面試官常用的面試問題

　　1、請作下自我介紹

　　這是面試的必考題目，千萬不要讀簡歷，要介紹自己最強的技能、最深的研究領域和個性中最積極的部分。

　　2、你對我們公司了解多少?

　　提前在網(wǎng)上查一下該公司主營業(yè)務、發(fā)展方向和近期重大戰(zhàn)略調(diào)整。這題就能輕松回答。

　　3、你為什么愿意來我們公司工作?

　　面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。這個問題可詳可略，，但都要體現(xiàn)出你做過功課，也有較明確的職業(yè)規(guī)劃。

　　4、你個人認為自己最大的優(yōu)缺點是什么?

　　這個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點，你的回答不僅是向面試官說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法。

　　5、你怎么理解自己應聘的崗位?

　　這也是一道“作業(yè)”題，但通過應聘者當場給出的見解也能掌握一些信息。最佳準備是閱讀職位描述并用自己的語言對自己復述出來，以便在面試時流利應答。

　　6、上一份工作/大學期間你最大的收獲是什么?

　　這兩個問題通�？梢越M成一組，前者針對的是應屆畢業(yè)生，后者針對的是跳槽者。最好的應聘者應該承認自己有過過失(他們誠實而敢于承認錯誤)并從中吸取了教訓，這是一項無比重要的美德。

　　7、對這個領域的未來趨勢有何看法

　　這個問題主要準對技術(shù)類或領導崗位。該問題主要考察求職者對行業(yè)發(fā)展的理解情況。在面試前，不妨搜兩篇關(guān)于行業(yè)前景的文章看一下，然后，自己提前做做功課。

　　8、你何時可以入職?

　　最完美的回答是“如果被錄用，可按公司要求時間入職”。但如果你做不到，千萬別逞口舌之快，可以告知用人單位，表明在能力所及范圍內(nèi)盡快到崗的意愿。

　　9、你對薪資的要求?

　　一般來說面試官第一次提出的薪酬往往是他們所能給予的最高值，之所以會問你，不過是想證實一下這筆錢是否足以引起你對該職位的興趣。

　　10、你有什么問題要問我的嗎?

　　千萬別說你沒問題，實在沒得問也可以問問面試什么時候能出來。

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