廠長崗位職責[共15篇]
在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的廠長崗位職責，歡迎大家分享。
![廠長崗位職責[共15篇]](/pic/00/l/b8dacebb07_5fbf7ef522f70.jpg)
廠長崗位職責1
1、協(xié)助廠長制定生產系統(tǒng)的各類管理制度，并監(jiān)督實施。
2、根據(jù)月度生產計劃制定生產的周計劃和日計劃，進行合理的生產日程安排，并監(jiān)督生產作業(yè)計劃的實施。
3、按照已制定的工藝流程組織生產，經(jīng)批準組織工藝流程的改進工作。
4、負責安排生產物資的調度，負責安排各生產班組的總體人員數(shù)量，調配人員比例。
5、了解各車間人員配置情況，人員流動動向，提前安排人員進行上崗培訓。
6、監(jiān)督、檢查各車間生產計劃的執(zhí)行情況，生產過程中有關異動問題的解決、匯報。
7、組織進行生產過程中各參數(shù)的統(tǒng)計及生產跟蹤，收集、整理、分析與生產有關的各項基礎數(shù)據(jù)，為生產決策提供依據(jù)。
8、生產過程各環(huán)節(jié)的質量控制，質量問題處理及品質改善，分析、解決工藝問題。
9、負責控制生產原料、生產物資的質量和消耗，針對存在的.問題制定改進措施。
10、合理設計設備負荷，合理調配生產，提高設備的利用率。
11、負責檢查日常生產的現(xiàn)場狀況，“5S”管理和其他生產標準的推行。
12、負責處理生產異常情況，制定一般事故的處理規(guī)范，具體處理重大生產事故。
13、匯總、整理、匯報事故處理的全過程，處理重大人為事故的負責人。
14、組織安全生產的教育與培訓，減少生產事故的發(fā)生。
15、制定生產考核計劃，依照計劃對生產班組的產量、質量、消耗進行考核和指導。
16、組織各車間人員及管理人員的效績考核工作，協(xié)助人力資源管理部門開展車間職員的崗前培訓工作，車間管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核。
17、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
廠長崗位職責2
地點主要在車間，主要管理生產流水線、或成件生產。具體說來，服裝生產就是從設計開始，到打樣，確定生產，排料裁剪，組織流水生產，質檢，包裝，入庫。
一、均衡生產，調度有序
�、备鶕�(jù)廠部下達的生產任務指標，結合本部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作。 ⒉負責實施上級下達的生產任務指標，貫徹落實致班組。
⒊制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產的產品，按照客戶的需要進行，保證進度和質量。 ⒋實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產，使最終的生產便于包裝及裝箱。
二、產品質量控制有力
�、鄙a廠長接單后，先組織各組現(xiàn)場管理人員，分析該款標準樣衣的工藝特點，仔細閱讀工藝單的制作要求。
�、矊藴蕵右碌母鱾�部位協(xié)商制定質量標準，制定工藝流程。
�、承驴钌暇�前務必督促有關現(xiàn)場管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制輔導到位，要求組長、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。
�、磭栏褚蟛⒍酱俑鹘M員工按工藝標準進行縫制,并及時向業(yè)務部門提供大貨樣。
�、蹈骺钤谏暇�生產前即將生產時，有關現(xiàn)場管理人員應組織本班組員工開生產例會或早會，對該款做詳細的說明，并將技術部提供的樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知，公布于眾。
�、渡a廠長必須組織督促各現(xiàn)場管理員將質量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產品質量。
三、定員定額、先進合理
⒈生產廠長可根據(jù)廠部下達的生產任務指標，歸類所下單中各款式的性質，根據(jù)客戶對產品的質量要求水平，結合自身對車間各班的了解情況，進行合理的分配到位，并固定人員生產，督促日產進度及現(xiàn)場收尾工作。
�、惨蚬痉诸悶椴煌瑱n次的產品，并且各個客戶對品質要求水準不同，針對此類情況，結合廠部目前的生產實力，為促進生產效率，提高產品質量：①現(xiàn)將車間縫制員工分為A、B兩類，A類為縫制素質優(yōu)等，B類為縫制素質差等，隔開進行有效的安排生產。②分別在每年的3、10兩月份開展質量創(chuàng)新活動,充分發(fā)揮員工的動手.動腦的能力,著重從人性化管理上做文章。
四、原輔材料，供應及時
⒈生產廠長必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應及時上報處理。
�、步M織車間各有關人員做好一切產前準備工作：如生產設備的配置，有關人員的調配，有關工具的搭配等。
⒊配合技術部準備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。
五、紀律嚴明、考核嚴格
�、眹栏駡�(zhí)行廠部的各項規(guī)章制度，嚴守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關條款予以處罰。
