幼兒園園長演講稿(通用15篇)
演講稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會中,很多地方都會使用到演講稿,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的幼兒園園長演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

幼兒園園長演講稿1
尊敬的各位領導、老師們:
大家好!
二十年前,初中畢業(yè)的我成了一名孩子王;十年前,大專畢業(yè)的我走上了園長的崗位;今天,當又一次站在這個演講臺上時,又恰巧是我本科畢業(yè)之時。在園長崗位上嘔心瀝血了十個年頭,可以說是飽嘗了工作中的酸甜苦辣。借此機會,我就把自己在園長崗位上的所作所為向大家進行匯報,把自己的感想、感悟,和大家一起分享。我演講的題目是:漫漫十年路,悠悠幼教情。
xx年8月,對原xx鄉(xiāng)的鎮(zhèn)聘幼兒教師來說,是一段非常難忘的歲月:由于生源逐年減少,政府與學校領導決定進行首次幼兒教師競爭上崗。雖然這次的競爭是時代所迫、大勢所趨,但對大家心理上的打擊卻非同一般。而就在這個時候,由于平時工作認真、競爭時成績領先,我被任命為中心園園長。由于當時的我缺乏管理經驗,老師們又處于情緒波動時期。所以,在最初的日子里,我真的可以說是舉步維艱!一路走來,盡管我付出了很多很多,但有時還是會因為誤解而被無辜地傷害,但憑著對幼教的摯愛、對工作的執(zhí)著、對她人的真誠,終究守得云開見麗日。如今,我們幼兒園已經擁有一個被教師認可的領導班子,被姐妹園羨慕的教師隊伍。
隨著時代的.發(fā)展,社會各界對幼兒教育的要求也與日俱增。所以,我在狠抓常規(guī)工作、不斷提升教師隊伍整體素質、想法設法爭取提高教職工待遇的同時,還不斷地進行審時度勢、反復醞釀,在領導的重視與支持下,和全體教師一起,迎難而上搞爭創(chuàng)。因為我深知,只有通過創(chuàng)建才能提高教師素質、促進幼兒園的全面發(fā)展。xx年,我園成功創(chuàng)建為省級示范園。xx年,我園被評為句容市巾幗示范崗文明單位;__年,我園又以高分通過省示范園復評。與此同時,我們的兩所村辦班也都先后成功創(chuàng)建為鎮(zhèn)江市二類幼兒園。通過這些創(chuàng)建活動,使我園無論是硬件、還是軟件,都實現(xiàn)了質的飛躍。目前,我園又在爭創(chuàng)鎮(zhèn)江市“綠色幼兒園”。
另外,我還想方設法提高幼兒入園率。入園率的高低關系到幼兒園的興衰。以前,幼兒園在招生工作方面基本上就是“守株待兔”,所以幼兒入園率一直較低。對此,我發(fā)動全體教師,對適齡幼兒家長發(fā)放“幼兒入園通知書”,宣傳早期教育的重要性。從而使全鎮(zhèn)幼兒入園率從原來的60%左右,迅速提高到現(xiàn)在的95%以上并得以穩(wěn)定,F(xiàn)在,我又把眼光放到0~3歲的親子教育上。并在小學領導的支持下,于今年9月正式開設小托班,以適應時代發(fā)展,滿足家長需求。
由于我們的各項工作都做得非常認真、踏實,所以也得到各級專家與領導的高度評價和同行的一致認可。由此,我園的示范輻射作用也越來越廣:xx年,應上級要求,我園分別對句容市進行了“好習慣伴我行”現(xiàn)場開放;對鎮(zhèn)江市進行半日活動開放。 xx年6月份,鎮(zhèn)江市教育局要在句容市召開“江蘇省合格園建設工程推進現(xiàn)場會”,在領導事先進行突擊踩點時,我園以平時扎實的精細化管理讓領導們?yōu)橹澰S,并將我園作為此次會議的第一現(xiàn)場。今年4月份,我還在蘇州召開的國家級課題經驗交流會上應邀作了重點發(fā)言,使全國各地與會的50多家幼兒園初步了解了xx幼兒園。
近年來,我園的教師與集體在各項競賽活動中都榜上有名、屢獲佳績。在正面引導、積極幫助教師成長的同時,我本人也取得一些成績:先后有十余篇論文獲獎。其中有兩篇獲國家級一等獎;一篇獲省級三等獎。論文發(fā)表十余篇,其中省級刊物發(fā)表5篇,鎮(zhèn)江市級刊物發(fā)表4篇。先后參加過4次教學活動與教學基本功競賽,分別獲句容市一等獎三次,鎮(zhèn)江市一等獎一次。我還參加了xx年鎮(zhèn)江市綜合主題活動案例巡回演講活動,xx年鎮(zhèn)江市幼兒園綜合活動叢書“同題異構”教學展示活動。由于工作扎實,成績突出,xx年,我被評為句容市“三八紅旗手”;先后多次被句容市教育局評為“優(yōu)秀”園長;xx年,被評為鎮(zhèn)江市“教科研先進個人”。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。通過近十年來當園長后的磨礪,使我從一個懵懂無知的單純教師到現(xiàn)在的成熟型園長。xx幼兒園也像一只嗷嗷待哺成長到如今展翅翱翔的雄鷹。在這里我要感謝曾經幫助、指導過我的很多領導和長期與我并肩作戰(zhàn)、默默奉獻的姐妹們!如果,今后我還繼續(xù)擔任xx幼兒園的園長,我仍然會一如既往,用自己滿腔的熱誠去對待工作,用一顆真誠的心去對待每一個人!如果有更優(yōu)秀的人選,我也沒有遺憾!因為只有“長江后浪推前浪”,我們的事業(yè)才更有希望!
幼兒園園長演講稿2
園長老師們:
大家好!首先讓我對大家舟車勞頓、不辭辛苦來到我園參加片區(qū)教研活動表示誠摯的感謝和熱烈的歡迎!今天我就開展的這兩個活動以及近階段我園的教研情況向大家做個簡單的介紹。在開展教研活動的過程中我們有收獲也有困惑,在這里我向大家提出兩個議題,作為拋磚引玉,更多是期待著得到大家的點撥,請不吝指導。
一 、研究議題一:如何更好挖掘園本課程中的特色資源
在整個課程研究過程中,我們始終抓住兩個關健詞“挖掘”、“特色”,我們的課題組、教研組常為此爭執(zhí)不休。今天我們也想請大家?guī)蛶兔Γ瑸槲覀儭叭绾胃猛诰驁@本課程中特色資源”出出點子,以便提升我們的課題質量和研究水平。
二、教研討論議題:如何把握活躍課堂與良好常規(guī)的尺度
隨著課改的不斷深入,我園的教研工作和教研思想也在不斷的變化 。1、充實教研力量,把具有一定教研教學能力的一線教師充實到教研組來,讓他們能夠充分發(fā)揮自己的特長。2、豐富教研形式,由以前教研組成員的.聽(聽課)、評(評課)、學(學習專業(yè)理論知識),逐漸轉化為為全園教師搭建教研平臺,讓每個老師能參與教研,營造全方位、多角度的互動氛圍。如每周的二、三、四分別小、中、大班的年段教研、備課。本學期我們還進行藝術領域方面的探討,主題是“如何提高音樂活動的課堂實效性”。在這里,我們選取中班的議題:“如何把握活躍課堂與良好常規(guī)的尺度”作為今天的研討議題,相信通過大家的討論、點拔,能夠幫助我們解決教學中的實際問題。
各位園長、老師們,我們漳州市普教室教研員李麗玲老師,專門為我們組織片區(qū)教研,為我園提供了一個更為廣闊和直觀的教研平臺。相信將給我們東山實幼人更多的啟發(fā),使我們掀起又一次教研活動的高潮,讓我們的教研活動更加豐富多彩。
謝謝大家!
幼兒園園長演講稿3
尊敬的各位領導、老師們:大家好!
