督導的崗位職責(實用)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的督導的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

督導的崗位職責1

　　1、帶領下屬促銷員或和所負責的經(jīng)銷商門店店員一起完成公司制定的門店銷售目標

　　2、按照公司要求，貫徹實施各類終端活動，保持對終端質(zhì)量的'持續(xù)監(jiān)督和不斷改善、

　　3、按照公司要求，對店面人員（促銷員、經(jīng)銷商店員、臨促）進行公司要求傳達和解釋，使店面人員正確、完整的向消費者傳遞信息，解釋索尼的產(chǎn)品價值。

　　4、按照公司要求，對終端的資產(chǎn)物料進行管理，并在公司的許可下，對其進行調(diào)撥、回收、盤點、存檔等工作。

　　5、通過組織、發(fā)起各類活動來不斷的提高店面人員的業(yè)務技能水平（終端操作、服務質(zhì)量、禮儀規(guī)范、銷售話術(shù)、產(chǎn)品知識、演示操作等）

　　6、對店面人員的日常工作進行指導，監(jiān)督和管理。

　　7、按照公司要求，按質(zhì)按量的收集各類數(shù)據(jù)、信息，并加以反饋。

　　8、對公司的銷售工作提供支援。

督導的崗位職責2

　　1.業(yè)務督導：

　　追蹤活動量管理、組織和輔導團隊經(jīng)理使用產(chǎn)說會、訓練營等項目提升團隊產(chǎn)能;

　　2.業(yè)務團隊會議管理：

　　協(xié)助業(yè)務團隊進行早夕會經(jīng)營和周、月度、季度的業(yè)務經(jīng)營會議，保證業(yè)務人員的會議出勤率等;

　　3.日常業(yè)務輔導、培訓：

　　根據(jù)團隊體能，對業(yè)務團隊進行日常輔導和組織專項培訓，新員工的入職培訓;

　　4.網(wǎng)點專員產(chǎn)品銷售資格培訓：

　　負責業(yè)務人員代理人資格培訓，負責萬能類等產(chǎn)品的業(yè)務員認證資格培訓和考核工作;

　　5.政策宣導和工作配合：

　　負責落實各項政策和管理辦法的宣導工作;進行榮譽體系、戰(zhàn)報追蹤、競賽追蹤等工作的`宣導和督導;

　　6.大型活動的策劃與實施：

　　策劃及組織協(xié)調(diào)銀行、客戶的大型活動、內(nèi)部會議、活動，支持分公司的大型活動;

　　7.完成主管交辦的其他工作任務。

督導的崗位職責3

　　1、 保險主管：

　　⑴ 對本專營店的保險業(yè)務進行全面掌控

　　團隊建設：確定本店保險服務中心成員的具體名單，制定各崗位具體職責、考核及激勵方案，并對團隊成員進行培訓；

　　流程建設：參照本手冊業(yè)務管理及服務規(guī)范的要求，晚上本店保險業(yè)務各項工作流程；

　　目標確定及目標達成：制定新保、續(xù)保、理賠各業(yè)務板塊的業(yè)績目標并監(jiān)督達成； 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)新保、續(xù)保、、理賠各業(yè)務板塊的工作，形成承保理賠服務小組通力協(xié)作的工作氛圍；

　　業(yè)務總結(jié)與改善：定期對新保、續(xù)保、理賠業(yè)務狀況進行統(tǒng)計分析并制定改善對策；

　　爭議處理：受理對保險服務中心成員及對合作保險公司工作人員的各項投訴并進行協(xié)調(diào)處理。

　�、曝撠熛驏|風日產(chǎn)乘用車公司水平事業(yè)開發(fā)部作保險業(yè)務信息反饋

　　聯(lián)系窗口：接收乘用車公司水平事業(yè)開發(fā)部關于保險業(yè)務的各項通知，并按通知要求實施具體工作；

　　報表反饋：審核保險業(yè)務各項報表并按時效要求發(fā)送業(yè)務報表。

　�、秦撠煂�營店與合作保險公司之間的各項協(xié)調(diào)工作

　　聯(lián)系窗口：是合作保險公司與專營店之間的聯(lián)系窗口，接受并傳達各項保險政策的變化；

　　合作協(xié)調(diào)：負責對承保小組、理賠小組的各項保險業(yè)務工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　2、 承保組長

