生產總監(jiān)的崗位職責[必備]

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的生產總監(jiān)的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

生產總監(jiān)的崗位職責1

　　1、負責產品在全國醫(yī)院市場的推廣工作及實施路線圖并控制、執(zhí)行；

　　2、參與全國和地區(qū)重要市場推廣活動，組織舉辦學術會議，提升產品的學術地位；

　　3、負責全國專家隊伍的建設和維護；

　　4、為公司內部銷售團隊提供產品知識、醫(yī)學專業(yè)知識和市場策略培訓及指導；

　　5、支持銷售團隊進行產品宣傳，收集臨床病例和示范案例；

　　6、及時收集和反饋相應市場競爭狀況，進行相關競爭產品的分析及提案；

　　7、負責制作和修訂產品線專業(yè)推廣工具（學術幻燈片、產品推廣資料、培訓材料等）；

　　8、公司指派的.其他任務。

生產總監(jiān)的崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責管理協(xié)調工廠所有部門(包括計劃、采購、設備、生產、質量、物流、倉儲等)的整體運營,對總經理的指示及公司各項制度進行上傳下達;

　　2、協(xié)助總經理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃,參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3、負責工廠的架構搭建、體系建立、人員配置、各項規(guī)章制度確立;

　　4、負責工廠工藝流程、生產計劃、生產進度和質量的管理控制,保質保量完成生產任務,保證供產銷各環(huán)節(jié)暢通,嚴格貫徹行業(yè)質量標準;

　　5、負責建立成本核算機制,控制生產各環(huán)節(jié)的成本費用;

　　6、負責加強安全生產的控制、教育、實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程,定時進行監(jiān)督檢查,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

　　7、負責生產設備的定期維護保養(yǎng)工作,結合生產任務,合理的安排生產設備運作;

　　8、負責協(xié)調各部門之間的關系,及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調、處理各類生產問題,對于無法處理的事件要及時請示;

　　11、定期召開工廠內部生產會議,檢查生產進度、產品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況,定期向總經理匯報工廠運營情況。

　　任職資格:

　　1、國家統(tǒng)招本科學歷,理工科設備、自動化等相關專業(yè);

　　2、生產制造型企業(yè)8年以上工作經驗,3年以上生產工廠全面管理經驗;

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產運營管理體系,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等方面的經驗,熟悉各環(huán)節(jié)運作流程;

　　4、了解iso質量管理體系和5s現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產理念和豐富的'精益生產實踐經驗;

　　5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產品生產工藝;

　　6、具有較強的生產組織指揮管理能力,人際關系處理能力,協(xié)調能力;

　　7、較強的團隊管理能力,較強的抗壓能力。

生產總監(jiān)的崗位職責3

　　1、保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。

　　2、根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　3、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

　　4、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業(yè)例會，安排布置車間生產。

　　5、制訂及編寫生產用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執(zhí)行。

　　6、負責本部門各級人員的培訓。

　　7、負責建立自查制度，對生產全過程進行監(jiān)控。

　　8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。

　　9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

　　10、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。

　　11、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

　　12、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。

　　一、業(yè)務職責

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

　　2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中質量體系的運行。

　　4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產、生產環(huán)保工作。

　　5、審閱生產系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　　6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

　　7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　　8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

　　9、負責重要生產設備的申購。

　　10、指定專人負責生產系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11、根據工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

　　12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）、參與討***司部門級以上組織結構；

　　（2）、確定下級部門的組織結構；

　�。�3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　B、面試

　�。�1）、進行直接下級崗位的初試；

　　（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的.處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　�。�1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　�。�2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

　�。�2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　　（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現(xiàn)領導能力

　�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

生產總監(jiān)的崗位職責4

　　1、跟蹤、分析、挖掘產品的客戶需求，并能結合公司整體的業(yè)務規(guī)劃，進行需求評估；

　　2、跟蹤協(xié)調產品研發(fā)進度，把握產品質量，協(xié)調產品的交付；

　　3、規(guī)劃產品運營目標與策略，持續(xù)改善產品及功能；

　　4、結合行業(yè)需求、公司特征及大數據技術，創(chuàng)新產品應用；

　　5、基于業(yè)務需求和數據結果，為業(yè)務增長、運營策略，產品優(yōu)化等提供有效建議。

生產總監(jiān)的.崗位職責5

　　1.負責整個生產部的管理工作，協(xié)調整個生產運營過程中的各項事項，

　　2.制訂生產計劃和各項管理制度，組織實施生產

　　3.協(xié)調各類資源，控制生產進度，確保生產任務的.完成

　　4.不斷優(yōu)化生產流程，提高生產效率、降低生產成本

　　5.負責建立完善的質量管理體系，不斷提高產品質量

　　6.規(guī)范和完善各項操作流程、操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行

　　7.負責下屬員工的培訓、考核工作、加強隊伍建設

生產總監(jiān)的崗位職責6

　　1、根據訂單需求，工廠產能，良率及各項生產限制等，向生產總監(jiān)提出項目生產風險并給予解決提案，確保訂單出貨需求的.達成；

　　2、主導生產計劃的風險項目，并協(xié)調相關單位確定處理對策；處理緊急需求變化、物料供應變化，協(xié)調生產排程與訂單出貨；

　　3、根據訂單需求、生產計劃、生產實際分析訂單情況，并說明生產變化；

　　4、根據工廠實際生產進度，評估對生產進度的影響，協(xié)助生產總監(jiān)及時處理各產品異常和訂單緊急變化的情況。

生產總監(jiān)的崗位職責7

　　1、全面負責導管、彈簧、注塑、硅膠及防疫耗材等車間的生產，對訂單交付達成率負責。

　　2、按質量體系控制要求，對產品質量實施有效管理，使產品質量持續(xù)提升，對產品質量目標的達成負責。

　　3、創(chuàng)造實施標準化生產的條件，為實施定額或計件生產做準備，對生產成本控制負責。

　　4、改善和優(yōu)化生產車間環(huán)境，為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，同時滿足產品其應有的`、法律法規(guī)所要求的生產條件。

　　5、持續(xù)優(yōu)化生產流程和工藝改善，協(xié)助完善作業(yè)指導書，提成產品良品率，降低生產成本，提高人效。

　　6、督促各車間做好各種生產數據收集、匯總、分析，制定未達標項的改善計劃。

　　7、對車間員工實施有效監(jiān)督和管理，組織實施各種相應工作技能培訓計劃，持續(xù)提升員工的工作技能和綜合素質。

　　8、新設備安裝跟進、新工藝及技術試驗轉化跟進。

　　9、其他臨時性工作。

生產總監(jiān)的崗位職責8

　　工作職責:

　　1、主持非生產物料的采購工作,制定采購策略、尋找開發(fā)及發(fā)展優(yōu)質供應商、管理供應商、協(xié)調內外部關系、領導團隊及幫助團隊能力發(fā)展。

　　2、支持新渠道/供應商開發(fā):通過積極的采購早期介入和有效的尋源工作,積極有效支持公司工作。

　　3、供應鏈競爭力:通過有效推進降本項目、供應商梯隊優(yōu)化、供應商能力提升、供應鏈交期優(yōu)化等,持續(xù)提升公司的供應鏈競爭力。

　　4、制定品類采購策略:基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需求、降本需求、對供應商的技術及產能需求,結合外部市場情況,制定可行的整體品類策略,并協(xié)調相關各方實施。

　　5、尋找開發(fā)優(yōu)質供應商:根據公司新品開發(fā)或品類整體策略需求,尋找優(yōu)質供應商;對已有供應商,幫助供應商積極整改發(fā)展,提升供應商能力。

　　6、協(xié)調內外部關系,領導團隊及幫助團隊能力發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、八年以上采購及供應商開發(fā)管理經驗,有團隊管理經驗;

　　3、性格外向,有較強的.談判意識和成本意識;

　　4、熟悉供應鏈,有團隊管理能力,執(zhí)行力高;