二十年前,初中畢業(yè)的我成了一名孩子王;十年前,大專畢業(yè)的我走上了園長的崗位;今天,當又一次站在這個演講臺上時,又恰巧是我本科畢業(yè)之時。在園長崗位上嘔心瀝血了十個年頭,可以說是飽嘗了工作中的酸甜苦辣。借此機會,我就把自己在園長崗位上的所作所為向大家進行匯報,把自己的感想、感悟,和大家一起分享。我演講的題目是:漫漫十年路,悠悠幼教情。
第一、憶當年,初上任時舉步艱
20xx年8月,對原二圣鄉(xiāng)的鎮(zhèn)聘幼兒教師來說,是一段非常難忘的歲月:由于生源逐年減少,政府與學校領導決定進行首次幼兒教師競爭上崗。雖然這次的競爭是時代所迫、大勢所趨,但對大家心理上的`打擊卻非同一般。而就在這個時候,由于平時工作認真、競爭時成績領先,我被任命為中心園園長。由于當時的我缺乏管理經驗,老師們又處于情緒波動時期。所以,在最初的日子里,我真的可以說是舉步維艱!一路走來,盡管我付出了很多很多,但有時還是會因為誤解而被無辜地傷害,但憑著對幼教的摯愛、對工作的執(zhí)著、對她人的真誠,終究守得云開見麗日。如今,我們幼兒園已經擁有一個被教師認可的領導班子,被姐妹園羨慕的教師隊伍。
第二、看今天,大膽創(chuàng)新展新顏
隨著時代的發(fā)展,社會各界對幼兒教育的要求也與日俱增。所以,我在狠抓常規(guī)工作、不斷提升教師隊伍整體素質、想法設法爭取提高教職工待遇的同時,還不斷地進行審時度勢、反復醞釀,在領導的重視與支持下,和全體教師一起,迎難而上搞爭創(chuàng)。因為我深知,只有通過創(chuàng)建才能提高教師素質、促進幼兒園的全面發(fā)展。20xx年,我園成功創(chuàng)建為省級示范園。04年,我園被評為句容市巾幗示范崗文明單位;05年,我園又以高分通過省示范園復評。與此同時,我們的兩所村辦班也都先后成功創(chuàng)建為鎮(zhèn)江市二類幼兒園。通過這些創(chuàng)建活動,使我園無論是硬件、還是軟件,都實現(xiàn)了質的飛躍。目前,我園又在爭創(chuàng)鎮(zhèn)江市“綠色幼兒園”。
另外,我還想方設法提高幼兒入園率。入園率的高低關系到幼兒園的興衰。以前,幼兒園在招生工作方面基本上就是“守株待兔”,所以幼兒入園率一直較低。對此,我發(fā)動全體教師,對適齡幼兒家長發(fā)放“幼兒入園通知書”,宣傳早期教育的重要性。從而使全鎮(zhèn)幼兒入園率從原來的60%左右,迅速提高到現(xiàn)在的95%以上并得以穩(wěn)定。現(xiàn)在,我又把眼光放到0~3歲的親子教育上。并在小學領導的支持下,于今年9月正式開設小托班,以適應時代發(fā)展,滿足家長需求。
由于我們的各項工作都做得非常認真、踏實,所以也得到各級專家與領導的高度評價和同行的一致認可。由此,我園的示范輻射作用也越來越廣:xx年,應上級要求,我園分別對句容市進行了“好習慣伴我行”現(xiàn)場開放;對鎮(zhèn)江市進行半日活動開放。09年6月份,鎮(zhèn)江市教育局要在句容市召開“江蘇省合格園建設工程推進現(xiàn)場會”,在領導事先進行突擊踩點時,我園以平時扎實的精細化管理讓領導們?yōu)橹澰S,并將我園作為此次會議的第一現(xiàn)場。今年4月份,我還在蘇州召開的國家級課題經驗交流會上應邀作了重點發(fā)言,使全國各地與會的50多家幼兒園初步了解了二圣幼兒園。
近年來,我園的教師與集體在各項競賽活動中都榜上有名、屢獲佳績。在正面引導、積極幫助教師成長的同時,我本人也取得一些成績:先后有十余篇論文獲獎。其中有兩篇獲國家級一等獎;一篇獲省級三等獎。論文發(fā)表十余篇,其中省級刊物發(fā)表5篇,鎮(zhèn)江市級刊物發(fā)表4篇。先后參加過4次教學活動與教學基本功競賽,分別獲句容市一等獎三次,鎮(zhèn)江市一等獎一次。我還參加了08年鎮(zhèn)江市綜合主題活動案例巡回演講活動,xx年xx幼兒園綜合活動叢書“同題異構”教學展示活動。由于工作扎實,成績突出,05年,我被評為句容市“三八紅旗手”;先后多次被句容市教育局評為“優(yōu)秀”園長;08年,被評為鎮(zhèn)江市“教科研先進個人”。
第三、想明朝,雄鷹展翅藍天遨
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。通過近十年來當園長后的磨礪,使我從一個懵懂無知的單純教師到現(xiàn)在的成熟型園長。二圣幼兒園也像一只嗷嗷待哺成長到如今展翅翱翔的雄鷹。在這里我要感謝曾經幫助、指導過我的很多領導和長期與我并肩作戰(zhàn)、默默奉獻的姐妹們!如果,今后我還繼續(xù)擔任二圣幼兒園的園長,我仍然會一如既往,用自己滿腔的熱誠去對待工作,用一顆真誠的心去對待每一個人!如果有更優(yōu)秀的人選,我也沒有遺憾!因為只有“長江后浪推前浪”,我們的事業(yè)才更有希望!
本
幼兒園園長演講稿4
尊敬的家長、親愛的老師、可愛的孩子們:大家好!
充滿著愛心、感動與不平凡的x年和我們漸行漸遠。帶著感恩、帶著微笑、帶著憧憬的x年已向我們翩躚走來。
新春將至,我代表xx幼兒園的全體教職員工向每一位寶寶說一聲:“Happy new year”。有了你們,xx幼兒園的每一處空間里都充滿著歡聲笑語、燦爛陽光;有了你們,生命才是如此的意義非凡與如此的快樂感動。你們快樂成長的每一天是對老師們辛勤工作的最好回報,你們茁壯成長的每一刻是老師們每日生活的幸福源點。“雪落的聲音冬知道,溫暖的感覺心知道!毙碌囊荒昀,你們在老師們的精心培育下,一定會更加快樂、自信、健康地成長。
同時我也要向全體家長朋友們真摯的道一聲:新年快樂!感恩大家一年來對我們工作的支持、理解和認可。擁有了你們的支持與理解,才使得我們充滿陽光、朝氣、事業(yè)蓬勃發(fā)展。新的一年里讓我們繼續(xù)攜手共進,共同陪著孩子快樂成長,邁向一個更高的.臺階。我們xx幼兒園永遠會猶如早晨初升的太陽充滿朝氣、活力、生機、愛心、快樂與感恩。
此時此刻,我更要感恩全體幼教人的辛勤努力,正因為有了你們的團結協(xié)作、積極奮進、辛勤耕耘、無私奉獻,才使得我園xx年是個難忘的豐收年!xx年我園不僅榮獲“全國國際象棋示范幼兒園”“全國幸福教育聯(lián)盟示范幼兒園”、“全國校園文化創(chuàng)新校”等光榮稱號,還被評為為“xx市文明和諧單位標兵;更一大批優(yōu)秀教師脫穎而出,她們分別在省、市、區(qū)各級、各類比賽活動中取得優(yōu)異成績!可以說:xx年xx幼兒園是個感恩年、成長年、更是個碩果累累的豐收年!
迎新歲,幸福兒童進樂園,賀猴年,喜氣洋洋全家歡。新年又是一個新的起點,我們實幼人將繼往開來,以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態(tài)度和求實的精神向著更新、更高的目標奮進,再創(chuàng)一流佳績!
幼兒園園長演講稿5
尊敬的老師、親愛的朋友:
您好!
在這丹桂飄香的九月天空中飄溢著感恩收獲的氣息,我們——辛勤的園丁也迎來了第31個教師節(jié),在此,我謹代表園領導并以我個人的名義向大家表示節(jié)日的問候和誠摯的謝意!
在這幸福、溫馨的時刻,我的腦海里更迭播放著一幕幕感人的畫面:為了每一名幼兒都得到長足的發(fā)展,多少老師從晨曦到夜晚,從酷暑到嚴冬,辛勤耕耘、無怨無悔,為當好”白日里媽媽”而盡心盡職;多少老師伏案苦讀、潛心研究,為提高保教質量而傾力投入;多少老師工作中無論怎樣繁忙,生活中不管有多少煩惱,總是面帶微笑地走進活動室!每一次走進色彩斑斕如童話世界一般的校園,每一次傾聽發(fā)自肺腑如心靈開花般的講課,每一次滿懷真誠貼近純樸心靈的家訪,每一次敲響計算機美妙的鍵盤,都讓我真切地感受到:咱們八幼的教師是敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)、專業(yè)的。此時,我千言萬語匯成一句話:陽光八幼因你們而精彩美麗!
今天,在這樣一個屬于我們自己的節(jié)日里,把以下“五個一”作為節(jié)日禮物送給大家:
一個口杯:假如在幼兒、在家長、在同事、在上級、在家庭、在社會中都口口相傳地被贊美、被敬重,這必定意味著我們有很好的口碑,這就是比金杯銀杯更寶貴的“口杯”。
一塊手表:現(xiàn)在的社會是一個講高質、重高效的社會,我們都應該走在時間的前面。
一架天平:我們應該常常自省、時時反思,將自己的思想意識、工作態(tài)度、工作業(yè)績等各方面都在天平上稱一稱,使各方面均衡全面發(fā)展。
一雙運動鞋:現(xiàn)在的社會是一個充滿競爭與挑戰(zhàn)的社會,要敢于接受挑戰(zhàn),勇于面對競爭,我們就必須穿上“運動鞋”,系緊鞋帶,跑得比別人快。
一面哈哈鏡:“山不過來我過去!备淖儾涣谁h(huán)境但可以改變自己,改變不了事實但可以改變態(tài)度,改變不了過去但可以改變現(xiàn)在,“哈哈鏡”使自己每天都快快樂樂。
親愛的老師們,衷心盼望大家都能常保健康體魄、優(yōu)雅儀表、靚麗心情和豁達胸襟,人人擁有一份幸福完整的教育生活,做一個成功又快樂的現(xiàn)代教師!而作為園長,在未來八幼發(fā)展的征程中,我一定會加倍努力工作,會倍加珍惜各位老師夜以繼日忘我工作的拼命精神,會倍加珍惜各級政府為八幼創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境,會倍加珍惜我們已經取得的'成果,和大家一起構建新的生命狀態(tài),做堅毅品格的塑造者,做高尚師德的力行者,做素質教育的開拓者。
播種希望與快樂,使我們的笑容燦爛而迷人;鍛造現(xiàn)在與未來,使我們的名字永恒而高尚;倡導真誠與服務,使我們的心靈坦蕩而年輕;信仰奉獻與付出,使我們的收獲殷實而厚重。在秋天這個收獲的季節(jié),讓我們牢記《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛幼兒、教書育人、為人師表、終身學習,賦幼兒園內涵發(fā)展以陽光,賦教師主體價值以陽光,賦孩子生命成長以陽
光,讓愛和責任永駐我園,共同譜寫八幼更加燦爛的明天!
最后,祝大家身體健康、工作順利、生活幸福、節(jié)日快樂!
幼兒園園長演講稿6
各位領導各位老師: 大家好!
