生產管理制度

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　　隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的生產管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

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生產管理制度1

　　為了加強選廠的材料、工器具管理,堵塞漏洞,降低生產成本費用,在礦勞保用品工具管理制度的基礎上,進一步補充以下若干規(guī)定,望各工段及有關部門嚴格執(zhí)行。

　　一、個人所需工具、勞保用品,必須按規(guī)定數量標準和使用時間進行領發(fā)并登記卡片,車間班組公用的工具、勞保用品由各車間班組長或工肯保管員領取,車間統(tǒng)一管理,專人使用并登記卡片〈注明公用〉,以備存查,凡工具勞保用品能打上號碼的都要打上號碼以便管理。

　　二、愛護公物、人人有責;對所領公用工具、材料(包括電氧焊設備、各種膠管、大小閘閥、虎鉗、虎蘆、千斤頂、儀器儀表、臺磅秤、照明設施等)材料部門必須建立帳卡,指定專人保管和使用,如需變換工種應及時移交登記,如因保管不善丟失、損壞,不管是否申請補發(fā),都得按價賠償,扣當事者款后再補發(fā)。

　　三、節(jié)約成本,控制消耗,車間領用任何材料(勞保例外)都必須憑折子領取(包括銷帳),如超過控制額,領料部門需寫書面申請,500元以下由廠主管部門批準,500元以上由廠長審批,如手續(xù)不齊,材料庫有權拒絕發(fā)料。

　　四、嚴格按制公私兩用材料的領用,(如:釘子、馬釘、鐵絲、電源開關等各種材料,1寸、6分、4分球閥或手輪開關等)各班組領用按照規(guī)定第三條進行領用。

　　五、所有耗材都有值班長或由廠部指定的'專人領用,其他人員一律不得到倉庫領料。

　　六、個人工具、勞保用品如有丟失、損壞按下列情況處理;

　　1、實屬人力不可抗拒的天災人禍者,在正常使用情況下損壞者,確因質量問題損壞者,以上三項需取得供銷科材料主管部門證明,經所在單位領導批準后方可計發(fā)或銷帳。

　　2、由于保管不善,經治安保衛(wèi)部門和車間班組證實被盜者,視領用時間長短,扣款額30-80%(按月計算)

　　七、由于瀆職或有意丟棄材料,造成浪費。除追查工段或部門負責人負責外,對當事者按原價處以二倍以上扣款。

　　八、如存在以上情況,倉庫必須憑選廠開出的證明進行發(fā)放。

　　九、以上規(guī)定如與上級規(guī)定有抵觸,按上級規(guī)定為準。

生產管理制度2

　　（一）安全生產會議制度；

　　1.目的：為了加強各部門之間安全生產工作的溝通和推進安全管理，及時了解公司的

　　安全狀態(tài)，特制定安全會議制度。

　　2. 適用范圍：適用于本公司。

　　3. 職責：

　　3.1 公司主要負責人負責召開本單位的安全會議。

　　3.2 安全管理部門負責召開每季度末安全會議及年度總結、表彰大會。

　　4.安全生產會議組織：

　　4.1 每次會議各部門負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。

　　4.2會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。

　　4.3通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

　　4.4被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。

　　4.5會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣的認真執(zhí)行，及時完成。

　　4.6對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟處罰

　　5.會議內容：

　　5.1 由總經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容，傳達上級部門有關文件及會議精神，針對生產狀況，學習有關安全規(guī)程和安全技術等.

　　5.2回顧、總結、分析車間安全生產工作情況，總結和交流安全生產監(jiān)督管理方面的工作經驗，研究、部署、督促、檢查全廠安全生產工作。

　�。ǘ┌踩a資金投入及安全生產費用提取、管理和使用制度；

　　第一條為了建立本企業(yè)安全生產投入長效機制，加強企業(yè)安全生產費用財務管理，維護企業(yè)、職工以及社會公共利益，根據有關法律和法規(guī)，結合我公司具體情況，制定本制度。

　　第二條本企業(yè)安全生產投入及費用的提取和使用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用"的原則進行財務管理，并納入本企業(yè)年度預算。

　　第三條安全生產費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支,專門用于完善和改進企業(yè)安全生產條件的資金。

　　第四條安全生產投入及安全生產費用在當年度經費預算中，列入重點編制項目，并不得少于國家規(guī)定的比例。

　　第五條安全生產投入及安全生產費用按月提取，年度終了時結算。以本年度實際銷

　　售收入為計提依據，采取超額累退方式按照以下標準逐月提�。�

　　（一）當全年實際銷售收入在1000萬元及以下時，按照4%提�。�

　�。ǘ┊斎陮嶋H銷售收入在1000萬元至10 000萬元（含）時，按照2%提��；當月提取的費用列入當月生產成本，并記入專戶用于安全生產投入及安全生產費用開支。

　　第六條安全生產費用的使用范圍

　�。ㄒ唬┩晟�、改造和維護安全防護設備、設施支出

　　企業(yè)安全設備設施是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備。

　�。ǘ┡鋫浔匾膽本仍鞑�、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出。

　　（三）安全生產檢查與評價支出。

　�。ㄋ模┲卮笪ｋU源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

　�。ㄎ澹┌踩寄芘嘤柤斑M行應急救援演練支出。

　�。┢渌c安全生產直接相關的.支出。

　　第七條在本辦法規(guī)定的使用范圍內，安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。

　　第八條本企業(yè)提取安全費用設專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

　　第九條安全費用使用、管理的程序、職責及權限：

　�。ㄒ唬┩晟啤⒏脑旌途S護安全防護設備、設施支出，由本企業(yè)安全生產管理員提出計劃，按裝設備、設施的技術人員根據具體施工情況作出預算，1000元以下開支，報總經理批準；1000元以上的開支由經理辦公會研究討論決定。

　�。ǘ┡鋫浔匾膽本仍鞑�、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出，。由本企業(yè)安全生產管理員提出計劃，開支不足200元的，由企管部負責人會同安全生產管理員一同采購；超過200元以上的開支，報總經理批準。

　�。ㄈ┌踩a檢查與評價支出。由本企業(yè)安全生產管理員上報總經理后，根據實際情況據實列支。

　　（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；安全技能培訓及進行應急救援演練支出；其他與安全生產直接相關的支出等項目開支，由本企業(yè)安全生產管理員根據實際情況和主管部門要求，報總經理后，據實列支。

　　第十條本企業(yè)安全生產費用的使用、管理，依法接受安全生產監(jiān)督管理部門和財政部門的監(jiān)督。

　　第十一條本企業(yè)利用安全費用形成的資產，納入相關資產進行管理。

　　第十二條本企業(yè)轉產、停產、停業(yè)或者解散的，安全費用結余用于處理轉產、停產、停業(yè)或者解散前危險品生產或儲存的設備、庫存產品及生產原料所需支出。

　　第十三條企業(yè)由于產權轉讓、公司改制等變更股權結構或者組織形式的，其結余的安全費用繼續(xù)按照本辦法管理使用。

　　企業(yè)調整業(yè)務、終止經營或者依法清算，其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算收益。

　　第十四條本企業(yè)安全費用的會計處理,遵照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定執(zhí)行。第十五條本辦法自20xx年1月1日起施行。

生產管理制度3

　　一、防火巡查檢查制度

　　（1）、建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各自職責，落實巡查檢查制度。

　　（2）、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。

　�。�3）、檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患。

　�。�4）、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據公司規(guī)定給予處罰。

　　二、安全疏散設施管理制度

　�。�1）、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范設置。

　�。�2）、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。

　�。�3）、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。

　�。�4）、車間、倉庫應按規(guī)定存放物品，不得堵塞通道。

　　（5）、各部門負責人應按規(guī)定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發(fā)現損壞及時維修。

　　三、消防安全值班制度

　　（1）、值班人員應盡職盡責，如有發(fā)生火災事故，應按有關預案及時處理，并報告有關部門。

　�。�2）、值班人員應記錄下當班情況，并做好交接班工作。

　　（3）、值班人員每日應觀察火災自動報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)自檢情況，發(fā)現故障應及時排除，確保系統(tǒng)正常運行。

　　四、用火用電安全管理制度

　�。�1）、公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規(guī)定。

　　（2）、用電安全管理：

　　一是嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。

　　二是各車間下班后，該關閉的.電源應予以關閉，否則安全部將對責任人提出處分。

　　三是禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

　�。�3）用火安全管理：

　　一是嚴格執(zhí)行動火審批制度，動火作業(yè)前應清除動火點附近4米半區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當之安全隔離，并準備適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業(yè)后應立即放回原處。

　　二是如屬在作業(yè)點就地動火施工，應離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

　　五、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度

　　（1）、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施。

　�。�2）、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存�；瘜W性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分隔存放。

　�。�3）、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。

　�。�4）、庫存物品應分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。

　　（5）、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行，非工作人員隨意入內。

　�。�6）、易燃易爆場所應根據消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養(yǎng)工作。

　　六、生產車間安全意識管理制度

　�。�1）、下班前值班人員及時檢查水電氣，確保所有電源都已切斷后方可離開。

　�。�2）、電氣設備和線路要定期檢修，發(fā)現問題及時報告，及時處理。

　�。�3）、儲存燃氣的庫房，應嚴格按照消防規(guī)范要求采取防火、防爆、防靜電措施。

　�。�4）、消防設施、消防器材應定點存放、定人保養(yǎng)、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。

　　七、車間消防安全生產“十不準”

　�。�1）、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業(yè)。

　　（2）、不準占用疏散通道。

　�。�3）、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

　　（4）、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。

　�。�5）、不準隨便動用消防器材。

　�。�6）、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。

　　（7）、不準無證上崗操作危險機臺。

　�。�8）、故障設備未修好前，不準使用。

　�。�9）、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。

　�。�10）、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。

生產管理制度4

　　一、目的

　　本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核等方面，確保本公司各級領導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。

　　三、機構與職責

　　安全管理部門負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的'相關事項。

　　四、管理內容與要求

　　4.1安全生產責任制的制定

　　4.1.1安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交安全生產領導小組審核；

　　4.1.2安全生產領導小組審核后提出修改意見；

　　4.1.3安全管理部門修改后與公司各部門溝通，征求其意見，組織修訂會議定稿交予總經理審核，批準后由辦公室發(fā)出。

　　4.2安全生產責任制的溝通

　　4.2.1安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發(fā)至各個部門、各類人員并征求意見；

　　4.2.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給安全生產領導小組組長，安全生產領導小組組長組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會，安全管理部門根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。

　　4.3培訓

　　4.3.1安全管理部門負責安全生產責任制的解釋；

　　4.3.2安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習；

　　4.3.3每次培訓學習應有學習記錄。

　　4.4評審

　　4.4.1安全生產責任制評審小組由安全管理員和辦公室、生產管理、安全管理等部門負責人組成；

　　4.4.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審；

　　4.4.3安全生產責任制經評審后需形成評審意見，報安全生產領導小組組長批準。

　　4.4.4評審工作統(tǒng)一由安全管理部門歸口管理。

　　4.5修訂

　　4.5.1依據安全生產責任制評審意見，修訂安全生產責任制；

　　4.5.2安全管理部門負責組織安全生產責任制的修訂，修訂后報安全生產領導小組組長批準實施。

　　4.6考核

　　4.6.1安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行；

　　4.6.2安全生產責任制的考核結果報安全生產領導小組認可。

　　4.7周期

　　安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核每年應進行一次。

生產管理制度5

　　為加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的安全生產環(huán)境，促進我局的經濟發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定，根據國家有關法律、法規(guī)的相關規(guī)定，特制定本辦法。

　　第一條 生產單位必須遵守《安全生產法》和《黑龍江省安全生產條例》等有關安全生產法律、法規(guī)的規(guī)定，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產監(jiān)督管理，建立健全安全生產責任制、安全生產包保責任制及安全生產各項規(guī)章制度，層層簽定安全生產責任狀，把安全生產責任落到實處，完善安全生產條件，確保安全生產。各生產單位一把手是第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。

