教師工作計劃(實用)
時間流逝得如此之快,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),是時候靜下心來好好寫寫計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的教師工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

受學校的安排,由我負責指導王老師。王老師于20xx年x月分配到我校,從接觸中發(fā)現(xiàn)是位積極向上、努力進取的青年老師。為了青年教師迅速、穩(wěn)定地發(fā)展,促進新老教師之間相互學習,不斷提高自身的教學水平和業(yè)務素質(zhì)。我與王老師結(jié)為師徒,將做以下幾方面的指導:
一、培養(yǎng)目標
1、熱愛教育事業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任感,具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng),教書育人,為人師表。
2、具有扎實的教學基本功,能獨擋一面的勝任各年級的教育教學工作,熟練運用現(xiàn)代教育手段,并將現(xiàn)代信息技術(shù)與學科課程有機的整合。
3、具有扎實的專業(yè)知識和較深厚的教育理論修養(yǎng),具備一定的教科研能力。
二、培養(yǎng)措施
1、指導備課
要想做好“傳、幫、帶”工作,言傳身教,率先垂范很重要。在理論上加以指導,把新課程的教學理念轉(zhuǎn)換到課堂教學上,盡可能地提高教學效益。指導其根據(jù)本班學生實際進行有效備課,同時參加教研組的聽課與評課研討。
2、上課
經(jīng)常關(guān)心王老師的教育教學情況,及時了解她在課堂的操控能力,能針對性地提出問題,共同解決問題。能夠盡快地“入門”,在此基礎(chǔ)上再逐漸創(chuàng)新教學,形成自己的教學風格。引導他們注重對課堂教學難點的突破,重點進行深入淺出地講解,對學生課堂上知識的掌握情況及反饋,針對課上存在的問題進行建議,幫助完善課堂教學,牢牢樹立“以學促教”的思想,努力構(gòu)建高效課堂。
3、聽課評課
跟蹤王老師的教學過程,并作好講評分析,幫助她逐步掌握和提高課堂教學質(zhì)量。指出值得商討的地方進行探討,使之在實踐中完善自己的課堂教學,并精心準備上好示范課。通過聽課、評課,我想一定會有所收獲。除此之外也要多利
用空課的時間與王老師進行即時教研,發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題,客觀評價老師的教學行為,并提出改進建議。
4、理論學習
建立在豐富理論知識儲備之上的實踐,才會堅實、持久、有力,會讓一個人成長得更快。作為一名教師,專業(yè)理論知識的學習是不能間斷的,這也是教師創(chuàng)新教學的源泉。作為指導老師,除了與新教師共同學習、鉆研新課程標準,參加語文教研組的理論學習外,抽時間在網(wǎng)上和學校訂的刊物上查找相關(guān)文章進行學習,抄寫筆記,談體會,寫反思,交流感受,這也是必不可少的,惟有如此,方能跟上時代的步伐,加速自己的專業(yè)成長,服務于自己的教學。
5、檢查、評價
在日常工作中,對新老師的教案進行檢查、指導。檢查新老師的作業(yè)批改情況,對學生的輔導情況進行檢查,指導,并針對出現(xiàn)的一些問題及時反饋,督促其改正、提高,幫助他們在日常教學中落實教學的每一個環(huán)節(jié),“落實也是效果之基”。
6、自我總結(jié)與反思
教師成長的捷徑就是自我總結(jié)與反思,因此要求新老師對于自己執(zhí)教的課,能及時進行教學反思與總結(jié),做到“見微知著,見端知末”,努力、及時地梳理自己教學中遇到的有價值的信息,修改、完善教案,學會自我評估。
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