首先感謝各位領導為我提供了這個鍛煉自己,展現(xiàn)自我的機會。學校中層領導實行競爭上崗,是我校深化人事制度改革的重大舉措,也是加強學校干部隊伍建設的有效途徑,我一是擁護,二是支持,三是參與。記得卡耐基曾說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務”為了磨礪自己,提高自己,今天我勇敢地走上臺來,競聘 商城小學幼兒園后勤副園長這個職位,我自信我有能力挑起這副重擔。
請允許我作一個簡略的自我介紹:我1995年畢業(yè)于蘇州幼兒師范學校,98年獲得江蘇教育學院學前專業(yè)大專學歷,20__年獲得南師大學前專業(yè)本科文憑,工作以來能刻苦鉆研業(yè)務,不斷提高教學理論和實踐水平,曾多次獲得鎮(zhèn)、市級優(yōu)秀教育工作者稱號,先后有5篇論文發(fā)表在《早期教育》、《幼教園地》等雜志上,有8篇論文分別在蘇州市、省級論文評比中獲獎。
首先我想談談對幼兒園副園長崗位的理解:
我認為作為幼兒園后勤副園長,要甘當園長助手,當好助手;甘當園長參謀,當好參謀;甘于奉獻,樂于奉獻。還要自覺維護園長的權威,自覺服從園長的領導,做到思想上合心,組織上合力,工作上合拍,協(xié)助園長有效地開展好工作。
我認為后勤副園長要做到為幼兒服務、為家長服務、為教學服務、為全體教職工服務。同時在生活中、工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。對待教職工要能尊重別人的長處,善待別人的短處,理解別人的難處,關心別人的苦處。要以真心換真情,多一些理解,少一份疑慮;多一些真情,少一份虛偽;多一些體貼,少一份冷落;多一些溫暖,少一份疏遠。
我認為高效率是后勤副園長工作能力的綜合體現(xiàn)。俗話說實干興邦,空談誤國。幼兒園后勤條線事務繁雜瑣碎,要實現(xiàn)高效率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。一方面要力戒空談干實事,少說多做,另一方面,要講究方法干好事,干就干好,干就干實,減少工作失誤,開拓創(chuàng)新,保證幼兒園各項工作順利開展。
我感到自己參加幼兒園后勤副園長崗位的競爭還是有一定優(yōu)勢的:
首先業(yè)務比較熟悉。我有在該崗位多年鍛煉的經歷,熟悉幼兒園衛(wèi)生保健等方面的要求與標準,業(yè)務熟悉,可謂駕輕就熟。長期的工作中我也積淀了一些自己的經驗并能夠付諸實施,帶出了一支過硬的員工隊伍,先后經歷了幼兒園搬遷、省示范復查等重大活動的考驗,特別是在省示范復查中,我園的后勤保健工作與員工隊伍素質獲得了專家組的一致好評;
其次組織協(xié)調能力我還是有一點的,能獨擋一面開展工作。近年來我先后完善了幼兒園的安全組織機構、員工考核制度、財物管理制度等,組織開展了消防知識講座、消防技能演練、保育老師、食堂人員的操作技能比賽、緊急疏散演練等多項全園性的主題活動,負責的各項工作均取得了良好效果,得到了領導和同志們的認可。
再次我工作責任心較強,對園領導交辦的工作任務能盡心盡力完成,事事有回應,不講價錢,不拖拉,不推諉。由于后勤條線工作繁多,我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容,工作節(jié)奏把握得當。有一個特別的例子:幼兒園搬遷那個學期,由于生源充足,臨時要擴2個班,領導通知我已經是8月30日下班時間,我在短短的一天時間內,將2個全新班級幼兒教學、生活用品配置齊全,保證9月1日順利開學,工作效率得到了領導充分肯定。我還不斷探索物材管理的科學性,堅持勤儉辦園的'原則,在全園上下倡導“商幼是我家,勤儉治園為大家”的節(jié)約風尚,收效明顯。
我也能注重團結,與同志們和睦相處。我一直認為大家能夠走到一起工作,本身就是一種緣分。因此,在工作和生活中我都非常珍惜團結二字,接人待物做到以誠相待,和同事都以姐妹相稱,為開展好工作營造出團結和諧的氛圍,使大家都有一個好的心情,齊心協(xié)力搞好工作。
雖然我有一點優(yōu)勢,也取得了一些成績,但這些成績的取得都離不開園長對我的關心與幫助,離不開老師們對我的理解與支持,在此,請允許我借此機會向大家表示感謝!
當然,人無完人,我也有許多有待提高的地方。相信我在以后的工作中將不斷改進與提高。如果說我有幸當選副園長,我要為幼兒園創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌,創(chuàng)優(yōu)質服務、提高核心競爭力出謀劃策,發(fā)揮副職的參謀智囊作用。還要一如既往地為身邊的同志們服務,努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍,增強集體的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。更要進一步完善后勤工作管理制度,形成管理網(wǎng)絡,結合本園實際,落實操作規(guī)范,進一步提升管理水平。簡而言之,要以自身的行動感染人,要以共同的目標團結人,要以科學的管理激勵人,努力實現(xiàn)指揮合理化,管理制度化,服務優(yōu)質化,參謀有效化。
古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”。我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我,我將不辱使命,全力以赴干好本職工作。如果我未能當選,我也會服從分配,一如既往地勤奮學習,努力工作。 無論面對的是鮮花還是荊棘,是成功還是失敗,有了份經歷和鍛煉,相信我將更加堅實地踏上明天的征程。
幼兒園園長演講稿7
尊敬的領導、親愛的老師:
你們好!
今天,我來參加幼兒園園長職位的競爭,在這里“展示自己,推銷自己”,在這里我首先要感謝上級領導肯給我樣一個機會,讓我有機會去展現(xiàn)自己、證實自己的能力的機會,通過這些年來的工作,我自己經歷了生活的磨練,已經具備了當一個園長的工作能力與素質。一是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬
業(yè)精神。我是從農村走出來的,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出”,“梅花香自苦寒來”的道理。我已經養(yǎng)成了吃苦耐勞的習慣。這些年來,我愛崗敬業(yè),工作踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天尤人,干一行,愛一行,專一行,高標準、嚴要求,努力把工作做到最好。
下面,結合我的工作經驗和幼兒園的實際情況談談我的思路。
一、我心目中的園長。
一個好園長就是一所好幼兒園。特別是中心園園長,對于整個學區(qū)的幼教工作起著舉足輕重的作用。俗話說:榜樣的力量是無窮的,園長的表率作用十分重要。要求教師做到的,自己要先做到;要求教師不做的,自己堅決不做。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園,要作為這樣幼兒園的園長,首先自己應該有較高的業(yè)務素質和組織管理能力,用崇高的`人格魅力來影響全體教工,更要具備有五心:
1、忠心。一顆對教育事業(yè)的忠心,一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條,才能帶出一支好隊伍,帶出一個好園風,才能在工作中有所創(chuàng)造,有所成就,有所發(fā)展。
2、真心。管人要管心,管心要知心,知心要關心,關心要真心。有人說教師的工作最難做,但我認為教師的工作又最容易做,只要相信教師,尊重教師,理解教師,真心真意地為教師著想,為他們排憂解難,教師同樣會理解和支持我們的工作。
3、愛心。就是要愛幼兒園,愛教師愛幼兒,把他們當作自己的親屬和朋友。
4、清心。俗話說:公生明,廉生威。這就是說公正處理,事情就會明白,廉潔自律就會明白,廉潔自律就會有威信。
5、平常心。有一種榮辱不驚的胸懷,豁達大度的境界,不斤斤計較,在榮譽面前不輕狂,在失敗面前不灰心,以自己的言行來教育教師,感染教師,影響教師。
二、我的辦園目標
1、兩年內爭創(chuàng)市級合格園。
2、拓展生源,提高三年入園率,促進辦園效益。
三、我的思路。
(一)、加強隊伍建設
一流的幼兒園需要一流的教師隊伍,名園要有名師支撐。我認為園長應有以人為本的現(xiàn)代管理思想,要掌握好了解人、說服人、關心人、使用人的本領。形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等,把制度管理和彈性管理有機結合,為廣大教師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境,從根本上調動教師的積極性,變要我干為我要干。還要重視教師的培養(yǎng),通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段,不斷促進教師提高業(yè)務水平,采取請進來,走出去的方式,讓教師獲取新信息,通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施,使教師迅速成長起來。
(二)、提高辦園效益
質量是辦園的生命線,是幼兒園一切工作的出發(fā)點和歸宿,更是提高幼兒入園率的基本保障。改革開放把教育推上了市場經濟的舞臺,每個園長都應該明確:幼兒教育不屬于義務教育。如果說經費困難和幼兒園創(chuàng)收是我們這個處于社會主義初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話,那么,這種情況將延續(xù)相當長時間,F(xiàn)在,公立和私立幼兒園的競爭已經十分嚴峻,作為園長必須從根本上改變傳統(tǒng)的關門辦學、等、靠、要思想,樹立強烈的經濟意識、效率意識,求真務實,善于用好明天的錢、別人的錢,有錢就可以出效益,有了經濟效益,才能促進發(fā)展,才能競爭出活力,競爭出效益。應此,要想方設法,多渠道籌措資金,極力改善辦園條件,積極探索辦午托、日托的路子,努力做到辦園條件人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新。
(三)積極拓展幼兒生源
要提高與私立幼兒園的競爭力,除了提高辦園質量外,形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要,對于這一點,我的思路是:內治和外援。所謂內治,就是帶領教師苦干實干,上好每一節(jié)課,帶好每一個孩子,練好每一個節(jié)目,繪好每一張畫,搞好每一次活動,拿多一些獎狀。練好了內功,就為爭取外援打好了基礎。每逢五一節(jié)六一節(jié)國慶元旦等重大節(jié)日,排好一臺精彩文藝節(jié)目以向社會展示幼兒園的教育教學質量,贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、手工展覽等,請家長及姐妹單位來園參觀指導,成立家長會,聘請園外輔導員。當然,每學年開學之前的大力宣傳及動員工作和家長開放日活動對于提高辦園知名度和拓展生源也是十分有效的。
(四)努力創(chuàng)辦特色園
我們的幼兒園不能老是停留在一個水平上,要保持常新常青,始終給人耳目一新的感覺,制度不斷健全,設施不斷完善,課程不斷改革創(chuàng)新。要想做到先一步、高一等、優(yōu)一層,唯一的出路就是改革創(chuàng)新。面對各個私立園的激烈競爭,我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置,就必須辦出自己的特色教學,當我們看到溪尾村一件件精致的竹編、陶瓷工藝品,壩下村栩栩如生的木雕工藝品時,我們何愁找不到自己的教學特色,我們可以引領我們的教師進行這方面的搜集與編排,進行課程資源開發(fā),再進行個別班的試驗,在蔥綠金黃的田野中,在果樹排排的農村,我們只要開發(fā)和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資源,我們又怎么會害怕我們的教學質量會落人一籌?傊,一位優(yōu)秀的園長需要有審時度勢的能力。在市場經濟條件下,辦好幼兒園我想應有三只眼,一只眼盯住內部教師,創(chuàng)設有效的激勵機制,營造人才能不斷脫穎而出的環(huán)境。確立幼兒園各項工作的最佳績效;另一只眼則要盯緊市場、社會及家長的需要,家長、社會的需要就是幼兒園生存發(fā)展的生命線;還有一只眼就要盯著政府的政策、制度,為幼兒園的發(fā)展保駕護航。以上只是我個人的拙見,當然,這所有的一切都只是我們萬里長征途中剛邁下的第一步,展望新世紀,我們將以托起明天的太陽為己任,在這塊綠色的園地里,辛勤播種,在麗日藍天下收獲四季花香。
各位領導,我今天的演講雖然是毛遂自薦,但絕不是王婆賣瓜、自賣自夸。我只想向各位領導展示一個真實的我。我相信,憑著我的政治素質,我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,我的工作熱情,我的管理經驗,我一定能把園長的工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個機會,我決不會讓大家失望。
謝謝大家!
