校務(wù)公開制度
在現(xiàn)實社會中，制度使用的情況越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的校務(wù)公開制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
校務(wù)公開制度1
為了進一步規(guī)范和推動學校校務(wù)公開工作，促進權(quán)力規(guī)范運行，有效預(yù)防腐敗，根據(jù)縣教育局7月18日下發(fā)的《關(guān)于開展基層學校校務(wù)公開標準化建設(shè)督查工作的通知》，我中心于近期開展了學校校務(wù)公開標準化建設(shè)專項督導(dǎo)檢查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、思想高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為了認真貫徹縣、市辦事公開標準化建設(shè)工作的精神，堅持服務(wù)大局，嚴格依法辦校，加強民主監(jiān)督，保障全體師生的合法權(quán)益，促進辦事公開標準化規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展，我中心領(lǐng)導(dǎo)認識到位，思想高度重視此次督查工作。
中心行政領(lǐng)導(dǎo)召開專項會議，進行深入研究和認真布署，于7月20日向各基層小學下發(fā)《關(guān)于開展中心各基層學校校務(wù)公開標準化建設(shè)督查工作的通知》。通知要求各基層小學務(wù)必按照縣、市辦事公開標準化建設(shè)的相關(guān)文件精神，開展辦事公開標準化建設(shè)自查整改工作，并于24日前完成自查工作，形成自查報告。
7月25日，中心委派陳茂順同志和黃建挺同志深入各基層小學開展督查工作，檢查組通過實地查看、座談交流、查閱資料等形式，充分了解各校開展辦事公開標準化建設(shè)工作情況。檢查人員對各校工作情況進行如實反饋，提出整改建議，填寫并下發(fā)《學校校務(wù)公開標準化建設(shè)督查情況及整改意見表》，促使各校校務(wù)公開標準化建設(shè)規(guī)范開展。
二、校務(wù)公開工作開展情況：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全。此次共檢查了10所學校，各校都能充分認識實行校務(wù)公開工作是加強民主監(jiān)督、保證和維護全體師生合法權(quán)益的有效措施，均成立校務(wù)公開標準化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確，責任到人。一些學校召開了校務(wù)公開工作會議，充分發(fā)揚民主，傾聽意見，合理保證了教職工的權(quán)益。
�。ǘ┎僮饕�(guī)范，公開及時。各校都能建立校務(wù)公開欄，大多數(shù)學校能嚴格按照縣、市統(tǒng)一要求制作校務(wù)公開對外、對內(nèi)專欄，制定了校務(wù)公開工作計劃，明確了組織機構(gòu)與職責，確定了重要事項、廉潔自律、收費管理、招生考試、人事管理、干部管理、財務(wù)管理、招投標情況、教學科研、學生管理、其他事項等11項公開內(nèi)容，列出公開目錄，做到及時審批，及時公開，及時歸檔資料，操作比較規(guī)范。做到有布置、有落實、有自查、有整改。
�。ㄈ┐嬖趩栴}，整改意見。
1、公開內(nèi)容的.涉及面可以更廣、內(nèi)容更具體。
2、公開材料建檔工作有待向更規(guī)范化、標準化、常態(tài)化發(fā)展。
針對存在的問題，學校應(yīng)當繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，校務(wù)公開工作納入制度化、日�；芾恚晟乒_工作，提高校務(wù)公開工作人員業(yè)務(wù)工作水平，規(guī)范校務(wù)公開檔案。同時，我中心也將繼續(xù)對各基層校開展校務(wù)公開標準化建設(shè)指導(dǎo)工作，廣泛宣傳，推廣好經(jīng)驗、好做法，不斷推進校務(wù)公開標準化建設(shè)工作的科學發(fā)展。
校務(wù)公開制度2
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面加強師風師德建設(shè)，黨風廉政建設(shè)和社會主義民主法制建設(shè)，充分發(fā)揮教職工大會作用，全面推行校務(wù)公開，進一步加強學校民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發(fā)展。
二、領(lǐng)導(dǎo)體制
全面建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，校長任組長，教導(dǎo)處、德育處、總務(wù)處、辦公室、少先隊等職能機構(gòu)協(xié)助開展工作，學校辦公室為常設(shè)的辦事機構(gòu)。
三、校務(wù)公開監(jiān)督機制
成立由學生、家長和教職工組成的校務(wù)公開監(jiān)督小組，建立有效的校務(wù)公開監(jiān)督機制，強化民主管理和民主監(jiān)督。
四、校務(wù)公開的原則
1、堅持實事求是的原則。凡是應(yīng)公開的內(nèi)容必須真實可信，準確可靠，不能搞假公開。
2、堅持突出重點的原則。校務(wù)公開的重點需放在學校重要工作、重大事項及關(guān)系到學生、家長和教職工切身利益的關(guān)鍵點上。
3、堅持民主監(jiān)督的原則。要突出民主監(jiān)督的重難點，廣泛吸納群眾、學生和教職工關(guān)心參與學校管理，支持和監(jiān)督校務(wù)公開工作。
4、堅持實效性的原則。對群眾關(guān)心、學生關(guān)注的“熱點”問題和目前學校的“難點、焦點”等問題必須要及時公開，講求公開的實效性。
5、堅持一貫性的原則。校務(wù)公開是一項關(guān)系到學校發(fā)展和穩(wěn)定的長期性工作，要堅持常抓不懈，一抓到底。
五、校務(wù)公開的內(nèi)容
1、關(guān)于重大決策的事項:學校中遠期發(fā)展和年度實施計劃及其完成情況和年度工作總結(jié)、辦學體制、內(nèi)部管理體制及教育教學改革的舉措和實施情況及重要規(guī)章制度的制定、修定等。
2、關(guān)于組織人事工作的'事項:學校內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置、變更，中層干部競聘上崗、教職工競爭上崗和招聘、競聘錄用情況，發(fā)展黨員的考察、公示等情況。
3、關(guān)于財物管理的事項:學校的基本建設(shè)、維修項目、重大設(shè)備和大宗物資采購及投資情況；學校固定資產(chǎn)新增、報廢、轉(zhuǎn)出等情況；年度、法人和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計情況。
4、關(guān)于教職員工切身利益的事項:職稱評聘、調(diào)資政策、評優(yōu)評先的條件，評選過程和結(jié)果等情況；教職員工福利待遇、貧困職工救助等情況。
5、關(guān)于學生管理工作的事項:學生各類先進、榮譽稱號的評選條件和結(jié)果；學校收費項目、標準和文件依據(jù)；招生計劃及其執(zhí)行情況；特困生救助等情況。