　�、� 新車承保業(yè)務管理

　　新車保險業(yè)務商談協(xié)助：協(xié)助銷售顧問向客戶進行認證保險業(yè)務介紹、促成客戶投保認證保險業(yè)務；

　　新車保險戰(zhàn)敗管理：監(jiān)督銷售顧問執(zhí)行新車保險戰(zhàn)敗管理要求、每月核查未遵守戰(zhàn)敗管理的銷售顧問及對應客戶名單提交保險主管，每月總結(jié)新車戰(zhàn)敗原因并向保險主管提交改善方案；

　　審核新車投保率排行板的`更新情況：每月定期審核新車投保率看板是否按要求進行更新。

　　3、 理賠組長

　�、� 理賠業(yè)務管理

　　保險事故車返廠管理：督導24小時熱線人員的工作（包括以專業(yè)形象接聽出險電話、記錄出險信息并跟進客戶回店維修），每月對保險事故車的返廠情況（包括返廠業(yè)務提升情況及出險客戶未返廠情況）進行書面總結(jié)并提交保險主管； 理賠資金安全管理：指導并監(jiān)督保險接車員、索賠員按要求使用理賠臺帳及理賠

　　電子動態(tài)表，對每但理賠業(yè)務進行結(jié)案檢核，審核索賠員對退案原因及逾期原因的總結(jié)并提交保險主管。

　�、� 受理理賠投訴

　　受理客戶及合作保險公司對本店車險理賠工作的各項投訴并進行協(xié)調(diào)處理；對于超權(quán)限投訴，及時向上級匯報。

　　4、 續(xù)保專員

　�、� 負責達成續(xù)保業(yè)務目標

　　續(xù)保總額（輛數(shù)、金額）目標

　　續(xù)保率目標

　　⑵ 續(xù)保戰(zhàn)敗總結(jié)

　　每月總結(jié)續(xù)保戰(zhàn)敗原因并向保險主管提交改善方案

　　5、 出單員

　　⑴ 核算保費，現(xiàn)場快速出單及代管保單

　　核算保費：核算并及時更新各車型各車險種的保費，提交給續(xù)保專員、銷售顧問進行報價；

　　現(xiàn)場快速出具保險單

　　負責代管保單

　�、� 承保電子檔案的錄入

　　負責按本手冊的要求在“新車承保電子檔案”中及時錄入承保記錄，并按時提交保險主管審核。

　�、� 管理《承保臺帳》并負責承保結(jié)算

　　按出單順序登記《承保臺帳》

　　監(jiān)督保費繳交情況，對于保費繳交不全（以《承保臺帳》的簽名為準）的，不予交付保單；

　　簡單承保優(yōu)惠是否符合公司規(guī)定，對于不符合公司規(guī)定的業(yè)務不予交付保單； 每月打印結(jié)算清單并同財務部出納對帳，跟進保費結(jié)算情況；

　　跟進合作保險公司的保險代理費支付。

　　6、24小時出險咨詢?nèi)藛T

　　接聽24小時出險咨詢熱線，對客戶進行專業(yè)、熱情的出險咨詢指引； 協(xié)調(diào)保險公司查勘員（或本店代查勘員）及時進行現(xiàn)場查勘；

　　跟進出險客戶的后續(xù)處理情況，跟蹤回店維修；

　　按本手冊要求登記出險咨詢電話的接聽和跟進情況（包括是否回店維修、未回店原因）

　　7、 保險接車員

　　接待事故車輛并對定損、維修事宜進行協(xié)調(diào)安排；

　　準確核算事故車輛費用組成，并在事故車輛離店前，確保客戶已經(jīng)繳納了自負部

　　分的款項，并對保險公司最終回款的準確性負責；

　　整理理賠資料并將資料移交給索賠員；

　　對于沒法賠案，均按本手冊的要求將相關信息登記入理賠手工臺帳； 負責應退客戶款項的退款工作。

　　8、 索賠員

　　審核保險接車員移交的賠案，并錄入理賠電子動態(tài)表；

　　向保險公司遞交賠案并跟進回款工作

　　與財務核對回款記錄，并按本手冊要求在理賠電子動態(tài)表進行及時更新

　　每月對新發(fā)生的退案、逾期未回款案進行分析，向理賠組長提交書面分析報告（含改善建議）。

　　9、 代查勘人員

　　接受合作保險公司的委托，按照保險公司的要求，對一部分汽車保險事故進行現(xiàn)場查勘

　　確保代查勘車輛回店維修

督導的崗位職責4

　　職責：

　　1、全面負責轄區(qū)區(qū)域營運管理工作。

　　2、確定區(qū)域銷售目標并制訂相應的計劃與策略，對銷售完成負全責。

　　3、通過對地區(qū)督導有效輔導，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;

　　4、和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

　　5、維護公司的.各種資訊安全，提升品牌形象;

　　6、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.