　　第二條 生產單位應對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的'安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。

　　第三條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

　　第四條 生產單位應當在有較大危險因素的生產場所或有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。生產單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排專門人員進行現場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。

　　第五條 生產單位應當為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

　　第六條 生產單位的主管領導和安全生產管理人員應當根據本單位的生產特點，對安全生產狀況進行檢查并做現場指導，對發(fā)現的安全問題，應當立即處理，不能立即處理的，應當及時上報林業(yè)局研究處理，檢查處理情況應當記錄在案。

　　第七條 生產單位應當制定重、特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。生產單位發(fā)生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并及時上報局安全生產監(jiān)督管理科，在事故調查處理期間不得擅離職守。

　　第八條 生產單位與從業(yè)人員簽訂勞動合同或簽定責任狀，生產單位不得以任何形式，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。生產單位對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的依照《安全生產法》的有關規(guī)定進行處罰。

　　第九條 對違章作業(yè)人員的處罰：針對生產作業(yè)當中存在的實際情況，要對違章作業(yè)行為予以嚴厲的處罰，特別是對違規(guī)作業(yè)、駕駛室超員或酒后駕車、作業(yè)人員不佩戴安全帽、作業(yè)現場設施不符合安全標準等違章行為，依據有關法律、法規(guī)，安全生產監(jiān)察員可以當場作出行政處罰決定，對違章當事人進行每人次50元罰款，對其生產經營單位處以一千元罰款的經濟處罰，并責令其認真整改。對發(fā)生傷亡事故的單位，按《黑龍江省省安全生產條例》第七十一條規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 本辦法由林業(yè)局安全生產監(jiān)督管理科負責解釋。

生產管理制度6

　　第一章總則

　　第一條為加強礦山安全標準工作，充分發(fā)揮標準對礦山高質量發(fā)展的支撐作用，根據《中華人民共和國標準化法》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國礦山安全法》等有關法律法規(guī)和相關政策，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于礦山安全領域各類規(guī)程、規(guī)范、標準的管理、制訂、實施和監(jiān)督等工作。

　　第三條礦山安全標準工作堅持目標和問題導向，遵循“統(tǒng)一領導、歸口管理、分工負責”的原則，全面提高標準制修訂質量、效率和實施效果，切實為礦山高質量發(fā)展提供技術支撐。

　　第四條鼓勵協(xié)會、學會、商會、企業(yè)和教育、科研機構等參與礦山安全標準工作，開展礦山安全標準對外合作和交流，推進礦山安全標準國際互認。

　　第五條國家礦山安全監(jiān)察局引導和規(guī)范礦山安全領域團體標準、企業(yè)標準工作。建立國家礦山安全標準信息平臺，鼓勵礦山安全領域社會團體、企業(yè)在國家礦山安全標準信息平臺公開其團體標準、企業(yè)標準相關信息，支持和推動實施效果良好的團體標準、企業(yè)標準上升為國家標準或者行業(yè)標準。

　　第六條礦山安全標準工作納入礦山安全發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并充分保障標準工作各項經費。礦山安全標準制修訂和貫徹實施納入礦山安全工作考核體系。

　　第二章標準管理

　　第七條國家礦山安全監(jiān)察局按照法律、行政法規(guī)和職責統(tǒng)一領導礦山安全標準工作。

　　第八條政策法規(guī)和科技裝備司負責統(tǒng)籌協(xié)調礦山安全標準具體工作，履行下列職責：

　　(一)組織貫徹落實國家標準化工作的法律、行政法規(guī)和方針政策，擬定礦山安全標準規(guī)章制度，組織礦山安全標準體系建設，編制和實施礦山安全標準發(fā)展計劃;

　　(二)組織礦山安全領域國家標準制修訂項目申報、起草、報批和復審等工作，依據職責組織礦山安全領域行業(yè)標準立項、起草、審查、報批、編號、發(fā)布、備案、出版、公開、復審等工作;

　　(三)指導、管理礦山安全領域的標準技術委員會;

　　(四)組織開展礦山安全標準的宣貫、培訓、實施、監(jiān)督及礦山安全標準驗證示范點建設;

　　(五)按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，組織對礦山安全標準工作中做出突出貢獻、取得顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵;

　　(六)組織開展礦山安全標準基礎研究和國際交流;

　　(七)負責礦山安全標準工作的其他事項。

　　第九條局機關各司具體負責本司職責相關的礦山安全標準工作，履行下列職責：

　　(一)參與相關礦山安全標準體系建設、標準發(fā)展計劃的編制和實施;

　　(二)研究提出相關礦山安全標準項目，組織或者參與相關標準起草、征求意見、技術審查等工作;

　　(三)組織或者參與相關礦山安全標準的宣貫、培訓、實施和監(jiān)督;

　　(四)具體指導相關地方礦山安全標準工作;

　　(五)組織或者參與相關礦山安全標準基礎研究和國際交流;

　　(六)具體負責相關礦山安全標準的其他工作。

　　第十條國家礦山安全監(jiān)察局依法建立礦山安全標準技術委員會。礦山安全標準技術委員會在國家礦山安全監(jiān)察局的指導和監(jiān)督下開展礦山安全標準相關工作。

　　第十一條礦山安全標準技術委員會及其分技術委員會(以下統(tǒng)稱為技術委員會)設秘書處。秘書處可以根據工作需要設立在礦山安全領域的協(xié)會、學會和具有重要影響力的企事業(yè)單位，負責組織開展相關礦山安全標準的具體工作。秘書處承擔單位應當將秘書處工作納入本單位工作計劃和日常工作，設專職工作人員，并為秘書處開展工作提供必要的經費和辦公條件。

　　第十二條政策法規(guī)和科技裝備司具體負責技術委員會的組建和管理。技術委員會的設立或者撤銷應當經國家礦山安全監(jiān)察局務會議研究決定。

　　第十三條技術委員會協(xié)助國家礦山安全監(jiān)察局開展礦山安全標準工作，主要履行以下職責：

　　(一)編制礦山安全標準體系;

　　(二)征集、評估、申報礦山安全標準立項建議;

　　(三)組織礦山安全標準的起草、征求意見、技術審查、復審等工作;

　　(四)開展礦山安全標準宣傳、培訓、實施能力評估、實施效果抽檢和其他標準技術服務，承擔歸口標準的咨詢答復工作;

　　(五)組織、指導礦山安全領域團體標準、企業(yè)標準工作;(六)組織礦山安全標準外文版的翻譯工作;

　　(七)承辦國家礦山安全監(jiān)察局委托的其他標準工作。

　　第三章標準的制定

　　第十四條政策法規(guī)和科技裝備司組織技術委員會秘書處開展礦山安全標準計劃項目征集工作，按年度工作安排或者視礦山安全監(jiān)管監(jiān)察工作需要下達礦山安全標準制修訂計劃。

　　第十五條局機關各司、國家礦山安全監(jiān)察局各省級局、地方礦山安全監(jiān)管部門以及礦山安全領域社會團體、企事業(yè)單位均可提出礦山安全領域國家標準、行業(yè)標準立項申請。

　　申請立項應當報送下列材料的電子版和紙質版，紙質版材料應當一式三份(簽字蓋章材料原件一份，復印件兩份)：

　　(一)建議立項的書面意見(其中局機關各司書面意見應當明確已報請本司分管局領導同意);

　　(二)礦山安全標準項目建議書(見附件1);

　　(三)國家標準化管理委員會(以下簡稱國家標準委)規(guī)定的標準項目建議書;

　　(四)標準草案;

　　(五)預研報告和項目論證會議紀要。

　　前款第三項材料僅國家標準項目提交，第五項材料僅強制性標準項目提交。

　　第十六條政策法規(guī)和科技裝備司組織技術委員會定期對立項申請進行審核、評估、協(xié)調。對于符合立項條件的標準項目，在征求相關業(yè)務司意見并經國家礦山安全監(jiān)察局務會議審議后，下達或者報批立項計劃，并明確標準計劃的歸口分技術委員會，重要的礦山安全標準由礦山安全標準技術委員會直接歸口。

　　第十七條標準起草單位應當具有廣泛的代表性，由來自科研、生產、礦山企業(yè)等各方面單位共同組成，原則上不少于10家，其中礦山企業(yè)不得少于5家。應當確定1家單位為標準牽頭起草單位。標準立項計劃下達之日起7日內，標準牽頭起草單位應當組織成立標準起草小組，制定標準起草方案，明確職責分工、時間節(jié)點、完成期限，確定第一起草人，并將起草方案報歸口的技術委員會秘書處備案。

　　第一起草人應當具備下列條件：

　　(一)具有嚴謹的科學態(tài)度和良好的職業(yè)道德;

　　(二)具有高級職稱且從事本專業(yè)技術領域工作滿5年;

　　(三)熟悉礦山安全相關法律法規(guī)和方針政策;

　　(四)熟練掌握標準編寫知識，具有較強的文字表達能力;

　　(五)同時以第一起草人身份承擔的標準制修訂項目未超過2個。

　　第十八條標準牽頭起草單位應當在標準項目立項計劃下達之日起6個月內完成標準征求意見稿，將標準征求意見稿、標準編制說明、征求意見建議范圍等相關材料報送歸口的技術委員會。采用國際標準或者國外先進標準的，應當報送該標準的外文原文和中文譯本;標準內容涉及有關專利的，應當報送專利相關材料。

　　標準編制說明應當包括以下內容并根據工作進程及時補充完善：

　　(一)工作簡況，包括任務來源、起草小組人員組成及所在單位、每個階段草案的形成過程等;

　　(二)標準編制原則和確定標準主要技術內容的論據(包括試驗、統(tǒng)計數據等)，修訂標準的應當提出標準技術內容變化的依據和理由;

　　(三)與國際、國外有關法律法規(guī)和標準水平的對比分析;

　　(四)與有關現行法律、行政法規(guī)和其他相關標準的關系;

　　(五)重大分歧意見的處理過程及依據;

　　(六)作為強制性標準或者推薦性標準的建議及理由;

　　(七)標準實施日期的建議及依據，包括標準實施所需要的技術改造、成本投入、相關產品退出市場時間、標準實施可能造成的社會影響等;

　　(八)標準實施的有關政策措施;

　　(九)廢止或者修訂現行有關標準的建議;

　　(十)涉及專利的有關說明;

　　(十一)標準所涉及的產品、過程和服務目錄;

　　(十二)其他應予說明的事項。

　　對于需要驗證的標準，驗證報告應當作為編制說明的附件一并提供。強制性國家標準應當提出是否需要對外通報的建議和理由。

　　第十九條技術委員會應當在15日內將標準征求意見稿、編制說明及有關附件、征求意見表(見附件2)送達全體委員或者相關專家征求意見，征求意見的時限一般為15日。征求意見結束后應當在5日內將相關意見轉交標準牽頭起草單位。強制性標準項目應當按照便捷有效的原則采取多種方式征求意見，并報送政策法規(guī)和科技裝備司通過國家礦山安全監(jiān)察局面向社會公開征求意見，公開征求意見期限不少于60日。緊急情況下可以縮短公開征求意見期限，但一般不得少于30日。

　　第二十條標準牽頭起草單位應當在30日內對技術委員會轉交的意見進行歸納整理、分析研究和處理，形成標準送審稿、征求意見匯總處理表(見附件3)、新修改的標準編制說明，報送技術委員會審查。

　　第二十一條技術委員會在收到上述材料后30日內組織并完成審查。審查形式分為會議審查和函審，優(yōu)先進行會議審查。強制性標準應當進行會議審查。

　　第二十二條會議審查應當符合下列要求：

　　(一)審查組由技術委員會委員或者邀請的相關領域具有權威性、代表性的專家組成，審查組總人數應當不少于9人，國家標準的審查組總人數不得少于15人;