6、其它事項:如學校或個人因違犯法律法規(guī)、黨紀、政紀被有關(guān)機關(guān)追究責任情況；學校完成教育工作目標管理責任書情況，督導(dǎo)評估結(jié)果；學校教職員工、學生有關(guān)傷害事故處理情況。
六、校務(wù)公開的形式和措施
1、通過教職工大會實施校務(wù)公開；
2、利用校園網(wǎng)絡(luò)資源，開設(shè)校務(wù)網(wǎng)上公開欄；
3、設(shè)立校長信箱、校長公開電話；
4、通過班子會、中層干部會、教職工大會和學生大會、家長會、家長委員會等多種方式從不同層面公開不同內(nèi)容；
5、利用校園廣播和收費卡、收費通知單、公示板等形式向社會和學生家長公開學校收費的項目、標準和依據(jù)。
校務(wù)公開制度3
1、全面負責小學的校務(wù)公開工作，指導(dǎo)制訂校務(wù)公開實施方案。
2、組織各小學及時，定期地開展校務(wù)公開工作。
3、組織召開會議，討論審核校務(wù)公開工作的資料、數(shù)據(jù)，按要求落實校務(wù)公開工作的各項內(nèi)容。
4、制定校務(wù)公開工作的各項制度，促進各小學校務(wù)公開和行風建設(shè)工作的`深入開展。
5、定期召開會議，廣泛聽取教職工及群眾對校務(wù)公開工作的建議、意見、及時處理教職工和群眾關(guān)心的熱點，難點問題，促使校務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化。
校務(wù)公開制度4
課堂教學觀察診斷是一種研究活動，它為教師的專業(yè)發(fā)展提供了一條很好的途徑。通過課堂觀察診斷指導(dǎo)，教師借助合作的力量在實踐性知識、反省能力等方面將獲得新的發(fā)展，進而提高教師的整體教學質(zhì)量，為讓課堂觀察與診斷行動能有效落實且取得實效，特制定本制度。
一、課堂教學診斷指導(dǎo)的作用
在現(xiàn)代教育中，課堂教學觀察指導(dǎo)是教師獲得教學反饋信息、捕捉教學復(fù)雜現(xiàn)象，分析研究教學情況，及時調(diào)整教學思路、教學內(nèi)容和教學方法的重要手段；同時能夠喚醒隱藏在教師心中的教學智慧，促進教師的專業(yè)發(fā)展，提高教學效率。
在日常教學中，課堂觀察與診斷有顯著的功能與作用，集中體現(xiàn)在促進教師專業(yè)發(fā)展、提高教學質(zhì)量和效率、改進師生的生存狀態(tài)等方面。
二、課堂教學診斷工作小組
學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各學科教研組長。
三、課堂教學診斷的內(nèi)容
教師在教學過程中應(yīng)與學生積極互動、共同發(fā)展，要處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關(guān)系，注重培養(yǎng)學生的獨立意識和自主精神，引導(dǎo)學生質(zhì)疑、調(diào)查、探究在實踐中學習，促進學生在教師指導(dǎo)下主動地、富有個性地學習。教師應(yīng)尊重學生的人格，關(guān)注個體差異，滿足不同學生的學習需要，創(chuàng)設(shè)能引導(dǎo)學生主動參與的教學環(huán)境，激發(fā)學生的學習積極性，培養(yǎng)學生掌握和運用知識的態(tài)度和能力，使每個學生都能得到充分的發(fā)展。
1、知識與技能：
�、胖R與技能
①符合課程標準要求：能根據(jù)學科課程標準對學科的要求結(jié)合教材來確定本節(jié)課的教學目標。
�、谶m合學生學習實際：能根據(jù)學生的年齡心理特點、學科認知水平及學習需求確定教學目標。
③基本能按教學目標完成課堂教學任務(wù)。
�、茖W習知識
①教師在課堂中應(yīng)與學生積極互動、共同發(fā)展要處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關(guān)系。能組織、指導(dǎo)學生學習學科知識，利用相關(guān)的學習資源，拓寬學生的知識面，讓學生從中去感悟知識、學習知識并能掌握知識。
②改變課堂教學注重知識傳授的傾向，幫助學生形成積極主動的學習態(tài)度，促進學生在教師指導(dǎo)下主動地、富有個性地學習樂于探究知識的生成、變化和發(fā)展。
�、钦莆占寄�
�、倌芨鶕�(jù)學科特點，創(chuàng)設(shè)形式多樣的實踐情景，把學到的知識運用到實踐中去，體現(xiàn)出培養(yǎng)學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力。
②能根據(jù)學生的生理、心理和年齡特點，注意學生良好學習習慣的培養(yǎng)、良好學習行為的養(yǎng)成。
2、過程與方法：
�、沤虒W過程
�、賹W習活動的組織：課堂教學過程就是學生的學習活動過程，教師與學生要共同創(chuàng)造學習環(huán)境。教師應(yīng)緊扣學習主題有序地組織、指導(dǎo)學生開展學習、實踐活動，實現(xiàn)在活動中培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新意識。
�、趯W習方式的引導(dǎo)：課堂能為學生提供討論、質(zhì)疑、探究、合作、交流的機會充分讓學生主動參與、樂于探究、勤于動手提倡交流與合作的學習方式。學生自主探索、合作的過程要真實、自然。
�、鬯季S的發(fā)展：課堂上的問題設(shè)計、實驗操作、作業(yè)布置等，能激發(fā)學生的思考和想象，具有可操作性，有利于學生的思維發(fā)展，有助于培養(yǎng)觀察力、想象力及反思意識。
�、荜P(guān)注差異：面向全體學生，關(guān)注學生的個體差異。提問優(yōu)等生每人每節(jié)課不能超過三次，對學習有困難的學生的提問應(yīng)占課堂提問的五分之二以上，并要展示幫助、提高學生的過程。關(guān)注學生個性的發(fā)展，鼓勵發(fā)揮個性特長。
�、平虒W方法
�、倌莒`活運用適合學生學習實際的、促進學生發(fā)展的教學方法，體現(xiàn)其科學性和可操作性，并在教學過程中呈現(xiàn)教學方法的多樣性。
�、谀芨鶕�(jù)本校實際及教學內(nèi)容，選擇適當?shù)默F(xiàn)代教學手段進行教學，并把運用這些教學手段進行求知的過程展現(xiàn)出來。
3、情感態(tài)度與價值觀
�、沤虒W氛圍：能創(chuàng)設(shè)平等、民主、和諧的教學氛圍。師生平等交流，生生合作和諧，杜絕放任自流、不負責任的現(xiàn)象。
�、茖W習興趣：教師的教學語言、教學行為，能激發(fā)學生的學習興趣，鼓勵學生積極參與學習活動，主動探究知識、合作交流、進行學習。
⑶自信心：善于創(chuàng)設(shè)能讓學生體驗成功的情景，教學過程能體現(xiàn)學生自信心建立的心理進程，體現(xiàn)激發(fā)學生奮發(fā)上進的精神面貌。
4、教學基本功
⑴教學語言準確大方、普通話規(guī)范準確。
�、瓢鍟O(shè)計合理、工整美觀。
�、墙虘B(tài)親切自然、應(yīng)變能力強。
四、課堂診斷的要求
1、要觀課診斷指導(dǎo)須事前先預(yù)約。為提高課堂觀察與診斷的.有效性、實效性，提高研究效率，所有課堂的觀察與診斷都采取預(yù)約聽課的形式進行。
2、工作小組要提前告知被診斷指導(dǎo)的任課教師，讓其有充分的時間作好準備，授課教師不得以任何借口推辭。