　　7、負責解決轄區(qū)內(nèi)的營運疑難問題。

　　任職要求：

　　1、6年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗，有百勝、麥當勞、真功夫、味千拉面餐廳經(jīng)理4年以上經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

　　2、對店長的招募和甄選、培訓和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度;

　　3、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力;

　　4、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)，有責任心;

　　5、為人正直、誠信、有感染力;

　　6、有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。

督導的崗位職責5

　　職責范圍

　　1、營銷方面：

　�、�、根據(jù)營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

　�、�、根據(jù)營銷企劃要求對店面進行布置；

　�、邸⒒顒悠陂g充分調(diào)動各員工的積極性；

　�、�、活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

　�、荨⑴浜纤�管轄物業(yè)活動，及時對店內(nèi)貨品進行調(diào)整,達到促進各店銷售的目的；

　�、�、根據(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動,及時調(diào)整專賣店活動內(nèi)容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績、

　　2、培訓方面：

　�、�、根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情；

　�、�、每次營銷、形象方案的'培訓講解；

　�、邸⒏鶕�(jù)專賣店操作規(guī)范,對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規(guī)范；

　�、堋⒏鶕�(jù)對案列的分析，培訓講解，培養(yǎng)營銷人員的應變反應能力;

　　3、特賣工作方面：

　　①、活動前組織員工培訓,店每位員工知道活動細則;

　�、�、活動期間與店長根據(jù)實際情況，合理安排班次;

　�、邸⑾碌杲M織賣場氣氛，參與銷售；

　　④、根據(jù)銷售情況隨時調(diào)整店內(nèi)貨品；

　�、荨⒏鶕�(jù)銷售情況及時追補暢、滯銷品;

　　4、所管轄店環(huán)境布展的實施及各季貨品陳列的展示:

　�、佟⑺募经h(huán)境布展及圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)環(huán)境布展;

　�、凇⒏鶕�(jù)新上貨品,每周對店面貨品進行調(diào)整，保持店內(nèi)貨品陳列新穎；

　�、�、現(xiàn)場貨品調(diào)整，并讓員工動手操作，并加以點評、修改，培養(yǎng)員工的動手能力；

　�、�、根據(jù)暢、滯銷情況，對店內(nèi)貨品進行調(diào)整，以達到最有效的促銷目的;

督導的崗位職責6

　　1。熟悉珠寶店終端開業(yè)籌備、培訓和營業(yè)輔導，建立健全培訓督導管理體系；

　　2。負責終端培訓課程開發(fā)，落實培訓項目，提升門店的運營管理能力；

　　3。定期對各店的各項巡查，有效建立對門店營運的監(jiān)督與營運反饋。

督導的.崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責所轄店鋪的業(yè)務管理，指導店長開展包括店鋪銷售計劃制定等各項工作；

　　2、組織實施店鋪相關知識培訓，包括：產(chǎn)品知識、陳列、銷售技巧

　　3、通過現(xiàn)場帶練等有效提升店員銷售能力，達成銷售目標；

　　4、了解當前服裝流行資訊，掌握同行業(yè)/競爭品牌產(chǎn)品趨勢、產(chǎn)品上市情部，按時完成市場調(diào)研報告

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，服裝設計或市場營銷類專業(yè)為佳

　　2、品牌女裝店鋪管理工作經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)辦事處管理模式

　　3、具備較強的'銷售能力，能對店鋪銷售做出指導，提升店鋪銷售業(yè)績；

　　4、有一定的培訓能力，能組織實施：產(chǎn)品知識、陳列推廣、銷售技巧、商品管理、vip管理等培訓課程

　　5、能接受出差或者外派。

督導的崗位職責8

　　工作職責:

　　1、針對少兒編程新授權(quán)機構(gòu)進行業(yè)務的現(xiàn)場培訓;

　　2、依據(jù)公司制度和流程開展全國各授權(quán)校區(qū)的相關運營支持工作,對全國授權(quán)校區(qū)運營指標把控和監(jiān)管;

