北京高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
從北京市人社局獲悉，今年6月至8月北京將給高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，其中，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元。另外，高溫作業(yè)將同時(shí)提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以津貼發(fā)放替代這些物品的發(fā)放。
33℃以上室內(nèi)工作月補(bǔ)120元
根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。不得以津貼發(fā)放替代這些物品的發(fā)放，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。
相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
未領(lǐng)到可打12333投訴
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬(wàn)元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
相關(guān)部門(mén)表示，對(duì)于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，將加大檢查力度。同時(shí)，職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線(xiàn)12333投訴。
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6月將至，全國(guó)各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，許多地方將于該月開(kāi)始發(fā)放高溫津貼。北京市人社部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬(wàn)元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
據(jù)記者了解，目前全國(guó)多地已經(jīng)制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，但標(biāo)準(zhǔn)有所不同，發(fā)放的月份也有所區(qū)別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。北京的高溫津貼發(fā)放時(shí)間為每年6月至8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員高溫津貼每人每月不低于120元。而年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。
北京市人社部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
“高溫津貼也不能冷落勞務(wù)派遣員工�！北本┦芯┒悸蓭熓聞�(wù)所律師王丹對(duì)記者表示，“同時(shí)，高溫費(fèi)不計(jì)入最低工資。也就會(huì)說(shuō)，扣除了高溫津貼等項(xiàng)目后，勞動(dòng)者每月實(shí)際拿到手的錢(qián)應(yīng)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)�！�
那么，用人單位可以用飲料或者綠豆湯代替高溫津貼嗎?王丹律師對(duì)記者說(shuō)，按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料及必需的藥品不得充抵高溫津貼。
王丹律師表示，用人單位如果不依法支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向單位的工會(huì)組織反映，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)依法責(zé)令改正，同時(shí)還可以打熱線(xiàn)電話(huà)12333來(lái)舉報(bào)。
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