3、工作小組人員必須提前站在教室門口或提前進教室，不能遲到。每次觀課應(yīng)堅持聽完一節(jié)課，不得中途離開教室，影響課堂教學。觀課前將手機設(shè)置為“靜音”，觀課中不能接聽手機。認真觀課并及時填寫“觀課記錄”，并客觀地對課堂教學進行評價。
4、進行課堂觀察之后，需留一定時間給工作小組成員撰寫指導(dǎo)意見，必須包括三個方面的內(nèi)容：一是發(fā)現(xiàn)上課教師課堂教學中的三個優(yōu)點；二是提出上課教師課堂教學中的三個缺點；三是提出改進的具體措施。指導(dǎo)時間可為觀課后一周內(nèi)，但不得超過一周。若因特殊情況不能集中指導(dǎo)的，需私下進行個別交流。
五、課堂教學診斷結(jié)果的處理
1、領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員對于聽課診斷過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時與上課教師交流研究，及時給予解決處理。
2、教導(dǎo)處對《聽課筆記》中所記載的主要情況和問題進行整理、匯總，并及時對相應(yīng)問題進行研究。
3、針對反饋的情況，工作小組安排下一次的聽課，檢查教師對自己的課堂教學的改進情況。
校務(wù)公開制度5
為增強學校重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大事項決策的質(zhì)量，學校規(guī)定重大決策事項要先過法律咨詢關(guān)。
第一條為促進我校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，進一步增強重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大決策事項的質(zhì)量，促進領(lǐng)導(dǎo)干部知法懂法，制定本制度。
第二條根據(jù)我校重大決策的需要，組織法律工作者圍繞全局性、長期性、綜合性問題進行戰(zhàn)略研究、對策研討，提供法律科學的咨詢、論證意見。
第三條法律審核實行動態(tài)管理，重大決策實行法律咨詢審核。
第四條法律工作者主要職責：
�。ㄒ唬⿲M實施的關(guān)系學校發(fā)展涉法問題的咨詢；
�。ǘ⿲鉀Q我校發(fā)展中重點、難點和熱點的法律問題的咨詢；
（三）對其他重要工作決策前的.咨詢；
�。ㄋ模⿲ζ渌枰稍兪马椀淖稍儭�
第五條咨詢論證方式：
�。ㄒ唬┩ㄟ^召開法律咨詢論證會議形式進行；
�。ǘ┩ㄟ^網(wǎng)絡(luò)、電話、書面等形式進行。
第六條重大決策事項咨詢程序：
�。ㄒ唬┌绰氊熞�(guī)定提出咨詢事項；
（二）所涉部門提供相關(guān)材料；
（三）學校組織召開法律咨詢會議或通過網(wǎng)絡(luò)、電話、書面等形式，聽取法律工作者的意見和建議；
�。ㄋ模⿲W校根據(jù)法律工作者的意見，形成決策建議報教育局。
第七條法律工作者應(yīng)就下列內(nèi)容對咨詢事項提出意見和建議：
（一）咨詢事項是否符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；
�。ǘ┳稍兪马検欠穹习岔樈�(jīng)濟社會發(fā)展實際；
�。ㄈ┳稍兪马椀谋匾浴⒅匾院涂尚行�；
�。ㄋ模┢渌枰稍兊膬�(nèi)容。
第八條重大決策法律工作者應(yīng)做到：
�。ㄒ唬┳袷貒矣嘘P(guān)法律、法規(guī)和政策，堅持客觀公正、科學合理的原則；
（二）善于聽取各方面意見，團結(jié)同志，合作共事；
�。ㄈ┰诰蜁r間上能夠保證法律工作者相關(guān)工作和活動
校務(wù)公開制度6
為全面貫徹落實校務(wù)公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)6號文件，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學校務(wù)公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字203號文件的精神和要求，我校為積極推動實施校務(wù)公開制度做了大量的組織工作，為全面實施校務(wù)公開制度作了充分的準備。上一階段，我們重點做了以下幾個方面的工作：
一、學校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極推動校務(wù)公開工作的開展。
根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務(wù)公開制度的意見》的要求及部署，學校領(lǐng)導(dǎo)班認真學習了上級的有關(guān)文件，統(tǒng)一了思想認識，明確了推行校務(wù)公開制度的目的及意義，并結(jié)合我校的實際情況，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量這個中心工作，深入討論了全面實施校務(wù)公開制度的計劃，初步確定了校務(wù)公開的“實施辦法”，為落實、推進校務(wù)公開的各項工作作了認真的.部署。
二、及時組織教職工認真學習有關(guān)文件，提高教職工對推行校務(wù)公開制度的思想認識。
實行校務(wù)公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中、五中全會精神，加強學校民主政治建設(shè)的重要形式，是提高學校民主管理水平，充分調(diào)動學校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措，它的實施，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質(zhì)量，促進學校工作上新臺階。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的有關(guān)文件，領(lǐng)會文件中關(guān)于實施校務(wù)公開制度的精神要求，提高了教職工對實施校務(wù)公開工作的認識，明確了推行校務(wù)公開工作的目的和意義，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性，為全面推進校務(wù)公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎(chǔ)。
三、按有關(guān)要求成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，積極推進校務(wù)公開工作的實施。
按佛紀發(fā)[20xx]6號文件的要求，為了有序、順利地實施校務(wù)公開工作，由學校教職工會議推選出由行政代表、工會代表、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責制定、實施校務(wù)公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內(nèi)容，完善其他各項相關(guān)工作，形成了強有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，以保證校務(wù)公開的各項工作順利開展。