生產總監(jiān)的崗位職責9

　　1、制定年度目標，根據目標分解到季度、月、周，組織實施相關計劃。

　　2、負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要。

　　2、負責整體品牌運營管理，包括直營店、加盟店等在內的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、人員管理等工作。

　　3、負責整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在娛樂行業(yè)的知名度和認同度。

　　4、負責公司事業(yè)部門(品牌、活動策劃)工作規(guī)范，負責組織及監(jiān)管事業(yè)部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關工作的落實。

　　5、負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

　　6、協(xié)助董事長做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并給出專業(yè)的.意見及建議。

生產總監(jiān)的崗位職責10

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度生產預算調整;

　　2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求;

　　3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中質量體系的運行;

　　4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產、生產環(huán)保工作。;

　　5、負責監(jiān)督和指導崗位設備日常點檢、維護保養(yǎng)及現(xiàn)場5S維護工作，對生產過程出現(xiàn)的設備技術問題及時指導、處理、協(xié)調和解決;

　　6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;

　　7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的`各項工作，掌握工作情況和有關數據;

　　8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

生產總監(jiān)的崗位職責11

　　將集團的生產目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規(guī)化，物料等，以支撐實現(xiàn)目標；

　　負責編制集團下屬工廠（江門）生產部工作流程、部門管理制度并督導實施；

　　負責督導車間對生產計劃的評審和執(zhí)行，以及對產品的產能評估和有效利用；

　　及時掌握生產過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大生產問題的改進措施；

　　對各級生產管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；

　　負責集團OEM工廠的.技術驗廠工作。

　　服裝生產總監(jiān)崗位職責一、生產中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行：協(xié)助副總經理制定生產中心發(fā)展規(guī)劃方案、負責本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；

　　二、團隊建設：本部門人才引進；

　　三、負責綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產（根據年度生產目標每月25日制定下月生產計劃）

　　四、負責主持制定、調整年度生產計劃及總預算（生產計劃完成率達到90%以上，生產費用控制在預算范圍內）

　　五、日常管理。

生產總監(jiān)的崗位職責12

　　1、負責規(guī)劃和制定生產中心年、季、月度生產計劃，年度費用預算并監(jiān)督實施;

　　2、負責建立完善生產質量管理體系，確保貨期進度，把控產品質量;

　　3、對生產進度及交期負責，協(xié)調解決生產各環(huán)節(jié)問題;

　　4、建立供應商與加工廠評估機制，優(yōu)化和開發(fā)優(yōu)質供應商資源;

　　5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊，建設并完善各項工作流程。

生產總監(jiān)的崗位職責13

　　1、負責擬定本部門的目標及工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制;

　　2、組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　3、建立健全各項規(guī)章制度，監(jiān)督各類制度的'執(zhí)行包括質量,生產，設備，安全，環(huán)保等各項制度;

　　4、抓好生產統(tǒng)計分析，定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，并找出存在的問題，提出改進工作意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

　　5、貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少各種成本，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本;

生產總監(jiān)的崗位職責14

　　1、全面負責整個生產生產部門的日常管理工作。

　　2、負責生產工藝技術改進，從技術上降低生產成本，提高產品質量和生產效率。

　　3、負責制定生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的'費用，降低生產消耗、避免浪費;

　　4、負責完善生產管理體系，根據訂單量制定PMC生產排單計劃，生產訂單物料控制計劃，落實各工序生產安排與檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　5、負責監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務，嚴把產品質量關，確保按質按量完成。

　　6、負責外發(fā)加工廠的考核和報價的審核，對外發(fā)廠的做排產并對其外發(fā)加工過程跟進監(jiān)控，解決突發(fā)事件，確保外發(fā)質量和進度。

　　7、負責生產過程中的安全管理。

　　8、負責培養(yǎng)、激勵和領導生產管理團隊，建設并完善各項生產工作流程。

生產總監(jiān)的崗位職責15

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

　　按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　組織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中質量體系的運行。

　　主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產、生產環(huán)保工作。

　　審閱生產系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　　組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

　　指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的`各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　　綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

　　負責重要生產設備的申購。

　　指定專人負責生產系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　根據工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

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