么還要與人才服務(wù)中心簽訂人事關(guān)系委托管理合同呢?"
這里主要是弄清楚一個(gè)問題，就是人事關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別。
人事關(guān)系通常是指行政介紹、工資介紹和黨團(tuán)組織介紹的總稱。具體包含人員身份、職稱、政審、工資記載、行政關(guān)系、職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲、黨團(tuán)組織關(guān)系等。
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)過程中形成的一種關(guān)系，主要包括勞動(dòng)者以自己的勞動(dòng)為用人單位完成一定的生產(chǎn)、工作任務(wù)，用人單位為勞動(dòng)者提供一定的勞動(dòng)條件，并支付一定的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)合同中得到比較具體的反映，合同條款包括：勞動(dòng)合同的期限;工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容及條件;勞動(dòng)報(bào)酬、紀(jì)律;合同終止條件;違反合同的責(zé)任等。
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