幼兒園園長演講稿8
尊敬的各位領導、親愛的老師們:
你們好!
在座只要是了解我的人此刻看見我站在這里,一定會感到驚訝咦,她怎么也來競聘園長了性格那么內向,平時又不愛說話,這樣的人能當園長嗎說心里話,在決定報名參加競聘之前,我也曾猶豫過,也曾問過自己我能挑起一園之長的重擔嗎我拿什么來挑但是,當我的腦海里閃過一張張?zhí)煺鏌o邪的笑臉時,當我想到七年前我被無數(shù)個孩子圍坐著,給他們講好聽的故事,教他們唱兒時的童謠,和他們一起忘情地游戲時,我便毫不猶豫地報了名。我愛孩子我是一位母親,我非常愛自己的孩子。有人說,做過母親的女人和沒有做過母親的女人對孩子的那份愛心和感受是不一樣的。所以,我愿意把這份特別的愛奉獻給更多的孩子,我愿意為他們帶去快樂,我也能夠讓家長們放心地將心愛的寶貝交給我。
七年的幼教經歷讓我感覺到身為一名幼兒教師肩上責任的重大,也目睹了作為一名幼兒園園長管理的艱辛。今天,當我面對這樣一個可以讓我重新回到幼教崗位上,與更多和我一樣熱衷幼教事業(yè)的老師們一起將心中最美的愛無悔地播撒給孩子們的機會時,我感到無比的快樂。七年與無數(shù)孩子零距離的接觸為我積累了許多教學方面的經驗,省委黨校行政管理專業(yè)在職研究生的學習讓我汲取了許多管理方面的知識。假如我能得到在座各位領導、老師的信任,有幸成為縣幼兒園的`一只領頭雁,我想我有足夠的信心帶領我的伙伴們?yōu)槲铱h的幼教事業(yè)增色添彩。
下面,就“如果我是縣幼兒園園長”來談談我的工作思路。
假如我在這次競選中成功了,我將帶上三件物品走馬上任。
第一件物品是一只碗。這只碗里裝著我的心意忠心、真心、愛心、清心和平常心。忠心,一顆對教育事業(yè)的忠心,一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條,才能帶出一支好隊伍,帶出一個好園風,才能在工作中有所創(chuàng)造,有所成就,有所發(fā)展。真心,有人說教師的工作最難做,但我認為教師的工作又最容易做,只要相信教師,尊重教師,理解教師,真心真意地為教師著想,為他們排憂解難,教師同樣會理解和支持我們的工作。愛心,就是要愛幼兒園,愛教師愛幼兒,把他們當作自己的親屬和朋友。清心,即要廉潔自律,公正處理園內的一切事務。平常心,就是要有一種榮辱不驚的胸懷,豁達大度的境界,以自己的言行來教育教師,感染教師,影響教師。
我的第二件物品是一片愛心。首先我們將實行以人為本,以生為本,以心為本的管理教育模式。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍,名園要有名師支撐。我認為園長應有以人為本的現(xiàn)代管理思想,要掌握好了解人、說服人、關心人、使用人的本領。為廣大教師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境,從根本上調動教師的積極性,變要我干為我要干。作為一園之長,我們幼兒園有部分老師不是幼師專業(yè)畢業(yè),她們都希望有機會可以針對自己的薄弱環(huán)節(jié)去參加一些相關培訓,比如有的老師希望在普通話、計算機運用等方面提高一下自己的水平。其實,說好普通話還真的非常重要。幼兒期是語言模仿能力很強的時期,教師的普通話水平如何會直接影響到孩子的說話。我的一個朋友給我講過這樣一個事例,說有一次她的孩子在幼兒園放學回家,問她,媽媽,什么叫“立茶”我的朋友搞了半天也不知道孩子問的是什么,后來送孩子上學時一了解才知道原來是老師發(fā)錯了音,將“熱茶”說成了立茶,雖然這是一件普通的小事,但不能不引起我們的思考。在這些方面,我將鼓勵和支持我的老師們參加一些相關培訓,或組織教師外出參觀學習等,不斷提高她們的業(yè)務水平。我還將用豐厚的待遇引進2-3名熱愛幼兒教育的男教師。為什么這樣說呢目前我們幼兒園都是女教師,從我多年的工作經驗中感覺到在“女兒國”成長的男孩子普遍缺乏陽剛之氣。有的孩子表現(xiàn)出懦弱、靦腆、依賴、嬌氣等性格特征。我想,如果我們園里有了男教師,將男教師的“鋼性”與女教師的“柔性”教育完美結合,一定有利于幼兒個性的健康發(fā)展。感恩教育從娃娃抓起。即對幼兒實施靈魂深處的教育,F(xiàn)在的孩子都是獨身子女,是家中的小皇帝、小公主,她們在父母的呵護下過著衣來伸手、飯來張口的富足生活,這樣的孩子往往只知道接受愛而不知道如何去愛別人。為此,我們幼兒園有義務對幼兒實施知恩、感恩、報恩教育?梢酝ㄟ^圖片、漫畫、歌謠等易于被孩子們接受的形式,讓孩子們從小知榮明恥,懂得什么是美,什么是丑,懂得感恩,懂得愛護大自然,懂得珍惜大人的勞動成果,使他們在潛移默化中樹立正確的是非觀、榮辱觀,成為知榮明恥的小公民。其次,提高辦園效益。質量是辦園的生命線,是幼兒園一切工作的出發(fā)點和歸宿,更是提高幼兒入園率的基本保障。因此,要想方設法,多渠道籌措資金,極力改善辦園條件。比如給每個班配置一臺電腦,便于教師及時上網(wǎng)查詢解決有關教育教學方面的難題;
建立一間圖書室,定期組織各班幼兒暢游圖文并茂的知識海洋;
充分發(fā)揮多功能教室的作用,為家長與幼兒園搭建溝通交流的平臺。等等。另外我還將積極探索辦午托、日托的路子,努力做到辦園條件人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新。我想我們的硬件設施到位,加上有一支善于思考、團結奮進的領導班子和一批能苦善戰(zhàn)、愛生如子的教師隊伍,何愁沒有生源呢第三,建立一套科學的、公正合理的評估體系,提高教師的福利待遇。我園將實行獎勤罰懶,多勞多得,不勞不得的競爭機制,多為教職工提供展示自己的舞臺,讓她們在競爭中不斷地超越自己。為了讓她們能夠更好地投入幼教工作,我將組織教師每年一次進行體檢,在三八婦女節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間,我將帶領園內其他領導一起去教師家慰問家屬;
在中秋節(jié)我將組織我們所有的教職工及其愛人、子女一同聚餐,在融洽的氛圍中放松心情。在我們的老師每年過生日時,我們會送上全園教師準備的禮物生日蛋糕。如果條件允許的話,我們將組織教師利用寒暑假外出旅游,去飽覽祖國大好河山的壯麗與秀美。當然,這些只是我的設想,如何讓這些目標成為現(xiàn)實,還得需要我們所有老師的共同努力,需要我們的老師在幼兒園這方熱土上辛勤耕耘,無私奉獻。
說了這么多,該說說我的第三件物品了。那就是一張白紙。這張白紙上現(xiàn)在什么也沒有,但我希望,每天這上面都會多點東西,比如說老師們有什么好的建議,或者對我工作的方法有什么異議都可以寫進來,當然也包括社會、家長對我們幼兒園工作提出的一些要求和看法。我都愿意虛心接受,并和大家共同探討解決問題的途徑。我相信在我們全園職工的共同努力下,一個個問題都會迎刃而解,這張紙最終還會還原成一張空白的紙。
幼兒園園長演講稿9
只要和孩子們在一起,xxxx就會感到快樂和輕松。她在孩子們心目中是可親可愛的園長媽媽,在幼兒園老師眼中是親切和藹、眼光長遠、處事果斷、管理有方的孫園長。在15年的幼教辦園生涯中,xxxx從一個初入幼教的創(chuàng)業(yè)者,逐漸拓展著自己的事業(yè),如今在xxxx已經創(chuàng)辦了xxxx幼兒園井樓園、xxxx幼兒園新村園、香港開為幼兒園和華詩經典國際幼稚園等四所幼兒園,擁有教職員工90余名,幼兒近千名,xxxx已發(fā)展成為獨具特色的集團化幼教品牌,是家長放心、幼兒健康生活、成長的樂園。
xxxx女士,xxxx年12月出生于xxxx市,祖籍xxxx省xxxx。xxxx年7月畢業(yè)于xxxxxxxx師范學校,被分配到xxxx南崗區(qū)機關幼兒園工作,開始了她的幼教生涯。不服輸?shù)乃贿吂ぷ饕贿厡W習,除了增加專業(yè)知識外,還考入xxxx商學院學習企業(yè)管理,不斷來充實自己、完善自己。但是,她越來越感覺這種安逸、四平八穩(wěn)、事事處處看別人臉色的工作不適合自己,為了更好地拓展自己、挑戰(zhàn)自我,xxxx年她毅然決然的辭去了穩(wěn)固的事業(yè)單位工作,走向了社會。
辭職后她在民辦幼兒園做過教師、園長。為了提高自己的管理水平,作了媽媽后的她應聘到xxxx享有盛譽的日月潭大酒店管理公司,從部門職員干起,一路做到了餐飲部經理、公司副總經理,成為日月潭大酒店第一位最高職位的女性高級管理人員。在酒店管理工作的這些年,為她積累了豐富的社會經驗和管理經驗。
xxxx年5月,多年未回xxxx老家的她,回到xxxx父母家探親,發(fā)現(xiàn)xxxx的許多孩子都散居在家中,當時xxxx市只有兩所公辦幼兒園,很多孩子不能享受到正規(guī)學前教育,從事多年幼兒教育的她心中感到隱隱的痛,在xxxx每個孩子都能在寬敞明亮的教室里唱歌、跳舞、做游戲,可是家鄉(xiāng)的孩子卻無所事事、很多還在家外坐在地上玩泥巴……,荒廢了0—6歲幼兒成長發(fā)育的最佳時期!稗k幼兒園,一定要讓家鄉(xiāng)的孩子和大城市的孩子一樣接受正常的學前教育”,這個念頭猛然激起了她暗藏于心底的幼教夢。說做就做,她立刻騎著自行車跑遍整個xxxx市區(qū),考察、選址、做市場調查,和教育局領導匯報溝通,定好了校舍。她回到xxxx,又一次作出了辭職的決定,辭去了待遇豐厚的、受人尊敬公司副總經理,雖然公司老總極力挽留,但是她還是毅然決然回到了xxxx,開啟了她的幼教創(chuàng)業(yè)生涯。
