浙江高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間：2024-10-08 23:42:43 學(xué)人智庫

從市人社局了解到，省里的高溫補(bǔ)貼政策一般會(huì)在每年6月底7月初左右下發(fā)。

雖然政策未到，但根據(jù)往年的條例，高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。只要一個(gè)月中，有一天的最高氣溫在35℃以上，企業(yè)單位就需給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。用人單位可以提前發(fā)放補(bǔ)貼或者一次性補(bǔ)貼。

據(jù)了解到，根據(jù)浙江省2014年發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。而這些高溫補(bǔ)貼將納入工資總額，超過最低工資部分將進(jìn)行繳納個(gè)人所得稅。

2016浙江高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。高溫津貼應(yīng)按月發(fā)放。

根據(jù)浙江省2014年發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，大概可知，2016年浙江省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，在崗職工在這個(gè)時(shí)間內(nèi)用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫津貼。

2016年浙江省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為多少?

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

飲料等防暑物資能算高溫補(bǔ)貼嗎?

一些公司會(huì)發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資，甚至?xí)源顺洚?dāng)高溫補(bǔ)貼。

注意了，防暑物資并不屬于高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工怎么辦?

職工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動(dòng)保障服務(wù)熱線“12333”進(jìn)行投訴。

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