今后，我們將會在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，健全各項管理制度，積極推進、實施校務(wù)公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學校工作。
校務(wù)公開制度7
為進一步落實依法治校的原則，進一步推行民主管理制度，根據(jù)全國教育工會<關(guān)于推行校務(wù)公開工作的意見>結(jié)合我校實際制定本制度。
一、校務(wù)公開、民主監(jiān)督的重要意義和目的
校務(wù)公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導(dǎo)思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，推行校務(wù)公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內(nèi)部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關(guān)系，加強學校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學效益。
二、校務(wù)公開的原則
1、堅持正確的指導(dǎo)思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策; 2、堅持從實際出發(fā)，實事求是，注重實效;
3、正確處理好支持學校管理者依法行使職權(quán)與實行校務(wù)公開，加強民主管理、民主監(jiān)督的關(guān)系，調(diào)動學校領(lǐng)導(dǎo)和教職工的積極性。
4、以教學為中心，積極推進教育改革; 5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。
三、校務(wù)公開的主要內(nèi)容
校務(wù)公開的內(nèi)容涉及面廣，除了國家法律規(guī)定的保密事項和學校的秘密之外，學校的改革與發(fā)展、學校重點工程建設(shè)、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設(shè)等重大事項都應(yīng)公開。校務(wù)公開的內(nèi)容分為兩大類:一是政務(wù)公開，二是財務(wù)公開。
(一)政務(wù)公開的內(nèi)容:
1、學校的長遠和年度工作目標公開。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開，讓教職工了解學校、關(guān)心學校，從而為學校發(fā)展獻計獻策。
2、學校的重大事項決策公開。關(guān)系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經(jīng)教職工群眾充分討論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。增強透明度，讓教職工了解決策全過程。
3、民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)干部公開。按照上級有關(guān)要求，在上級組織人事考核與民主評議工作開展時，根據(jù)不同情況就工作程序、考核結(jié)果、整改措施及落實情況按上級有關(guān)規(guī)定在適當?shù)膱龊线M行公開。
4、對學校中層干部的任免公開。嚴格按照<干部選拔任用工作試行條例>的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監(jiān)督。
5、招生公開。
6、用工制度公開。
7、職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的.政策、條件、指標、程序及結(jié)果公開。
8、學校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況公開。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將重大事項報告、民主生活情況在一定范圍內(nèi)公開。群眾反映問題，也應(yīng)及時向教職工解釋。
(二)財務(wù)公開的內(nèi)容:
1、上級規(guī)定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。
2、向教職工通報上級撥款情況。
3、學校資產(chǎn)收支等情況，向教職工通報。
4、學校的重大建設(shè)項目開支公開。
5、學校獎金福利分配公開。
6、債權(quán)債務(wù)公開。
四、校務(wù)公開的形式和范圍
1、職工代表大會。校務(wù)公開的主要形式和渠道是職工代表大會，凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都必須向職代會報告，分別有職代會審議、通過或決定。
2、職代會聯(lián)席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯(lián)席會聽取有關(guān)報告，并審議、決定有關(guān)重大事項。
3、專門會議。對只能在一定范圍內(nèi)公開的事項，采取在專門會議上公開。
4、利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。
5、其他合適的公開形式。
五、校務(wù)公開的監(jiān)督
1、校務(wù)公開要體現(xiàn)民主集中制的原則。
2、凡教代會審議、審查的各項方案，應(yīng)提前發(fā)給教職工代表預(yù)審，對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。
3、學校要成立校務(wù)公開監(jiān)督小組，組長由學校書記或工會負責人擔任，成員由工會和教職工代表組成。其職責是監(jiān)督校務(wù)公開是否真實、全面、及時、合法，教職工反映的問題是否得到解決和落實等。
六、校務(wù)公開、民主監(jiān)督的組織領(lǐng)導(dǎo)
學校要把推行校務(wù)公開、民主監(jiān)督工作擺上學校管理工作和工會工作的重要議事日程，有計劃、有步驟地組織實施，積極推進這項工作的深入開展。為此，成立由黨支部負責人任組長，工會主席任副組長，成員由黨支部、行政、工會等有關(guān)負責同志和教代會代表等組成校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負責實施具體事宜和日常工作。
校務(wù)公開制度8
根據(jù)有關(guān)檔案管理的規(guī)定，特擬定以下校務(wù)公開檔案管理制度：
一、立卷歸檔制度
1、按學院校務(wù)公開細則公示的，有保存價值的文字、圖表、聲像等不同形式的記載材料，都屬于立卷歸檔范圍。
2、歸檔要求，凡已公開的`記載材料，部門移交時須進行整理、分類、立目、裝訂后移交。
3、歸檔時間，通過公示后的記載材料，各部門須在結(jié)束后十五天之內(nèi)整理后提交存檔。
二、檔案保管制度
1、校務(wù)公開檔案庫以部門為單元，分類保管。
2、加強檔案庫的防火、防盜、防蟲的安全工作。
3、不斷改善保管條件，提高保管水平。
三、檔案利用制度
1、保管人員必須熟悉其檔案范圍及主要內(nèi)容，為相關(guān)上級部門和學院部門的查詢提供服務(wù)。