那是xxxx年的7月,她把準備開幼兒園的想法告訴了爸爸媽媽,媽媽說:“孩子,大膽的去干吧,爸爸媽媽沒有什么本事,但是會祝福你,記。翰还芡饷嬗卸嚯y,這里永遠是你的家。只要有媽吃的就有你吃的。但是,創(chuàng)業(yè)一定是艱難的,不可能一帆風順,你一定要做好心理準備!”媽媽的話給了她很大的勇氣,更加堅定了她的信心,也打消了她的后顧之憂。創(chuàng)業(yè)是艱辛的,因為那時沒有太多的錢,她把這些年所有的積蓄6萬元全部拿了出來,付房費、裝修、布置教室、購置設備設施等,所有的事情都是親力親為,和家人一起一塊磚一片瓦把幼兒園的廚房蓋起來了,晚上弟弟只能趴著睡覺,因為整個后背都曬得起泡爆皮。xxxx的酷暑天氣對一個一直在東北長大的她很不適應的,但她還是頂著烈日招聘教師、宣傳、接待家長,制定計劃和管理制度,培訓老師、管理教學活動,事無巨細。因為住在幼兒園里,白天是教室,晚上放下床墊子就是寢室。當時不滿4歲的孩子從xxxx漂亮舒服的家搬到這里住很不高興,但她能很懂事的說:“媽媽,等我長大了,我賺錢給你買個大房子,這樣就不會和小朋友住一個家了!本瓦@樣,在一家人和老師們的共同努力下,xxxx年8月1日,xxxx市第一家民辦幼兒園——xxxx幼兒園正式開園了,開園第一天就入園了88個孩子。讓人記憶猶新的是,入園當天孩子在園里哭、家長在外面哭,老師一面要忙著照顧孩子,還要照顧家長。從早說到晚,一天下來全身就像散了架子一樣,酸痛難眠,幾乎連張嘴吃飯的力氣都沒有了。
那個時候,在家長的眼里和觀念中幼兒園就是“看”孩子、就是當“保姆”,對幼兒教育了解甚少。為了幫助家長了解幼兒教育的重要性,她組織召開了第一期家長會,可是,家長會只來了3個人,因為絕大多數(shù)家長都認為,“一個看孩子的地方,開什么家長會,真可笑!睘榱颂岣呓逃芾矸⻊账,她帶領老師們每天利用休息時間加班培訓幼兒知識,教老師們如何做好家長工作、如何組織幼兒活動。有些老師的父母也不太理解,“一個幼兒園每天加什么班,不就是看個孩子嗎?你們園長怎么這么多事啊,要不咱不干了!弊屓烁鼪]有想到的是,開園第二個月孩子減少了近一半,后來得知是因為有些人傳言說,園長是東北人,不是來開幼兒園的,是借開幼兒園名義來拐騙孩子的,說不定哪天把孩子就都拉跑了,真是讓人啼笑皆非。聽到這個消息,她淚流滿面,自己付出了所有,得到的卻是這么多的誤解,尤其是因為資金全部都投進了幼兒園,她和家人只能省吃儉用,天天吃面條,孩子不時地含著淚委屈的說:“媽媽,這里不好玩,沒有玩具,沒有肯德基,我們?yōu)槭裁磥磉@啊,我要回原來的家……”。多少次深夜淚水打濕了枕頭,人生能有幾回搏,既然選擇了,就要堅強的走下去。為了解除家長的顧慮,她帶著教育部門的文件和父母的戶口,挨家挨戶的走訪,苦口婆心的解釋、勸說。功夫不負有心人,她和老師們的不辭勞苦和真誠消除家長們的疑慮。在她和xxxx老師們的共同努力下,幼兒園各種活動搞得有聲有色,小朋友們在身心、智能發(fā)展等各個方面都有了明顯變化和進步,用實際行動贏得了家長的信任和認可。幼兒園在第二個學期就招生爆滿,幼兒人數(shù)達到120多人。xxxx幼兒園對孩子、對家長、對社會的負責任和愛心,一時間傳遍了整個xxxx。
xxxx市教委領導、各學校校長以及泰安的許多學校先后來園參觀學習、指導工作。20xx年1月,分管教育副市長陰啟勝在市教委領導陪同下來幼兒園指導工作,給予了很高的評價,并專門指示為幼兒園劃出活動場地。泰安日報多次對xxxx市xxxx幼兒園進行了專題報道。xxxx幼兒園逐漸被社會認可,報名入園的小朋友越來越多,但受到幼兒園園所、場地的限制,無法滿足更多孩子的入園要求。為解決這一難題,能讓更多的幼兒享受到正規(guī)的學前教育,她不辭辛苦,又于xxxx年,籌集了10萬元資金,辦起了第二所幼兒園———xxxx孫莊幼兒園。xxxx年,xxxx幼兒園xxxx第一家加盟園——xxxx雙語幼兒園在新城公路局開園,xxxx幼兒園對xxxx民辦幼兒園發(fā)揮了很好的示范帶動作用。隨著xxxx的發(fā)展,入園的孩子發(fā)生了巨大變化,孩子成長了,家長們也成長了,教師們每天笑迎幼兒、家長,了解幼兒在家情況,督促幼兒晨檢,及時發(fā)現(xiàn)孩子的不安癥狀并作好記載,給予很好的照顧,經常檢查孩子的健康情況,發(fā)現(xiàn)疾病及時處理,吃飯時教育幼兒吃好吃飽,養(yǎng)成良好的個人飲食衛(wèi)生習慣,午睡時注意為幼兒蓋好被子,根據(jù)天氣情況隨時幫助增減衣服,幫幼兒喂飯、喂藥、擦鼻涕,孩子尿褲拉褲里,就給孩子洗衣褲,對他們關愛有加,家長有事不能接,教師或幫送回家,或帶自己家……。教師們“像愛自己的孩子一樣愛幼兒”,將師德詮釋為對孩子們無微不至的關愛,榜樣的力量有著無窮的魅力,當“奉獻敬業(yè)”凝聚為一種團隊意識,當“愛園如家、愛生如子”成為一道無處不在的閃亮風景,xxxx幼兒園在家長和社會中贏得了口碑、樹立了品牌。
越來越多的家長開始重視學前教育,xxxx發(fā)揮了很多的`輻射帶動作用,社會也逐漸關注重視學前教育,xxxx的幼兒園像雨后春筍般發(fā)展起來。很多單位、學校還有個人通過集資、建樓、改造等方式,一座座漂亮的幼兒園拔地而起。幼兒園的競爭也因此日趨激烈,尤其是小學辦園,不但校舍寬敞,而且還有小學獨特的入學優(yōu)勢,孩子可以在小學創(chuàng)辦的幼兒園可以直接升入小學,不在小學上幼兒園的孩子上小學時處處難為,教育部門和社會各界也把更多的注意力和精力、政策關注點放在了公辦園,來自方方面面的壓力,讓她開始迷茫了,縱有很好的管理,而沒有足夠資金和政府土地、校舍等方面的扶持,在規(guī)模、資金、政策等許多方面無法與公辦園相比擬,以前租賃的校舍也已經跟不上時代的發(fā)展,她彷徨了,縱有拼搏的熱情和愿望,卻沒有實施的土壤和施展的舞臺,那一刻,她感覺到自己力量的微薄。她的迷茫和彷徨,促使她20xx年帶著孩子回到了學習、生活了三十多年xxxx,她一邊照顧孩子,一邊在xxxx又開辦了一所幼兒園和一所早教中心。就這樣一晃就是六年,六年來她每年回一次xxxx,對幼兒園各項管理服務工作進行全面考核,一年兩個學期的視頻會議。但是她沒有想到的是xxxx的業(yè)務園長和老師們一直堅守著幼兒園。在沒有老板的這六年里,她們兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,獨立承擔了各方面的壓力,從沒有退縮、沒有怨言,因為他們堅信園長會回來,家長和孩子們需要他們。她陷入了深深的沉思:是他們的不離不棄和十多年如一日地付出和守護深深的感動了她,一種強烈的責任感油然而生。那一刻,她心中的幼教夢更加強烈,就是讓xxxx成為這些不離不棄的老師們永遠的“家”,要讓xxxx更多的孩子享受優(yōu)質的學前教育。
她要全身心地鋪在家鄉(xiāng)的幼教事業(yè)上,她又一次毅然決然地兌掉了xxxx的幼兒園和早教中心,回到了xxxx。要實現(xiàn)心中的那份幼教夢,需要不斷的充實完善自己。她一邊完善幼兒園各方面的管理,一邊走出去赴濟南、北京、上海等地,學習最先進最新的幼教理念和管理。20xx年,她奔赴香港參觀學習,和香港創(chuàng)價幼兒園的園長交流學習,她深深地感受到我們國內幼教與國際幼教的差距:同樣是幼兒園,人家的理念和模式讓她震驚,同樣是孩子,他們的孩子的自由和愛的表現(xiàn)是那么的自然……,她越來越覺得作為幼教工作者的責任重大,在心中暗暗地發(fā)誓:一定要把最好的教育理念引進xxxx,讓xxxx的寶寶也能享受最優(yōu)質的學前教育,要在xxxx建一所具有國際先進教育理念的高品質的幼兒園。xxxx年,xxxx香港開為幼兒園進入了籌建階段。而就在這一年,40歲的她除了生孩子從沒有進過醫(yī)院,可那一年她住了三次醫(yī)院,也就是在那一年,她最愛的媽媽因為癌癥離開了她,身體和心靈的悲痛又一次重重的襲擊了她,但是她沒有倒下。家人流露出不讓她再干了的想法,說:“有目前這兩個幼兒園夠吃夠喝就行了,別這么累再干了”。但是,她沒有退縮、也不能退縮,是老師們的愛和信任支撐著她,是孩子、家長和對社會那份責任支撐著她,是她心中的那個夢支撐著她。因為她知道老師們都在一線辛苦的付出著,xxxx的孩子需要她,她沒有理由退縮,如果她退宿了,老師們就有可能面臨失業(yè),幼兒園就可能會有安全事故發(fā)生,孩子們就有可能失去他們喜愛的幼兒園和正規(guī)的學前教育。她知道,親愛的老師們?yōu)榱苏猩鸂奚诵菹r間加班宣傳,有的老師發(fā)宣傳單時還飽受冷眼;她腦海中時常浮現(xiàn)在園搞衛(wèi)生時滿身、滿臉的灰塵和疲倦老師們的身影,這些活她們以前也許從來就沒有做過;她還知道為了照顧班里的孩子,老師自己的孩子生病了都無暇顧及,而是托付給老人和朋友照顧;每天看著星星來載著月亮走,多少個夜晚別人都在家看電視的時候,她們還在教室里學習,做環(huán)創(chuàng)、練琴、寫備課……,每每想到這些,她的心都在疼,她的腳步不能停!