　　3、針對問題校區(qū),制定相應的解決方案,為校區(qū)提供系統(tǒng)、有效的培訓;

　　4、校區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗的提煉、分享、復制及落地;

　　5、保持與各校區(qū)的'日常溝通,根據(jù)校區(qū)運營情況及時給予指導意見,協(xié)調(diào)校區(qū)與集團總部之間的各項工作;

　　6、校區(qū)運營過程的質(zhì)量督導,傳達集團總部的各項政策,并監(jiān)督考核授權(quán)機構(gòu)的實施。

　　任職要求:

　　1、有教育行業(yè)背景,熟悉國內(nèi)外steam教育領域發(fā)展動向,掌握教育新的發(fā)展趨勢及理念;

　　2、有連鎖加盟運營行業(yè)2年以上經(jīng)驗,熟悉運營流程;

　　3、有強資源整合力,有較強的文字功底和文案包裝能力,訴求精準到位,有創(chuàng)造力和感染力;

　　4、有責任心,主動性強,善于獨立分析和解決問題。時間管理、任務和目標管理能力佳;

　　5、擅長與人溝通,有良好的談判、協(xié)調(diào)、培訓能力及較強的團隊合作精神;

　　6、具有開拓精神,抗壓力強,善于自我管理。

督導的崗位職責9

　　1、督導、管理和實施對餐廳前場員工的培訓，確保員工有良好的服務技能和工作態(tài)度;

　　2、協(xié)助運營總監(jiān)完成特色餐飲店運營體系搭建及各項規(guī)章制度的制定;

　　3、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓并評估執(zhí)行的結(jié)果;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;

　　5、輔導餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執(zhí)行;

　　6、合理處理各類突發(fā)事件。

　　7、協(xié)助完成所分管餐廳的.各項經(jīng)營、管理指標;

　　8、營業(yè)時間進行現(xiàn)場督導、指揮前場各部門的操作標準以確保餐廳正常運轉(zhuǎn)，及時發(fā)現(xiàn)服務過程中出現(xiàn)的問題，餐后給予溝通指導;

督導的崗位職責10

　　直接上級：餐飲總監(jiān)

　　直接下級；區(qū)域主管、領班、

　　【崗位職責】

　　全面負責制定并實施餐飲部服務區(qū)域工作計劃和營運管理，督導餐飲部日常工作，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務。

　　【工作內(nèi)容】

　　1、主持建立并完善餐飲部服務區(qū)域的各項規(guī)章制度及服務程序與標準，

　　并監(jiān)督實施。

　　2、建立餐飲部職工日值班制度。

　　3、檢查餐廳服務標準及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取

　　措施并給予解決。

　　4、做好餐飲部、物業(yè)與其它部門之間的協(xié)調(diào)與配合。

　　5、督導下屬部門硬件設施的保養(yǎng)維護工作。

　　6、建立良好的對客關系，主動征求客人對餐飲的意見和建議，積極認真的處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客對餐飲的需求，提高餐飲服務質(zhì)量。

　　7、全面督導餐飲部服務區(qū)域職工的培訓，提高職工素質(zhì)，有效地運用人力資源。

　　8、參加綜合管理部相應的例會，完成上傳下達的任務。

　　9、負責接待貴賓的準備工作

　　餐廳廚師長崗位職責

　　直接上級：餐飲總監(jiān)

　　直接下級：廚房主管

　　【崗位職責】

　　全面負責廚房管事部的日常運轉(zhuǎn)及管理，負責制定各廚房、管事部的工作計劃并組織監(jiān)督落實。為確保各餐廳的銷售需求，提供特色的菜品，并進行成本控制。