2、查閱必須辦理登記手續(xù)，未經(jīng)同意，不得翻拍攝影，不得復(fù)印。
3、借出必須辦理審批手續(xù)，不得遺失。
4、校務(wù)公開范圍僅限于學校內(nèi)部，外部人員查閱借閱時，須遵循《國家安全法》及相關(guān)保密規(guī)定辦理。
四、檔案管理人員實行工作責任制
1、檔案管理人員要忠于職守，熟悉業(yè)務(wù)。
2、檔案管理人員要按相關(guān)制度提出管理措施，要對部門檔案立卷歸檔提供指導(dǎo)。
3、檔案管理人員在整理保護和提供利用方面作出成績的，校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組予以獎勵。
校務(wù)公開制度9
為加強黨風廉政建設(shè)和依法治校的措施，樹立良好的行業(yè)形象，現(xiàn)學校制定校務(wù)公開制度：
一、校務(wù)公開的必要性：
1、 有利于廣大教職員工民主參與，加強學校的.民主管理。
2、 有利于加強教職員工、社會各方對學校工作的民主監(jiān)督，促進學校黨政廉政建設(shè)。
3、 有利于堅持和完善教代會制度，加強民主建設(shè)。
4、 有利于學校創(chuàng)新。
二、實施校務(wù)公開的內(nèi)容：
1、政策法規(guī)方面：
主要是涉及到教育工作、師生員工切身利益的主要條文。
2、 規(guī)章制度方面：
（1） 學校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標；
（2） 加強黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定；
�。�3） 有關(guān)民主建設(shè)制度，包括：民主選舉制度、民主決策制度、民主管理制度和民主監(jiān)督制度；
�。�4） 學校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部職責分工崗位責任；
�。�5） 學校教職工的人事聘任、調(diào)動，職稱評定、評優(yōu)獎懲，醫(yī)療待遇等；
（6） 學校招生工作，包括招生計劃、錄取標準和辦法；義務(wù)教育學校施教區(qū)范圍等。
3、財務(wù)管理方面：
�。�1） 學校財務(wù)收支情況；
�。�2） 學校主要收費項目、收費標準及政策依據(jù)，社會捐資助學情況；
�。�3） 學�；椖空型稑�、大宗物品采購供應(yīng)資金使用等情況；
�。�4） 學校教代會議案、教職工代表的意見和建議辦理情況；
（5） 其他需要公開的重要事項。
三、實施校務(wù)公開的形式：
1、設(shè)立校務(wù)公開欄，對經(jīng)常性事務(wù)定期公開，對階段性事務(wù)及時公開。
2、家長委員會、家長學校通報情況。
四、實施校務(wù)公開的相關(guān)措施：
1、 建立以校長、主任為正副組長的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂計劃、落實措施、強化實施。
2、建立校務(wù)公開臺帳及必要的工作制度，嚴格校務(wù)公開的時限，提高校務(wù)公開的質(zhì)量。
3、根據(jù)校務(wù)公開內(nèi)容的不同及公開對象的不同，學校設(shè)立兩類內(nèi)容，一類側(cè)重對社會、家長公開，另一類側(cè)重對教職工公開。如社會、家長、教職工需要全面了解學校校務(wù)情況，學校將及時提供相關(guān)措施。
校務(wù)公開制度10
1、學校設(shè)置政務(wù)、校務(wù)公開欄，民主監(jiān)督校務(wù)工作。
2、每周將學校辦公會決定的內(nèi)容向全體教職工公開。重大校務(wù)、政務(wù)決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。
3、每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學校工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄。
4、每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學校辦學情況的意見。
5、每年召開一次教職工代表大會，總結(jié)一年工作，提出新的一年工作打算，公布學校一年來的.財物工作，并由校長答復(fù)教職工的提議案。
6、學校實行校務(wù)督辦制，及時解決學校一些熱點、難點和教職工關(guān)心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優(yōu)等）。
7、每月由學校報賬員把每月開支項目總額數(shù)向教師公布。
8、學校建立家長來信來訪記錄本，并設(shè)監(jiān)督電話、
校務(wù)公開制度11
為了切實地全面推行校務(wù)公開，學校工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，并制定了如下校務(wù)公開的檢查考核制度。
一、學校黨支部委員會負責檢查考核校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的工作。
二、校務(wù)公開必須規(guī)范，校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開監(jiān)督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負責管理。（量化分值10分）
三、學校支部、行政、工會應(yīng)及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案，切實做到事事有回音。教代會提案處理回復(fù)率達到100%，提案解決率要達到85%以上。（量化分值10分）
四、調(diào)查教職工對校務(wù)公開工作的滿意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在60—70%（量化分值8分）；在70—84%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。
五、校務(wù)公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進行量分打分，總分25分，總積分在15分以下，校務(wù)公開定為不負責，不落實；15—22分的校務(wù)公開定為比較落實；在22分以上的定為校務(wù)公開認真負責。
六、校務(wù)公開評為不落實、不認真的，責任人職稱年度考核不能評優(yōu)，不能評模。校務(wù)公開評定為認真負責的在職稱年度考核中獎積分10分。
七、校務(wù)公開的考核內(nèi)容
1、工作職責和管理權(quán)限的公開情況。
2、總大決策和重要事項的公開情況。
3、辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法和結(jié)果的'公開情況。
4、行政審批事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項目的公開情況。
5、服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況。
