鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責15篇[精品]
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責1
一、貫徹落實國家有關社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針政策，落實社會治安綜合治理委員會工作部署，制訂綜治年度工作計劃和階段性工作方案。
二、制定并完善本轄區(qū)社會治安綜合治理各項相應的.工作制度和運行機制，確保各項工作規(guī)范運行
三、加強轄區(qū)內社會治安綜合治理、平安建設、法治建設等各種相關組織建設，健全并完善各項工作的網(wǎng)絡隊伍。
四、組織開展矛盾糾紛排查化解，治安突出地區(qū)和突出治安問題排查治理、協(xié)調解決影響社會穩(wěn)定和社會治安的重點、難點熱點問題。
五、定期檢查、指導、督促轄區(qū)內綜治工作落實情況，對存在問題的單位、村委會、社區(qū)及時提出整改意見，并視情況采取相應的措施。
六、檢查、督查工作落實情況，及時反饋工作信息，建立健全社會治安綜合治理維護穩(wěn)定各種工作合帳，切實做好軟件資料規(guī)范整理存檔工作，為綜治工作“一票否決”制提出建議。
七、做好綜治工作上情下達和下情上報工作，協(xié)調、組織總結推廣綜治工作經(jīng)驗。
八、開展調查研究，探索綜治工作新方法，當好鎮(zhèn)綜治委領導的參諜助手。
九、承辦見義勇為人員的核實、推薦、報送表彰、保護等工作。
十、完成縣綜治委和上級交辦的其他工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責2
站長職責:
1、負責林業(yè)站的全面工作,保證全站工作的正常開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站長工作職責。
2、宣傳貫徹執(zhí)行森林與野生動植物資源保護等法律、法規(guī)和各項林業(yè)政策。
3、制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃,推廣林業(yè)科學技術,指導全鎮(zhèn)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4、依法保護與管理森林資源,協(xié)助上級林業(yè)部門查處各類破壞森林資源案件。
5、管理與搞好植樹造林、森林資源調查、森林防火、退耕還林、林權制度改革存檔等各項林業(yè)工作。
6、履行本級職能,依法審核有關林木采伐、撫育手續(xù)。
7、負責林業(yè)站自身建設,內強素質,外樹形象。
8、承擔上級林業(yè)主管部門委托的.其它事項,并認真完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。
—、宣傳貫徹執(zhí)行森林和野生動植物保護等法律、法規(guī)和各項林業(yè)方針政策。
二、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府制定林業(yè)發(fā)展和年度計劃，組織和指導農村集體、個人開展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站長工作職責》。
三、配合林業(yè)行政主管部門開展資源調查，造林檢查驗收，林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作，掌握轄區(qū)內森林資源消長和野生動植物物種變化情況。
四、協(xié)助林業(yè)行政主管部門管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐區(qū)調查設計，并參與監(jiān)督伐區(qū)作業(yè)和伐區(qū)驗收工作。
五、配合林業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做好森林防火、森林病蟲害防治工作。
六、依法保護、管理森林資源和野生動植物資源，依法保護濕地資源。
七、協(xié)助有關部門處理森林、林木和林地所有權或者使用權爭議，查處破壞森林和野生動植物資源案件。
八、協(xié)助林業(yè)行政主管部門管理轄區(qū)內的鄉(xiāng)村林嘗個體林常
九、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府建立健全鄉(xiāng)村護林網(wǎng)絡，負責鄉(xiāng)村護林隊伍的管理。
十、推廣林業(yè)科學技術，開展林業(yè)技術培訓，技術咨詢和技術服務等林業(yè)社會化服務，為林農提供產(chǎn)前、產(chǎn)后、產(chǎn)中服務：
十一、根據(jù)國家有關規(guī)定代收和協(xié)助管理各項林業(yè)行政事業(yè)性收等;
十二、承擔縣級林業(yè)行政主管部門委托的其它事項。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責3
一是要抓好基層黨建工作。
在黨委書記的領導下，認真落實黨建目標責任，充分發(fā)揮基層黨組織“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，以黨建促發(fā)展、以黨建促進步，實現(xiàn)基層黨組織的科學發(fā)展。全面加強基層組織建設和黨員隊伍建設，做好干部教育、管理與考核工作，建立完善用人機制、考核機制，真正把那些有較高政治素質、有經(jīng)濟頭腦、有致富本領、有奉獻精神的人選到村干部隊伍中來。
二是要當好黨委書記的得力助手。
應充分發(fā)揮參謀助手作用，履行好自己職責，以黨建工作為重點，做到?jīng)Q策上積極獻策，思考上有益補充，做到勤匯報，常請示，把上級組織部門工作部署和要求主動向主要領導匯報請示，把收集到的.民情民意及時反饋給領導，并結合實際提出合理化建議。
三是要加強學習。
只有保持高度自覺學習的態(tài)度，才能通過學習不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平，提高自身素質。作為組織委員，更要有扎實的理論功底和政治業(yè)務水平，學習不光只學書本，還要注重學習工作、生活中的經(jīng)驗智慧，特別是群眾的經(jīng)驗智慧。多與群眾溝通交流，從農村工作中長見識、獲經(jīng)驗，遇到矛盾多動腦筋，多想辦法，多向老同志請教，在解決小事情、小問題中不斷提升解決問題的能力。
四是要作好表率。
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，更要嚴格要求自己，以身示范，做出表率。必須做到公道正派，不偏袒，不偏私。堅持原則，耐得住清苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該想的事情不想，樹立一個領導干部的良好形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責4
鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所承擔的主要工作職能
一、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛;
二、承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助;
三、指導管理基層法律服務工作;
四、協(xié)調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作;
五、組織開展法制宣傳教育工作;
六、組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)依法行政、依法管理提供法律意見和建議;
七、協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛;
八、參與社會治安綜合治理工作;