　　(二)標準起草小組成員不得作為審查組成員;

　　(三)會議審查應當協(xié)商一致，如需表決，應當經審查組全體成員的四分之三以上同意方為通過，表決結果應當形成決議并存檔;

　　(四)審查會應當形成會議紀要，如實反映審查會議情況，包括會議時間、地點、議程、審查意見、審查結論、投票情況、委員或者專家名單等內容，并經與會委員或者專家簽字。

　　第二十三條函審應當符合下列要求：

　　(一)技術委員會應當參照會議審查的要求組成審查組，并提前將標準送審稿、編制說明、征求意見匯總處理表、函審表決單(見附件4)等相關材料送達審查組成員;

　　(二)函審時間一般為15日，函審時間截止后，技術委員會應當對回收的函審表決單進行統(tǒng)計，審查組全體成員四分之三以上同意方為通過;

　　(三)技術委員會應當填寫函審結論表(見附件5)。

　　第二十四條技術委員會應當在審查通過后15日內，將標準報批稿及相關附件報送至政策法規(guī)和科技裝備司審核，并提交下列材料的電子版和紙質版，紙質版材料應當一式三份(簽字蓋章材料原件一份，復印件兩份)：

　　(一)同意報批的書面意見;

　　(二)標準報批稿;

　　(三)標準編制說明及有關附件;

　　(四)征求意見匯總處理表;

　　(五)標準審查會議紀要;

　　(六)函審表決單和函審結論表;

　　(七)審查意見匯總處理表(見附件6);

　　(八)標準報批審查表(見附件7);

　　(九)標準的外文原文和中文譯本。

　　需要提交的紙質材料除同意報批的書面意見外，應當規(guī)范格式和字體，編排好目錄和頁碼，并整理成冊。

　　第二十五條政策法規(guī)和科技裝備司組織礦山安全標準技術委員會對分技術委員會報批的標準項目進行審核，礦山安全標準技術委員會報批的標準項目由政策法規(guī)和科技裝備司審核。審核通過后，根據標準類別按照下列程序辦理：

　　(一)將標準報批稿及相關材料送相關業(yè)務司征求意見;

　　(二)對于國家標準和應急管理部主管的行業(yè)標準，報請分管標準工作和分管相關業(yè)務領域的局領導審定并經局主要領導同志同意后，報請國家標準委和應急管理部按程序審核、發(fā)布;

　　(三)對于國家礦山安全監(jiān)察局主管的行業(yè)標準，報請分管標準工作和分管相關業(yè)務領域的局領導審定并經局主要領導同志同意后公告發(fā)布。

　　標準的發(fā)布日期和實施日期之間應當預留出3個月到12個月作為標準實施過渡期(其中，強制性標準應當預留出6個月到12個月的過渡期)。

　　第二十六條實施滿5年的`標準或者超過3年仍未完成的標準計劃由技術委員會組織復審。復審可以采用會議審查或者函審方式。技術委員會將復審結論及相關材料報送政策法規(guī)和科技裝備司處理。標準復審報送材料包括：

　　(一)復審工作總結;

　　(二)復審結論匯總表;

　　(三)復審意見表。

　　復審結論為修訂的，還應當提交標準修訂草案。

　　第二十七條標準執(zhí)行中需要修訂的，參照標準制定程序列入制修訂計劃。標準技術內容僅作少量修改的，可以采用標準修改通知單形式進行修改，由技術委員會報送政策法規(guī)和科技裝備司審核后，以局綜合司名義發(fā)布或者報請國家標準委和應急管理部按程序審核、發(fā)布。

　　第二十八條對于礦山安全生產工作急需的標準項目，可以采用快速程序。經技術委員會審查，由政策法規(guī)和科技裝備司報請分管標準工作和分管相關業(yè)務領域的局領導審定并經局主要領導同志同意后公告發(fā)布或者報請國家標準委和應急管理部按程序審核、發(fā)布。

　　第二十九條礦山安全領域國家標準文本按照國家標準委規(guī)定進行公開;行業(yè)標準文本通過國家礦山安全標準信息平臺免費向社會公開;團體標準和企業(yè)標準文本由社會團體和企業(yè)自愿申請通過國家礦山安全標準信息平臺免費向社會公開。

　　第四章標準的實施、監(jiān)督和獎勵

　　第三十條礦山安全領域生產經營單位(包括礦山及礦山企業(yè)，礦山安全設施建設、設計、施工、監(jiān)理及地質勘探單位，礦用產品生產制造企業(yè)，礦山安全評價、檢測檢驗、鑒定、安全標志審核發(fā)放等專業(yè)服務機構)必須執(zhí)行保障礦山安全生產的國家標準、行業(yè)標準。礦山安全監(jiān)管監(jiān)察部門應當將保障礦山安全生產的國家標準、行業(yè)標準作為安全生產行政許可、審批、核準及事中事后監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法的重要依據，不得違反標準規(guī)定的安全生產條件實施許可、審批、核準等事項，對違反標準的行為應當依法實施行政處罰。

　　第三十一條礦山安全領域生產經營單位執(zhí)行礦山安全領域國家標準、行業(yè)標準、地方標準、團體標準、企業(yè)標準時，應當在其作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、產品和其說明書或者包裝物上標注執(zhí)行標準的編號、名稱。

　　第三十二條國家礦山安全監(jiān)察局對具有重要影響的礦山安全標準組織開展驗證示范點建設。驗證示范點負責相關標準技術要求、核心指標、試驗和檢驗方法的驗證，并承擔相關標準的宣傳、培訓、示范、引領等工作。

　　第三十三條鼓勵技術委員會、標準起草單位、礦山安全領域生產經營單位積極主動開展礦山安全標準宣傳和培訓，按規(guī)定開展“企業(yè)標準領跑者”“礦山安全標準實施標桿企業(yè)”創(chuàng)建等活動。

　　第三十四條政策法規(guī)和科技裝備司定期組織技術委員會對礦山安全領域生產經營單位的標準實施情況進行抽檢和評估，根據抽檢和評估結果采取以下措施：

　　(一)公開通報抽檢評估結果;

　　(二)礦山安全領域生產經營單位違反標準規(guī)定的安全生產條件的，由礦山安全監(jiān)管監(jiān)察部門依法進行處罰;

　　(三)礦用產品違反標準規(guī)定的安全生產條件的，責令違規(guī)礦用產品生產單位組織對同一型號、同一批次的礦用產品開展隱患排查，根據銷售流向通知相關生產經營單位并采取措施消除隱患，暫�；蛘叱蜂N安全標志;

　　(四)礦山安全評價、鑒定、檢測檢驗服務違反標準規(guī)定的安全生產條件的，責令違規(guī)礦山安全中介機構重新開展安全評價、鑒定、檢測檢驗服務，由屬地礦山安全監(jiān)管部門依法進行處罰;

　　(五)對1年內連續(xù)發(fā)生2次抽檢不合格的礦山安全領域生產經營單位，由技術委員會對其標準實施情況進行綜合評估，評估結果應當向社會公開;

　　(六)對于1年內連續(xù)3次抽檢不合格的礦山安全領域生產經營單位，由國家礦山安全監(jiān)察局或者省級礦山安全監(jiān)管監(jiān)察部門組織約談或者發(fā)出警示函，情節(jié)嚴重的按照規(guī)定納入聯合懲戒和嚴重違法失信名單。礦山安全標準抽檢、評估及標桿企業(yè)創(chuàng)建等方面的監(jiān)督、實施具體工作細則，由政策法規(guī)和科技裝備司組織技術委員會制定并組織實施。

　　第三十五條對技術水平高、取得顯著安全效果的礦山安全標準及其起草單位、實施單位和歸口的技術委員會，按規(guī)定進行表彰獎勵。技術委員會秘書處承擔單位、礦山安全領域生產經營單位應當建立健全礦山安全標準工作表彰獎勵制度。

　　第五章附則

　　第三十六條國家礦山安全監(jiān)察局將標準工作經費納入年度預算，按照財務管理相關規(guī)定，對標準起草、技術審查、宣貫培訓、評估抽檢等工作給予經費支持。國家礦山安全監(jiān)察局各省級局、地方礦山安全監(jiān)管部門可參照執(zhí)行。

　　第三十七條本辦法由國家礦山安全監(jiān)察局負責解釋，自發(fā)布之日起實施。

生產管理制度7

　　面對電網跨越式發(fā)展的歷史時期，安全生產管理必須采取非常的手段、非常的舉措來應對電網飛速發(fā)展對電網及設備管理的需求，做好迎接困難、迎接挑戰(zhàn)的充分準備，抓住工作的關鍵，重點突出，求真務實，理清思路，優(yōu)化流程，建立健全基礎管理體系，加速與國家電網公司、省公司安全生產管理要求的對接，切實建立全員、全方位、全過程的安全保障體系。

　　一、加快安全生產基礎管理體系建設，尤其是安全生產管理標準化、信息化、規(guī)范化、制度化建設，努力實現安全生產的專業(yè)化、精細化管理。

　　二、突出安全生產超前管理，抓實抓細公司常態(tài)化專業(yè)管理和定期檢查評比，強化安全生產的事前預防、事中監(jiān)督、事后總結整改的全過程安全保障體系。

　　一是結合電網十八項反措及相關生產管理標準，加強對基建工程及改造工程設計、設備招標選型、監(jiān)造、安裝驗收的把關，在基建工程及設備改造時徹底杜絕裝置性違章，實現關口前移；并高度重視電網建設高潮期輸變電工程投產前的人員組織、電網及生產運行準備、標準化管理，確保一大批重點工程投運后電網管理、運行維護的順利進行。

　　二是xx年開始全面加強輸、變、配電及通訊、自動化專業(yè)標準化創(chuàng)建工作，恢復變電站“達標”工作機制，制定嚴格的標準化考評考核管理辦法，要突出各基層的日常專業(yè)標準化管理，逐級推動、責任上肩，加大公司層面的標準化抽查，xx年內從嚴、高標準對公司所有生產班組組織進行“達標”驗收；并以此樹立各專業(yè)“樣板班站”，以點帶面，著力提高各專業(yè)及班組的標準化水平和生產技術自主管理水平。11月份將集中組織進行變電標準化檢查評比，并進行通報及獎勵考核。

　　三是從各單位到公司都應在安全生產中時刻樹立電網意識，逐級高度重視電網停電計劃的管理，突出通盤考慮、強化停電計劃的嚴肅性，并加大可靠性指標的管理和考核，尤其是3-5年內公司電網建設、設備改造任務繁重，電網安全可靠及運行管理面臨許多問題，各基層單位應建立停電及檢修計劃預評估分析制度，結合停電計劃分析把關，加強重要改造檢修工程施工的安全組織技術措施和方案的`審查把關，切實實現責任下移。

　　四是建立生產技術管理的工作計劃體系、工作督導問責機制。

　　其一是建立科學的生產技術工作計劃體系，以年度生產技術重點工作安排、季度專業(yè)生產技術重點工作計劃、月度生產技術重點工作計劃為主線，輔之以年度檢修及預試計劃、年度反措執(zhí)行計劃、月度設備檢修計劃及設備消缺計劃等，使各項常態(tài)工作、例行工作納入計劃體系，減少事務性管理，借助生產管理信息系統(tǒng)進行實施，建立生產技術計劃的閉環(huán)管理平臺。

　　其二是職能部室通過周期性專業(yè)檢查、“突擊式、不打招呼檢查”和“回頭看”等針對性檢查，重點督察安全生產任務的組織落實情況及基層生產管理到位情況、規(guī)程制度制度執(zhí)行情況，從班組抓起、從基礎抓起，檢查評估計劃及重點任務的執(zhí)行情況，加大計劃執(zhí)行的閉環(huán)管理和督導問責，對基層單位例行工作或重點工作開展不力，通過重點工作任務通知書進行警示，要加強規(guī)程制度落實和紀律執(zhí)行的考核、決不能姑息遷就，體現100%剛性，對執(zhí)行生產指令不力或出現管理斷層、管理弱化單位要加大考核力度和責任追究，以形成群策群力、齊抓共管的生產管理常態(tài)機制，以此逐步推動安全生產管理重心和安全生產關口的逐級下移。

