培訓機構(gòu)崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的培訓機構(gòu)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

培訓機構(gòu)崗位職責1

　　一、總則

　　1、堅決貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　2、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責工程的安全生產(chǎn)和場地文明工作。

　　3、施工現(xiàn)場認真執(zhí)行JGJ59－99建筑施工安全檢查標準，并按照JGJ59－99進行檢查驗收。

　　4、深入工地進行施工現(xiàn)場檢查，了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時排除不安全因素。

　　5、認真制定各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度有權(quán)進行罰款，實行安全生產(chǎn)一票否決權(quán)。

　　6、定期組織召開安全生產(chǎn)、場地文明工作會議及安全生產(chǎn)，場地文明施工檢查。

　　7、組織編制安全生產(chǎn)組織設(shè)計，及時做好各分部分項的安全生產(chǎn)技術(shù)交底。

　　8、認真搞好工人的安全生產(chǎn)“三級教育”和安全操作規(guī)程的教育，不斷提高工人的自身防護能力。

　　9、積極配合上級部門進行的安全生產(chǎn)、場地文明大檢查。

　　二、各崗位安全文明生產(chǎn)崗位職責

　　1、對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任。

　　2、貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，結(jié)合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目各項安全生產(chǎn)管理辦法或提出要求，并監(jiān)督其實施。

　　3、在組織項目工程業(yè)務(wù)承包，聘用業(yè)務(wù)人員時，必須本著安全工作只能加強的原則，根據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業(yè)務(wù)承包人的安全責任和考核指標，支持、指導安全管理人員的工作。

　　4、健全和完善用工管理手續(xù)，錄用勞務(wù)人員必須及時向有關(guān)部門申報，嚴格用工制度與管理，及時組織上崗安全教育，要對勞務(wù)人員的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

　　5、組織落實施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督項目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗收制度的'實施。

　　6、領(lǐng)導、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。

　　7、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作，及時上報組織，配合事故的調(diào)查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。

培訓機構(gòu)崗位職責2

　　工作職責:

　　1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標任務(wù),制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃,達成區(qū)域經(jīng)營目標;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務(wù),指導區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達成區(qū)域銷售招生任務(wù);

　　3、根據(jù)區(qū)域的市場情況與需求,與集團市場部積極溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場營銷工作有序高效,達到預(yù)期的`品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;

　　4、負責區(qū)域內(nèi)的教學及教務(wù)體系相關(guān)管理與運營工作,完善教學體系和教務(wù)服務(wù)及學員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學員滿意度,提高續(xù)費率;

　　5、負責區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導、監(jiān)督和考評區(qū)域內(nèi)各級管理人才的管理工作;

　　6、負責區(qū)域整體運營管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡32--42歲,本科及以上學歷;

　　2、優(yōu)秀的銷售能力,至少5年以上教育培訓行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗,3年以上集團化教育培訓行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗,以往績效優(yōu)秀;

　　3、熱愛教育培訓行業(yè),熱愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強,有極強的銷售及市場敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓能力;

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯思維力,善于分析和總結(jié)歸納,抗壓力強,執(zhí)行力強,事業(yè)心強;

　　5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應(yīng)用熟練。

培訓機構(gòu)崗位職責3

　　1、樹立“安全施工、文明施工、人人有責”的思想，認真學習、自覺遵守有關(guān)安全文明施工的`規(guī)定，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程及安全文明施工措施，不違章指揮、不違章作業(yè)。提高自我保護意識，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

　　2、正確使用、精心維護和保管所使用的工器具和勞動保護用品、安全用具，并在使用前認真檢查。不使用不合格的工器具和勞動保護用品、安全器具。

　　3、不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械、設(shè)備及工具。未戴安全帽不進工地。4、作業(yè)前檢查工作現(xiàn)場，做好安全文明施工措施，以確保個人施工安全和不影響他人安全作業(yè)。下班前認真清理現(xiàn)場。

　　5、施工中發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)妥善處理或向上級報告，愛護安全施工設(shè)施，不亂拆亂動。

　　6、認真參加安全活動，主動提出改進安全文明施工的建議，積極參加改善安全文明施工的技術(shù)革新活動，幫助新工人增加安全文明施工知識和操作水平。

　　7、發(fā)生事故應(yīng)立即搶救傷者，保護事故現(xiàn)場并及時向上級報告。分析事故時應(yīng)如實反映情況，積極提出改進意見和防范措施。

　　8、遵紀守法、自覺遵守公民道德規(guī)范，爭做文

　　山東省水利疏浚工程處

培訓機構(gòu)崗位職責4

　　1、認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對所管轄班組（特別是外包工隊）的.安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。

　　2、認真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務(wù)特點，向班組進行書面安全技術(shù)交底，履行簽認手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章作業(yè)。

　　3、經(jīng)常檢查所轄班組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及安全設(shè)備、設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求。嚴格執(zhí)行安全技術(shù)交底，落實安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違法亂紀章指揮。

　　4、每周和不定期組織一次所轄班組學習安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時解決出現(xiàn)的不安全問題。