九、完成上級司法行政機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦道處)交辦的維護社會穩(wěn)定的有關工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作職責。
司法所廉政職責
一、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導下，按照中央、盛市、縣各級黨委、紀檢監(jiān)督部門的文件規(guī)定和領導指示精神，認真貫徹執(zhí)行廉潔自律，勤政為民各項規(guī)章制度，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作職責》。
二、司法所廉政建設實行所長責任制。所長對全所的廉政情況負責。
三、全所工作人員在履行司法所政務公開各項職責中，應嚴格遵守規(guī)章。在指導調委會工作，主持參與調解矛盾糾紛，組織法制宣傳、安置幫教和進行法律服務活動中恪守職業(yè)道德和工作紀律。
四、全所工作人員要牢固樹立公仆意識，全心全意為人民服務，為基層社會服務，秉公自律，自覺遵守司法所規(guī)章，以熱情的'態(tài)度對待當事人，不得濫用職權“吃、拿、卡、要”，不得壓制、報復當事人，不得侵犯或限制當事人的訴權和其他法定權利。
五、對廉政自律執(zhí)行較好的，提請有關部門予以表彰，對執(zhí)行不力、違法亂紀行為或造成一定社會影響將給予嚴肅處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責5
1 、主持鎮(zhèn)政府全面工作，執(zhí)行上級黨委 、政府和同級黨委、人大代表大會決定 、決議，并報告政府工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作職責。
2 、制定鎮(zhèn)政府各項工作計劃，發(fā)展總體規(guī)劃和年度目標管理，并組織實施。
3 、主持召開鎮(zhèn)政府辦公會議和本級各類經(jīng)濟工作會議。
4 、協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記抓好全鎮(zhèn)政治思想工作和廉政建設，保持政府機關廉潔高效，密切聯(lián)系群眾，在群眾中樹立良好形象。
5 、積極探索鎮(zhèn)經(jīng)濟建設新路子，采取切實可行的措施，強化各種機制，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設得到穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟效益逐步提高，經(jīng)濟目標得到實現(xiàn)，人民生活不斷改善。
6、深入調查研究，每年用二分之一時間深入基層，解決實際問題，總結推廣典型經(jīng)驗。
7 、與黨委、人大密切配合，在鎮(zhèn)黨委的.領導、人大和紀檢委的監(jiān)督下，協(xié)調開展各項工作。
8 、關心干部 、職工生活和群眾的疾苦，為他們排優(yōu)解難。
9 、負責組織安排和實施上級政府交辦的各項臨時任務和鎮(zhèn)政府各項中心工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責6
一、負責本鄉(xiāng)黨政黨建方面的全盤工作，按照黨委會議決議安排部署工作，并進行檢查、督促落實。
二、具體負責本鄉(xiāng)黨的`建設、組織、基層組織建設、群團組織、紀檢檢察、黨風廉政建設。
三、負責組織制定黨委“五個好”，村支部“五個好”和先進站所創(chuàng)建規(guī)劃，并按上級“三級聯(lián)創(chuàng)”活動要求，抓好創(chuàng)建。
四、負責做好基層組織建設方面的調研工作，整頓后進黨支部，認真組織機關干部的政治學習、配合鄉(xiāng)黨校加大對村級干部和黨員的培訓和學習。
五、負責制定干部輪崗、輪訓、輪休計劃。
六、按照黨委關于貫徹執(zhí)行和地黨發(fā)[20xx]10號、[20xx]26號、27號文件的要求，制定專人抓、專人管措施，制度到人、責任到人。
七、負責對本鄉(xiāng)機關干部年度考核和年終評先選優(yōu)工作。
八、完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責7
指導思想、基本原則和總體目標
（一）、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞實施科教興農戰(zhàn)略，努力提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力，在深化改革中增活力，在創(chuàng)新機制中求發(fā)展。按照強化公益性職能、放活經(jīng)營的要求，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣體系服務農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展的主導作用。
（二）、基本原則。堅持精干高效，優(yōu)化隊伍結構；堅持政府主導，有效履行政府公益性職能；堅持從實際出發(fā)，因地制宜；堅持統(tǒng)籌兼顧，確保穩(wěn)定。
�。ㄈ�、總體目標。實現(xiàn)明確職能、理順體制、優(yōu)化布局、精簡人員、充實一線、創(chuàng)新機制、服務到位、充滿活力的目標，更好地服務于新階段農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展。
組織領導
縣政府成立基層農業(yè)技術推廣體系改革工作領導小組，農業(yè)、編辦、人事、勞動、發(fā)展改革、財政等部門主要領導為成員。通過明確目標，落實責任，加強輿論引導，抓好各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)調配合，落實各項保障措施，推進基層農業(yè)技術推廣體系改革工作扎實開展，確�；鶎愚r技推廣隊伍的穩(wěn)定。
主要實施內容
�。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構的設置
我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置農業(yè)技術推廣站，為財政全額撥款股級事業(yè)單位。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構的職責
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站不再參與經(jīng)營活動，其主要公益性職能是：貫徹執(zhí)行國家、省、市農業(yè)技術推廣方面的法律法規(guī)及方針、政策；制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣規(guī)劃和農業(yè)技術培訓方案，并組織實施；承擔本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)新技術的引進、試驗、示范和推廣；開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內農作物病蟲害及農業(yè)災害的監(jiān)測、預報、防治和處置；負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內農產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質量安全檢測、監(jiān)測和強制性檢驗；負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內農業(yè)資源、農業(yè)生態(tài)環(huán)境和農業(yè)投入品使用監(jiān)測；負責開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內農業(yè)公共信息和農民培訓、教育服務等。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣人員編制