�、捕酱倜课粏T工準時上下班，做好車間有關人員的考勤制度。
�、硨记谥贫茸龅焦�、公平，以理服人，以事實為根據(jù)。
�、窜囬g管理人員薪資實行底薪加抽成和“4+4+2”考核辦法相結合的薪資體系。
六、設備完好，運轉正常
�、倍酱俑鹘M員工負責保養(yǎng)好各自的機臺設備，做到“誰使用—誰保管—誰使用”。
⒉督促有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養(yǎng)。
�、扯酱俑鹘M員工每天上班清潔機臺，檢查自用設備是否完好，娟異常及時通知維修人員進行維修，以保機臺運作正常。
七、安全第一，消除隱患
⒈做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。
⒉做好安全生產消防等方面的宣傳工作。
�、硣澜磺幸兹计芳盎鸱N進入生產車間，車間內杜絕吸煙。
⒋生產廠長每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。
�、迪掳嗪蠖酱俑饔嘘P人員關閉好門窗，大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當，清理車間所有人員，關閉車間所有電路。
�、抖酱倜课粏T工養(yǎng)成人離機關的習慣，并提醒有關人員定期安檢。
八、堆放整齊，文明生產
做到：裁片不落地，衣框不亂放； 衣角不掉地，成品不亂堆；
散線不亂拋，斷針不亂丟； 補片一換一，輔料次換優(yōu)；
食物不進車間，雜物不放衣框；機臺保持清潔，場地整潔衛(wèi)生。
�、逼杰�、凳子、框子及有關工具、設備定放置，排放整齊，不準隨意擺放、挪動或調換。
�、才c生產無關的個人物品（如茶杯、零食等）嚴禁帶入車間。
�、骋蟀氤善�、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離并加以標識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。
�、幢ＷC生產現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生清潔，督促有關人員每天打掃生產現(xiàn)場，督促各組員工保持環(huán)境衛(wèi)生。 ⒌督促有關人員定期擦洗門窗、現(xiàn)場地面及各生產備用工具。
九、原始記錄，齊、準、快、明
�、弊龊萌粘Ｊ挛镉涗洠囬g的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產日期及結束日期、生產組別等做好詳細的記錄，并妥善保管。
�、铂F(xiàn)場管理人員保管好所有的生產資料，每天匯總各組上交的《生產日報表》、《質檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。
�、陈鋵嵱嘘P呈上的報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。
�、疵刻煜掳嗲疤幚砗卯斕斓娜粘Ｊ聞�。
⒌負責車間生產數(shù)量收發(fā)一致，及時處理好車間與各有關部門的交接手續(xù)。
十、士氣高漲，協(xié)調一致
�、睅ь^遵守廠部的各項規(guī)章制度，在制度的規(guī)則上可以適當加入一些激勵機制，以達到充分發(fā)揮員工及有關人員的積極性、創(chuàng)造性這個目的，使之為公司更好的服務。
�、舱{動車間生產員工的緊迫感，采取有效措施提高生產工作氣氛，使生產線員工士氣高漲。
⒊協(xié)調各班組的生產分配恰到好處。根據(jù)有關人員的縫制技術，結合各方面因素，進行合理的`工作分配。 ⒋督促各組長完成當日的生產計劃指標，并保持每當位員工的持續(xù)運作。
⒌督促質檢員處理完當日交到驗收室的成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發(fā)料員統(tǒng)計好當日發(fā)到車間的裁片，匯總、反饋給廠部。
十一、服務現(xiàn)場，以理服人
⒈負責及時處理好有關人員出現(xiàn)在生產線上的問題。
�、苍诓僮鬟^程中，加入適當?shù)母星槌煞�，使員工感覺到大家庭的溫暖，為員工解決一些生活上的問題，如住宿、飲食等，使之為公司更好的服務。
�、巢僮鬟^程中難免出現(xiàn)各種糾紛，有關人員務必恰當?shù)奶幚砗脙炔康娜穗H關系，如有無法處理或較為嚴重的事情，及時反饋到廠部解決，切勿在生產現(xiàn)場與其發(fā)生沖突，造成負面影響。
�、簇撠熅S護好本車間的現(xiàn)場生產秩序，使生產有條不紊。
篇四：服裝企業(yè)生產廠長崗位職責
廠長崗位職責
廠長主要負責工廠的安全生產管理、質量管理、計劃管理、成本管理、設備管理、工藝技術管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓、以及公司領導交給的臨時工作。
工作程序：
1、提前15分鐘進入生產車間，檢查夜班車間的生產情況，機臺
運轉、車間環(huán)境、產品轉移、員工思想狀況。
2、接受部門組長的工作匯報，并根據(jù)檢查、匯報情況，產量、
質量完成的指標，做出指導、安排。
3、根據(jù)產量、質量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定
是否召 車間及班組的臨時會議。
4、根據(jù)公司下達的生產計劃，檢查目前的生產作業(yè)情況，平衡
或調度各組的生產。
5、檢查各生產環(huán)節(jié)的原材料消耗情況，降低損耗率和降等率.