培訓機構(gòu)崗位職責5

　　一、項目各崗位人員安全生產(chǎn)職責

　　1、項目經(jīng)理

　�。�1）認真執(zhí)行有關(guān)職業(yè)健康安全法律.法規(guī)和其他要求及公司規(guī)章制度。堅持“安全第一.預(yù)防為主.綜合治理”的方針，對項目不安全生產(chǎn)工作全面負責，是項目部安全生產(chǎn)第一責任人，支持安全員工作。

　�。�2）加強施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作，建立安全、保衛(wèi)及消防組織，明確各崗位人員安全生產(chǎn)責任，主持安全生產(chǎn)責任的考核工作，根據(jù)考核結(jié)果，按照制度規(guī)定，決定獎懲。

　　（3）認真履行項目承包安全生產(chǎn)合同，健全和完善用工管理手續(xù)，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　�。�4）主持編制安全按技術(shù)措施，并檢查落實情況。

　�。�5）負責組織每周一次的施工現(xiàn)場安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，制定整改措施，及時解決，并對落實情況進行檢查。遇有突發(fā)或異常情況，立即停工，隱患排除后，再進行生產(chǎn)。

　�。�6）負責員工安全教育培訓工作。經(jīng)常對員工進行安全教育，不得違章指揮，及時糾正員工違章作業(yè)，對冒險蠻干不聽勸告者，有權(quán)做出處理。

　�。�7）組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場存在的危險員進行調(diào)查.評價和控制，針對重大風險制定應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援小組。

　�。�8）發(fā)生工傷事故立即向安全部門報告，保護現(xiàn)場，做好搶救和善后工作，配合事故調(diào)查部門做好事故查處工作，按“四不放過”的要求，針對事故原因，制定改進措施，并組織實施。

　　2、項目總（副總）工程師

　�。�1）對本項目的安全生產(chǎn)工作,在技術(shù)上負全面責任。

　　（2）在組織科研、改造、設(shè)計、施工和生產(chǎn)過程中,根據(jù)國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程和標準,認真組織行業(yè)安全的科研和新技術(shù)的應(yīng)用。

　　（3）根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，組織編制本項目專項施工安全技術(shù)方案，并負責審核實施。

　�。�4）參與項目安全生產(chǎn)事故調(diào)查,組織技術(shù)力量對重大安全生產(chǎn)事故（含傷亡事故、設(shè)備事故）進行救援，并對事故發(fā)生的技術(shù)原因分析、鑒定,并提出整改措施。

　�。�5）項目副總工程師參照總工程師在自己負責的工作范圍內(nèi)執(zhí)行審核監(jiān)督權(quán)。

　　3、項目分管安全副經(jīng)理（項目安全管理部門負責人）

　�。�1）協(xié)助項目經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作，對安全工作負具體領(lǐng)導責任，領(lǐng)導安全員開展工作。

　�。�2）組織編制.審核和落實安全技術(shù)措施，協(xié)助項目經(jīng)理對管理人員進行安全技術(shù)交底，并對落實情況進行監(jiān)督。

　�。�3）組織和參加施工現(xiàn)場安全檢查，審核糾正于預(yù)防措施，及時監(jiān)督整改，并對整改措施落實情況進行監(jiān)督。

　�。�4）嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施審批制度，技術(shù)交底齊全.落實到位。

　�。�5）主持項目部安全教育培訓工作，不違章指揮，及時糾正員工違章行為，對員工冒險蠻干不聽勸阻者，及時向項目經(jīng)理報告，做出處理決定。

　�。�6）負責項目工程危險源辨識、評價和控制工作，組織制定應(yīng)急救援預(yù)案，參加應(yīng)急救援預(yù)案的指揮工作。

　�。�7）發(fā)生傷亡事故及重大未遂事故及時向項目經(jīng)理報告，組織救援傷員，制定糾正于預(yù)防措施，協(xié)助調(diào)查事故原因，做好善后處理工作。

　　4、安全員

　�。�1）在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責對施工現(xiàn)場安全工作的監(jiān)督和檢查。

　　（2）協(xié)助項目經(jīng)理貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求及公司規(guī)章制度。

　�。�3）監(jiān)督安全技術(shù)措施、安全交底和各崗位安全生產(chǎn)責任制的落實，參加安全檢查，做好安全教育培訓工作。

　�。�4）做好施工現(xiàn)場的安全巡視。對各項安全按防護設(shè)施和裝置，經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督整改措施的落實。

　�。�5）負責施工現(xiàn)場員工佩戴和使用勞動保護及防護用品的監(jiān)督和檢查。

　�。�6）做好安全內(nèi)業(yè)管理資料、記錄工作，做到及時、真實、規(guī)范。

　�。�7）有權(quán)對違章指揮、違章操作的行為人，按獎懲辦法給予處罰；

　　對冒險蠻干的員工及時教育，對不聽從者有權(quán)停止其作業(yè)。

　�。�8）負責項目施工危險源辨識工作，對重大風險的控制措施及應(yīng)急救援預(yù)案實施情況的監(jiān)督。

　�。�9）施工現(xiàn)場發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)做好記錄，并及時向項目經(jīng)理報告，保護好現(xiàn)場，全力搶救傷員。

