北京高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
導(dǎo)語(yǔ)：如今已是五月，夏日炎炎，不少在戶外或者長(zhǎng)期在高溫環(huán)境中工作的務(wù)工人員可享有國(guó)家規(guī)定的高溫補(bǔ)貼。由于每個(gè)省市對(duì)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定不同，因此不同地區(qū)的勞動(dòng)者獲得高溫補(bǔ)貼的數(shù)額也是不同的。下面，大學(xué)網(wǎng)小編為大家?guī)?lái)的是2016北京的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，2016北京高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月。希望對(duì)你有所幫助。
北京高溫補(bǔ)貼時(shí)間：每年6-8月
北京高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
高溫補(bǔ)貼哪些人可以領(lǐng)?
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過(guò)33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
中暑可申請(qǐng)工傷
依照新《辦法》，勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)或在35℃以上高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并適時(shí)調(diào)整。因高溫天氣停止工作、縮短工時(shí)的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
高溫補(bǔ)貼不得以發(fā)放物品代替
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，并且不能以降溫物品替代高溫補(bǔ)貼。所以，國(guó)家法律是明令禁止以實(shí)物代替高溫補(bǔ)貼的發(fā)放的，高溫補(bǔ)貼必須以現(xiàn)金發(fā)放，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。另外，用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的，員工可向所屬地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
《防暑降溫措施管理措施》
第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
2016年北京高溫補(bǔ)貼發(fā)放是哪幾個(gè)月：6月至8月
2016年北京高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
從北京市人社局獲悉，按照國(guó)家安監(jiān)總局等相關(guān)部門要求，今年6月至8月北京將給高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，其中，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元。同時(shí)，高溫作業(yè)將同時(shí)提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以津貼發(fā)放替代這些物品的發(fā)放。
你領(lǐng)了高溫補(bǔ)貼嗎?單位不發(fā) 將遭1萬(wàn)元重罰
33℃以上室內(nèi)工作月補(bǔ)120元
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼�！�
北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
不發(fā)津貼最高可罰1萬(wàn)元
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬(wàn)元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
對(duì)于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關(guān)部門表示，將加大檢查力度。同時(shí)，職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線12333投訴。
據(jù)悉，各地高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，發(fā)放的月份也有所區(qū)別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。
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