公司沒按照勞動(dòng)合同的規(guī)定期限支付工資？

勞動(dòng)合同上簽約的是甲方應(yīng)在次月5日前。

支付乙方上月21日至當(dāng)月20日的薪水。

如果甲方?jīng)]有按照合同上的執(zhí)行。

甲方有沒有觸犯法律??

我該怎么維權(quán)。

請各位老師幫忙看看

謝謝

[公司沒按照勞動(dòng)合同的規(guī)定期限支付工資？]

【公司沒按照勞動(dòng)合同的規(guī)定期限支付工資？】相關(guān)文章：

重慶失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取支付期限相關(guān)規(guī)定09-22

支付加班工資的標(biāo)準(zhǔn)06-23

如何支付病假工資06-26

病假工資規(guī)定07-06

事假工資規(guī)定10-01

蘇州病假工資規(guī)定11-02

上海病假工資規(guī)定06-18

上海病假工資規(guī)定10-08

青島病假工資規(guī)定08-15

北京病假工資規(guī)定08-12