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中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)
中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)1
少先隊(duì)工作制度是全體隊(duì)員共同遵守的準(zhǔn)則和做好隊(duì)工作的保證。主要制度有：
一、隊(duì)干部選舉制度。隊(duì)章規(guī)定每半年至一年改選一次隊(duì)委會(huì)和隊(duì)長(zhǎng)。這是發(fā)揚(yáng)民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。
二、隊(duì)干部輪換制度。每個(gè)隊(duì)干部有一定的任職期，期滿無(wú)特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊(duì)員有機(jī)會(huì)參加隊(duì)的組織管理，得到鍛煉。
三、隊(duì)干部例會(huì)制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報(bào)、研究和布置工作。大（中）隊(duì)例會(huì)可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報(bào)。
四、隊(duì)干部培訓(xùn)制度。培訓(xùn)少先隊(duì)干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊(duì)工作水平的必要手段。培訓(xùn)的方法有舉辦隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)班、聽課、實(shí)際操作、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等。
五、隊(duì)前教育制度。新隊(duì)員入隊(duì)前要對(duì)他們進(jìn)行隊(duì)前教育。如學(xué)習(xí)隊(duì)章、學(xué)唱隊(duì)歌、學(xué)習(xí)敬隊(duì)禮及呼號(hào)、系紅領(lǐng)巾、為學(xué)�；虬嗉�(jí)做一件好事。入隊(duì)時(shí)要舉行隆重的入隊(duì)儀式。
六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。表彰優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀輔導(dǎo)員。少先隊(duì)組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊(duì)報(bào)、光榮簿上表?yè)P(yáng)好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊(duì)紀(jì)念日，集中表?yè)P(yáng)優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀少先隊(duì)集體。
七、活動(dòng)制度。小學(xué)少先隊(duì)的'活動(dòng)一般要求大隊(duì)活動(dòng)每學(xué)期舉行一次至二次；中隊(duì)活動(dòng)每月一次；小隊(duì)活動(dòng)每周一次。每次活動(dòng)的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。
八、小隊(duì)生活會(huì)制度，是隊(duì)員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會(huì)可以在隊(duì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間進(jìn)行。同時(shí)組建訓(xùn)練好鼓號(hào)隊(duì)，發(fā)揮作用。
九、離隊(duì)制度。隊(duì)章規(guī)定年滿14周歲的隊(duì)員在組織上要離開少先隊(duì)。超齡隊(duì)員的離隊(duì)，由大隊(duì)舉行離隊(duì)儀式，辦理離隊(duì)手續(xù)。
十、陣地教育制度。陣地是少先隊(duì)開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對(duì)隊(duì)員開展經(jīng)常性的教育工作，開放隊(duì)室，辦好廣播站，搞好材料的存檔。
十一、愛護(hù)“紅領(lǐng)巾”制度，教育隊(duì)員明白紅領(lǐng)巾是國(guó)旗的一角，是先烈用鮮血染紅的，愛護(hù)紅領(lǐng)巾就是愛黨、愛國(guó)、愛人民。
十二、對(duì)各種活動(dòng)搞好評(píng)選、表彰、總結(jié)、存檔。
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l、全面安排學(xué)校的心理健康教育工作，經(jīng)行政例會(huì)通過(guò)后逐步實(shí)施，期未作出小結(jié)。
2、負(fù)責(zé)建立學(xué)生心理輔導(dǎo)“一人一卡”制度，對(duì)學(xué)生作心理檢質(zhì)的檢測(cè)，并對(duì)需要關(guān)心的學(xué)生作及時(shí)輔導(dǎo)。
3、經(jīng)常與班主任、家長(zhǎng)等有關(guān)人員取得聯(lián)系，共同做好學(xué)生心理輔導(dǎo)工作。
4、做好專業(yè)資料的檔案工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，任何有關(guān)當(dāng)事人的信息只有在本人愿意的情況下才能披露。
5、各項(xiàng)心理研究或試驗(yàn)均不違反當(dāng)事人自愿的原則，心理輔導(dǎo)人員要與當(dāng)事人建立良好、和諧的關(guān)系，決不為個(gè)人之需而損害當(dāng)事人的'利益。
6、團(tuán)體輔導(dǎo)應(yīng)事先設(shè)定守密標(biāo)準(zhǔn)，采取有效、合理的預(yù)防措施，避免個(gè)人在團(tuán)體互動(dòng)中受到任何心理傷害。
7、建立“知心人”心理輔導(dǎo)信箱。熱情接待，誠(chéng)懇幫助心理較脆弱的學(xué)生，如有突發(fā)情況要及時(shí)向有關(guān)人員或部門作通報(bào)。
8、心理輔導(dǎo)人員要定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高心理輔導(dǎo)水平。
9、心理輔導(dǎo)室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制訂心理輔導(dǎo)室具體工作章程，并能根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要及時(shí)作相應(yīng)的修訂。
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