　　【工作內(nèi)容】

　　1、參與餐飲部各種經(jīng)營預算的制定。

　　2、定期分析其經(jīng)營情況，并制定改進措施。

　　3、根據(jù)市場需求，指導廚房調(diào)整菜品質(zhì)量。。

　　4制定各廚房、管事部工作計劃，并組織監(jiān)督落實。

　　5、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲。

　　6、督導廚房有計劃的完成新穎菜品的工藝設計、價格制定。

　　7、審核各類食品訂單，有效的進行成本控制。

　　8、檢查廚房用具及設備設施的清潔、安全及完好的狀況、衛(wèi)生狀況、貯存原料及食品的質(zhì)量情況，必要時親自操作示范，實行業(yè)務指導。

　　9、負責培訓部屬廚工和工作人員，不斷提高他們的技術(shù)水平和業(yè)務能力

　　10、指揮和烹制一切高級宴席、酒會的菜式、食品，領導和指揮整個廚房部的日常工作

　　11、熟悉和掌握各種原材料的名稱、產(chǎn)地、特點，成菜率，用法和制作方法

　　12、每天上班前要先看菜單，檢查各崗位是否已做好準備工作

　　餐廳領班崗位職責

　　直接上級：主管

　　直接下級：服務員

　　【崗位職責】

　　負責餐廳基層服務管理工作，帶領職工按照服務程序和服務標準向賓客提供熱情、周到、高效的餐飲服務，并進行有效的監(jiān)督。

　　【工作內(nèi)容】

　　1協(xié)助經(jīng)理制訂和實施工作標準和服務程序，督導屬下職工嚴格履行其崗位職責。

　　2、根據(jù)營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，并經(jīng)常檢查職工對客服務工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　3、與客人和廚房保持良好的工作關系，及時向經(jīng)理和廚師長反饋客人對食品服務方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量

　　4、了解客情，親自為重要客人服務

　　5、妥善處理餐廳發(fā)生的問題和客人投訴，并及時向經(jīng)理匯報。

　　6、定期檢查，清點服務設備，餐具等物品，減少和降低物品損耗。

　　7、督導服務員做好區(qū)域的安全、清潔服務衛(wèi)生工作。保證到達中心規(guī)定的標準。

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好對服務員的考核評估及業(yè)務培訓工作，以不斷提高他們的服務技能。

　　9、負責檢查和督導用餐預定工作，并妥善安排用餐和服務工作，確保提供及時，周到，禮貌的服務。

　　10、完成領導分配的其它工作。

　　餐廳服務員崗位職責

　　直接上級：餐廳領班

　　【崗位職責】

　　負責餐廳的具體服務工作，按照服務程序和服務標準向賓客提供熱情、周到、高效的餐飲服務。

　　【工作內(nèi)容】

　　1做好開餐前的準備工作。

　　2、保持地面、服務臺及餐具的`清潔衛(wèi)生。

　　3、按工作標準擺臺，撤臺，更換煙灰缸、清洗餐具，打掃衛(wèi)生及為客人提供餐飲服務。

　　4、關注客人的習慣和要求，準確、快捷地提供服務，并與客人保持良好關系。

　　5、檢查菜品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　6、分工不分家〔定崗不定位〕團結(jié)協(xié)作，愉快的完成接待任務。

