殘疾人求職指南：了解工作崗位和就業(yè)慣例(2)
練習(xí)：了解工作崗位
如果某一項(xiàng)工作適合你，跟相關(guān)的雇主或者已經(jīng)在崗的人交談是個(gè)很好的學(xué)習(xí)方法。當(dāng)找工作的時(shí)候，一個(gè)好習(xí)慣就是盡可能多地了解相關(guān)職位的崗位職責(zé)、任職資格和工作需求。怎么做呢?往下看：
1、重溫令你感興趣的工作列表;列出在這個(gè)工作領(lǐng)域中你認(rèn)識(shí)的人或者當(dāng)?shù)氐墓椭?
2、從列表中挑一個(gè)人 列出你要問他的問題。比如：
你能跟我說說公司(辦公室、工廠、餐廳，等等)的情況嗎?主要做什么方面的工作?公司有多長(zhǎng)時(shí)間了?公司里有多少人?公司里有殘疾人嗎?公司業(yè)績(jī)?cè)趺礃?未來的預(yù)期怎么樣?
在這個(gè)行業(yè)里目前的發(fā)展情況怎么樣?
公司里都有哪些類型的工作?
公司(辦公室、工廠、商場(chǎng)，等等)跟其他同行相比，有什么不同?
我打算做某某工作(某類工作)。當(dāng)前這個(gè)工作(這類工作)的機(jī)會(huì)怎么樣?職業(yè)保障和晉升的機(jī)會(huì)怎么樣?
崗位職責(zé)有哪些?工作需求是什么?任職資格呢?
這個(gè)崗位日常的工作狀態(tài)怎么樣?
你能告訴我通常情況下的工資范圍還有福利待遇嗎?
應(yīng)聘這種工作機(jī)會(huì)的最好途徑是什么?
公司有雇傭殘疾人的相關(guān)政策嗎?
你能給我介紹一些其他的公司或個(gè)人嗎?
我能參觀一下公司(辦公室或工廠)嗎?(以此作為進(jìn)一步了解的機(jī)會(huì)。)
是不是可以跟這里的殘疾員工聊聊?
3、聯(lián)系對(duì)方，約一次會(huì)面。解釋說你只是希望對(duì)工作崗位了解更多。承諾會(huì)面很簡(jiǎn)短，哪怕對(duì)方不同意會(huì)面，也要表達(dá)耽誤了對(duì)方的時(shí)間，非常感謝。
你可以用這個(gè)流程去會(huì)見不同崗位的人，以便對(duì)你感興趣的多項(xiàng)工作都有很好的了解。
勞動(dòng)法和平等機(jī)會(huì)
有許多與殘疾求職者以及殘疾職工相關(guān)的法律和政策規(guī)定。重要的是你要了解在你國(guó)家中的相關(guān)法律，以便你能確定你是否被公平、公正地對(duì)待。
勞動(dòng)法規(guī)
你所在國(guó)家中的勞動(dòng)法可能規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及明確規(guī)定的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，以規(guī)范雇主必須遵守提供的福利，諸如休假或是病假等。這些法規(guī)還會(huì)規(guī)定安全標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和其他內(nèi)容，諸如保護(hù)勞動(dòng)者不受歧視或不公正的對(duì)待。舉例來說，一些勞動(dòng)法規(guī)會(huì)特別保護(hù)女性和殘疾人群體。
非歧視法規(guī)
一些人可能會(huì)僅僅由于特殊的個(gè)人狀況就不能得到平等的機(jī)會(huì)，非歧視法規(guī)就旨在保護(hù)這類人群。非歧視法規(guī)可以應(yīng)用到許多不同的人群(女性、不同的種族)。一些國(guó)家還有專門針對(duì)殘疾人的非歧視法規(guī)。
如果殘疾對(duì)工作業(yè)績(jī)影響很小，這些法規(guī)意味著雇主不能僅僅由于殘疾就把一個(gè)求職者排除在外，或是消極對(duì)待某個(gè)工人。舉例來講，一份縫紉機(jī)操作工的招聘廣告說，只有相貌好的人才可應(yīng)聘。因?yàn)橄嗝埠貌⒉皇亲鲞@份工作的必要條件，所以在非歧視法規(guī)下就是非法的。
合理變通
許多國(guó)家現(xiàn)在都要求雇主考慮殘疾個(gè)人的情況并嘗試提供工作場(chǎng)所或工作設(shè)備的調(diào)整，以滿足員工的需求。這被稱為合理變通的要求。舉例來說，合理變通可以是為有腰背問題的員工提供特殊的辦公座椅，或者為使用輪椅的人設(shè)置坡道。到底什么樣的變通才是合理的，往往是在國(guó)家層面做定義。
按比例就業(yè)
按比例就業(yè)體制，是試圖鼓勵(lì)殘疾人就業(yè)的方式。按比例就業(yè)制度下，雇主需要滿足雇用殘疾人的最低人數(shù)。在一些國(guó)家，雇主如果沒有達(dá)到雇用殘疾人的最低數(shù)量，則必須支付保障金。這筆錢將被用來以某種方式幫助殘疾人尋找工作。
我國(guó)已經(jīng)實(shí)行按比例就業(yè)體制，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，雇主很愿意雇用殘疾人士，以履行其義務(wù)。你可以咨詢勞動(dòng)部、就業(yè)安置組織、工會(huì)或殘疾人組織，了解我國(guó)相關(guān)的特定法規(guī)。
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