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣站人員共定編76人，其中：斜灘、托溪、清源、大安、坑底、鳳陽、芹洋各6人；武曲、西溪各5人；鰲陽、下黨各3人；竹管垅4人；南陽、平溪各7人。所需編制從現(xiàn)有農業(yè)服務中心中調劑。
�。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構管理體制
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站繼續(xù)實行雙重管理體制，即以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主，業(yè)務工作由縣級主管部門負責管理。同時要進一步完善農技人員管理，主要有以下幾個方面：
1、人事決定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站人員調動、人員聘用以及正副站長任免等人事工作，征求縣級農業(yè)主管部門意見，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)工作需要決定。
2、工作安排。根據(jù)省、市農業(yè)主管部門及市委、市政府下達的各項工作任務，縣級農業(yè)主管部門有權及時召集召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站人員會議，及時進行任務分解，確保農村和農業(yè)各項工作任務有人做、有人管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員日常管理工作，確保農技人員正常開展試驗、示范推廣及農作物病蟲防治等各項農技推廣工作。農技人員在認真做好農技推廣工作的同時，服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導，配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它中心工作。
3、職稱評聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站人員的職稱采取評聘分開形式，量化評分，縣級農業(yè)主管部門根據(jù)工作需要和人事部門核定的高、中、初級職務崗位指標，在具備相應資格的人員中，擇優(yōu)聘任和競爭聘任農業(yè)專業(yè)技術職務�？h農業(yè)技術人員初級職務評審委員會負責農業(yè)系列初級職務任職資格的評審工作和申報中、高級職務任職資格的評審推薦工作。
4、培訓教育�？h級農業(yè)主管部門要制定培訓計劃，加強農業(yè)技術人員的業(yè)務培訓、進修等繼續(xù)教育工作，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員的業(yè)務素質，縣級財政部門要給予必要的經(jīng)費支持。要加強農技人員的崗位輪訓，鼓勵現(xiàn)有農技人員帶薪學習培訓，建立經(jīng)常性的`培訓制度。農業(yè)技術人員培訓學習成績，作為評審、晉升技術職務的依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要支持并保證農業(yè)技術人員進修學習，同時抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術人員思想政治教育等工作。農業(yè)技術人員脫產(chǎn)學習培訓期間享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
�。ㄎ澹┼l(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構人員來源
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站人員從原農業(yè)服務中心在編的農技專業(yè)人員中消化解決，實行競爭上崗；對于超編人員要利用調離、分流等不同形式在三年內逐步消化；空缺人員優(yōu)先從現(xiàn)有在編在崗人員中選拔調配，如不能滿足，采取公開招聘大專以上農業(yè)院校畢業(yè)生的方法充實基層農技推廣人員隊伍。不允許存在人員在編不在崗及其與經(jīng)營服務人員混編混崗的現(xiàn)象。人員的選拔、管理、調配要嚴格按照規(guī)定程序和人事管理權限辦理，新進人員的選拔標準按縣人事局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與縣級農業(yè)主管部門有關規(guī)定組織實施。
�。┼l(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構考核機制
全面推行農技推廣責任制度，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)當?shù)剞r業(yè)生產(chǎn)實際，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員的服務區(qū)域、服務對象和服務內容，明確職責、任務和要求，建立科學的績效考評機制和指標體系。要將農民群眾對農業(yè)技術人員的評價作為重要考核內容，將農業(yè)技術人員的工作量和進村入戶推廣技術的實績作為主要考核指標。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術人員的考評由縣級業(yè)務主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、服務對象三方共同進行。對于連續(xù)兩年年度考核不合格的人員，給予解聘處理。同時將農技人員的工資報酬、晉職晉級、業(yè)務培訓與考核結果掛鉤。要進一步完善農技人員技術職務評聘和任期考核制度，對任期考核不合格人員，給予解聘或低聘一級專業(yè)技術職務。
（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構經(jīng)費保障
切實保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站履行公益性職能所需資金。改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站，其核定為財政供養(yǎng)的人員工資以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站履行職能所需經(jīng)費納入財政預算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級要保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他干部同等的各種福利待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政對重大農業(yè)技術項目推廣給予適當補助。各級要切實加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站基礎設施建設投入力度，充實改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站工作和技術條件，加大對原有設備的維護更新，逐步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站組織履行公益性職能所必須的服務設備，提高農業(yè)技術現(xiàn)代化裝備水平，增強服務手段，提高服務水平。
（八）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構權益保障