6、監(jiān)督監(jiān)控工藝的生產情況、對工藝、色號、批號等做好監(jiān)控、
檢查、落實工作。
7、不斷地完善生產工藝技術管理，引進和吸收新工藝、新技術，
不斷的完善生產過程。
8、審核車間上報的每月產量報表，并及時上交財務。
9、加強5S現(xiàn)場管理，做好工廠的安全防范工作，杜絕火災、失
竊和重大傷亡事故的發(fā)生。
10、負責貨物出運。
11、有效地進行設備管理，制定設備維修修及保養(yǎng)計劃，堅持對
設備完好率檢查，加強機配件消耗考核工作的執(zhí)行落實。
12、制定工廠的績效考核目標，完善員工的考核制度，降低員工
的流動，確保管理人員一線員工的穩(wěn)定。
13、堅守工作崗位、服從上級安排，維護工廠形象，協(xié)調部門關
系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。
篇五：服裝廠廠長職責
各個不同的生產工廠或加工工廠，對于高層管理人員廠長都有哪些崗位職責的制定呢？以下服裝廠廠長職責：
1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；
2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為；
3、負責工廠生產運營整體規(guī)劃，根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產計劃；
4、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成；
5、負責訂單工價、工期的確認，根據(jù)訂單下發(fā)生產通知單。
廠長崗位職責3
SEMer（百度推廣經(jīng)理）人員崗位力氣的三個核心方面，所以SEMer崗位所需的力氣如下：學問：
1.大專學歷、專業(yè)學問（廣告?zhèn)鞑ァ⑹袌鰻I銷、電子商務）
2.營銷投放策略學問和閱歷
3.SEM工作閱歷、各大SEM平臺學問及操作閱歷（Baidu、搜狗、360、神馬）
4.大型網(wǎng)站或電子商務網(wǎng)站學問和閱歷軟件（包括Excel、Word、PPT）技能：
1.分析（網(wǎng)站、賬戶、關鍵詞等）力氣、賬戶搭建、管理賬戶、優(yōu)化賬戶
2.撰寫總結和報告、探尋整合資源力氣、審核評估、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)錄入
3.數(shù)據(jù)分析和評估力氣、閱讀力氣、文案撰寫力氣、規(guī)律思維力氣
4.溝通力氣、創(chuàng)新和學習力氣
聘請可用到的聘請文案
崗位職責
1.分析、評估、建議網(wǎng)站的關鍵詞，管理百度賬戶，日常優(yōu)化管理投放工作，能夠依據(jù)網(wǎng)站階段性投放策略準時調整投放方案；
2.生疏百度推廣和搜狗、360、神馬后臺，及賬戶管理閱歷；
3.階段性總結和報告，探尋更多易貿網(wǎng)內部潛在的需求方，以擴大SEM效果；
4.主動收集、總結、分析產品營銷過程中的市場信息，供應建設性看法；
5.分析、評審搜尋引擎付費關鍵詞的相關性、合理性并改進投放效果；
6.創(chuàng)建相關的'、精準的關鍵詞列表、呈現(xiàn)位置列表，并進行的主題分組；優(yōu)化廣告文案，保證相關性的前提下，提高點擊率；
7.數(shù)據(jù)錄入，賬戶消費分析，推廣方案于效果報告撰寫，網(wǎng)站SEM優(yōu)化日常管理工作。
任職要求
1.大專以上學歷、廣告?zhèn)鞑�、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)背景為佳；
2.生疏Baidu、搜狗、360競價管理后臺操作（1年以上閱歷）；
3.精通搜尋引擎推廣閱歷，有良好的閱讀及文案力氣；
4.規(guī)律思維力氣強，具有敏銳的數(shù)據(jù)分析力氣,并能借助數(shù)據(jù)對廣告進行優(yōu)化；
5.具備良好的溝通力氣、猛烈的責任心、創(chuàng)新意識和學習力氣，具有團隊合作精神；
6.嫻熟運用Office軟件，包括Excel、Word、PPT。
廠長崗位職責4
煉鋼廠設備副廠長
1.負責煉鋼廠設備基礎管理工作，含機械、電氣、自動化等設備;
2.負責煉鋼廠設備點檢工作;
3.負責煉鋼廠設備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;
4.負責煉鋼廠備品備件管理工作;
5.負責完成上級交辦的臨時性工作。
【任職要求】
1.�？萍耙陨蠈W歷，機械、電氣、自動化及相關專業(yè);
2.至少3年及以上500萬噸級規(guī)模以上的煉鋼廠設備廠長工作經(jīng)驗，熟練120t轉爐及以上設備性能;