　　7、服務人員做到四勤，手、眼、口、腳都要勤，及時為顧客提供服務。

　　8、上班時不能帶有個人情緒，保持良好的心態(tài)開展工作。

　　3.5、洗碗工崗位職責

　　直接上級：廚師長

　　【崗位職責】

　　負責餐廳的具體服務工作，按照服務程序和服務標準做好衛(wèi)生保潔工作，并做好消毒工作及記錄工作。

　　【工作內(nèi)容】

　　1嚴格執(zhí)行＜中華人民共和國食品衛(wèi)生法＞的有關衛(wèi)生標準。

　　2、在餐前及時將餐具清洗消毒到位，為職工提供放心衛(wèi)生的餐具。要堅持一刮、二沖、三洗、四消毒、五保潔的工作程序。

　　3、每班必須搞好衛(wèi)生區(qū)域的清潔，并做好無蚊蠅，無鼠跡，無蟑螂三無工作。

　　4、在領班帶領指揮下，負責洗刷消毒餐具、酒具、雜具等洗刷消毒過程，嚴格按程序和標準，保證餐具、酒具、雜具等的清潔衛(wèi)生

　　5、及時清理餐廳、廚房的垃圾、定點擺放、定時清理，保證無異味

　　6、做好清潔、消毒后碗具、餐具的存放、注意分類擺放

　　7、洗刷、消毒過程中注意保護好餐具，盡量減少損耗

　　8、搞好個人和清潔場所的衛(wèi)生工作。

　　9、服從工作安排，遵守各項規(guī)章制度。

　　涼菜師崗位職責

　　直接上級：廚師長

　　【崗位職責】

　　全面負責涼菜的一切出品高質(zhì)量高標準完成，確保涼菜出品正常運轉(zhuǎn)。

　　【工作內(nèi)容】

　　1、穿著干凈、整潔的工作服消毒后進入工作崗位。

　　2、檢查驗收本部所訂購貨品，嚴把貨品質(zhì)量關。

　　3、檢查涼菜部衛(wèi)生及冰箱存放食品，肉食品在冰箱存放24小時要從新加熱，保證食品新鮮適口。

　　4、對于生吃食品一定要清洗消毒后再出品。

　　5、檢查所有出品及存放食品的質(zhì)量要符合標準。

　　6、根據(jù)日常所需量，合理訂購貨源。

　　7、檢查設備正常工作，水電源開關。

　　炒鍋崗位職責

　　直接上級：后廚主管

　　【崗位職責】

　　炒鍋是廚房制成菜肴的最后一道工序，廚房從進貨、領貨、粗加工、切配、精洗等都是為制成菜肴做好準備，炒鍋責任極為重要。

　　【工作內(nèi)容】

　　1、在廚師長的領導下，組織調(diào)動各鍋頭嚴格按照菜式規(guī)定，烹制各

　　種菜式，保證出品質(zhì)量。

　　2、掌握各種菜式烹制技巧和技術(shù)要求。

　　3、協(xié)調(diào)管理和保護崗位各項設備用品，遇設備損壞馬上反映上級通

　　知維修。

　　4、熟悉原料、配料的使用，掌握煎、炸、煲、燜、炒等烹制技能及

　　制作，了解香、松、肥、脆、濃及酸、甜、苦、辣、咸、鮮等特點性能。

　　5、接到傳菜部點菜單后5分鐘內(nèi)要出一個菜，接單后半小時內(nèi)將菜

　　單上的菜全部出完。

　　6、抓好各菜式的質(zhì)量，要色、香、味俱全。

　　打荷崗位職責

　　直接上級：廚師長

　　【崗位職責】

　　負責每天菜品原材料的準備工作，合理安排人員，發(fā)揮每個人的積極性。

　　【工作內(nèi)容】

　　1、負責菜肴烹制前傳遞和烹制后的美化工作。

　　2、備齊每餐所需餐具，并保持整潔。

　　3、按上菜和出菜順序及時傳送切配，以及烹制的原料和菜肴。

　　4、提前為烹制好的菜肴準備適當?shù)钠髅蟆?/p>

　　5、配合爐灶師傅出菜，保證菜肴整潔美觀。

　　6、嚴格遵守食品衛(wèi)生制度，杜絕變質(zhì)菜肴。

　　7、隨時保持工作區(qū)域衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。

　　8、完成上級交辦的其它工作。

　　粘板崗位職責

　　直接上級：后廚主管

　　【崗位職責】

　　服從廚師長的領導，完成各項任務。

　　【工作內(nèi)容】

　　1、完成粘板崗位的各項出品工作。

　　2、負責廚房的出品日常切配。

　　3、負責廚房各種半成品的原料的保管使用。

　　4、按照各種菜式的份量標準及搭配要求處理日常工作。

　　5、掌握蔬菜、鮮花、圍邊等雕刻的技巧和生動、新鮮的雕刻要求。

　　6、負責驗收各種蔬菜、肉類及食品原料的質(zhì)量。

　　面點師崗位職責

　　直接上級：廚師長

　　【崗位職責】

　　協(xié)助廚師長管理并保持面點部有效正常運轉(zhuǎn)。

　　【工作內(nèi)容】

　　1、對高級食品貨物的準備進行管理。

　　2、準備早餐用的所有食品。

　　3、為特別宴會準備美點。

　　4、根據(jù)宴會訂單，合理的安排技術(shù)力量的調(diào)配，作好出品計劃。

　　5、對本部的所有出品都要制定出質(zhì)量標準，以便職工工作時有章可循

　　6、對每天的出品和宴會的準備情況加以檢查、特別是早餐要勤檢查多

　　落實，要不斷更換菜品。豐富早餐，美化早餐。

　　7、要多與前堂溝通聯(lián)系，掌握客人的心理需求，按季節(jié)定期更換花式品種，抓好質(zhì)量和產(chǎn)銷工作。正確掌握產(chǎn)品規(guī)格，不斷完善本部產(chǎn)品。

　　8、根據(jù)預定情況，安排好次日的領貨及所需定單，對進入的一切原料都要過問驗收，并做好本部的成本控制。

　　9、充分發(fā)揮承上啟下作用，及時傳達上級的指示精神，抓好職工思想

　　品德的教育。檢查督導職工遵守《職工守則》結(jié)合生產(chǎn)培訓提高員的工業(yè)務技術(shù)。

　　10、檢查和確保本部位清潔并到達標準。包括食品衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生達標，冰箱的定期清理與歸類。

