護士獎懲管理制度范本

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的護士獎懲管理制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、獎勵制度：

　　1助人為樂，在社會上受到好評，為醫(yī)院贏得榮譽。

　　2見義勇為，為保護醫(yī)院財產(chǎn)，病區(qū)安全及患者安全做出貢獻。

　　3服務態(tài)度好，經(jīng)常受到患者，家屬，周圍同志和領導的好評。

　　4及時發(fā)現(xiàn)問題，有效的杜絕差錯，事故，護理并發(fā)癥及護理糾紛的發(fā)生。

　　5帶病堅持工作，主動加班加點，積極想辦法為患者解決實際困難。

　　6每個季度或全年全勤。

　　7為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定的效果的。

　　8無院內(nèi)感染發(fā)生，醫(yī)療廢物管理規(guī)范。

　　9每個月或每年評比“星級”護士，優(yōu)秀護士，并給予較高的榮譽和物質(zhì)獎勵。

　　10每年在正式期刊，報紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研，著書成績顯著。

　　二、懲罰制度：

　　1違反護士儀表規(guī)范的。

　　2上班濃妝艷抹，佩戴醒目首飾的。

　　3在病房中扎堆聊天，大聲說笑，工作時間干私活的遲到，早退，無故不按時交接班的。

　　4穿工作服外出的。

　　5在崗期間醫(yī)療廢物不分類，混放的。

　　6由于工作疏忽，責任心不強，發(fā)生護理差錯，糾紛，護理并發(fā)癥，對意外事故或重大事件未及時報告的。

　　7未經(jīng)許可在工作時間內(nèi)擅離職守，散播錯誤的，惡意的信息或謠言。

　　8未按請假規(guī)定無故缺勤的，不服從調(diào)配的。

　　9不能完成正常的工作任務，在護理操作過程中違反操作規(guī)程，給病人帶來痛苦給醫(yī)院代理啊影響的。

　　10值班時脫崗造成嚴重后果的。

【護士獎懲管理制度】相關文章：

獎懲管理制度07-26

員工獎懲管理制度08-22

企業(yè)獎懲管理制度04-04

公司獎懲管理制度10-29

公司獎懲管理制度01-13

安全獎懲管理制度04-26

員工獎懲管理制度08-26

員工獎懲管理制度11-20

超市員工獎懲管理制度09-06

安全生產(chǎn)獎懲管理制度07-18