　　三、以加強大修技改工程管理為突破口，加快設備改造。

　　四、突出實效、創(chuàng)新模式，盡快建立生產技術培訓新機制。

生產管理制度8

　　一、要求全體職工樹立安全第一、文明生產的思想觀念。高高興興上班，安安全全回家。

　　二、要求全體職工在公司工作、生活期間不得以任何理由出現打架、斗毆等現象，違者對造成的一切后果自負，公司不承擔一切責任。

　　三、要求全體職工上班期間必須做到工裝緊湊、佩戴安全帽、排除工作中的一切安全隱患。

　　四、每天下班后車間窗戶關閉工作由車間衛(wèi)生責任區(qū)劃分的各設備操作員負責，檢查到一次不關窗戶者罰款20元；車間大門下班后由車間辦公室負責落實關閉。

　　五、所有旋轉設備操作者在設備旋轉工作期間嚴禁帶手套，違者發(fā)現一次罰款50元。

　　六、所有設備操作者用行車夾裝和拆卸工件時，一定要謹慎操作，防止損壞設備和夾具，如有操作不慎造成設備或夾具損壞的'，根據損壞程度罰款100 ~ 200元。

　　七、行車起吊大型工件或起吊加工后的工件形成90度起吊角時，其90度直角處一定要墊上90度鐵板，防止切斷鋼絲繩造成事故。

　　八、行車沿安全通道運行時，嚴禁從人頭上越過，人員嚴禁進入起吊物下方。

　　九、行車檢修等高空作業(yè)時必須使用安全帶，嚴禁將物件從高空扔下，地面工作人員要保持警惕盡量遠離檢修現場。

　　十、要求所有行車操作者在起吊工作完畢后，一定要把吊鉤上升至離地面兩米以上，不得懸掛工件，放開操作手柄時其擺幅不得超過1米。

　　十一、兩人以上使用行車起吊工件時，一定要緊密配合，先打招呼后動作，謹防擠壓住手腳。

　　十二、在起吊超大噸位的工件或產品設備時，一定要有兩人以上觀察鋼絲繩和行車大梁的穩(wěn)定性，嚴防發(fā)生重大事故。

　　十三、從事焊割作業(yè)的所有人員，停止階段性工作和下班后，應及時關閉電源和氣閥，并把焊具或割具收盤完整放在焊機或割具小車上，違者發(fā)現一次罰款50元。

　　十四、電工檢修行車及大型設備時，一定要有人配合，確保不發(fā)生任何事故。

生產管理制度9

　　總則

　　第一條

　　為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

　　第二條

　　公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

　　第三條

　　對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

　　本段機構職責

　　第四條

　　設安全環(huán)保部為本公司安全生產的管理機構，任命分管安全、環(huán)保、職業(yè)健康經理進行監(jiān)管，安全部人員由取得相關資格證書的專職（或施工現場）安全生產管理人員組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規(guī)章制度、安全生產隱患治理、安全生產事故管理、安全生產應急管理和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。

　　第五條

　　本公司必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，并按規(guī)定配備專職安全生產管理人員。

　　第六條

　　本公司安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

　　第七條

　　本公司專職安全生產管理人員職責：

　　1.協(xié)助分管安全生產經理貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。

　　3.制定、修訂、健全公司的安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

　　5.總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。

　　6.根據有關規(guī)定，發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督正確佩戴和使用。

　　7.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　第八條

　　本生產單位專職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

　　第九條

　　公司安全生產專職管理干部職責：

　　1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。

　　3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　4.總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。

　　5.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　　6.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

　　7.根據有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　8.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　9.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

　　第十條

　　各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協(xié)助本公司領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

　　第十一條

　　各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

　　第十二條

　　職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

　　教育培訓

　　第十三條對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

　　第十四條對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　工程設備

　　第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

　　第十七條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護措施

　　第十八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　電信線路

　　第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技術操作規(guī)程》。

　　第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

　　第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

　　易燃易爆

　　第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

　　第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。

　　電梯

　　第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關安全要求。

　　第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

　　第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。

　　第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

　　第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

　　第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

　　第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

　　防護

　　第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

　　第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。

　　第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。

　　檢查整改

　　第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的.檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　第四十二條發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

　　第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。

　　獎勵處罰

　　第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

　　第四十五條安全生產先進集體的基本條件：

　　1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生產管理；

　　2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

　　3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

　　4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

　　5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

　　第四十六條安全生產先進個人條件：

　　1.遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全；

　　2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

　　3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

　　第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

　　第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

　　第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

　　第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

　　第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。

　　第五十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施)。

　　第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

　　2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

　　3.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

　　4.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

　　5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

　　6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

　　第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

　　1.輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。

　　2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

　　3.死亡。

　　第五十五條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：

　　1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

　　2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。

　　3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

　　4.制定整改防范措施。

　　5.以事故有責任的人作出適當的處理。

　　6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

　　第五十六條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

　　第五十七條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

　　第五十八條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　　1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

　　2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

　　3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。

　　4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

　　5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

　　6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

　　7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

　　8.擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

　　9.不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

　　10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

　　第五十九條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與[1]本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。

生產管理制度10

　　為了加強企業(yè)的安全生產管理，保證企業(yè)安全，保障人民生命財產安全，根據國家的有關法律、法規(guī)，結合本公司的實際，制定本制度。

　　一、安全生產檢查制度

　　企業(yè)必須建立和健全安全生產檢查制度，組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是：

　�。ㄒ唬┥a崗位安全檢查。主要由職工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

　　1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；

　　2、規(guī)定的安全措施是否落實；

　　3、所用的設備工具是否符合安全規(guī)定；

　　4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

　　5、個人防護用品用具是否準備齊全、是否可靠；

　　6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。

　�。ǘ┤粘０踩a檢查。主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

　　1、是否有職工反映生產存在的問題；

　　2、職工是否遵守勞動紀律、是否遵守安全生產操作規(guī)程；

　　3、生產場地是否符合安全要求；

　　4、安全通道及安全疏散門是否暢通。

　　（三）專業(yè)性安全生產檢查。主要由企業(yè)每年組織對電梯、電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

　　施工現場安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

　　二、安全生產事故隱患排查制度

　　為加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保企業(yè)安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康、全面實現全公司安全生產目標，特制定以下事故隱患整治制度。

　　(1)對查出的不安全隱患，做到“四定”，即定人員、定項目、定時間、定經費，確保隱患整改落實，并將整改落實情況報相關部門驗收備案。

　　(2)對暫時不能整改的隱患，要采取強制性保護措施，并分別納入技術措施安排和檢查計劃內，落實限期整改。

　　(3)對安全事故隱患整改不力的分公司、項目部，公司安全監(jiān)督部門要發(fā)出隱患限期整改指令書，限期進行整改，因拖延整改而造成事故的要按規(guī)定追查責任，嚴肅處理。

　　(4)對個別重大隱患，因多方原因暫時不能整改的，要及時上報，爭取上級部門的幫助盡快解決。

　　(5)凡不按要求及規(guī)定標準落實隱患整改任務的人員，因此而釀成不良后果的，將有關法律法規(guī)進行處理，直至追究法律責任、

　　三、安全事故隱患整改制度

　　1、企業(yè)安全員及其它操作人員發(fā)現隱患，要認真對待，及時整改，任何部門、任何人不能以任何借推諉。

　　2、一般隱患必須在當日整改，重大隱患視情況在最短時間內整改到位。

　　3、隱患整改所需資金必須全額保證。所需原料設備采購部門必須全力配合采購。

　　4、整改后必須經企業(yè)安全生產主管部門或企業(yè)安全管理員驗收合格，方能投入使用。

　　四、安全教育培訓制度

　　1、本企業(yè)經理以及各安全負責人必須接受相關的安全培訓教育，確保有資格上崗。

　　2、本企業(yè)新招員工上崗前必須進行安全知識教育。員工在企業(yè)內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應工種的班組安全教育和培訓。

　　3、企業(yè)對全體職工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容，并保證職工有資格上崗。

　　4、本企業(yè)特種作業(yè)人員，必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

　　5、各類安全教育合格證按規(guī)定復審，逾期不復審，合格證無效，其特種作業(yè)人員的操作資格證，每兩年由發(fā)證單位復審一次。

　　五、生產場所及設備安全措施

　　1、企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為職工提供符合要求的勞動條件和生產場所。

　　2、生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好、人行道、車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

　　3、在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入應設指示牌。

　　4、使用、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類、設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監(jiān)測、報警、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全設施。

　　5、企業(yè)不得將施工作業(yè)場所、倉庫與職工宿舍混為一體，正在施工的樓內、倉庫嚴禁住人。

　　六、安全生產值班制度

　　1、逢節(jié)、假日，夜間必須安排人員值班，并將主要領導的電話放于明顯位置，遇緊急情況隨時聯系。

　　2、值班人員不得擅自離開工作崗位，發(fā)現視情節(jié)輕重予以懲罰，直到開除。

　　3、值班人員要做好防火防盜工作，定時要對施工現場、庫房等處巡查。

　　4、遇陌生人進施工現場，值班人員問明來意，才決定是否放行。必要時請示公司安全部門。

　　七、動火作業(yè)管理制度

　　1、本制度中的動火作業(yè)是指燒焊、打磨、切割等能引起火源的危險作業(yè)。

　　2、在施工現場范圍內進行動火作業(yè)時，要先清理作業(yè)周圍的易燃易爆物品，遠離進行動火地方最少米。準備好應急的消防器材，然后向安全組申請危險作業(yè)許可證。

　　3、安全組在發(fā)出危險作業(yè)許可證之前，要對作業(yè)現場進行檢查，依據許可證上所列之項目逐條核對無誤，確認不會由此引發(fā)火警事故后，才能發(fā)出危險作業(yè)許可證。

　　4、動火作業(yè)現場要有相應的消防滅火措施，例如準備水、滅火筒等，以便發(fā)生火警時，能迅速滅火。

　　5、動火作業(yè)人員在作業(yè)前要了解該部位消防設施及防火通道。

　　6、在動火作業(yè)過程中，安全組要全程監(jiān)督，防止發(fā)生火災事故。

　　7、安全組有權制止有危險的動火作業(yè)。

　　8、動火作業(yè)完畢之后，要清理好作業(yè)現場，并監(jiān)視現場至少分鐘，防止留有火種，引起后患。對不申請危險作業(yè)許可證而進行動火作業(yè)的人員（或部門），除通報批評外，并自行承擔由此造成的一切事故責任。