在全園教職員工的共同努力下,20xx年8月xxxx香港開為幼兒園正式開園了,這是xxxx市第一家蒙臺梭利幼兒園,是一所高品質、高規(guī)格的幼兒園,也標志著xxxx幼教發(fā)展的新的里程。20xx年,山水名園小區(qū)配套幼兒園公開招標,在幼兒園執(zhí)行園長向她匯報這個消息的時候,她正在泰安中心醫(yī)院住院,因為過度操勞,神經性頭疼讓她徹夜難眠、無法忍受。但是,為了能競標成功,她一邊吃著止痛藥,一邊寫著競標書,上午輸完液,下午坐在車上往返于泰安和xxxx之間。病房臨床的阿姨心疼的說:“孩子,身體要緊啊,別太累了!彼χf:“沒事,我撐得住。”因為她的心里知道,她做這些不是為了自己,她要回報家長們這么多年對xxxx的信任,要回報那些十多年來不離不棄的老師們,要為他們在xxxx有更好的發(fā)展的空間,讓他們看到xxxx的希望。也許是她的真誠感動了開發(fā)商,也是是xxxx多年的口碑起到的效應。在眾多參與競標的幼兒園中xxxx脫穎而出,取得了競標成功。通過近一年的籌備,xxxx華詩園也于20xx年7月20日正式開園了,在試營業(yè)期間所開設班級生源爆滿,各級領導和家長們給出了很高的評價和認可,認為是xxxx的第四所園——華詩經典園是目前為止xxxx最好的幼兒園。
如今,xxxx幼兒園目前已經走過了15個春秋,是伴隨著xxxx幼教成長起來的。十五年來,xxxx幼兒園連年被評為幼兒教育先進單位、安全工作先進學校等,今年在泰安日報社、中華泰山信息網(wǎng)聯(lián)合舉辦的桃都明星教育品牌風云榜評選中榮獲“最具影響力幼教類教育品牌”。目前,xxxx在xxxx市民辦幼兒園擁有“四最”:最早的民辦園、擁有園所最多、在園兒童最多、擁有教職員工最多。在這里,教師和孩子之間的關系是完全平等的;在這里,孩子們可以自由探索,自由表達情感與思想;在這里,無條件的接納每一個孩子,一視同仁,不做標簽,沒有標簽;在這里,注重教師職業(yè)道德、教育素養(yǎng)的培養(yǎng),每一位教師都能得到很好地發(fā)展和成長,80%以上獲得了學前教育大專以上學歷,60%的教師取得了學前教育教師資格證。
“讓桃都更多的兒童享受最優(yōu)質的學前教育”,攜家長同步,用愛與尊重共同陪伴孩子成長,成就孩子唯一童年!是所有xxxx人的夢。
“孩子們是很純潔的,一定要發(fā)自內心地去愛孩子。如果這樣,孩子也會愛你的!”這是xxxx從事幼教工作15年的最大體會,也是她的精神財富。她說,“幼教是我一生的事業(yè),我在這個過程中累并快樂著”。
幼兒園園長演講稿10
尊敬的各位家長朋友們、親愛的小朋友:晚上好!
在這風和日麗的六月,迎來了我園第五屆藝術節(jié)!首先我要感謝我們老師經過一個月的辛勤指導和無私奉獻,今天孩子的表演也許動作不整齊,尤其是小班的孩子能上臺面對那么多的觀眾已經不容易了,因為我們輔導時間太短了!我們都要鼓勵孩子的自信心,所以我們家長都要以熱烈的掌聲獻給我們的孩子!
經過我們全體老師的共同努力,今年取得了標性的成績,石碣只評了三間先進幼兒園,我們就是其中一間。
我園以舞蹈的特色,只有經常鼓勵孩子的表演欲望,孩子的藝術潛能才能充分激發(fā)出來,我們孩子自信心調動起來,孩子們的藝術素養(yǎng)才能提升起來!
我園還以早期閱讀為特色,尤其是本學期通過開展閱讀漂流活動,效果更加明顯,孩子們更愛學習,他們把玩電腦,看電視的時間用來閱讀,養(yǎng)成良好的閱讀習慣。我想每個朋友從小班讀完大班平均每個小朋友能讀完20多本,小朋友閱讀量達到二年級以上水平,我們孩子的閱讀量上去,跟其它幼兒園的`小朋友比較,理解能力、想象能力和創(chuàng)造力都比他們強多了。下學期我園引全國出名師的繪本閱讀教材和蒙氏數(shù)學教材,每個班教室教裝了多媒體的教學軟件,孩子們的學習興趣肯定更多濃厚,希望家長一如既往地支持我們,共同把我們孩子培育更加優(yōu)秀!我們今天的付出就是換出孩子們明天的驕傲!
最后預祝藝術節(jié)圓滿成功!謝謝大家!
幼兒園園長演講稿11
各位評委老師大家好,我是xx號選手,今年30歲,大學本科學歷,小學高級教師,曾擔任班主任,大隊輔導員職務,現(xiàn)在學校擔任教師培訓處主任。先后榮獲區(qū)級高素質班班主任,先進班集體班主任,先進教育工作者。出色教學能手等稱號。工作期間,幫助學校成功主持過英語節(jié),讀書節(jié),六一兒童節(jié)等大型活動。曾在市電視臺多次錄制音樂節(jié)目,深受廣大少年兒童的喜愛。
今天,我非常榮幸能參加副校長,副園長職務的競聘,我認為我有以下三點優(yōu)勢:
一、我有較高的思想政治素質。作為一名黨員,我始終保持堅定地政治立場和較高的政治敏銳性,全面貫徹黨和國家的教育方針,作為一名學校行政管理人員,我不禁熟悉教育方面的法律法規(guī)和政策,而且對國家教育改革和發(fā)展的動態(tài)以及我市教育事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有較為全面的了解。
二、我熱愛教育事業(yè)。從一線教師到學校行政管理的實踐,造就了我吃苦耐勞,甘于奉獻,愛崗敬業(yè)的良好品質。生活中我嚴于律己,誠信待人,團結同志。工作中,干一行,愛一行,專一行。
三、我有豐富的教學經驗和較強的管理能力。10年的'教學經歷,4年的班主任生涯,2年多的大隊輔導員工作,2年多的教師培訓處主任,讓我學習了先進的教育理念,明白了學校領導應具備的基本素質,悟出了學校工作的管理方法,培養(yǎng)了我周到細致,冷靜果斷的工作作風,形成了遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣。
以上這些優(yōu)勢為我今后當好副校長奠定了堅實的基礎,積累了豐富的經驗。
今天我站在競聘副校長的講臺上,如果我能競聘成功,我將努力做到:
一、擺正位置,當好助手。在工作中我將尊重校長的核心地位,維護校長的威信,以積極地態(tài)度配合校長的工作,努力當好助手,做好“綠葉”,做到主動不妄動,到位不越位,管家不當家,補臺不拆臺。個性服從黨性,感性服從原則,主觀服從客觀。既要當好校長的參謀助手,又要發(fā)揮副校長應有的作用。
二、圍繞中心,重點突破。工作中我將以“優(yōu)先發(fā)展,育人為本,改革創(chuàng)新,促進公平,提高質量”為中心,協(xié)助校長實現(xiàn)以下五個方面的突破:
一是加強教師隊伍建設,以新頒布的《教師專業(yè)標準》為抓手,提高教師的師德水平和專業(yè)水平。
二是提高教育教學質量,已實施新課程標準為引領,轉變教學方式,提高課堂效率,落實“三維”目標。
三是強化學校管理,以現(xiàn)代學校制度建設為突破口,促進學校管理規(guī)范化,制度化和精細化。
四是打造教育品牌,以校園文化建設為契機,加強學校物質文化,精神文化,制度文化建設,營造和諧育人氛圍,提升辦學品位,打造教育品牌。
五是進一步推進素質教育,堅持德育為先,能力為重,全面發(fā)展,提高學生的綜合素質水平,推動學校多樣化,特色化發(fā)展。
三、加強學習,提高水平。如果我能競聘成功,我將虛心的向領導和同事們學習,不斷提高自身素質,適應新職位的需要。做到講黨性頭腦清醒,講奉獻勤政廉潔,講效率只爭朝夕,講質量精益求精。牢固樹立全心全意為領導服務,為學校服務,為師生服務的觀念,積極配合其他部門,確保學校工作平穩(wěn)有序,高效運轉。
著名物理學家阿基米德曾經說過:“給我一個支點,我將撐起整個地球!苯裉欤以谶@里充滿自信的說;“給我一個機會,我會還大家一個精彩!敝x謝大家。
幼兒園園長演講稿12
尊敬的各位領導、評委:大家好!