6、群眾投訴處理情況。
八、校務(wù)公開工作的獎懲措施
1、校務(wù)公開工作的考核，結(jié)合年度考核一并進行，對考核優(yōu)秀的處室和個人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果。
2、考核評定中發(fā)現(xiàn)問題的交由校長辦公會討論處理。
3、考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年度考核的重要參考依據(jù)之一。
九、校務(wù)公開檢查考核責任人
校務(wù)公開制度12
第一章總則
第一條
為加強學校民主政治建設(shè)，保障教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，促進學校領(lǐng)導(dǎo)班子、管理人員廉潔自律，規(guī)范中小學校務(wù)公開，增強校務(wù)的透明度，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我縣中小學校的實際，制定本辦法。
第二條
本辦法所稱的校務(wù)，是指中小學在進行教育教學活動和實施管理過程中所產(chǎn)生的事務(wù)及其有關(guān)信息。
第三條
本辦法適用于本縣中小學(含中等職業(yè)學校)校務(wù)公開的活動。
第四條
實行校務(wù)公開，應(yīng)當遵循合法、及時、真實和公正的原則，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密;不得公開法律、法規(guī)禁止公開的其他事項;不得損害學校的合法權(quán)益;不得侵犯他人隱私。
第五條
健全和完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮教(職)代會在校務(wù)公開工作中的主渠道作用。
第二章校務(wù)公開的內(nèi)容
第六條
學校應(yīng)向本校教職工公開以下校務(wù)：
1.學校重大事項的決策和執(zhí)行情況，學校規(guī)章制度的制定和修改等;
2.學校的年度工作計劃及其執(zhí)行情況;
3.年度資產(chǎn)管理和資產(chǎn)變動情況;
4.學校每學期經(jīng)費收支情況(收入部分必須包括財政預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入、學校后勤服務(wù)收入、接受捐贈收入、租金收入等，支出部分必須列明具體項目及開支款額);
5.涉及教職工切身利益的崗位設(shè)置、績效工資發(fā)放、年度考核、評先評模、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘、晉職晉級等事項的有關(guān)政策依據(jù)和實施方案及結(jié)果;
6.學校行政管理干部的.選拔任用的條件、程序和結(jié)果;
7.教職工年度考核和評優(yōu)、評先的條件、程序和結(jié)果;
8.大宗物資采購、成套或貴重設(shè)備購置、大額度資金使用情況;
9.校舍建設(shè)的立項、工程招標、建設(shè)進度和驗收結(jié)算情況;
10.學校領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況和民主評議情況;
11.學校教職工實行計劃生育情況;
12.外出學習考察、培訓(xùn)及其有關(guān)費用支出情況;
13.承諾辦理的事項及其完成情況;
14.按上級有關(guān)規(guī)定應(yīng)當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。
第七條
向?qū)W生、家長、社會公開的事項：
1.學校規(guī)劃、辦學目標、重大決策及辦學成果;
2.收費政策依據(jù)、項目、標準、程序、范圍時間，計費單位、批準收費機關(guān)及監(jiān)督電話;書本費等代收費結(jié)算;
3.學生資助政策、標準、申報審批程序及結(jié)果;
4.招生的政策、指標、程序;
5.學生干部的選拔任用情況和學生的入團、入隊、評先、評優(yōu)、違紀違規(guī)處分情況，但不得違背對未成年人權(quán)利保護的有關(guān)法律規(guī)定;
6.考試的規(guī)程、評分標準和結(jié)果，但不得對義務(wù)教育階段學生進行考試成績排名;
7.學校重大突發(fā)事件和處理情況;
8.按上級有關(guān)規(guī)定應(yīng)當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。
第八條
凡向社會公開的校務(wù)，都要同時在校內(nèi)公開。
第三章校務(wù)公開的形式
第九條
召開教代會是校務(wù)公開的基本形式
第十條
教代會閉會期間，按照本辦法規(guī)定應(yīng)當公開的校務(wù)，學校可采取以下幾種形式予以公開：
(一)召開校情通報會
根據(jù)公開內(nèi)容確定對象，及時召集相關(guān)人員(教職工代表、全體教職工、退(離)休教職工、各級人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、社會各界人士或?qū)W生家長代表等)，通報校務(wù)公開情況。
(二)設(shè)立專欄
學校在校園醒目位置設(shè)立固定公開欄。
(三)書面公告
印發(fā)校務(wù)公開簡報、公開信、給家長一封信、書面通知等。
(四)其它形式
通過領(lǐng)導(dǎo)接待日、校長信箱、學校開放日或校園局域網(wǎng)等其他便于教職工和社會知曉的形式公開校務(wù)。
第四章校務(wù)公開的程序
第十一條
按規(guī)定應(yīng)提交教職工代表會議審議通過的校務(wù)，應(yīng)在正式公開前提交教職工代表會議審議通過。一般的校務(wù)事項由校務(wù)公開辦公室根據(jù)實際情況，依照法律、法規(guī)和政策的有關(guān)要求，提出公開的具體方案，由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對方案進行審查、補充、完善，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，通過校務(wù)公開欄等形式及時公開。財務(wù)公開由學校經(jīng)審小組對帳目、憑證和實物、存款進行核實，出具審核意見，經(jīng)學校主要負責人、報賬員和清帳小組成員共同簽字后按財務(wù)公開的要求進行公布。
第十二條
校務(wù)公開的時間。一般的校務(wù)事項至少每季度公開一次，涉及教職工利益的重大問題及教職工關(guān)心的事項及時公開。財務(wù)計劃年初公布，財務(wù)收支情況每學期末工作結(jié)束時公布，財務(wù)收支、財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)年終時公布，應(yīng)收款、應(yīng)付款必要時應(yīng)及時進行專題公布，學校收費項目和標準，每學期按物價部門有關(guān)規(guī)定進行公布。
第十三條
每次校務(wù)公開后，校務(wù)公開辦公室要及時收集教職工群眾對校務(wù)公開的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，學校要及時答復(fù)，確有問題及時整改，整改后將結(jié)果再次公布，使群眾滿意。