　　八、施工現場安全管理制度

　　為了進一步提高施工現場安全生產工作的管理水平、保障職工的生命安全和施工作業(yè)的順利進行，特制定以下

　　1、貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則。

　　2、開工前，在施工組織設計（或施工方案）中，必須要有詳細的施工平面布置圖，運輸道路，臨時用電線路布置等工作的安排，均要符合安全要求。

　　3、現場四周應有與外界隔離的.圍護設置，入處應設置施工現場平面布置圖、安全生產紀律牌、工程概況牌等有關安全的設備。

　　4、現場排水要有全面規(guī)劃，排水溝應經常清理疏通，保持流暢。

　　5、道路運輸平坦，并保持暢通。

　　6、現場內材料堆放必須按現場布置圖規(guī)定的地點分類堆放整齊穩(wěn)固。作業(yè)中留置的木材、鋼管等剩余材料應及時清理。

　　7、施工現場的安全施工，如安全網、護桿、各種限制保險裝置等必須齊全有效，不得擅自拆除或移動。

　　8、施工現場的配電、保護裝置、避雷保護、用電安全措施等要嚴格按照規(guī)定進行。

　　9、用火用電和易爆物品的安全管理，現場消防設施和消防責任制度等應按消防求周密考慮和落實。

　　10、現場臨時搭設的倉庫、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全防火的要求。

　　九、班組安全活動制度

　　1、班組長要模范遵守安全生產規(guī)章制度，領導本班組安全作業(yè)，認真執(zhí)行安全交底，有權拒絕違章指揮。

　　2、班前要對所使用的機械極具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現問題立即采取改進措施。

　　3、組織班組安全活動，開好班前安全生產會，并建立記錄臺賬，每天由作業(yè)班長進行記錄。

　　4、發(fā)生工傷事故要立即向項目部或上一級部門報告。

　　5、遵守勞動紀律，服從領導安全檢查人員的指揮工作時，思想集中堅守崗位，未經許可不得從事非本工種作業(yè)，不得擅自離崗。

　　6、嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙。

　　7、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章指揮和違章作業(yè)，對違章作業(yè)的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業(yè)。

　　8、按照作業(yè)要求，正確穿戴個人防護用品。進入施工現場必須戴安全帽，在沒有防護設施的高空、懸崖和陡坡施工前必須系好安全帶，高空作業(yè)不得往下投擲物料。

　　9、嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場。

　　10、在施工現場，行走要注意安全，不得攀登腳手架、龍門架和隨吊盤上下。

　　11、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置、防護設施和警示、安全標志等不得任意拆除或隨意挪動。

　　十、特種設備使用制度

　　1、特種設備使用部門的各級管理人員，應具有安全生產意識和特種設備使用管理相關知識，加強特種設備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。

　　2、各設備使用地點、場所應設置安全警示標志，嚴格履行出入人員登記手續(xù)，安全管理人員、操作人員，一律按規(guī)定登記進入。凡進入危險場所其他人員（包括領導檢查、外來參觀、設備維保、設備檢測人員）進入，應由本單位或部門負責人批準，并在安全管理人員、操作人員等陪同下進入，進入后嚴格遵守相關制度，不得操作特種設備。其他人員不得進入上述地點、場所。

　　3、依據《條例》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，特種設備的作業(yè)人員和安全管理人員應經特種設備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應特種設備的作業(yè)或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設備。杜絕違章指揮和違章操作現象。特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現設備事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向設備安全管理人員和部門負責人報告。

　　4、特種設備作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程（操作規(guī)程可根據法規(guī)、規(guī)范、標準要求，以及設備使用說明書、運行工作原理、安全操作要求、注意事項等內容制定，具體內容可參考《特種設備操作規(guī)程》）和有關的安全規(guī)章制度。

　　十一、特種作業(yè)人員管理制度

　　1、對本單位特種作業(yè)人員經常進行安全生產教育，防止產生麻痹思想，避免生產安全事故發(fā)生。

　　2、對從事特種作業(yè)人員定期進行安全生產知識的培訓，每年培訓不少于學時。

　　3、對從事特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證方可上崗。

　　4、從事特種作業(yè)人員要定期進行實戰(zhàn)演練，提高技術水平防止生產安全事故的發(fā)生。

　　十二、防雷安全管理制度

　　為了貫徹“安全第一，預防為主，防治結合”的方針，加強雷電災害防御工作，防止或減少因雷擊造成的人員傷亡和財產損失，各分公司、項目部結合本單位工程的實際情況，制定本單位工程的防雷安全管理制度。

　　1、成立防雷安全領導小組，包括組長和組員，明確防雷安全生產責任人和具體的聯絡辦事人員。

　　2、制定雷電災害應急預案，在最短的時間內做到組織領導到位，技術指導到位，物資資金到位，救援人員到位，確保高效妥善處理災情。

　　3、建立健全雷電災害報告制度，在遭受雷電災害后應及時向上級部門和氣象主管機構報告災情，并協(xié)助氣象主管機構組織做好雷電災害的調查、鑒定工作，分析事故原因，提出解決方案和措施。

　　十三、臨時工安全管理制度

　　因生產需要使用臨時工時，用人單位應提前申請報公司綜合部，經批準后方可雇傭。

　　1、雇用的臨時工必須有有效的身份證及本地臨時居住證。

　　2、臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識教育。

　　3、必須與雇用的臨時工簽訂勞動合同或協(xié)議并注明安全責任。

　　十四、傷亡事故管理規(guī)定

　　1、勞動過程中發(fā)生的職工傷亡事故，事故單位必須嚴格按規(guī)定做好報告、登記、調查、分析、處理和統(tǒng)計等管理工作。

　　2、發(fā)生職工傷亡事故后，單位負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告有關部門。

　　十五、消防安全管理制度

　　1、新職工進入工地前必須進行消防安全的職前培訓，培訓內容包括消防安全基

　　本知識，滅火器及消防栓的操作使用等。

　　2、對每個員工每年至少進行一次消防安全培訓教育，并記錄存檔。

　　3、每季度對全體職工進行疏散演習，對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓，使每個隊員都能熟練使用滅火器材。

　　4、公司的消防安全責任人，消防安全管理人、專兼職消防管理人員應接受消防安全專門培訓。

生產管理制度11

　　生產副礦長安全生產責任制

　　1、協(xié)助礦長抓好全面安全生產工作，對本企業(yè)安全生產負具體領導責任。

　　2、組織領導安全生產檢查，落實整改措施，及時解決生產中的不安全問題。

　　3、組織制定、修訂和審批安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施。

　　4、監(jiān)督檢查安全技術管理機構、基層單位和生產職能部門的安全責任制落實情況。

　　5、組織安全培訓、教育和考核工作。

　　6、定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。

　　7、協(xié)助礦長對本單位的應急救援工作進行組織和指揮。

　　安全部門安全生產責任制

　　礦安全科的任務是：研究、統(tǒng)籌、協(xié)調、指導礦山的重大安全生產問題，組織重要安全生產活動，其主要職責是：

　　1、負責本礦有關安全生產規(guī)章制度、管理標準及安全生產政策的擬訂工作。

　　2、綜合管理本礦的安全生產工作，分析和預測本礦安全生產形勢，擬訂本礦安全生產規(guī)劃，指導、協(xié)調和監(jiān)督本礦所屬各單位做好安全生產管理。

　　3、負責本礦安全生產信息的發(fā)布，對本礦管理范圍內的安全生產管理工作實施監(jiān)督，組織、協(xié)調本礦管范圍內安全事故的調查與處理。

　　4、組織本礦安全生產方面的宣傳教育和本礦安全生產管理人員的培訓、考核工作，組織指導并監(jiān)督特種作業(yè)人員的考核和項目經理的安全資格審核等工作。

　　5、監(jiān)督檢查各單位對安全生產法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹、落實情況及有關設備、材料和勞動防護用品的安全管理情況。

　　6、監(jiān)督檢查各單位職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系的運行情況，監(jiān)督檢查各單位對重大危險源、重要環(huán)境因素的監(jiān)控和重大事故隱患的整改工作。

　　7、似訂本礦安全生產科研規(guī)劃，組織指導本礦及所屬各單位安全生產重大科學研究和技術示范工作。

　　8、負責對本礦重要安全生產工作進行研究，審定并最終做出安全生產方面的重

　　班組長安全生產責任制

　　1、認真執(zhí)行有尖安全生產的各項法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產經營活動中的安全和健康負責。

　　2、堅持班前安全活動，經常組織本班組人員學習工種安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高自保能力，教育工人注意環(huán)境安全，及時消除生產過程中的隱患。

　　3、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干。

　　4、做好對本班組作業(yè)現場安全生產狀況的巡回檢查，發(fā)現問題及時解決，并報告有關部門或領導。

　　5、認真做好本班組新進場人員的進場教育和崗位教育工作。

　　6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故后，要保護好現場，并立即上報有關部門或領導，并采取臨時處理措施。

　　安全生產管理人員安全生產責任制

　　1、認真學習貫徹落實國家關于安全生產的各種政策、法規(guī)和上級的安全生產政策、規(guī)定，落實本礦的安全生產要求，負責本礦的安全工作進行安排、檢查、督促隱患整改的.具體工作。

　　2、協(xié)助班組長做好本班組安全工作，協(xié)助班組做好班前安全布臵，班中安全檢查，班后安全總結。

　　3、組織開展本班組各種安全活動，認真做好活動記錄，提出改進安全工作意見和建議。

　　4、負責對礦山職工的安全教育培訓工作及教育檔案的管理工作；對剛進廠的新工人進行崗位安全教育工作。

　　5、嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，對發(fā)現的違章行為或其它不安全因素，有權制止和糾正；發(fā)現有重大事故隱患時，有權停止作業(yè)，撤離作業(yè)人員，并及時匯報；待隱患排除后，才允許恢復作業(yè)。

　　6、檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品，消防器材。

　　7、熟悉本礦井巷、采掘作業(yè)面、礦山地質、水患、通風、疏散通道等情況，督促職工熟悉、了解避災緊急線路。

　　8、監(jiān)督爆破作業(yè)人員、警戒人員的爆破、警戒工作；采區(qū)安全員在爆破作業(yè)前、后，負責對爆破區(qū)的安全情況進行檢查，排除隱患。

　　9、發(fā)生事故在及時了解情況，維護好現場，并及時向領導匯報。

　　工人安全生產責任制

　　1、牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，嚴格遵守本礦制定的各項安全生產制度的操作規(guī)程，反對“三違反”行為，不違章作業(yè)，不冒險蠻干。

　　2、必須經過安全培訓教育合格后方可上崗作業(yè)，認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻，制止他人的違章作業(yè)。

　　3、每班作業(yè)前，必須認真檢查所使用的工具、設備、安全裝臵、電氣設備等完好情況，防止漏電觸電事故和其它傷害發(fā)生；檢查作業(yè)面上人安全情況，做好防水、防坍塌、防陷落的措施；精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。

　　4、正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。

　　5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現異常情況及時處理和報告。

　　6、主動維護、保持礦山作業(yè)的各種安全設施、安全裝臵的完好；嚴禁擅自移動、拆除、解除各種安全設施、安生裝臵；作業(yè)中需要臨時移動、拆除、解除各種安全設施、安全裝臵時，必須報告礦長批準，并由安全員到場監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管，正確使用各種防護用品和消防器材。

　　8、積極參加各種安全活動，有權拒絕違章作業(yè)的指令。

　　機械管理人員安全生產責任制

　　1、嚴格遵守礦山制定的各項規(guī)章制度。

　　2、熟記并嚴格執(zhí)行本崗位的操作規(guī)程。

　　3、上班必須穿戴好勞保用品。

　　4、準時上下班，不遲到、早退。

　　5、嚴以律己，不違章作業(yè)；同時要互相監(jiān)督，發(fā)現違章作業(yè)要立即制止。

　　6、班前、班中嚴禁飲酒；嚴禁睡覺、打鬧。

　　7、對本部位的中、小型機械設備、電氣設備的安全運行負責，做好現場中、小型機構設備、電氣設備的安全檢查及維修、保養(yǎng)工作。

　　8、建立健全現場租賃機械設備安全管理制度，督促設備租賃單位及時做好對設備運行過程中隱患的整改，嚴禁設備帶“病”運行。

　　9、認真做好對新購及大修、維修回場后中、小型機械設備、電氣設備的檢查與把關，做好對中、小型機械設備、電氣設備出廠合格及完整技術資料的收集、整理工作。

　　10、負責按照國家或地方政府的有關規(guī)定，督促有關部門做好對現場危險性較大的特種設備的專業(yè)檢測和檢驗。

　　11、制止并杜絕國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備、設施的使用。

　　12、組織制定現場中、小型機械設備、電氣設備的安全技術操作規(guī)程，做好對中、小型機械設備、電氣設備操作人員的安全技術交底。

　　13、參加施工組織設計或施工方案中涉及中、小型機械設備、電氣設備運行及施工內容的會審，提出的關安全的具體建議，并負責督促落實，確保實施。

　　14、參與因工傷亡及重大未遂事故的調查，從事故設備的性能等方面，認真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施。