改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站的房屋產(chǎn)權、試驗示范基地使用權的變更，應當報省級農業(yè)行政主管部門批準后，方可依法辦理變更手續(xù)。對非法拍賣、轉租、平調鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站房屋、儀器設備、試驗示范基地的行為，要依法嚴肅查處。
（九）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構分流人員的安置
對在這次改革中分流的人員，根據(jù)《省深化改革加強基層農業(yè)技術推廣體系改革工作方案》精神執(zhí)行，要優(yōu)先考慮其社會保障措施，采取提前離崗、自謀職業(yè)，選派到村組任職等方式予以妥善分流和安置，要依法辦理分流人員合同的變更、解除、終止等手續(xù)，及時辦理其社會保險關系的轉移，做好各類社會保險的銜接工作。
實施步驟
這次基層農技推廣體系改革工作，用3年時間完成，具體分三個階段進行：
第一階段，根據(jù)《省深化改革加強基層農業(yè)技術推廣體系建設工作方案》文要求，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣隊伍情況進行調查摸底，在全面調研的基礎上，制定改革實施方案，經(jīng)縣級人民政府審核后，報上級人民政府審批。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責8
1、制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作年度規(guī)劃與措施，建立健全黨建工作目標管理責任制;
2、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作制度，負責黨委民主生活會組織、準備工作;
3、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度;
4、加強對農村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)基層黨組織建設的指導與督促，幫助其建立健全各項工作制度;
5、切實抓好黨員教育管理工作，做好黨員發(fā)展、黨員組織關系接轉、收繳黨費和黨員統(tǒng)計工作;
6、協(xié)助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作;
7、及時撰寫信息、調研、總結推廣先進典型。經(jīng)常了解基層黨組織建設和黨員教育管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向上級黨組織匯報;
8、協(xié)同有關部門做好離退休干部工作;
9、大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作;
10、加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業(yè)務素質。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責9
尊敬的各位領導、各位專家：
根據(jù)會議安排，我就xx鎮(zhèn)教育工作作一專題匯報，敬請各位領導、各位專家提出寶貴意見和建議。
xx鎮(zhèn)黨委、政府歷來重視教育工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，大力實施“科教興鎮(zhèn)、教育強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，營造了“黨委重教、政府興教、民間助教”的濃厚氛圍，義務教育的質量和水平得到穩(wěn)步提高。20xx年11月成功創(chuàng)建為市級“義務教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，連續(xù)多年被縣委、縣政府評為“尊師重教先進集體“�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)履行教育工作職責匯報如下：
一、落實教育優(yōu)先發(fā)展地位，科教強鎮(zhèn)戰(zhàn)略深入推進
xx鎮(zhèn)黨委、政府堅持以發(fā)展為第一要務，以教育優(yōu)先發(fā)展為原則，建機制，作規(guī)劃，深入推進了科教強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。一是建立健全教育工作領導機制，為教育優(yōu)先發(fā)展提供了組織保障。鎮(zhèn)政府成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導及相關部門一把手為成員的教育工作領導小組，負責對全鎮(zhèn)涉及教育改革與發(fā)展等重大問題的研究，及時出臺相關政策，全面協(xié)調處理有關事項，為全鎮(zhèn)教育工作提供強有力的組織保障。二是建立健全教育工作機制，為教育發(fā)展提供了制度保證。鎮(zhèn)黨委、政府按照“主要領導全面抓、分管領導具體抓、教育單位全力抓、有關部門配合抓”的工作思路，健全制度，明確職責，使教育工作有章可循，教育優(yōu)先地位進一步落實。首先，制定出臺了《xx鎮(zhèn)黨政領導蹲點聯(lián)校制度》。鎮(zhèn)黨委、政府領導與各中小學相關負責人簽訂目標管理責任書，分解細化任務，并堅持每月深入學校了解情況，研究解決教育工作問題，全面實行包校掛鉤機制，切實幫助學校解決問題。其次，制定出臺了《xx鎮(zhèn)教育工作研究制度》。每年年初及9月上旬，鎮(zhèn)黨委政府定期召開由有關部門人員、鎮(zhèn)、村干部、家長代表組成的全鎮(zhèn)教育工作大會，共商教育大計。同時，將教育工作納入政府工作的重要議事日程，經(jīng)常研究，認真處理。近年來，xx鎮(zhèn)充分履行政府職責，協(xié)調各方，有效解決了xx小學教學樓改造、xx小學地質災害避險、生活用房重建、xx中學學生食堂重建等教育工作具體問題7件。三是制定了《xx鎮(zhèn)20xx—20xx年教育發(fā)展規(guī)劃》，為教育優(yōu)先發(fā)展提供了科學依據(jù)。將實施義務教育、發(fā)展學前教育、掃除文盲、加強學校建設等工作列入教育的重點工作，納入政府年度工作目標，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。
二、整治凈化教育環(huán)境，教育氛圍更加寬松和諧
學校是培養(yǎng)人才的陣地，學校周邊環(huán)境的好壞影響著教育健康快速發(fā)展。因此，xx鎮(zhèn)黨委政府“手、腳”并用，宣傳、整治兩手抓，兩不務，不余遺力地加強教育環(huán)境的整治與凈化。一是加強宣傳教育，凈化教育教學氛圍。首先，利用村級廣播、鎮(zhèn)村會議、板報等，大力宣傳教育新政策、同時，每年，鎮(zhèn)黨委政府都擠出近萬元的資金，宣傳獎勵尊師重教先進村、部門，宣傳獎勵師德標兵、宣傳獎勵品學兼優(yōu)的學生，進一步提高群眾對教育重要性的認識，調動社會各界關心教育、支持教育、參與教育，營造和諧教育社會大環(huán)境。其次，組織鎮(zhèn)宣傳文化中心、綜治辦、衛(wèi)辦等經(jīng)常深入網(wǎng)吧、小賣部以及可能影響學校教育的相關場所，宣講政策，防微杜漸，營造和諧的校園周邊環(huán)境。最后，以創(chuàng)建“平安校園、和諧校園”為目標，以“警校共育“、“平安校園創(chuàng)建活動”為載體，由政府主要領導或分管領導每月深入學校，組織召開學校安全工作會議，加強安全教育，強化安全意識，營造和諧的校園環(huán)境。二是加強執(zhí)法檢查，整治校園周邊環(huán)境。每學期，由分管領導組織鎮(zhèn)綜治辦，配合縣工商、文化、衛(wèi)生、公安等部門，堅決打擊取締違規(guī)經(jīng)營的網(wǎng)吧、游戲廳、小賣部，清理整頓音像市場等。近年來，關閉了2家黑網(wǎng)吧、游戲廳，開展了針對“三無食品”、小賣部規(guī)范經(jīng)營等專項整治20多次。同時，組織派出所和鎮(zhèn)治安巡邏隊加強對校園周邊的.巡邏；在各中小學校門設置了道路交通安全警示牌，保證學生出安全，校園周邊環(huán)境得到了強有力的整治。