首先感謝教育教育局提供給我們鍛煉自我、展示自我的平臺。我應聘的是子午中心幼兒園副園長職位,下面請允許我簡單的自我介紹,我叫丁詠,1999年畢業(yè)后一直在子午曹村小學人教,本科學歷,小教高級職稱,區(qū)級骨干教師。子午學區(qū)數(shù)學教研組長。
在學校14年的工作中,我有著對教育工作的摯愛和不懈追求,我深刻的體會到教育工作者的榮耀和艱辛,我深知自己責任的重大,工作中嚴格要求自己,努力開展好教育教學、養(yǎng)成教育、班級管理及特長班教學工作,做好教研活動、組織開展家長會及家長開放日等活動均收到良好的效果。我取得的每一點成績,每一次進步都凝聚著領導的厚愛和期望,凝聚著同志們的鼓勵和信任,今天我勇敢地走上這個演講臺,競聘子午中心幼兒園副園長職位,我有信心、有決心、有能力更有優(yōu)勢挑起這副重擔。
我的優(yōu)勢是:
1、業(yè)務比較熟悉。我土生土長于XX園,有在幼教崗位多年鍛煉的經歷,我熟悉二園的教職員工、熟悉二園教育教學、熟悉二園的常規(guī)管理,與二園人有著深厚的感情,對二園的一草一木都有著舍不掉的情懷。在工作中我認真履行自己的工作職責,做好教育教學工作。深入教學一線,掌握教學實際、提高教學質量,組織教師培訓、提高教師業(yè)務。做好班級管理及特長班教學工作,按時制定教學計劃,教研計劃,監(jiān)督檢查教學常規(guī)工作,領導學年組開展教育教學。負責文書檔案、教學資料的管理工作。組織示范課,教學競賽,經驗交流等。協(xié)調各部門做好各項工作。
2、多年來擔任年組長及教務主任工作使我有了一定的組織協(xié)調能力,能獨擋一面開展工作。幾年來我組織開展了教師業(yè)務競賽、幼兒能力競賽、保育員、食堂人員的操作技能比賽、組織幼兒參觀郵局、學校社會實踐活動等多項全園性的活動,組織教師和幼兒參加全國少兒書畫大賽、論文大賽、吉林省少兒藝術節(jié)、通化市少兒科技藝術大賽等各類比賽10余次,獲獎人數(shù)達750人次,為幼兒園取得了國家特等集體獎、吉林省優(yōu)勝組織獎等多個獎項和榮譽。在我園“六一”“藝術節(jié)”等大型活動中,我充分發(fā)揮自己的角色,做好各項工作的組織與協(xié)調、調遣與安排。同時我編排的舞蹈《歸巢》《京腔京韻》等8個大型幼兒舞蹈分別榮獲教育處四屆藝術節(jié)一等獎,舞蹈《歸巢》還被評為中央電視臺魅力校園春節(jié)晚會一等獎。幾年來在我負責的各項工作中均取得了優(yōu)異的成績,得到了領導和同志們的認可和贊揚。
3、工作主動、具有創(chuàng)意和靈感,易于接受新事物,有較強的責任心,對園領導交辦的工作任務能盡職盡責的完成,不講價錢,不拖拉,不推諉,充分發(fā)揮自身的橋梁紐帶作用,為領導出謀化策,當好參謀。認真?zhèn)鬟_各種會議精神和各項工作要求,同時做好監(jiān)督和檢查,確保工作質量。工作中堅持把集體利益放在首位,積極主動的承擔多種工作任務,并能結合自己多方面的工作經驗不斷創(chuàng)新,從而促進我園多方面工作的開展。由于教務工作繁多雜亂,我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容,工作節(jié)奏把握得當。無論下達的任務有多少,我都會合理的安排各項工作的程序和時間,使各項工作有條不紊的進行,其工作效率得到了領導的充分肯定。
5、有較強的公仆意識和自律能力。工作中我注重團結,與同志們和睦相處、以誠相待,生活上給予同志關心照顧,多做職工思想工作,求同存異,盡心盡力為職工服務;凡事能以大局為重,困難面前站出來,榮譽面前讓出來,要求職工做的自己首先做到,身先士卒,用自身的人格魅力感染每個職工,努力營造出團結和諧的氛圍,讓大家都有一個好的心情,齊心協(xié)力搞好工作。
6、多年的基層工作經歷養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞的品質,形成干一行就干好一行的內在動力。這也是我做好這一工作的最大優(yōu)勢。
如果說我有幸當選副園長,我要為幼兒園創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌,創(chuàng)優(yōu)質服務、提高核心競爭力出謀劃策,發(fā)揮副職的參謀智囊作用,并著重做好以下工作:
一、通過多種渠道加強教師培訓,促進教師專業(yè)化成長。
一流的幼兒園需要一流的教師隊伍,管理上要學會兩條腿走路,采取“以人為本”的現(xiàn)代管理思想。通過多種形式、多種渠道,為廣大教師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境,從根本上調動教師的積極性,變"要我干"為"我要干"。重視教師和保育的培訓工作,根據(jù)他們自身特點,有計劃、有目標的對其進行業(yè)務培訓,通過繼續(xù)教育學習、在職進修、崗內培訓、參觀學習等手段,不斷提高業(yè)務水平。采取"請進來,走出去"的方式,讓教師獲取新信息,通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施,使教師迅速成長起來。同時不斷增強教師科研實踐的積極性,促使教師隊伍向學習型、專業(yè)型、研究型方向發(fā)展,以提高幼兒園的整體科研水平。
二、樹立服務窗口形象、做好對外宣傳,拓展幼兒生源。
好的服務是提高幼兒入園率的基本保障,因此要大力加強職工服務意識,做好禮儀培訓、業(yè)務培訓,以優(yōu)質的服務贏得家長與社會的認可,保證生源、拓展生源。同時加大對外的宣傳力度,定期將教育成果及特長班成果做成宣傳板向社會作以展示和宣傳,利用社區(qū)資源、重大節(jié)日、廣告媒介、幼兒園網(wǎng)站、幼兒家長會、開放日等手段大力宣傳幼兒園的教育工作,使幼兒園在市場激烈的競爭中獨樹一幟。
三、實現(xiàn)資源共享,創(chuàng)辦幼兒園特色。
力圖用多種手段和途徑“經營”好幼兒園。改變傳統(tǒng)“關門辦學”的思想,建立兄弟園、姊妹園,網(wǎng)上聯(lián)誼園等互相借鑒、學習,共享教育資源,同時為幼兒園師資培訓及對外宣傳起到良好的作用。面對各個私立園的`激烈競爭,幼兒園要生存、要發(fā)展,就必須辦出自己的特色教學,保持常新常青。根據(jù)幼兒的年齡特點:開設泥塑、幼兒樂器合奏班,加強主題活動課程及活動區(qū)課程的研究與開發(fā),開設蒙臺梭利教學班和奧爾夫音樂班,不斷實現(xiàn)幼兒園園本課程體系。走出符合幼兒園自身特點的特色教學之路。
四、堅持以幼兒發(fā)展為本,促進幼兒健康、和諧發(fā)展。
幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分,學校教育和終身教育的奠基階段,幼兒園要滿足幼兒多方面的發(fā)展需要,使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經驗。因此要注重幼兒養(yǎng)成教育及衛(wèi)生保健工作,培養(yǎng)幼兒的良好行為習慣、生活習慣,尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點,促進每個幼兒富有個性的發(fā)展?梢酝ㄟ^講故事、角色表演、社會實踐活動等多種幼兒喜歡的形式來培養(yǎng)幼兒愛清潔、講衛(wèi)生、有禮貌、守紀律的良好習慣,使其受益一生。同時幼兒園為要為幼兒創(chuàng)設一個充滿游戲、快樂、自由的“開放式”環(huán)境,培養(yǎng)幼兒從中學會體驗、觀察、互相協(xié)作的能力,通過笑笑劇場、開心屋、妞妞舞臺等讓幼兒成為活動的主人,培養(yǎng)幼兒情感、技能等多方面能力,為幼兒一生的發(fā)展打下良好的基礎。
五、做好家園配合工作,充分發(fā)揮家長的輔助作用,使教育教學工作更顯實效。
現(xiàn)代的家長雖然知道幼兒早期教育的重要性,但還不知道怎樣進行幼兒早期教育,而我們的教育也正需要家長的大力支持和配合,因此要充分調動家長的積極性和優(yōu)勢,及時的利用家園橋、溫馨提示、家長工作等途徑與家長做好溝通和交流,重點開設家長學校,定期請幼教專家或我們的教師對家長進行講座和培訓,或定期給家長發(fā)放問卷,了解家長的需要,有針對性的對家長進行培訓,使家長走進幼兒教育、了解幼兒教育與我們從同一個目標出發(fā),共同攜手做好幼兒教育工作。同時設立家長意見箱,聽取家長寶貴的意見和建議,以便更好的提高我們的服務質量,贏得社會聲譽。
當然,這些只是我協(xié)助園長做好幼兒園工作的一個開始,那么今后工作中我還將不斷學習、創(chuàng)新,提高自身的能力和本領,正確處理好做人與做官、主角與配角、管事與干事、律己與待人的關系。以自身的行動感染人,以共同的目標團結人,以科學的管理激勵人,努力實現(xiàn)指揮合理化,管理制度化,服務優(yōu)質化,參謀有效化。
如果領導和同志們選擇了我,我將不辱使命,全力以赴干好本職工作。如果我未能當選,我也會服從分配,一如既往地勤奮學習,努力工作。無論面對的是鮮花還是荊棘,是成功還是失敗,有了這份經歷和鍛煉,相信我將更加堅實地踏上明天的征程。
俗話說,境界有多高,格局有多大。我將不斷的提升自己,以托起明天的太陽為己任,在這塊綠色的園地里,辛勤播種,在麗日藍天下收獲
幼兒園園長演講稿13
尊敬的各位領導、來賓、親愛的小朋友們:
大家好!
今天是我們xx幼兒園慶祝六一兒童節(jié)的大喜日子,這是孩子們的盛大節(jié)日!在這個歡樂的日子里,請允許我代表大足縣實驗小學的xx名師生員工向小朋友們表示熱烈的節(jié)日祝賀!向辛勤哺育你們健康成長的父母、老師致以衷心的感謝和崇高的敬意!
