高校教師招聘工作策略簡(jiǎn)析
針對(duì)目前高校招聘工作存在的行使權(quán)不合理、前期準(zhǔn)備不足、方式單一、考核不全面等問(wèn)題,提出科學(xué)制定招聘流程、合理規(guī)劃人力資源、嚴(yán)格考核制度等一些建議和對(duì)策,以期為未來(lái)招聘工作提供參考.
作 者：
林向
作者單位：
閩江學(xué)院人事處,福建,福州,350108
刊 名：
佳木斯大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)
英文刊名：
JOURNAL OF SOCIAL SCIENCE OF JIAMUSI UNIVERSITY
年，卷(期)：
2009 27(5)
分類(lèi)號(hào)：
G645
關(guān)鍵詞：
高校教師 招聘 招聘流程
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