第十四條
做好下列校務(wù)公開材料書面或電子文本的收集、整理和歸檔工作，每學期匯總一次。
1.校務(wù)公開內(nèi)容;
2.校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄本;
3.校務(wù)公開監(jiān)督小組會議記錄本;
4.教代會會議記錄和有關(guān)資料匯編。
第十五條
每學年做好校務(wù)公開滿意度測評工作和校務(wù)公開工作專題總結(jié)。
第五章校務(wù)公開的管理與監(jiān)督
第十六條
各中小學建立5—7人組成的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由校長擔任，工會主席任副組長，成員從學校黨、政、工、團、教代會、財務(wù)人員中民主選舉產(chǎn)生。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由工會主席兼任，負責校務(wù)公開具體事務(wù)。
第十七條
校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)嚴格對公開內(nèi)容、范圍和公開形式的審核。防止因公開內(nèi)容不當、適用范圍不當、形式采用不當造成泄密事件或引起不穩(wěn)定因素。
第十八條
各中小學成立由黨支部(黨總支)委員和工會、共青團、教職工代表等組成的校務(wù)公開監(jiān)督小組，對本校的校務(wù)工作進行監(jiān)督，定期對校務(wù)公開工作進行檢查和評議;建立校務(wù)公開認可制度，在年終或年初召開的教職工大會上對校務(wù)公開的滿意度進行測評;檢查、評議和測評結(jié)果及時向有關(guān)人員和組織通報，同時報告縣教育局。
第十九條
縣教育局主要通過以下方式對中小學校務(wù)公開工作開展情況進行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，責令及時整改，并將檢查情況作為教育局年終對學校工作目標考核的重要依據(jù)。
1.對中小學校務(wù)公開情況進行定期或不定期檢查或考核;
2.在學校內(nèi)部開展評議活動，聽取教職工對校務(wù)公開工作的意見;
3.設(shè)立校務(wù)公開咨詢投訴電話和信箱，及時糾正和調(diào)查處理違規(guī)行為，并向投訴人通報處理情況。
第六章獎懲
第二十條
對嚴格遵照本辦法推行校務(wù)公開，管理規(guī)范成效顯著，教職工滿意的學校，縣教育局將給予通報表彰和獎勵。
第二十一條
學校隱匿應(yīng)公開的校務(wù)或公開虛假的校務(wù)，或者泄露國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私，給有關(guān)人員或組織造成經(jīng)濟損失或嚴重傷害的，應(yīng)當依法予以賠償;給學校造成損失的，應(yīng)當追究主要責任人的責任。
第二十二條
在校務(wù)公開中工作不力或不稱職的干部，給予批評教育;對弄虛作假、打擊報復(fù)、侵犯教職工民主權(quán)利等行為給予嚴肅查處。
第七章附則
第二十三條
各中小學和有關(guān)單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制定具體的校務(wù)公開實施方案，并報上級教育部門備案。
第二十四條
民辦中小學和民辦幼兒園等學前教育機構(gòu)的校務(wù)公開工作按照《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條
本試行辦法由沙灣縣教育局負責解釋。
第二十六條
本試行辦法從發(fā)布之日起施行。
中小學校務(wù)公開工作考評細則
受評學校：
考評時間：xx年xx月xx日
考核項目
考核內(nèi)容
權(quán)重
自評分
考評分
備注
組織機構(gòu)
成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，成員構(gòu)成符合規(guī)定，定期召開會議研究部屬校務(wù)公開工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。
成立校務(wù)公開工作辦公室，成員構(gòu)成符合規(guī)定，切實履行職責。
公開形式
每年至少召開1次教代會，使校務(wù)公開制度化。
教代會閉會期間，堅持召開校情通報會，使校務(wù)公開經(jīng)�；�。
設(shè)立固定公開欄，及時更新內(nèi)容，使校務(wù)公開及時化。
采用其他便于教職工和社會知曉的形式公開校務(wù)，使校務(wù)公開形式多樣化。
根據(jù)校務(wù)公開內(nèi)容恰當選擇公開范圍和形式，避免校務(wù)公開的隨意性。
公開內(nèi)容
校務(wù)公開內(nèi)容全面。按《沙灣縣中小學校務(wù)公開管理制度》規(guī)定應(yīng)予公開的內(nèi)容均在校務(wù)公開過程中得到反映。
8校務(wù)公開重點突出。涉及學校管理和改革發(fā)展的重大決策、事關(guān)教職工切身利益的重大問題、涉及學校黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重大問題予以重點公開。
公開程序
學校制定校務(wù)公開實施意見或方案
制定校務(wù)公開計劃，根據(jù)實際細化公開內(nèi)容，明確公開形式、公開時間和責任人。
按規(guī)定程序履行校務(wù)公開審核批準手續(xù)
監(jiān)督機制
成立校務(wù)公開監(jiān)督小組，對本校的校務(wù)工作進行監(jiān)督，定期對校務(wù)公開工作進行檢查和評議，并及時將檢查和評議結(jié)果向有關(guān)人員和組織通報，同時報告縣教育局。
建立測評認可制度，組織教職工對校務(wù)公開的滿意認可度進行測評。
檢查、評議和測評結(jié)果及時向有關(guān)人員和組織通報，同時報告縣教育局
效果評價
學校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政，無違法違紀問題。
教職工無群體xx等重大不穩(wěn)定事件發(fā)生。
教職工對校務(wù)公開的滿意認可度在90%以上。
10在公開內(nèi)容、公開形式和監(jiān)督落實等方面有創(chuàng)新，有特色，值得借鑒和推廣。
合計100
校務(wù)公開制度13
為進一步調(diào)動廣大教職員工參政議政的積極性，使學校的各項工作均能做到公正、公平、公開于教職工的監(jiān)督之下，保障學校教育教學工作的健康發(fā)展，依據(jù)《全國教育工會關(guān)于推進校務(wù)公開的工作意見》和市教育局、市教育工委有關(guān)文件精神及我校《關(guān)于“校務(wù)公開、民主管理”制度的實施意見》，特制定關(guān)于“校務(wù)公開、民主管理”制度的實施細則。
一、校務(wù)公開的內(nèi)容
按照教工[1999]3號文件和教工[20xx]2號文件精神，結(jié)合我校實際，公開的大體內(nèi)容有如下十六項：
�、艑W校發(fā)展規(guī)劃、辦學方向和管理制度；
�、平逃虒W改革方案；
�、菍W校基建項目、承包單位和建設(shè)資金；
⑷學校財務(wù)情況及創(chuàng)收情況；
�、勺》糠峙洌�
�、湿劷鸱峙洌�
�、寺毞Q晉升；