今天,是我們幼兒園的又一次六一文藝匯演,每個小朋友都將登臺亮相,展示你們的風姿、獻上你們的才藝。本學期,我園的孩子們取得了不菲的成績,美術作品獲得縣級獎xx名(其中金獎x名,銀獎x名,銅獎x人),我們幼兒園的老師也收獲了成功:論文、教學設計獲國家級獎x人次,市級獎x人次,縣級獎xx人次,我園兩次承擔縣級研討活動,縣級科研課題順利結題,獲得專家們一致好評。
我們小學已連續(xù)三年獲得教學質量一等獎,組織學生到xx參加“爭當小實驗家”已兩次獲得x塊金牌,x塊銀牌,去年還獲得了“小實驗家”稱號。最近,xx班的xx到xx參加了“xx決賽”。獲得特等獎,是xx賽區(qū)唯一人選,將獲得有組委會頒發(fā)的價值xx元的獎品。
這些都是和我們的家長、老師、孩子們的共同努力分不開的,在此,表示感謝。老師們,家長朋友們,請用你們熱烈的`掌聲讓孩子們的六一更快樂,用你們熱烈的掌聲讓孩子們的成長更自信,用你們熱烈的掌聲讓孩子們的夢想從這里起航。
最后祝xx幼兒園慶六一文藝匯演取得成功,祝大家身體健康,合家幸福,萬事如意!
謝謝!
幼兒園園長演講稿14
各位領導,各位同事:
大家好!站在這里,與大家交流,除了激動,還有忐忑。激動的是,領導給了這次難得的機會,讓我打開心扉,訴說教書育人的歷程與心得;忐忑的是,我做得還很不夠,與學校的要求,與孩子與家長的期待還有不小的距離,在座的各位老師比我做得更出色。作一名老師,擔當學生成長的引路人和靈魂的塑造者,是我打小的夢想和追求。任教以來,我日復一日,年復一年,一心撲在工作崗位上,一心撲在孩子成長上,對自己的工作盡職盡責,對自己的學生真心關愛,樂作孩子登攀的人梯,甘為滋潤生命的雨露,從未使自己的工作褪色而感到坦蕩。下面,借此機會,向各位領導、各位同事匯報一下工作心得,不當之處,請批評指正。
一、嚴于律己,以“德”立身
為人師表者,須先正其身。師德便是每位教師的立身之本,授業(yè)之魂。教師職業(yè)崇高的特殊性,教師從事教育教學活動的方向性、示范性和成效性,決定了師德的極端重要性。從這個意義上說,絕不允許社會上的種種不良思想、惡風惡習通過教師傳染給學生;絕不允許教師,為追求自我的名利享受,而棄學生如履。學高為師,身正為范。從我為師的那天起,就意味著選擇了一生清貧,兩袖清風。多年來,我始終一位教師的標準嚴格要求自己。 嚴管自己的思想,始終與國家教育大政方針、學校辦學理念和目標要求保持一致;嚴管自己的舉止,凡是要學生做的,自己首先做到,凡要求學生不做的,自己堅決不做,使學生學有榜樣、做有示范。在處理工作與家庭的關系上,我總能嚴格要求自己,做到舍小家、顧大家,從未因私事耽誤公事,影響正常的教育教學工作。記得去年4月份,在我愛人腳受傷的三個多月的時間里,即使家里還有上高中的孩子,我也從未耽誤一節(jié)課,從未請過一次假。正是我對自己的“嚴”,才以此贏得了學生的信任,才使自己的教育教學工作步步登高。
二、內強素質,以“精”授業(yè)
如果說“師德”是教師的立身之本,那么“專業(yè)技能”便是教師的從業(yè)之基。所謂“藝高不壓身”,“藝高人膽大”。平時工作中,我注重豐富自身知識素養(yǎng),提升教育理論水平和專業(yè)技能。每年,均訂閱大量專業(yè)報刊雜志,并堅持做業(yè)務學習筆記。積極參加聽課、評課等教研活動,取長補短,舉一反三,使自己業(yè)務水平得以不斷提高。
本人更注重向課堂四十分鐘要效率,提質量。熟練掌握教學大綱,吃透教材,切實把握好各章節(jié)的重難點。本著“教有教法,教無定法”,在教學過程設計,教學環(huán)節(jié)處理上,盡量做到精益求精,務求實效,讓上課教得順溜,學生學得舒服。根據(jù)中學生好奇、好動、好玩和好勝等心理特點及思維發(fā)展的一般規(guī)律,結合本校的實際情況,不斷地探索和嘗試新的教學方法。采用多種形式進行情景的創(chuàng)設和直觀的呈現(xiàn)來吸引學生們的注意力,促使學生的思維中心興奮,激發(fā)學習興趣。這樣,既活躍了課堂,也使學生在輕松愉快的氛圍中樂于學習和易于接受新的體育知識和運動技能,取得較好的教學效果。
在教育教學中,還注重培養(yǎng)學生的終身體育習慣。重點將在生活中運用到的動作技術、技能傳授給學生。同時,將生活中進行自我保護的內容作為一個主要方面進行教學,使學生能在學習中和生活中學以致用。比如:在給學生講解了急性扭傷的處理方法后,在籃球場上打球的學生們在腳扭傷后不再用手去揉,而是立即被抬到水龍頭邊,用冷水沖淋,做到了學校體育與生活體育的有機結合。
由于不懈努力,本人在市體育與健康優(yōu)質課評比中獲得二等獎;相繼榮獲得縣體育學科帶頭人、縣教學能手、縣教學工作先進個人、校優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀教師等榮譽稱號。
三、真心真情,以“愛”育人
作為老師是幸福的,因為他不得和無生命、無趣味的.機器打交道,而是天天與有血有肉、有激情有活力的孩子們在一起。教書育人,傳遞不單單是知識,而是做人處事的原則和道理,讓學生學會生活、學會做人,而收獲終生的幸福。要獲得這一切的源泉和助力,便是愛!皭邸笔墙逃暮诵模逃驉鄱鵁o價,教師因給予愛而美麗;學生因獲取愛、傳遞愛而終生受益無窮。
多年來,我還一直擔任班主任工作,而愛始終貫穿于我教育
父親又娶,孩子從此失去了母愛。當時班內幾乎每個學生都訂有牛奶,可因為家庭的原因,孩子喝不上牛奶,在了解她的特殊情況后,我主動拿出自己的一部分工資,幫孩子訂上牛奶,讓她在班內不會覺得與其他同學有差距而自卑。孩子很懂事,明白老師的一片苦心,因此學習成績一直名列前茅。當然例子還有許多,在此不再一一敘述。
雖然當班主任工作很累,事情很多,很操心,有的時候很心煩,這都是免不了的。但是,當你走上講臺,看到那一雙雙求知的眼睛,當你看到你的學生在你教育下有很大的改變,當你被學生圍著快樂的談笑,當學生把你當成最好的朋友,當學生成為對社會有用之人時,當家長打電話來告訴你,孩子變了,變的懂事聽話了??那快樂是從心里往外涌的。
多年來,我對自己的嚴、對工作執(zhí)著、對學生關愛貫穿了我教師生涯的始終。我想,教書育人,就是一曲愛的奉獻,一首生命的贊歌。因為有愛,我成就了一批又一批學生;也正因為有了這一批一批的學生,才成就了自我,讓我繼續(xù)無怨無悔、執(zhí)著追求那就鑄造人類靈魂的教師夢!
匯報完畢,謝謝大家!
幼兒園園長演講稿15
每一天都有年輕的希望,希望就是那富有節(jié)奏的機器轟鳴,希望就是那不停運轉的皮帶溜子,歡快又充滿激情;每一天都有年輕的夢想,夢想就是那旋轉如風的螺旋滾筒,夢想就是那奔流不息黑金長龍,活力而充滿力量。在我們年輕的心中,還有一片溫暖的陽光,那就是富裕吉煤的美好愿景,那就是和諧舒礦的美好期望,那就是安全文化日趨完善,那就是域外開發(fā)捷報頻傳??。
有人說,人的一生就像一次旅程,途中會際遇形形色色的旅伴。生在礦山的我,我的命運與礦山緊緊相連,到舒礦公司總醫(yī)院工作,不知不覺已經有 個年頭了, 年的相依相伴,心里早已把舒礦當成了自己的家,家里的每一次超越,每一點變化,都看在眼里,喜在心上。
歲月留痕,記憶清晰。 年里,我由剛畢業(yè)時懵懂女孩的一無所知逐漸成長為一名臨床的骨干護理人員,每次想起那些深夜值班的夜晚,和那些忙碌的日子,總有一種欣慰和感動在心底萌生,也有過疲憊的懈怠、退縮的念頭、委屈的淚水,但同時心里總有一個聲音告訴自己,堅持到底。我是幸運的,舒礦公司企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展,為我們年輕人搭建了另一個成長的舞臺。演講比賽,文藝演出,安全文化下基層,各種文化體育活動,給了我們展示青春,釋放才華的機會,使我們各方面都受到鍛煉,得到提升,這些年收獲的學習、包容、成長,是我一生受用不盡的財富。
每當料峭春寒時,總感動于小草“春風吹又生”的堅持,每當?shù)堑浇^頂上,總驚詫于松柏“咬定青山不放松”的執(zhí)著。而當困難壓向我們的時候,我們更要堅守腳下的土地,讓熱愛舒礦的信仰發(fā)光,讓忠誠舒礦的靈魂獨唱!鞍踩辽,效益為本”,這是集團的號召,更是員工心中的吶喊。為了實現(xiàn)這一目標,我們追求,我們開拓。你看多少員工頂繁星冒嚴寒,穿梭于交織的巷道之間,攀爬在高高的設備之上,又有多少員工背負理想,遠離家鄉(xiāng),用他們的勤奮敬業(yè)為舒礦打造一個又一個響當當?shù)钠放,在舒礦,你到處都能看到充滿希望與自信的臉龐,彰顯著四溢奔放的工作激情。
就是這些樸實無華的.平凡勞動者用默默無聞的奉獻折射出人性的光輝,就是這些挺拔的脊梁,讓我們看到了舒礦的希望!也讓我們這些年輕的心迸發(fā)出勵志創(chuàng)業(yè)的熱情!
“一年之計在于春”,我想用春天的語言描繪心中最美好的未來,公司再拼三年宏偉的藍圖已經繪就,20xx年職代會的召開,照亮了我們前進的道路,一聲聲沖鋒的號角指引著我們拼搏奮進,催促著我們勇往直前,引領著我們的思想更加成熟,引導著我們的行動更加穩(wěn)健。
站在新的起點上,沐浴著晨曦的陽光,年輕的心中豪情萬丈。讓我們用勤勞的雙手把企業(yè)的容顏來妝點,用辛勤的汗水把舒礦文明之花來澆灌,用滿腔的熱情來迎接舒礦又一個陽光明媚的春天! 讓無悔的青春在這片遼闊的土地上盡情飛揚!
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