三、配置優(yōu)化教育資源，教育教學條件不斷改善
四、實施素質教育，鞏固普九成果，推動教育均衡發(fā)展
二是實施素質教育。認真貫徹《四川省義務教育階段學校實施素質教育八條規(guī)定》，組織督促各中小學開齊課程，開足課時，規(guī)范作息時間和活動時間，減輕學生過重負擔，大力加強學生實驗操作、藝術、科技、體育等動手能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展。組織各校建立健全有利于推進素質教育、提高教育質量的綜合評價體系，全面推進素質教育。20xx年以來xx中學連續(xù)3年獲“理化操作考試全縣一等獎”、初中質量評價一等獎，xx中心校獲小學畢業(yè)綜合評估一等獎一次、綜合評估二等獎二次，xx小學獲小學畢業(yè)綜合評估二等獎。xx小學創(chuàng)人才雙優(yōu)先進單位。
五、實施“惠民幫扶工程”，保證人人學有所上
六、強化隊伍建設，促進教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展
一是推行“四制改革”，提升教師教書育人的本領。嚴格按照省頒標準配備教職工，認真執(zhí)行教師準入制度和資格證制度，加快教師流動制度、評價機制等改革，強化學習教育，培訓提高。我鎮(zhèn)小學定編90人，實際在崗90人，初中應定編80人，實際在崗80人，中小學教師全部實施了教師資格制度，徹底清退了代課教師。小學專任教師90人，專科以上學歷53人，初中專任教師80人，�？茖W歷21人，本科學歷59人，合格學歷100%。目前，教師的數(shù)量、學歷、學科結構比較合理，基本能滿足教育教學的需要。二是強化師德師風建設，提升教育形象。堅持組織學校師德業(yè)務一齊抓，期期開展師德整頓，全面貫徹落實 “五項制度”和“五個不準”，提高法紀意識，做到警鐘長鳴。三是真情關心教師，提升教師待遇。在確保教師工資按月足額發(fā)放的同時，每逢節(jié)日、重大活動，鎮(zhèn)黨政領導都要到學校慰問教師，參加活動，聽取、了解教師的意見和要求，并選出德才兼并，能為教師說話、辦事的優(yōu)秀代表教師50余人，作為縣、鎮(zhèn)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，努力提高教師的政治待遇，認真解決好、落實好、維護好教師的根本利益
總之，我鎮(zhèn)在履行教育工作職責上雖然取得了一定成績，但推進教育均衡發(fā)展，實施素質教育等方面還存在的問題，受地震影響學校教室緊缺，還需進一步研究解決。今后，我們將以鄧小平理論為指導，轉變觀念，營造和諧教育氛圍，改善辦學條件，強化隊伍建設，提升教學質量，為xx教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展職責盡責。
謝謝大家！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責10
一、指導思想、基本原則和目標任務
�。ㄒ唬┲笇枷�。以科學發(fā)展觀為指導，圍繞實施科教興農戰(zhàn)略和提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力，以農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和農民增收為中心，按照強化公益性職能、放活經(jīng)營的要求，加大基層農業(yè)技術推廣體系改革力度，合理布局公益性基層農業(yè)技術推廣機構，增強農業(yè)技術推廣能力，提升技術服務水平，為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)提供有效服務和科技支撐。
�。ǘ┗驹瓌t。按照“整合資源、綜合建站、統(tǒng)一協(xié)調、分塊運作、‘三權’歸縣、財政保障、雙重管理、以縣為主”和“雙向選擇、績效考核、保障待遇、增強活力”的改革思路，堅持精干高效，合理設置機構，優(yōu)化隊伍結構，提高人員素質，合理配置農業(yè)技術推廣資源；堅持政府主導，支持多元化發(fā)展，有效履行政府公益性職能，充分發(fā)揮各方面積極性；堅持從實際出發(fā)，因地制宜，鼓勵大膽進行探索和實踐；堅持公益性定位，在人員編制、財政經(jīng)費等方面加大支持保障力度，在運行機制和服務方式上不斷創(chuàng)新，增強公共服務能力，切實增強為農服務實效；與機構改革相銜接，加強縣級農業(yè)技術推廣機構，強化縣農業(yè)部門的管理指導職責，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構，處理好改革和穩(wěn)定的關系。
�。ㄈ┠繕巳蝿铡Ｍㄟ^明確職能、理順體制、優(yōu)化布局、強化保障、創(chuàng)新機制等一系列改革，使基層農業(yè)技術推廣機構達到“五有六化”（即有機構場所、有人員編制、有示范基地、有信息和交通服務手段、有推廣經(jīng)費；站房建設標準化、內部管理規(guī)范化、人才結構梯隊化、工作手段現(xiàn)代化、示范推廣科學化、服務“三農”優(yōu)質化）目標，逐步構建起以農業(yè)技術推廣機構為主導，農村合作經(jīng)濟組織為基礎，農業(yè)科研、教育等單位和涉農企業(yè)廣泛參與，分工協(xié)作，服務到位，充滿活力的多元化基層農業(yè)技術推廣體系。按照“綜合建站”要求，整體推進，年底完成全縣19個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團）農業(yè)技術推廣體系改革與建設工作。
二、主要內容
�。ㄒ唬┟鞔_公益性職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構是指為農民提供種植、養(yǎng)殖、農業(yè)機械、農村沼氣、農產(chǎn)品質量監(jiān)管等技術推廣服務的單位。其公益性職能主要是：農作物新品種及先進實用技術的引進、試驗、示范、推廣；農作物病蟲害、動物疫病及農業(yè)災害的監(jiān)測、預報、防治和處置；農產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質量安全監(jiān)督管理；農業(yè)機械安全生產(chǎn)與監(jiān)督管理；農業(yè)資源、農業(yè)生態(tài)環(huán)境和農業(yè)投入品安全監(jiān)測監(jiān)管；協(xié)助縣種子管理局管理全縣種子市場；協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府科學制定農業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃并組織實施；指導、支持村級農業(yè)技術服務組織、農民專業(yè)合作社等群眾性組織開展農業(yè)技術推廣活動；提供農業(yè)公共信息服務和農民培訓教育服務。
�。ǘ┖侠碓O置機構。按照科學合理、集中力量、利于發(fā)展的原則，按照“一鄉(xiāng)一站”的建站要求，將原農業(yè)綜合服務中心和動植物防疫檢疫站整合為農業(yè)技術推廣綜合站（以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站），為股級全額撥款事業(yè)單位，實行集中辦公、統(tǒng)一調配、獨立核算、分塊運作。其中農村土地承包管理、農民負擔監(jiān)督管理、農村集體資產(chǎn)管理、農民專業(yè)合作組織建設等農經(jīng)管理職能受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府委托納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站承擔，人員編制、經(jīng)費一并納入綜合建站統(tǒng)籌安排。