⑻評優(yōu)樹先；
�、皖I(lǐng)導(dǎo)干部資金；
�、沃袑痈刹咳蚊�；
�、限k會會議內(nèi)容；
�、须A段性工作目標措施；
⒀工作過程中的檢查與評價；
�、胰耸抡{(diào)整使用理由；
⒂財務(wù)收支（含招待費）；
⒃各類考核評價標準及運作情況等。另外，對學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的民主評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開。
二、校務(wù)公開的形式
1、召開教代會是校務(wù)公開、民主管理的基本形式。某些涉及全校教職工或者大多數(shù)教職工的難點、熱點問題，如學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、獎懲制度、財務(wù)預(yù)決算等，均需提交教代會審議并通過后再實施。如遇重大事項，可臨時召開教代會討論通過。
2、建立校務(wù)公開接待日制度。每月10日（遇星期天順延一天）定為校務(wù)公開接待日。學校提前5天（即每月5日）將地點、接待人員在公開欄內(nèi)公告，屆時校長、副校長、工會主席全天候接待，虛心聽取師生員工、學生家長及社會各界人士的意見，解答他們提出的問題，并做好接待記錄。當場不能答復(fù)的，待學校研究生10天內(nèi)反饋給本人。
3、繼續(xù)用好公開欄，完善校務(wù)公開制度。為增強校務(wù)公開的透明度，每月20日定為校務(wù)公開日，綜合公開的事項，按月在高遠樓內(nèi)的.校務(wù)公開欄內(nèi)公布；需要隨時公開的事項，及時在校門口黑板上公布。公開欄的公審內(nèi)容具體由校辦負責。為便于檢查和存檔，建立“校務(wù)公開”榜底存檔制。
4、增設(shè)意見箱、建立公開電話。在麗天樓和韻海樓門廳設(shè)校長信箱，以方便師生、家長向校長反映情況、提建議和意見，并設(shè)立校務(wù)公開電話，虛心聽取教職員工、學生、學生家長的意見和建議，虛心接受社會各界人士的監(jiān)督。
三、加強對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)
為切實落實好“校務(wù)公開、民主管理”制度，學校研究決定建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。每月15日定為校務(wù)公開例會日，研究答復(fù)落實接待日中，校長信箱、公開電話所反映的問題及提出的意見、建議，并及時將答復(fù)、落實情況反饋給有關(guān)人員。
校務(wù)公開制度14
為了切實地全面推行校務(wù)公開，學校工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，并制定了如下校務(wù)公開的檢查考核制度。
一、學校黨支部委員會負責檢查考核校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的工作。
二、校務(wù)公開必須規(guī)范，校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開監(jiān)督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負責管理。（量化分值分）
三、學校支部、行政、工會應(yīng)及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案，切實做到事事有回音。教代會提案處理回復(fù)率達到%，提案解決率要達到%以上。（量化分值分）
四、調(diào)查教職工對校務(wù)公開工作的滿意率，凡在%以下。（量化值分在（量化分值分在%的（量化分值分在）；60—%）；70—）；%以上的.（量化分值分）。
五、校務(wù)公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進行量分打分，總分分，總積分在分以下，校務(wù)公開定為不負責，不落實；—分的15校務(wù)公開定為比較落實；在分以上的定為校務(wù)公開認真負責。
六、校務(wù)公開評為不落實、不認真的，責任人職稱年度考核不能評優(yōu)，不能評模。校務(wù)公開評定為認真負責的在職稱年度考核中獎積分分。
七、校務(wù)公開的考核內(nèi)容
1、工作職責和管理權(quán)限的公開情況。
2、重大決策和重要事項的公開情況。
3、行政審批事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項目的公開情況。
4、服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況。
5、群眾投訴處理情況。
6、辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法和結(jié)果的公開情況。
八、校務(wù)公開工作的獎懲措施
1、校務(wù)公開工作的考核，結(jié)合年度考核一并進行，對考核優(yōu)秀的處室和個人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果。
考核評定中發(fā)現(xiàn)問題的交由校長辦公會討論處理。
2、考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年度考核的重要參考依據(jù)之一。
九、校務(wù)公開檢查考核責任人
姓名職務(wù)檢查考核內(nèi)容考核處室及相關(guān)責任人
校長黨支部書記
主持學校全面工作；負責學校黨務(wù)工作和思想政治工作，兼管學校對內(nèi)、對外的宣傳工作和協(xié)調(diào)工作。
副校長
協(xié)助校長主抓總務(wù)后勤工作、財務(wù)工作、成職教工作，負責后勤各部門的日常管理。
總務(wù)處：
會計室：
成職教：
xx副校長
協(xié)助校長主抓教學工作，負責全校教學工作的協(xié)調(diào)、管理，全校青年教師培訓(xùn)、教育科研工作。
教務(wù)處：（兼）
教科室：xxxx
xxx副校長
協(xié)助校長主抓全校德育工作，協(xié)助書記抓好黨務(wù)工作、全校性的思想政治工作和工會、婦聯(lián)工作。
政教處：（兼）
工會：xxx
xxx校長助理
協(xié)助張國巖副校長抓教學工作，主持教務(wù)處日程工作，負責七室一場的管理工作、創(chuàng)建教育現(xiàn)代化和電教工作。
信息中心：
校長助理
協(xié)助溫井娟副校長抓德育工作，主持校長辦公室、政教處工作，抓好共青團
工作。
政教處：（兼）
團委：（兼）
校長辦：xxxx
校務(wù)公開制度15
1、堅決執(zhí)行政務(wù)公開公示制度，切實將政務(wù)公開公示納入日程。
2、政務(wù)公開公示的內(nèi)容包括：制度、收費、帳目、競聘、晉級、評優(yōu)、入黨、提干等，切實做好民主監(jiān)督。
3、堅決執(zhí)行國家規(guī)定的收費標準，簽定制止“三亂”責任書，做到責任到人。
4、每學期以“家長一封信”的形式向家長匯報一學期來的`工作情況、收費情況、行風建設(shè)情況等，征得社會、家長、學生的監(jiān)督。
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