3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經(jīng)驗，3年及以上機修/電氣班組長工作經(jīng)驗，3年及以上煉鋼廠維修車間主任級工作經(jīng)驗;3年及以上煉鋼廠機動設備科科長工作經(jīng)驗，以及3年設備廠長工作經(jīng)驗;
4.具備梁海的溝通能力、協(xié)調能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責任感強，有進取心，具備良好的學習能力。1.負責煉鋼廠設備基礎管理工作，含機械、電氣、自動化等設備;
2.負責煉鋼廠設備點檢工作;
3.負責煉鋼廠設備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;
4.負責煉鋼廠備品備件管理工作;
5.負責完成上級交辦的臨時性工作。
【任職要求】
1.�？萍耙陨蠈W歷，機械、電氣、自動化及相關專業(yè);
2.至少3年及以上500萬噸級規(guī)模以上的.煉鋼廠設備廠長工作經(jīng)驗，熟練120t轉爐及以上設備性能;
3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經(jīng)驗，3年及以上機修/電氣班組長工作經(jīng)驗，3年及以上煉鋼廠維修車間主任級工作經(jīng)驗;3年及以上煉鋼廠機動設備科科長工作經(jīng)驗，以及3年設備廠長工作經(jīng)驗;
4.具備梁海的溝通能力、協(xié)調能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責任感強，有進取心，具備良好的學習能力。
廠長崗位職責5
1、負責完成全環(huán)控人工光植物工廠車間水培蔬菜的生產管理及日常管理工作。
2、負責完成無土栽培營養(yǎng)液系統(tǒng)及LED植物照明系統(tǒng)日常維護管理工作。
3、負責植物工廠蔬菜生產數(shù)據(jù)和環(huán)境數(shù)據(jù)的記錄及分析。
4、負責植物工廠蔬菜生產的運營及管理工作，主要包括播種，定植、分栽、采收、包裝及清洗的管理。
5、安排生產部各班組人員管理。
6、生產現(xiàn)場管理，現(xiàn)場巡視，確保生產安全。
7、監(jiān)督執(zhí)行生產區(qū)域的'衛(wèi)生制度，確保產品生產環(huán)境衛(wèi)生、安全。
8、監(jiān)督和檢查生產設備的日常維護和保養(yǎng)工作。
9、負責生產安全及對員工的崗位作業(yè)指導。
10、在生產長，現(xiàn)場主管不在時，代行其職責。
11、完成上級交辦的其他事項。
廠長崗位職責6
一、在生產廠長的領導下，完成本車間的各項安全生產、文明生產工作
二、全面負責本車間的行政管理，生產技術工作，接受廠各職能部門的`領導和指導
三、負責本車間的產品質量、安全生產、文明生產、勞動紀律、設備維修，保養(yǎng)工作。
四、貫徹“安全第一，預防為主”方針，對車間人身、設備安全負責。
五、堅持質量第一的原則，對本車間的產品質量負責，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。
六、加強勞動紀律管理，遵守廠紀廠規(guī)，有事請假，并安排好本車間工作。
七、隨時掌握車間生產情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，負責技術革新和改造，提出合理化建議，及時上報生產廠長
八、團結本車間員工，保證職工隊伍穩(wěn)定。
九、及時組織，檢查工作并總結，按時向上級領導匯報。
十、處理問題，解決矛盾要公正合理，工作中不弄虛作假，工作作風雷歷風行不拖泥帶水。
十一、完成廠領導臨時交辦的其他工作任務
廠長崗位職責7
職責描述：
1、具有全面組織、生產、協(xié)調的能力，具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力；
2、負責對生產進度的安排和生產過程中的監(jiān)控，對生產中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施；
3、根據(jù)生產部下達的生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的`具體計劃；
4、合理安排生產，確保車間批量生產，降低生產成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益；
崗位要求
1、3年以上堅果類炒貨類的食品生產管理經(jīng)驗者擇優(yōu)錄�。�
2、熟悉食品行業(yè)產品質量規(guī)范與生產標準；
3、具有較強的品質管理，流程優(yōu)化，統(tǒng)籌組織管理的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