生產管理制度12

　　為保證公司生產設施拆除和報廢過程的安全,確保企業(yè)安全生產,特制定本制度。本制度適用于公司內所有生產設施的拆除和報廢管理。

　　1、職責

　　1.1、生產部門負責對生產設施拆除和報廢方面的安全管理工作。

　　1.2、生產設施的檢維修、拆除和報廢由生產部負責。生產部負責人應對檢修、拆除和報廢安全工作負全面責任,并指定專人負責整個作業(yè)過程的安全工作。

　　1.3、生產部負責對該制度執(zhí)行情況進行抽查。

　　2、生產設施的安全拆除和報廢管理

　　2.1、生產設施施工前,生產部應該對拆除設備的現狀進行詳細調查,編制拆除方案,落實控制風險方案,經生產副經理簽字批準后,方可施工。較簡單的拆除工作,也要制定切合實際的安全措施。

　　2.2、拆除工程必須在機修主任的統(tǒng)一領導和監(jiān)督下進行。

　　2.3、拆除工程在施工前,應將電線、水、供熱設備等相連接部分切斷。

　　2.4、生產設備中若有易燃介質的,應先驗收合格后方可動火拆除。

　　2.5、從事拆除工作的.時候,應該有腳手架或者其它穩(wěn)固的結構部分方可操作。

　　2.6、現場確認后簽署意見,報總經理批示,報批后由財務部統(tǒng)一辦理報廢。

　　2.7、如發(fā)現特種設備存在嚴重隱患,無改造、維修價值,或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定的使用年限,使用部門應及時按相關規(guī)定予以報廢。由安委會向原登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理該設備的注銷。

生產管理制度13

　　管理制度是組織、機構、單位管理的工具，對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規(guī)范。它是實施一定的管理行為的依據，是社會再生產過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。

　　1、權威性

　　管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用范圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯；

　　2、完整性

　　一個組織的管理制度，必須包含所有執(zhí)行事項，不能有所遺漏，如發(fā)現或新的執(zhí)行事項產生，應相應的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；

　　3、排它性

　　某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相抵觸的其他做法均不能實行；特定范圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用范圍，在這個范圍內，所有同類事情，均需按此制度辦理；

　　4、可執(zhí)行性

　　組織所設置的管理制度，必須是可執(zhí)行的，不能偏離組織本身事務，成為一紙空文；

　　5、相對穩(wěn)定性

　　管理制度一旦制定，在一般時間內不能輕易變更，否則無法保證其權威性。這種穩(wěn)定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實際情況時，又需要及時修訂。

　　6、社會屬性

　　因而，社會主義的管理制度總是為維護全體勞動者的利益而制定的。

　　7、公平公正性

　　管理制度在組織力對每一個角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

　　管理制度是實施一定的管理行為的依據，是社會再生產過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。

　　1、醫(yī)務人員應當具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責。

　　2、遵守法律、法規(guī)，遵守技術操作規(guī)范。

　　3、對急�；颊�，應到采取緊急措施進行診治，不得拒絕急救處置。

　　3.電力設備、醫(yī)療設備、辦公電器、生活電器管理和使用部門消防安全責任落實情況; 4.消防設施設備運行和維護保養(yǎng)情況；

　　5.消防控制室日常工作情況，消防安全重點部位日常管理情況；

　　6.電氣線路、燃氣管道、廚房煙道等定期檢查情況；

　　7.病理科、檢驗科及各種實驗室內易燃易爆等危險品的管理情況；

　　8.火災隱患整改和動火管理、臨時用電等日常防范措施落實情況；

　　9.裝修、改造、施工單位向醫(yī)療機構的消防安全管理部門備案和簽訂安全責任書情況。

　�。ㄈ┫踩[患。建立消防安全隱患信息檔案和臺賬，形成隱患目錄，并在單位內部公示。隱患治理要實行報告、登記、整改、銷號的一系列閉環(huán)管理，確保整改責任、資金、措施、期限和應急預案“五落實”。

　　五、劃定紅線，嚴禁違規(guī)行為

　�。ㄒ唬﹪澜褂梦唇浵佬姓S可或者不符合消防技術標準要求的建筑物及場所，嚴禁違規(guī)新建、擴建、改建不符合消防安全標準的構筑物（含室內外裝修、建筑保溫、用途變更等）。

　　（二）嚴禁采用夾芯材料燃燒性能低于A級的彩鋼板作為建筑材料。

　�。ㄈ﹪澜米酝Ｓ藐P閉消防設備設施以及埋壓圈占消火栓，嚴禁設置影響疏散逃生和滅火救援的鐵柵欄，嚴禁鎖閉堵塞安全出口、占用消防通道和撲救場地。

　�。ㄋ模﹪澜`反酒精等易燃易爆危險品的使用管理規(guī)范，嚴禁違規(guī)儲存、使用危險品，嚴禁在病房樓等人員密集場所使用液化石油氣和天然氣，嚴禁違規(guī)使用明火，嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙。

　　（五）嚴禁私拉亂接電氣線路、超負荷用電，嚴禁使用非醫(yī)療需要的電爐、熱得快等大功率電器。

　�。﹪澜妱幼孕熊嚕ㄐ铍姵兀┰谑覂群蜆堑纼却娣拧⒊潆�。

　　六、群防群治，狠抓培訓演練

　�。ㄒ唬┽t(yī)療機構要加強對全體員工（包括在編人員、學生、實習生、進修生、規(guī)培生、合同制人員、工勤人員等）的消防安全宣傳教育培訓，職工受訓率必須達到100%，每半年至少開展1次滅火和應急疏散演練。

　　（二）應當對新職工和轉崗職工進行崗前消防知識培訓，對住院患者和陪護人員及時開展消防安全提示。

　�。ㄈ┍O(jiān)督第三方服務公司履行消防安全管理職責，做好消防安全宣傳教育培訓演練等工作，受訓率必須達到100%。

　　（四）人人掌握消防常識，會查找火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散逃生、會開展消防安全宣傳教育，掌握消防設施器材使用方法和逃生自救技能。

　�。ㄎ澹┙Y合老、弱、病、殘、孕、幼的認知和行動特點，制定針對性強的滅火和應急疏散預案，明確每班次、各崗位人員及其報警、疏散和撲救初起火災的職責，并每半年至少演練1次。配備相應的輪椅、擔架等疏散工具，對無自理能力和行動不便的患者逐一明確疏散救護人員。

　　（六）醫(yī)療機構消防安全重點單位應當根據需要設立微型消防站，配備必要的人員和消防器材，并定期進行培訓和演練。

　　七、加大投入，改善設備設施

　　（一）醫(yī)療機構要確保消防投入，保障消防所需經費，持續(xù)加強人防、技防和物防建設。

　�。ǘ┏掷m(xù)加大消防安全基礎設施建設，按照國家和行業(yè)標準配置消防設施、器材，并定期進行維護保養(yǎng)和檢測，確保靈敏、可靠，有效運行。主要消防設施設備上應當張貼維護保養(yǎng)、檢測情況記錄卡。

　�。ㄈ┰O有自動消防設施的醫(yī)療機構，每年應當至少檢測1次。屬于火災高危單位的.，應當每年至少開展1次消防安全評估，針對評估結果加強和改進消防工作。

　�。ㄋ模┫涝O施器材要設置規(guī)范醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法，消防通道、安全出口和消防重點部位應當設置警示提示標識。

　�。ㄎ澹┐_保報警系統(tǒng)和應急照明的齊全、靈敏、有效。

　�。┩七M“智慧消防”建設，促進信息化與消防業(yè)務融合，提高醫(yī)療機構火災預警和防控能力。

　　八、建章立制，加強隊伍建設

　�。ㄒ唬┽t(yī)療機構黨政領導班子每年專題研究消防安全工作不少于1次，領導班子成員每人每年帶隊檢查消防安全不少于1次。

　�。ǘ┲贫ㄍ晟葡腊踩�(guī)章制度，及時總結實踐中的好經驗、好做法，提煉固化為規(guī)章制度和操作標準。

　�。ㄈ⿲ο拦ぷ魅藛T和消防安全員進行經常性的業(yè)務培訓、崗位培訓、法規(guī)培訓，切實增強消防技能，提高工作水平。

　�。ㄋ模╆P心愛護消防工作一線人員，不斷改善工作環(huán)境，依法依規(guī)保障和提高薪酬等方面待遇，加大考核培養(yǎng)及交流使用力度。

　　九、強化管理，嚴格考核獎懲

　�。ㄒ唬┽t(yī)療機構要認真遵守本規(guī)定，自覺接受各級衛(wèi)生健康行政部門、中醫(yī)藥主管部門和消防救援機構的檢查指導，持續(xù)加強本單位的消防安全工作。

　　（二）對本單位發(fā)生的火災事故要如實、及時上報衛(wèi)生健康行政部門、中醫(yī)藥主管部門以及消防救援機構，不得遲報、瞞報和漏報。

　�。ㄈ┙L險管理和隱患排查治理雙重預防機制，主動研究分析各地各類典型火災事故案例，深刻汲取經驗教訓，舉一反三，嚴防類似事故發(fā)生。

　　（四）按照國務院辦公廳和國家衛(wèi)生健康委消防工作相關考核辦法，將消防工作情況納入單位年度考評內容。

　�。ㄎ澹┛茖W制訂和實施獎勵制度，每年對成績突出的部門和個人進行表揚和獎勵。建立消防安全管理約談機制，對未依法履行職責或違反單位消防安全制度并造成損失的責任人員和部門負責人嚴肅處理。

　　一、二級以上醫(yī)院和婦幼保健院，應當安排至少1名掌握新生兒復蘇技術的醫(yī)護人員在分娩現場。分娩室應當配備新生兒復蘇搶救的設備和藥品。

　　二、產科醫(yī)護人員應當接受定期培訓，具備新生兒疾病早期癥狀的識別能力。

　　三、新生兒病房（室）應當嚴格按照護理級別落實巡視要求，無陪護病房實行全天巡視。

　　四、產科實行母嬰同室，加強母嬰同室陪護和探視管理。住院期間，產婦或家屬未經許可不得擅自抱嬰兒離開母嬰同室區(qū)。因醫(yī)療或護理工作需要，嬰兒須與其母親分離時，醫(yī)護人員必須和產婦或家屬做好嬰兒的交接工作，嚴防意外。

　　五、嚴格執(zhí)行母乳喂養(yǎng)有關規(guī)定。

　　六、新生兒住院期間需佩戴身份識別腕帶，如有損壞、丟失，應當及時補辦，并認真核對，確認無誤。

　　七、新生兒出入病房（室）時，工作人員應當對接送人員和出入時間進行登記，并對接收人身份進行有效識別。

　　八、規(guī)范新生兒出入院交接流程。新生兒出入院應當由醫(yī)護人員對其陪護家屬身份進行驗證后，由醫(yī)護人員和家屬簽字確認，并記錄新生兒出入院時間。

　　九、新生兒病房（室）應當加強醫(yī)院感染管理，降低醫(yī)院感染發(fā)生風險。

　　十、新生兒病房（室）應當制定消防應急預案，定期開展安全隱患排查和應急演練。

　　十一、對于無監(jiān)護人的新生兒，要按照有關規(guī)定報告公安和民政等部門妥善安置，并記錄安置結果。

　　十二、對于死胎和死嬰，醫(yī)療機構應當與產婦或其他監(jiān)護人溝通確認，并加強管理；嚴禁按醫(yī)療廢物處理死胎、死嬰。

　　對于有傳染性疾病的死胎、死嬰，經醫(yī)療機構征得產婦或其他監(jiān)護人等同意后，產婦或其他監(jiān)護人等應當在醫(yī)療文書上簽字并配合辦理相關手續(xù)。醫(yī)療機構應當按照《傳染病防治法》、《殯葬管理條例》等妥善處理，不得交由產婦或其他監(jiān)護人等自行處理。