�。ㄈ┖硕ㄈ藛T編制。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)耕地面積，結合其產(chǎn)業(yè)特點，將全縣197個基層農業(yè)技術編制核定到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站（其中柘林、吳城、八角嶺、永豐四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站各8個編；白槎、三溪橋、燕坊、江上四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站各9個編；虬津、艾城、恒豐三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站各11個編；灘溪、梅棠、馬口、合、三角、立新、云山、涂埠八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站各12個編）。人員編制實行專職專用，以崗定編。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小和各產(chǎn)業(yè)規(guī)模比重（農戶數(shù)量、農作物面積、畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖規(guī)模、農機保有量等）有針對性設置崗位和配置農業(yè)技術推廣人員，確保專業(yè)農業(yè)技術人員占鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站總編制的比例不低于80%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線從事農業(yè)技術推廣工作的人員不低于全縣農業(yè)技術推廣人員總編制數(shù)的3/4，并保持各種專業(yè)技術人員的合理比例。公益性農業(yè)技術推廣機構人員編制不得與經(jīng)營人員混崗混編。
�。ㄋ模├眄樄芾眢w制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站實行“‘三權’歸縣、雙重管理、以縣為主、統(tǒng)一協(xié)調、分塊運作”的管理體制�？h農業(yè)行政主管部門負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站的人員、經(jīng)費、財產(chǎn)管理，進行業(yè)務指導，并定期進行財務審計；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責轄區(qū)內農業(yè)技術推廣的組織領導、協(xié)調監(jiān)督等工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站編制內人員專職從事農業(yè)技術推廣服務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站人員的調配、考核與晉升，要充分聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站推行站長負責制，實行統(tǒng)一組織領導、統(tǒng)一財務管理、統(tǒng)一工作協(xié)調。
�。ㄎ澹⿲嵭腥珕T聘用制。全面實行以人員聘用制和崗位管理制為核心的用人制度，根據(jù)按需設崗、競爭上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。按照農業(yè)技術人員選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇農業(yè)技術人員的辦法，選聘在編各類農業(yè)技術人員。原則上從現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構在編在職農技人員中擇優(yōu)聘用，在全縣范圍內統(tǒng)一調配。不足部分從農、林、水全日制大（中）專畢業(yè)生中公開招聘。人員的“進、管、出”嚴格按規(guī)定程序和人事管理權限辦理，聘用期限一般為3年。此項工作由縣人事勞動和社會保障局會同縣農業(yè)行政主管部門組織實施。
（六）建立健全考核制度。根據(jù)農業(yè)技術推廣崗位職責，縣農業(yè)行政主管部門要制定工作目標和考核細則，明確考核內容和方式，形成科學的績效考評機制和指標體系。實行縣農業(yè)行政主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和服務對象三方共同參與的考核機制，分別占考核的40%、30%、30%。將農業(yè)技術推廣人員全年工資的30%作為績效工資，由縣農業(yè)行政主管部門管理，與崗位職責、工作業(yè)績掛鉤。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術人員工作日志，記錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術人員從事農業(yè)技術指導、新品種和新技術試驗、示范、推廣、培訓以及參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作等內容，并作為主要考核依據(jù)，同時將農民群眾的評價作為重要考核內容�？己私Y果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職3個等級，對評為優(yōu)秀的農業(yè)技術人員，在績效工資確定、晉升、職稱評定等方面予以優(yōu)先考慮；評為不稱職的，給予通報批評，連續(xù)2年被評為不稱職的，予以辭退。完善技術職稱評聘制度，對長期在一線工作且實績突出的農業(yè)技術推廣人員優(yōu)先選聘。
�。ㄆ撸﹦�(chuàng)新推廣服務方式。結合農業(yè)產(chǎn)業(yè)的特點，根據(jù)農業(yè)技術推廣工作的實際需要，建立崗位責任制、工作日志和考勤制度，健全完善首問責任制、服務承諾制、責任追究制等相關制度，逐步建立“科技人員到戶、技術要領到人、良種良法到田”的服務機制，提高農業(yè)技術的轉化率和入戶率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（農民專業(yè)合作社）、示范戶三級服務網(wǎng)絡，每個行政村配備1至2名專職或兼職農業(yè)技術推廣協(xié)助員（含動物防疫員），遴選培育6至10個村民小組的.科技示范戶。村級農業(yè)技術推廣協(xié)助員可在具有高中以上文化并掌握1至2門農業(yè)實用技術的村干部或取得國家初級職業(yè)資格以上證書的村級農業(yè)技術員、動物防疫員中選聘。圍繞現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展要求和農民需求，不斷創(chuàng)新農業(yè)技術推廣方式方法。全面推行農業(yè)技術人員包村（基地）聯(lián)戶（合作社、企業(yè)）的工作責任制，逐步形成農業(yè)技術人員抓示范基地、示范基地聯(lián)動示范戶、示范戶輻射帶動其它農戶的技術推廣機制。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，應根據(jù)當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，建設面積不小于50畝的示范基地。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊等現(xiàn)代傳媒開展技術服務，發(fā)揮“農信通”等現(xiàn)代服務手段的作用，廣泛向農民提供農業(yè)信息、農產(chǎn)品信息和新品種、新技術服務。充分發(fā)揮高產(chǎn)創(chuàng)建示范片、農業(yè)試驗示范基地的輻射帶動作用。加強基層干部、科技示范戶、生產(chǎn)大戶的技術培訓，廣泛印發(fā)農業(yè)技術資料，做到主導品種、主推技術、病蟲情報進村入戶，開展送科技下鄉(xiāng)，辦好農業(yè)示范基地，提高服務水平。