督導的崗位職責11

　　1、周期巡防所轄區(qū)域內(nèi)的KA賣場、促銷員考勤的'提報；

　　2、支持和配合誠實區(qū)域經(jīng)理的工作安排和指導；

　　3、招聘、儲備和不定期培訓一線銷售人員和人力資源管理服務支持；

　　4、商場零售數(shù)據(jù)的收集與提報（報表）；

　　5、對促銷人員產(chǎn)品的管理和銷售有指導和監(jiān)督的權(quán)利和任務；

　　6、協(xié)助客戶做好零售終端市場銷售管理；

　　7、共同維護和遵守好服務規(guī)范；

督導的崗位職責12

　　1、獨立完成加盟拓展，客戶洽談和簽訂合同等相關事宜者優(yōu)先；

　　2、市場走訪，了解各地的經(jīng)濟狀況及商圈發(fā)展，消費水平及消費習慣等消費群體分析以及公司網(wǎng)店密度布局、市場容量分析；

　　3、協(xié)助區(qū)域終端門店完成各項銷售目標、指導、監(jiān)督貨品的銷售、處理與調(diào)配的`工作；

　　4、協(xié)助終端門店的產(chǎn)品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標準執(zhí)行；

　　5、負責所轄區(qū)域新店開業(yè)方案制定與實施、貨品陳列及人員培訓；

　　6、協(xié)助指導終端門店的產(chǎn)品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協(xié)助店鋪進行活動促銷；

督導的崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、幫助加盟商組織展開市場運作,與銷售緊密配合,執(zhí)行相關產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應的分析與反饋;

　　2、在售后部經(jīng)理的指導下,傳達產(chǎn)品上柜及陳列模式,并給予培訓和指導;

　　3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃等各種活動的執(zhí)行、定期店面回訪檢查,與負責的區(qū)域內(nèi)的'店面保持良好溝通并解決相關問題;

　　任職資格:

　　1、有珠寶門店督導,店長,柜長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);

　　3、熱愛工作,敬業(yè)、有責任心,樂于思考,善于溝通,具備一定的領導和控場能力,可適當加班、出差者優(yōu)先。

督導的崗位職責14

　　1。協(xié)助店經(jīng)理完善運營標準化體系的建設與實施方案

　　2。商鋪店面的選址、開業(yè)計劃、營運、管理、培訓等整店方案的指導

　　3。通過巡店等形式及時發(fā)現(xiàn)店面運營的問題并及時進行反饋

　　4。嚴格執(zhí)行公司營運標準，協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關系

　　運營督導崗位職責8

　　1、檢查、指導連鎖門店運營，落實公司運營管理要求，監(jiān)督門店規(guī)范運營。

　　2、協(xié)助解決門店運營問題，提出具體改進方案，確保提質(zhì)增效工作，達到最大利潤指標，最高客戶滿意度；

　　3、執(zhí)行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制；

　　4、新開店鋪的`業(yè)務協(xié)助與指導，幫助新店盡快熟悉各種規(guī)定工作流程，步入正軌。

　　5、及時解決門店及顧客的投訴，按照公司制度規(guī)范操作，確保顧客滿意。

督導的崗位職責15

　　1、研究制定全縣教育督導與評估工作規(guī)劃、計劃和方案，組織實施全縣教育督導工作；

　　2、對縣政府的有關部門、下級人民政府貫徹執(zhí)行教育法律、法規(guī)和教育方針、政策的情況進行督導；

　　3、對全縣義務教育、掃盲教育實施和鞏固提高以及實施素質(zhì)教育工作進行指導、檢查和評估；

　　4、對全縣中等及中等以下各類學校和社會力量舉辦的教育機構(gòu)的辦學方向、辦學質(zhì)量進行評估；

　　5、對全縣教育經(jīng)費安排、學校設置、教師隊伍建設以及被督導學校校長的任免等事項提出意見和建議；

　　6、對全縣教育工作中的.重大問題進行調(diào)查研究，向縣政府、縣教育局報告、反映情況、提出建議；

　　7、對教育重點和熱點等工作進行專項督導。組織開展全縣基礎教育發(fā)展水平和質(zhì)量的監(jiān)測；

　　8、承辦縣政府和縣教育局交辦的其他工作。

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