廠長崗位職責8
1、全面負責工廠生產及交付管理，對訂單交付負責;
2、制定工廠各項生產計劃，安排和控制生產作業(yè)進度，及時解決生產中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況，保證訂單交期和產品質量;
3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極降低廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的`前提下不斷降低生產成本。
4、做好各部門各車間的工作協(xié)調和工作指導，監(jiān)督、檢查各部門的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施解決問題。
廠長崗位職責9
1.負責對生產進度的安排和生產過程的監(jiān)控，對生產中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施；
2.組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量；
3.加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓；
4.負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作；
5.參與公司生產、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。
崗位要求：
1.有生產管理工作經(jīng)驗；
2.身體健康，責任心強，熱愛工廠工作；
3.具有全面的組織、指揮、協(xié)調能力；
4.具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力；
5.具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能；
6.能最有效的.組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
發(fā)展方向：
做好本職工作，努力向工廠廠長發(fā)展，成為工廠的一把手。
廠長崗位職責10
一、熱愛本職工作，正確履行工作職責。
二、按時按要求保質保量完成公司下達的各項工作。
三、合理按排人員，工作上人人平等，分工量化、責任到人。
四、每日上報產量數(shù)據(jù)要準確，監(jiān)督各作業(yè)者，崗位執(zhí)行首件檢驗，互檢、自檢情況，對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和指導，指示員工加以注意和改善，對質量部穩(wěn)定的產品加強巡檢和抽檢力度，及早發(fā)現(xiàn)隱患，避免造成返工和資源浪費。
五、做好當日生產日報表和相關質量的上報工作，負責裝車工作、包裝工作、出勤等員工的'工資記錄和上報工作。
六、正確引導員工、教育員工、鼓勵員工、嚴格按照操作程序規(guī)范工作，在包裝之前，首先確定原材料是否與生產任務單要求一致，是否符合質量要求。
七、加強對包裝機等設備的正常保養(yǎng)和維護，定期檢查，有異常情況及時反饋，切勿延誤生產時間。
八、重視安全生產、加強現(xiàn)場管理、不斷提高工作水平。
九、服從領導、聽從安排、認真落實執(zhí)行公司各項決議。
廠長崗位職責11
一、認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴格履行學校各項規(guī)章制度，始終與學校保持高度一致，一切工作都圍繞學校的中心開展；
二、堅持黨的基本宗旨，發(fā)揮黨的優(yōu)良工作作風，實事求實，勤政廉政，愛崗敬業(yè)，認真完成學校黨委及行政交付的`各項工作任務；
三、全面主持農場的各項工作，制定農場發(fā)展規(guī)劃，工作要有長計劃、短安排，做到目標明確，責任清晰，措施有力，工作有方，注重實效；
四、加強干部管理，充分調動干部工作積極性，定期召開工作例會，總結工作，分析問題，尋求決策，解決難題；
五、堅持民主管理機制，做到政務、財務兩公開，接受群眾監(jiān)督，增加財務透明度，管好財、理好財、用好財，不設小金庫。
廠長崗位職責12
一、認真貫徹、落實國家的各項方針、政策和法規(guī)。
二、廠長是進行生產組織管理總負責人。全面負責污水處理廠的日常生產經(jīng)營管理工作，完成各項經(jīng)濟技術指標，推動水廠技術進步，提高經(jīng)濟效益，加快水廠發(fā)展。
三、做好本廠勞動力組織工作，經(jīng)常深入現(xiàn)場督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，把事故消滅在萌芽之中。不斷地提高管理水平。