（八）提高農業(yè)技術隊伍素質。逐步建立完善合同管理、崗位管理、績效考核、崗位薪酬等一系列配套管理制度，將德、能、勤、績與績效工資掛鉤，形成“工作靠競爭、收入靠貢獻、管理靠合同”的收入分配激勵機制，努力建設一支高素質、科學化、社會化的專業(yè)人才技術隊伍。為適應科技進步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農民需求的變化，縣農業(yè)行政主管部門要制定基層農業(yè)技術推廣人員培訓規(guī)劃，搞好農業(yè)技術推廣人員的崗位培訓和素質提升教育培訓，以提高其服務能力；要把農業(yè)技術推廣人員參加繼續(xù)教育學習的成果作為考核晉升的重要依據(jù)�；鶎愚r業(yè)技術推廣服務人員在聘任期內必須接受新知識、新技術脫產(chǎn)培訓，3年輪訓一遍，集中培訓時間不少于30天，不斷提高基層農業(yè)技術推廣人員的業(yè)務素質和服務能力。要按照分級分類培訓的要求，做好年度培訓計劃，分級落實教育培訓，按農業(yè)人口每人每年0.2元的標準,安排農技推廣人員教育培訓經(jīng)費,列入縣財政預算。
（九）放活經(jīng)營，培育多元化服務組織。將經(jīng)營性職能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站剝離出來，實行公益性與經(jīng)營性職能相分離，公益性職能由改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站承擔，主要職責是宣傳貫徹黨的強農惠農政策，圍繞當?shù)剞r民需求制定農業(yè)技術推廣計劃，做好農業(yè)新技術、新品種的引進、試驗、示范和推廣工作，指導專業(yè)服務組織開展病蟲害專業(yè)化防治、農機作業(yè)與維修等農業(yè)生產(chǎn)服務，加強農業(yè)生產(chǎn)投入品質量監(jiān)管，積極配合做好農業(yè)災害的應急處置，開展農業(yè)公共信息的采集與，抓好農民教育培訓和科技示范戶培育工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站不再從事經(jīng)營，分離出來的經(jīng)營，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站脫鉤，依法實行市場化運作，自主經(jīng)營，自負盈虧。加快推進農業(yè)服務多元化發(fā)展。支持和幫助農民建立專業(yè)合作社，開展產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的技術服務，提高農民進入市場的組織化程度。積極支持農業(yè)科研單位、教育機構、涉農企業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織、農民合作經(jīng)濟組織、專業(yè)協(xié)會、技術團體及其他經(jīng)濟實體進入農業(yè)技術服務行業(yè)和領域，參與經(jīng)營性、公益性農業(yè)技術推廣服務實體的建設和運營，開展技術承包、技術轉讓、技術培訓、技術咨詢等服務，依據(jù)有關法律法規(guī)，強化農業(yè)技術服務的信用自律機制，規(guī)范經(jīng)營性農業(yè)技術服務行為，做到依法經(jīng)營、誠信服務、公平競爭。
三、保障措施
（一）切實加強領導。成立縣基層農業(yè)技術推廣體系改革與建設工作領導小組，具體負責組織協(xié)調基層農業(yè)技術推廣體系改革與建設的各項工作。有關部門要統(tǒng)一思想，明確分工，各司其職，做好機構編制、人員安置、財政保障等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應成立相應的工作機構，并全力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站建設。
�。ǘ┍Ｕ纤杞�(jīng)費。積極爭取國家、省、市支持基層農業(yè)技術推廣體系改革與建設項目資金。縣財政應切實保障對基層公益性農業(yè)技術推廣機構的投入，將人員工資及履行職能所需的工作經(jīng)費納入縣財政預算，實行全額預算管理，并隨財政收入的增長而相應增加。另外，根據(jù)所承擔的任務和工作量，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站安排2萬元以上的工作經(jīng)費，由縣農業(yè)部門考核發(fā)放。村級專職或兼職農業(yè)技術推廣協(xié)助員的工資報酬，在中央財政補貼的基礎上，縣財政給予適當補助，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站審定發(fā)放。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、墾殖場、企業(yè)集團應積極支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站工作，并安排一定工作經(jīng)費予以補助。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責11
(一)負責轄區(qū)內村、社區(qū)道路的交通安全管理工作。
建立道路交通安全管理工作領導小組，確定專人負責，確保人員到位。健全道路交通安全工作聯(lián)席會議制度，每季度召開一次以上全體成員會議及聯(lián)絡員會議，分析道路交通安全形勢，研究事故預防工作中的具體措施，協(xié)調解決工作中的困難和問題。建立道路交通安全責任制，以村、居委會為單位，層層簽訂責任狀，落實具體責任人，把預防和減少道路交通事故的各項措施落到實處；實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包路段、包車輛和包駕駛人的人盯人、人盯車、人盯路的監(jiān)管責任制。
(二)建立機動車輛、駕駛人、交通違法、交通事故、危險路段、事故多發(fā)點段等信息臺賬
重點對危險路段和事故多發(fā)點段、重點駕駛人(多次交通違法或發(fā)生過交通事故負有責任的駕駛人)、危險車(報廢車輛、非法拼裝車輛、無牌無證車輛、超期不年審車輛等)進行排查、登記并落實掛鉤管理。
(三)在春節(jié)等民俗節(jié)日出行人員較多的時期，牽頭組織公安、交通、農機、安監(jiān)等部門加強對集市以及交通流量大、易發(fā)生重特大道路交通事故路段的管控，及時消除安全隱患。
(四)制定交通安全宣傳教育計劃，統(tǒng)一組織開展交通安全宣傳“五進”工作；在行政村、社區(qū)、學校、重點單位和公共場所普遍設立交通安全宣傳櫥窗或板報，按規(guī)定設置完善信號燈、隔離護欄和交通標志標線等。在50人以上單位設立負責交通安全宣傳教育的.專(兼)職人員。
(五)設立道路交通安全管理工作辦公室，從相關部門抽人辦公，負責道路交通安全管理工作的具體協(xié)調、指導，并實行例會制度，每季度集中辦公一次。明確分管領導和專職干部負責交通安全管理工作，指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔任或從社會上招聘2名專職交通協(xié)管員。
(六)每個村、社區(qū)聘請1-2名交通安全信息員，加強對交通安全知識宣傳，強化群眾交通安全意識。有條件的村可以建立護村隊，協(xié)助交警部門做好道路交通安全管理工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責12