　　違反《傳染病防治法》、《殯葬管理條例》等有關規(guī)定的單位和個人，依法承擔相應法律責任。

　　醫(yī)院醫(yī)療安全（不良）事件的報告與管理是發(fā)現安全隱患、防范醫(yī)療事故、保障患者安全、保護患者利益的重要措施。為實現衛(wèi)健委提出的患者安全目標，落實醫(yī)療安全（不良）事件主動報告機制的建立與完善，依據《醫(yī)療質量管理辦法（國家衛(wèi)生和計劃生育委員會令第10號）》、《醫(yī)療質量安全事件報告暫行規(guī)定（衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔20xx）4號）》、《醫(yī)療糾紛預防和處理條例（國務院令第701號）》、《關于進一步加強患者安全管理工作的通知（國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)（20xx）5號）》、中國醫(yī)院協(xié)會團體標準《中國醫(yī)院質量安全管理（T/CHAS 10-4-6-20xx）＞的相關要求，特制定本制度。

　　一、目的

　　建立健全醫(yī)療安全（不良）事件報告和預警制度，完善醫(yī)療安全（不良）事件的主動報告機制，及時發(fā)現醫(yī)療不良事件、安全隱患，對醫(yī)療安全信息、不良事件進行分析、反饋，促進醫(yī)院管理體系、運行機制與規(guī)章制度的集成創(chuàng)新，以推動我院醫(yī)院管理質量持續(xù)改進，切實保障醫(yī)療安全。

　　二、定義

　　醫(yī)療安全（不良）事件是指臨床診療活動和醫(yī)療機構運行過程中，任何可能影響患者的診療結果、增加患者的痛苦和負擔并可能引發(fā)醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故，以及影響醫(yī)療工作正常運行和醫(yī)務人員人身安全的因素和事件。

　　三、等級劃分

　　根據中國醫(yī)院協(xié)會發(fā)布的團體標準《中國醫(yī)院質量安全管理第4-6部分：醫(yī)療管理醫(yī)療安全（不良）事件管理》的要求，結合我院質量與安全工作實際，將醫(yī)療安全（不良）事件分為以下四個等級。

　　I級事件（警訊/警告事件）：非預期的死亡，或是非疾病自然進展過程中造成的永久性功能喪失。包括但不限于中華人民共和國《侵權責任法》、國務院《醫(yī)療事故處理條例》中界定的一、二級醫(yī)療事故，原衛(wèi)生部《醫(yī)療質量安全事件報告暫行規(guī)定》中規(guī)定的特大醫(yī)療質量安全事件、重大醫(yī)療質量安全事件以及醫(yī)院內部相關管理文件規(guī)定的事件。

　　II級事件（不良后果事件、差錯事件）：在醫(yī)療過程中因診療活動而非疾病本身造成的集體與功能損害。包括但不限于中華人民共和國《侵權責任法》、國務院《醫(yī)療事故處理條例》中界定的三、四級醫(yī)療事故，原衛(wèi)生部《醫(yī)療質量安全事件報告暫行規(guī)定》中規(guī)定的一般醫(yī)療質量安全事件以及醫(yī)院內部相關管理文件規(guī)定的事件。

　　III級事件（無后果事件、臨界差錯）：雖然發(fā)生了錯誤事實，但未給機體與功能造成任何損害，或有輕微后果而不需要任何處理可完全康復的事件。

　　IV級事件（隱患事件、未遂事件）：由于及時發(fā)現，錯誤在實施之前被發(fā)現并得到糾正，未造成危害的事件。

　　四、事件分類

　　共分為11類（詳見附件1）,包括醫(yī)療管理類事件、護理管理類事件、藥品管理類事件、醫(yī)技管理類事件、輸血管理類事件、器械管理類事件、院內感染管理類事件、職業(yè)防護管理類事件、信息管理類事件、后勤管理類事件、治安管理類事件。

　　五、報告原則

　�。ㄒ唬⿵娭菩裕篒、II級不良事件屬于強制性報告范疇，報告原則應遵照國務院《醫(yī)療糾紛預防和處理條例（國務院令第701號）》、衛(wèi)健委《重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告制度的規(guī)定》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔20xx）206號）執(zhí)行。

　�。ǘ┳栽感裕篒ILIV級不良事件屬鼓勵報告的范疇，醫(yī)院各科室、部門和個人有自愿參與（或退出）的權利，提供信息和報告是報告人（部門）的自愿行為。

　�。ㄈ┍Ｃ苄裕罕局贫葘蟾嫒艘约皥蟾嬷猩婕暗钠渌撕筒块T的信息完全保密，報告人（部門）可通過系統(tǒng)選擇匿名上報，相關科室與職能部門將嚴格保密。

　�。ㄋ模┓翘幜P性：報告內容不作為對報告人、被報告人（部門）或其他相關部門的違規(guī)處罰依據。

　�。ㄎ澹┕_性：對事件信息及其結果在醫(yī)院內定期通過相關職能部門進行分析、討論、共享，用于醫(yī)院和科室質量持續(xù)改進。但對報告人、被報告人及其單位信息保密。

　　六、報告方式

　　電話報告、面對面報告、信息網絡報告。

　　七、報告時限

　　應遵循早發(fā)現、早報告的原則，ITI級事件應立即電話報告，24小時內通過不良事件管理系統(tǒng)報告；III-IV級事件應在發(fā)生后48小時內通過不良事件管理系統(tǒng)報告。

　　八、適用范圍

　　適用于在醫(yī)院發(fā)生的與患者、職工安全相關的不良事件與隱患，含藥品（化妝品）不良反應/藥物濫用事件、醫(yī)療器械不良反應、輸血不良反應、院內感染個案報告及非計劃再次手術等。凡醫(yī)院內與患者、職工安全相關的部門、科室、人員均適用，醫(yī)院鼓勵全院職工主動、自愿報告院內發(fā)生的醫(yī)療安全（不良）事件。

　　九、獎懲措施

　　（一）鼓勵自愿報告，對及時阻止I、II級醫(yī)療安全（不良）事件發(fā)生的報告者，經調查核實后給予報告人500元現金獎勵。

　�。ǘ┲鲃訄蟾鍵、II級不良事件者給予報告人40元/例的獎勵，主動報告III、IV級不良事件者給予報告人20元/例的獎勵；雖主動報告但仍引起糾紛造成賠償者，視情節(jié)輕重在醫(yī)院相關規(guī)定要求當事人賠償比例的基礎上減少其賠償比例。

　�。ㄈ⿲τ贗、II級不良事件隱瞞不報者，一經查實視情節(jié)輕重給予300-500元/例的處罰，若因此造成醫(yī)療糾紛引起賠償，視情節(jié)輕重在醫(yī)院相關規(guī)定要求當事人賠償比例的基礎上增加其賠償比例。

　�。ㄋ模┛剖也涣际录晟蠄罄龜得堪購埓参徊坏陀�20例，年不良事件上報例數排名前三的科室給予1000元/科的獎勵，年上報例數不足每百張床位20例的科室分別扣除科主任、護士長安全獎500元/人。

　　十、組織管理

　�。ㄒ唬┽t(yī)院醫(yī)院質量與安全管理委員會全面負責醫(yī)院安全（不良）事件的管理與監(jiān)督工作。下設辦公室在質量控制辦公室，質量控制辦公室除負責不良事件管理系統(tǒng)的維護工作外，應定期對全院職工進行不良事件相關知識培訓，監(jiān)督全院各臨床科室、職能科室對醫(yī)療安全（不良）事件管理的落實情況，每季度對發(fā)生率高或情節(jié)嚴重的不良事件，組織相關部門或科室討論并提出改進建議，必要時提交醫(yī)院質量與安全管理委員會或院辦公會討論。

　�。ǘ┞毮芸剖覒O專人負責醫(yī)療安全（不良）事件的管理工作，每月對不良事件上報的質量及內容進行審核并將不良事件上報人員獎勵的名單上報至質量控制辦公室。運用質量管理工具對已上報不良事件的成因進行分析討論、制定整改措施并對事件的結果及整改情況進行追蹤評價。

　　（三）各科室應按要求上報不良事件發(fā)生的時間、地點、經過、結果并記錄發(fā)生原因、處理情況、改進措施等。每月組織科室人員召開醫(yī)院安全（不良）事件討論會（格式見附件2）,針對嚴重的不良事件（I、II級不良事件）進行討論，分析事件發(fā)生的根本原因、制定整改措施并嚴格落實，科主任為科室醫(yī)療安全（不良）事件管理的第一責任人。

　�。ㄋ模┍局贫茸韵掳l(fā)之日起執(zhí)行，既往相關制度作廢，質量控制辦公室負責對本制度解釋。

生產管理制度14

　　第一章總則

　　第一條為保證公司（以下簡稱公司）生產經營活動的正常展開，加強工藝管理，最大限度地滿足顧客要求，創(chuàng)造最佳經濟效益，根據公司生產管理的特點和實際情形，特制定本制度。

　　第二條本制度作為展開生產工作的指引，適用于公司生產系統(tǒng)包括輸入、生產轉換進程、輸出和反饋四個環(huán)節(jié)的計劃、組織、指揮、控制和和諧等方面管理活動。

　　第三條公司必須遵守效益化、科學管理、以銷定產和組織均衡生產的原則展開生產管理活動。

　　第二章工作職責

　　第四條總經理負責對公司生產管理的整體策劃、授權、監(jiān)督工作。

　　第五條主管生產的副總經理公司生產管理的直接責任人，負責組織實行生產管理工作。

　　第六條生產技術部負責生產計劃的制作、發(fā)放、生產進度的控制，負責設計技術工藝文件，編制工藝流程，并監(jiān)控生產按計劃和技術標準進行操作。

　　第七條市場部負責編制銷售計劃、接受顧客合同、組織合同評審及實行合同等相干工作；負責按生產需求，編制原料采購計劃、實行采購，確保物質的正常供給。

　　第八條采購部負責按生產需求，編制設備及備品配件、輔料采購計劃、實行采購，確保物質的正常供給。

　　第九條質檢部負責從原材料入廠到成品出廠的全進程質量檢驗工作，分析和改進全進程的質量問題，負責按要求進行成品的收發(fā)工作。

　　第十條倉儲部負責按要求進行備料、發(fā)料、儲存、保管工作。

　　第十一條辦公室負責按生產需求，編制人力資源計劃，提供滿足生產需要的人力資源。

　　第十二條財務部按生產需求，編制資金使用計劃，確保資金的正常供給。

　　第十三條企管部負責安全生產管理，監(jiān)督生產管理的實行。

　　第三章生產訂單管理

　　第十四條市場部應根據產品銷售事跡和市場調研報告，編制年、季、月銷售猜測計劃，經總經理批準后發(fā)給生產技術部，生產技術部根據銷售猜測計劃及時安排生產計劃和組織生產。

　　第十五條市場部收到顧客的合同、口頭訂單、書面訂單或要貨通知后，應立刻組織生產技術部、質檢部進行訂單評審，肯定技術要求、產量和發(fā)貨日期，評審報告經總經理批準后，以銷售計劃單情勢發(fā)給生產技術部，同時分發(fā)給質檢部，生產技術部根據銷售計劃單組織生產，質檢部根據銷售計劃進行質量檢驗和發(fā)貨。

　　第十六條市場部應隨時跟蹤生產，掌控各車間生產進度情形，發(fā)覺問題，及時反應，或與相干責任部門進行溝通和諧，作好顧客與生產部門的信息傳遞工作，以期隨時回復顧客的詢問，確保交期準時，如顧客有驗貨要求時，應予以按排。