四、完成運營公司下達的年度生產任務和經(jīng)營目標，完成質量、安全生產指標和文明生產指標。
五、貫徹、落實、檢查各項安全生產活動，確保安全生產。
六、抓全面質量管理工作，增加競爭能力。
七、出現(xiàn)質量、安全、工藝責任，廠長有負責協(xié)調、調查的職責。
八、定期以電話方式，向區(qū)域經(jīng)理匯報工作和存在的'問題。
九、定期召開各種生產工作會議，研究解決生產計劃、任務、質量、安全、成本、等問題，總結工作和安全生產方面的經(jīng)驗，布置后期工作內容和要求。
十、考核副廠長和各級管理人員的工作。
十一、努力提高企業(yè)員工的政治思想、道德品質、技術水平，創(chuàng)造和保持良好的企業(yè)形象，做好培訓工作。
十二、每日不定期檢查各運自運行部門生產運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
廠長崗位職責13
副廠長
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。
補充說明
1、食品、機械制造、企業(yè)管理、工商管理及相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷;
2、三年以上相同崗位管理工作經(jīng)歷;
3、在生產、物流、采購、質量、安全管理等方面具備豐富的實操經(jīng)驗;
4、較強的學習與領悟能力、組織領導能力、溝通和管理能力;
5、超強的`執(zhí)行力，有歸零心態(tài)，專注、投入、肯干;
6、有食品、制造企業(yè)工作經(jīng)驗;
7、熟悉erp、5s等。
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。
廠長崗位職責14
洗煤廠副廠長是洗煤廠生產過程中安全生產的主要負責人,對洗煤廠安全生產管理工作負全面責任。副廠長必須熟練掌握專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證。副廠長必須在保證安全的前提下合理組織生產。
一、崗位職責
第1條積極配合洗煤廠廠長開展安全生產管理工作,認真組織洗煤廠生產,保證遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條對提出需要解決的安全生產問題,要協(xié)調好相關工作,及時發(fā)現(xiàn)、解決有關問題。
第3條協(xié)助廠長主持召開安全生產辦公會議和廠務會,研究分析安全生產情況,安排落實安全生產工作。
第4條根據(jù)煤礦的生產計劃,組織制定年度、季度、月度生產計劃,在保證安全的前提下,合理組織生產。
第5條負責組織洗煤廠檢修計劃、任務、質量的落實,保證設備安全運行。
第6條負責組織實施洗煤廠安全質量標準化工作,切實提高洗煤廠安全管理水平。
第7條參與進行事故分析,“三違”分析,切實提高從業(yè)人員按章作業(yè)的意識。
第8條負責組織進行生產系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患,要制定措施,落實人員消除事故隱患。
第9條經(jīng)常深入生產現(xiàn)場,督促、檢查本廠的安全生產工作,及時消除事故隱患。
第10條洗煤廠發(fā)生事故必須立即組織指揮搶救、搶修,按規(guī)定如實、及時上報。協(xié)助、積極配合事故調查處理,落實事故防范措施。
第11條外出期間必須明確專人代行職權。
第12條必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
第13條嚴格履行公司《本質安全型礦井管理條例》規(guī)定的`其它安全生產職責。
二、責任追究
第14條有下列行為之一的,按規(guī)定給予洗煤廠副廠長相應的處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任;
(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;對工人屢次違章
(二)作業(yè)熟視無睹,不加制止的;
(三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;
(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第15條洗煤廠發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予洗煤廠副廠長相應的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)不按照規(guī)定及時、如實報告洗煤廠事故的;