一、認真執(zhí)行《統(tǒng)計》及其實施細則和地方統(tǒng)計法規(guī)，依法行使統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的職權，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性、及時性和全面性，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供服務。
二、負責組織和協(xié)調本行政區(qū)域內的`統(tǒng)計工作，匯總基層的統(tǒng)計報表和地方綜合性的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
三、執(zhí)行統(tǒng)一的國家統(tǒng)計報表制度。準確、及時、全面上報國家和上級統(tǒng)計部門規(guī)定的統(tǒng)計報表及統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)。
四、搜集、整理、提供本鎮(zhèn)行政區(qū)域內各單位的歷史和現(xiàn)實統(tǒng)計資料，向有關部門提供統(tǒng)計信息、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期公布本鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展情況的統(tǒng)計公報。
五、調查研究本行政區(qū)域內的社會經(jīng)濟發(fā)展情況，對計劃完成情況實行統(tǒng)計監(jiān)督、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測，為制訂政策、指導工作提供可靠依據(jù)。
六、加強統(tǒng)計基礎工作，建立健全鎮(zhèn)、村、企業(yè)及社區(qū)統(tǒng)計臺帳，負責基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導和培訓。
七、完成本鎮(zhèn)領導布置的各項統(tǒng)計調查任務，為地方黨政領導提供優(yōu)質統(tǒng)計服務功能，充分發(fā)揮統(tǒng)計在國民經(jīng)濟發(fā)展中的參謀作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責13
一、主管新區(qū)建筑業(yè)和工程建設工作；規(guī)范建筑市場；綜合管理建設工程的`項目報建、招標投標、工程管理、質量監(jiān)督、施工安全，竣工驗收備案；建筑節(jié)能的有關工作。
二、主管區(qū)內房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)轉讓、抵押和房屋租賃以及村鎮(zhèn)住宅產(chǎn)業(yè)化工作；規(guī)范房地產(chǎn)市場；負責房屋產(chǎn)權管理工作。
三、積極配合招商工作，優(yōu)質服務客戶，重點完成百棟樓建設任務。
四、主管區(qū)內基礎設施管網(wǎng)管線等建設管理工作，完善建設管理程序，做好基礎配套設施的維護管理工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責14
1、 認真貫徹和執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》實行依法行政管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)辦工作職責。
2、 行使對企業(yè)的正常勞動安全監(jiān)察并負責對新辦企業(yè)安全衛(wèi)生的監(jiān)察與審批。行使對企業(yè)的安全衛(wèi)生監(jiān)察職能。
3、 負責對企業(yè)履行《勞動法》執(zhí)行情況的監(jiān)督管理
4、 負責鎮(zhèn)區(qū)內環(huán)境保護工作，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)辦工作職責》。
5、 負責完成市政府下達的外經(jīng)外貿綱性指標，并協(xié)調各收費部門完成各項綱性指標。
6、 負責開展對外招商工作及鎮(zhèn)辦企業(yè)、村辦企業(yè)資金、物資、管理工作，大型固定資產(chǎn)的購置變賣，各種承包合同、租賃協(xié)議，聯(lián)營或投入、上項目的各種文本審批、把關。
7、 負責鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計工作。
8、 對所屬企業(yè)的產(chǎn)品，申辦名牌產(chǎn)品。
存在的主要問題
�。ㄒ唬┕I(yè)在農民增收中所占的`比重還非常有限，安排就業(yè)崗位還非常少。
�。ǘ┢髽I(yè)總量較小、規(guī)模不大、科技含量較低，競爭力較差。
（三）基礎設施建設不完善，依托園區(qū)招大商力度不夠。
�。ǘ�20xx年工業(yè)經(jīng)濟工作的首要任務是繼續(xù)推進技術改造和自主創(chuàng)新，著力調整產(chǎn)品結構。一是大力推進企業(yè)技術改革；二是著力淘汰落后產(chǎn)能，強化節(jié)能減排，按照國家產(chǎn)業(yè)結構調整目標和xx市工業(yè)結構調整方向，對落后產(chǎn)能實施淘汰關閉；大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，力爭萬元gdp綜合能耗降低3%。
�。ㄈ┘哟髮ζ髽I(yè)的協(xié)調服務工作，扎實地為企業(yè)解決實際問題。抓好“一企一策”工作落實，建立聯(lián)席會議制度，強化領導“幫建促建”責任制，建立駐廠聯(lián)絡員制度，對重點企業(yè)實行“一對一”服務。
（四）完善xx工業(yè)集中區(qū)的建設，做好筑巢引鳳工作，充分發(fā)揮工業(yè)集中區(qū)的聚集效應和輻射效應。
�。ㄎ澹┲С猪椖拷ㄔO，對竣工驗收的工業(yè)項目收取人防工程易地建設費給予優(yōu)惠；對工業(yè)企業(yè)房地產(chǎn)抵押手續(xù)費給予優(yōu)惠。加快項目建設速度，搞好新、擴、改項目建設，大力抓好湖北億來生物科貿有限公司的廠房建設，促使其盡早竣工投產(chǎn)。
�。﹫猿帧鞍踩谝�，預防為主，綜合治理”的方針，抓好安全生產(chǎn)工作：抓培訓，增強員工防范能力；抓管理，健全安全保障體系；抓監(jiān)管，嚴肅法紀警鐘長鳴；抓服務，安全效益同上臺階。
�。ㄆ撸┮宰ピ隽繛橹攸c，夯實工業(yè)經(jīng)濟提速基礎。建立“重點工業(yè)項目推進工作聯(lián)系會議制度”，加快規(guī)模企業(yè)的發(fā)展。大力推進重點支柱產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)建設，著力壯大規(guī)模。
�。ò耍┘訌娔茉幢Ｕ�，制定春冬枯水期和迎峰度夏電力緊張的應急預案，積極向上爭取用電指標，當前用能瓶頸。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責15
一、認真按照《中華人民共和國動物防疫法》規(guī)定，積極開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的動物檢疫工作。
二、負責做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內動物檢疫工作，宣傳、貫徹執(zhí)行有關動物檢疫法規(guī)，做好動物疫病的監(jiān)測、撲滅、上報及防治工作，辦理動物及其產(chǎn)品的出入境手續(xù)。
三、嚴格實施動物產(chǎn)品檢疫，并出據(jù)檢疫證明，并對檢疫結果出具的'證明負責。
四、在規(guī)定的范圍權限內開展動物檢疫工作。
五、在檢疫中發(fā)現(xiàn)患病動物或者染病的動物產(chǎn)品，有權制止其上市、運輸、出售、責令并監(jiān)督當事人進行無公害化處理。
六、依法查處違反動物檢疫法律、法規(guī)的行為。
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