　　第十七條市場部應常常保持與顧客進行溝通與聯系，針對其反饋的信息，應及時與相干部門溝通，確保準時出貨和顧客中意。

　　第十八條訂單、合同或要貨通知在實行期間，如果公司未能按顧客要求完成或顧客要求變更時，市場部應及時與顧客進行溝通與聯系，所作的任何變更都必須經與顧客書面確認，同時，將顧客的信息及時通知有關部門。

　　第十九條市場部組織編制與安排月、周出貨計劃，確保交期準時，顧客中意。

　　第二十條市場部應作好每個月產品出貨情形的統(tǒng)計工作，于每個月月末向總經理提交月份產品銷售統(tǒng)計表、貨款回收匯總表，及時反饋市場動態(tài)。

　　第四章生產計劃管理

　　第二十一條生產技術部收到市場部的年、季、月銷售計劃后，應作好產能分析，根據本公司的生產能力和技術條件，公道安排年、季、月生產計劃。

　　第二十二條生產技術部應于每個月28日根據市場部的月銷售猜測計劃，在充分猜測產量及相干責任部門和各車間。

　　第二十三條月生產計劃的制定，必須與生產能力相適應，如超誕生產能力，應推敲適當應對措施的可能性，如遠低于生產能力，應及時向上級領導報告，以便作適當的計策與決策。

　　第二十四條各車間根據已下達的月生產計劃，制定本車間的周生產計劃。周生產計劃的制定，要與各車間的.生產能力相適應，并根據工藝流程和各車間的生產能力大小，公道推敲車間之間的生產能力匹配與銜接，并且滿足終究產品交付的交期要求。

　　第二十五條如在月份生產計劃制定后，又接到新的合同或訂單，必須在當月落實，否則不能保證交期時，其數量增加后，不超出制定月度生產計劃已預估的猜測量時，則月度生產計劃毋需調劑；若其數量增加后超出制定月度生產計劃已預估的猜測量時，則月生產計劃須調劑。計劃的調劑依其制定時審批權限與程序審批，并及時通知到相干部門。

　　第五章生產物料管理

　　第二十六條生產技術部根據市場部月銷售計劃、訂單、合同或要貨通知，審核半成品、成品的庫存動態(tài)情形，提出物料需求計劃。物料需求計劃與生產計劃一同下達。

　　第二十七條物料采購部門根據生產計劃排程及公司規(guī)定倉庫物質的最大儲存量和最少庫存量標準，審核倉庫庫存動態(tài)情形，編制物質采購計劃，經有關領導逐級批準后，組織實行。

　　第二十八條物料采購部門應與生產技術部、倉儲部根據進貨和生產周期共同協(xié)商設定安全存量，經公司總經理批準后組織實行。

　　第二十九條倉庫應及時將物料出庫情形進行記錄、存檔、上報，便于有關部門或上級領導隨時掌控倉庫物料儲存情形。

　　第三十條生產技術部應及時掌控物料到位情形，發(fā)覺問題，及時糾正，或通知采購部門，或上報公司領導，盡量避免停工斷料現象。

　　第三十一條物料采購部門應時刻掌控物料到廠情形，掌控車間物料控制情形和倉庫儲存情第三十二條各車間根據周生產計劃的安排，并且根據材料定額標準，填寫領料單，經車間主任批準后，向倉庫領取物料，倉庫憑批準的領料單核發(fā)材料。

　　第三十三條各車間嚴格控制物料的使用，杜絕缺失浪費現象，努力著落產品消耗。

　　第三十四條生產技術部根據肯定的物料消耗定額，加強對車間物料工作進行管理和考核。

　　第六章生產進度管理

　　第三十五條各生產車間接到生產部下達的生產指令后，應立刻組織有關人員進行分析研究，作出公道的生產安排。

　　第三十六條各車間對于工藝疑難問題及產品交期、物料非常問題，應立刻通知生產技術部。

　　第三十七條生產技術部應及時掌控、督導、檢查各車間的生產進度、質量、本錢控制、物料到位和成品庫存情形，公道調配人力、物力資源，發(fā)覺問題，及時通知相干部門或上報領導，便于其做出改進措施。

　　第三十八條各車間應每天將生產情形統(tǒng)計于生產日報表中，并與生產計劃進行比較，如發(fā)覺總生產進度落后于計劃時，應報告生產技術部予以和諧解決，生產技術部每個月應將生產情形進行統(tǒng)計，對于顯現較大差異的情形應分析原因，必要時要實行糾正措施。

　　第三十九條各車間在生產進程中，如顯現斷料、設備故障、停電停水等意外情形，且影響到其它車間生產或影響總的生產進度時，應及時向生產技術部匯報，由其召開生產和諧會，研究計策，落實措施。必要時，生產技術部向副總經理報告予以和諧解決。

　　第七章生產進程與現場管理

　　第四十條生產技術部應加強生產進程和現場管理與監(jiān)督，制定現場作業(yè)標準，指導各車間依照規(guī)定的要求實行生產進程控制和有效地進行現場管理。

　　第四十一條各車間主任應按進行巡檢，發(fā)覺問題，及時和諧解決。

　　行作業(yè)。

　　第四十三條各工序操作人員工應自覺依照操作規(guī)程操作，并常常進行自檢和互檢，發(fā)覺生產非常問題，應及時糾正，或上報有關領導予以和諧解決。

　　第四十四條各工序操作人員工應按規(guī)定照實做好操作記錄。

　　第四十五條各生產現場應及時進行打掃，做到物品排放定置有序，衛(wèi)生清潔。

　　第四十六條各車間主任和班長應每天依照安全生產檢查表規(guī)定的內容進行檢查，發(fā)覺問題及時記錄和整改，本車間沒法整改的應立刻上報。

　　第八章生產工藝管理

　　第四十七條生產技術部應根據生產實際變化的需要，及時制定和修訂工藝大綱，為公司各生產提供規(guī)范的工藝規(guī)程。

　　第四十八條當顧客的特別要求需要公司變動工藝或工序要求時，生產技術部應針對特別要求及時制定和下產生產工藝操作規(guī)程、工藝標準或生產作業(yè)指導書等文件資料，供生產中遵守。

　　第四十九條各車間應嚴格實行公司工藝大綱和操作規(guī)程，及時檢查操作人員實行工藝情形，未經批準不得擅自變動工藝和操作規(guī)程。

　　第五十條生產技術部應常常督導、檢查各車間工藝技術管理的實行情形，發(fā)覺問題，及時糾正，確保產品質量穩(wěn)固。

　　第五十一條針對新產品、新工藝投入生產，生產技術部應進行跟蹤管理，對各工序顯現的工藝疑難問題，及時研究分析，現場指導，現場改進，并隨時提供全方位工藝信息咨詢。

　　第九章生產設備管理

　　第五十二條生產中的所有設備都應進行編號，填制《設備管理卡》，并將此卡粘貼在設備上，且做到一機一卡。

　　并定期檢查設備日常保養(yǎng)狀態(tài)。

　　第五十四條設備管理人員每年初應制定《年度設備保養(yǎng)計劃》，規(guī)定設備保養(yǎng)周期和責任人，報總經理批準后發(fā)放到相干部門和各車間。

　　第五十五條設備保護人員根據年度保養(yǎng)計劃制定當月生產設備保養(yǎng)計劃，經生產技術部綜合安穩(wěn)后實行。

　　第五十六條生產技術部應制定操作規(guī)程，規(guī)范操作步驟、日常點檢項目和安全事項等，作業(yè)員工每次操作前必須按操作規(guī)程實行點檢，確保設備一切正常方可操作，每天負責對設備進行外部清潔，如點檢發(fā)覺非常時，操作人員應堅持停機狀態(tài)，并立刻通知主管或修理人員處理。

　　第五十七條設備保護人員對于生產設備故障應無條件地進行檢驗，保證生產正常運轉。

　　第五十八條各車間應為設備保護人員檢查和修理設備提供方便和保證。

　　第十章生產調度管理

　　第五十九條公司在生產副總經理領導下、以生產技術部為中心、對全公司的生產活動進行集中指揮、統(tǒng)一調度，最根本的任務是負責全公司生產組織，組織和諧物料安穩(wěn)，根據生產計劃，保證生產均衡、有序、順暢的進行。

　　第六十條生產技術部根據各部門、各車間的匯報，認為將影響到總的生產進度時，應及時召開生產和諧會，研究計策。必要時，須向生產副總經理報告，予以和諧解決。

　　第六十一條生產和諧會根據實際情形由生產技術部組織召開，必要時由生產副總經理主持，并根據會議內容需要肯定參加人員。

　　第六十二條每個月28日為公司生產調度例會日，公司領導、各部部長、各車間主任、設備修理負責人或其他指定人員應到會。如有事不能參加者，必須事先向生產技術部部長請假，準假后指定其他人員準時參加會議。

　　部門總結匯報有關工作進展情形、安排相干工作事宜，各車間提誕生產經營及其它方面需要和諧解決的重大事宜，和諧解決生產經營及其它方面重大事宜。

　　第六十三條各部門和各車間應認真實行生產和諧會和生產調度會決定的事項，生產技術部應及時檢查落實情形。

　　第十一章售后服務管理

　　第六十四條生產技術部配合市場部進行售后服務工作，接到顧客的異議，應進行確認和分析，找出差異，妥善溝通和處理。

　　第六十五條針對顧客退貨，應立刻安排人員重新發(fā)貨，確保顧客中意。針對顧客送回的不良品，應安排人員返工。

　　第六十六條生產技術部收到的質量信息后，應和生產車間進行確認和統(tǒng)計分析，找出主要問題，予以改進。

　　第十二章生產統(tǒng)計管理

　　第六十七條公司生產副總經理負責領導生產統(tǒng)計管理工作，生產技術部具體組織生產統(tǒng)計，并認真做好公司統(tǒng)計及其基礎工作。

　　第六十八條各部門、各車間負責人是本部門、車間的生產統(tǒng)計責任人，應對本部門、車間各類生產統(tǒng)計數據的上報時間、正確性和統(tǒng)計報表的質量負責，建立好原始資料和統(tǒng)計臺帳，資料要全面、準確、及時，確保統(tǒng)計報表的報送時間和質量。

　　第六十九條統(tǒng)計人員收集填報的生產統(tǒng)計數據必須交由直接領導審核確認后方可報出，以確保各類數據來源的可靠性、真實性和客觀性以及生產統(tǒng)計數據運算技術的準確性。

　　第七十條生產統(tǒng)計工作包括以下內容：生產統(tǒng)計數據（生產計劃進度、產量完成情形包括各等級完成情形、產品等級率、成品率、回收率）、物料消耗數據（包括水、電、氣能源消耗）

　　第七十一條各部門和各車間應撰寫月度、年度生產統(tǒng)計分析報告。生產統(tǒng)計分析內容應包括：同期統(tǒng)計數據的對照、統(tǒng)計數據與計劃的對照、相干變量數據的對照分析；影響統(tǒng)計數據主要因素的分析；對主要統(tǒng)計量的趨勢分析和判定；對重要統(tǒng)計量發(fā)展的控制建議。

　　第七十二條生產統(tǒng)計分析報告應運用統(tǒng)計學的基本原理，結合公司經營活動特點，猜測發(fā)展趨勢，撰寫統(tǒng)計分析報告的基本要求是堅持從實際動身，實事求是、全面客觀地分析問題。

　　第七十三條在每個統(tǒng)計時段的統(tǒng)計工作完成后及時建立以報表、文字情勢的分類生產統(tǒng)計檔案。在統(tǒng)計工作中主動保護使用的運算機及其運用程序不受破壞，保護統(tǒng)計工作安全性。

　　第十三章附則

　　第七十四條本制度經總經理批準后實行。

　　第七十五條本制度由生產技術部和企管部負責說明。