(二)偽造、故意破壞洗煤廠事故現(xiàn)場的;
(三)阻礙、干涉事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第16條未及時組織分工范圍內的重大事故隱患排查的,或對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的,或對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,依法給予相應的處分。
第17條洗煤廠在生產過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的,洗煤廠副廠長應負重要責任。
第18條對洗煤廠在生產管理過程中的安全生產負直接責任或領導責任。
第19條因設備檢修不及時或檢修質量造成事故的,洗煤廠副廠長負直接責任。
第20條決策失誤導致他人受傷害或損失的,洗煤廠負直接責任。
第21條未按規(guī)定組織安全質量檢查,洗煤廠副廠長負重要責任。
第22條洗煤廠副廠長外出期間未明確專人代行職權,洗煤廠副廠長負直接責任。
第23條在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,洗煤廠副廠長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,洗煤廠副廠長負直接責任。
第24條對于上述負直接責任、重要責任、領導責任的,應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律規(guī)定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經(jīng)濟處罰、直至追究刑事責任。
廠長崗位職責15
1范圍
1.1本職責規(guī)定了風電場場長的職責，工作內容與職權及檢查與考核。
1.2本職責適用于風電場場長工作。
2職責
2.1風電場場長是生產行政管理、安全、經(jīng)濟、文明生產、技術培訓等工作的負責人。
2.2在主管領導下，全面完成公司下達的各項任務。
3工作內容及要求
3.1堅持“預防為主、安全第一”、“質量第一”的方針,防止發(fā)生人身及設備事故。
3.2根據(jù)公司下達的任務，制定生產部的計劃、方針、目標并分解落實到班組。合理組織生產要素，明確各班組及各專責人的職責范圍，充分發(fā)揮調動各班組和全體職工的積極性，及時全面地完成公司下達的各項任務和生產、經(jīng)濟指標。
3.3貫徹落實“兩票”、“三制”等各種規(guī)章制度，確保設備安全、經(jīng)濟運行。按公司內要求，加強計劃管理。及時組織有關人員編制本部門年度工作計劃，可靠性措施，設備檢修計劃、更新改造計劃、備品配件、材料計劃、技術培訓計劃、安全生產計劃等。
3.4加強本部門各專業(yè)技術管理，基礎工作，建立健全本部門各項各種技術檔案，建立健全設備臺帳和各項標準、制度等。
3.5加強專業(yè)管理、班組管理，逐級嚴格考核。
3.6檢查督促各班組保管好文件、圖紙、技術資料等，使之符合檔案管理標準。
3.7深入現(xiàn)場，了解掌握重大設備缺陷及其處理情況，必要時參加大小修后的驗收工作。
3.8主持召開生產會，檢查上周的工作情況，聽取各班組的工作匯報，布置本周的重點工作。
3.9組織召開事故分析會狠抓“四不放過”原則的落實。
3.10主持召開安全例會，分析、總結上月安全情況，布置安排改進措施。
3.11了解、檢查各班組安全、經(jīng)濟運行、文明生產及勞動紀律情況，督促、檢查安全措施的.落實情況。
3.12經(jīng)常巡視生產現(xiàn)場，查閱班長及各主要崗位日志和運行報表。
3.13做好職工思想政治工作，教育職工遵紀守法，愛廠愛崗，提高職工的政治素質。
3.14完成上級領導安排的其他臨時性工作。
3.15做好上半年和全年的工作總結及下半年、下年度的工作計劃。
3.16按時參加廠部召開的生產會及其他應參加的會議。
4責任與權限
4.1對風電場安全生產負全面責任
4.2對風電場行政、生產經(jīng)營工作擁有全面領導權、決策權、指揮權。
4.3有權推薦專業(yè)工程師、班長等人選。
4.4有權審核任免各崗位值班人員，根據(jù)工作需要對本部職工在運行內部進行調整、調動。
4.5有權表揚、獎勵在安全、經(jīng)濟、文明生產中做出突出貢獻的職工。
4.6有權對工作失職、違章、違紀的責任者進行批評、教育、停職檢查、直至下崗。對情節(jié)嚴重者有權提出行政處理意見，報有關部門審批。
4.7有權拒絕執(zhí)行違章或危及人身、設備安全的指令。
5檢查與考核
按公司有關規(guī)定及本職責進行檢查與考核。
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