　�。�10）積極配合有關(guān)部進行事故調(diào)查，并督促整改措施的落實。

　　5、質(zhì)檢員

　�。�1）參加安全檢查，發(fā)現(xiàn)與安全相關(guān)的質(zhì)量問題，及時報告項目經(jīng)理，，提出糾正于預(yù)防措施，并對事實情況進行監(jiān)督。

　�。�2）發(fā)現(xiàn)施工中存在重大質(zhì)量問題危及作業(yè)人員安全時，應(yīng)先停止作業(yè)，立即報告項目經(jīng)理，同時告知安全員。

　�。�3）嚴格執(zhí)行質(zhì)量施工工藝要求，對濰坊操作工藝規(guī)程的行為給予制止。

　　6、技術(shù)員

　�。�1）依據(jù)施工組織設(shè)計、施工方案，編制安全技術(shù)措施，批準后負責實施，并對實施情況進行檢查。

　�。�2）參加安全技術(shù)交底和安全檢查，對存在安全隱患從技術(shù)方面提出糾正措施。

　�。�3）配合項目部開展安全教育培訓活動。

　�。�4）推廣使用“四新”時，負責編制安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)人員的安全技能培訓。

　　（5）施工現(xiàn)場發(fā)生生產(chǎn)安全事故，參與事故調(diào)查，提出技術(shù)鑒定意見，從技術(shù)方面分析事故原因，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。

　　7、材料員

　�。�1）負責物資采購、儲存、保管中的安全管理工作。

　�。�2）各類材料、大型工具、安全防護用品和用具必須符合安全規(guī)定，進場驗收時嚴格把關(guān)，做好發(fā)放記錄。

　�。�3）對易燃易爆物品建立危險品庫，采取必要的安全防護措施。

　�。�4）負責施工現(xiàn)場器材的安全巡檢和參加每周安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患制定整改措施，并對落實情況進行檢查。

　�。�5）負責器材危險源辨識工作，針對重大風險制定控制措施和應(yīng)急救援預(yù)案，并對事實情況進行監(jiān)督。

　　（6）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)立即報告項目經(jīng)理，保護現(xiàn)場，搶救傷員。參與事故原因調(diào)查，制定糾正于預(yù)防措施，并認真落實。

　　8、后勤管理人員

　　（1）認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定、標準及上級的指示、決議，結(jié)合實際情況，制定貫徹落實實施并檢查執(zhí)行情況。

　　（2）負責組織、管理、指揮后勤供應(yīng)安全生產(chǎn)工作。每次計劃、布置、檢查、總結(jié)后勤供應(yīng)工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)安全工作。

　�。�3）經(jīng)常對所屬各類人員進行職業(yè)安全健康責任制教育，并對宿舍、食堂的安全、衛(wèi)生、防火進行檢查，杜絕食物中毒、火災(zāi)的事故的發(fā)生。

　　二、項目部各部門、施工隊安全生產(chǎn)職責

　　1、安全管理部門

　�。�1）負責相關(guān)的職業(yè)健康法律、法規(guī)和其他要求及公司規(guī)章制度的貫徹落實，做好施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全的監(jiān)督、檢查。

　�。�2）負責匯總年度安全生產(chǎn)資金的計劃，督促財務(wù)部門按規(guī)定及時提取，對安全生產(chǎn)“五項”資金的使用進行監(jiān)督和檢查。

　�。�3）參加施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施的審核，并監(jiān)督實施。

　　（4）組織和配合有關(guān)部門制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

　�。�5）組織有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)教育和安全技術(shù)培訓。負責對項目部新入場工人進行三級教育和特殊作業(yè)人員的日常管理。

　　（6）按制度規(guī)定進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患監(jiān)督整改；

　　對重大隱患和異常情況，應(yīng)指令先行停止作業(yè)，制定應(yīng)急措施，并立即報告主管領(lǐng)導處理。

　　（7）參加工程項目和引進技術(shù)、設(shè)備、安全防護裝置及采用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的安全技術(shù)措施的審查。

　�。�8）對勞動防護設(shè)施和勞動防護用品的質(zhì)量和正確使用，進行監(jiān)督、檢查。

　�。�9）監(jiān)督有關(guān)部門做好員工職業(yè)健康體檢和女工勞動保護工作。

　�。�10）組織開展安全科學研究，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的科研成果和先進經(jīng)驗。進行對生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒發(fā)生規(guī)律和對策的研究。

　�。�11）會同工會開展安全生產(chǎn)競賽、評比、獎懲活動。

　　（12）負責本項目危險源匯總、分析、評價，針對重大風險制定控制措施和應(yīng)急救援預(yù)案，并對事實情況進行監(jiān)督。

　�。�13）負責生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計報告，建立事故檔案。參加事故調(diào)查預(yù)處理，對糾正于預(yù)防措施的落實情況進行監(jiān)督、檢查。

　　2、工程管理部門

　　（1）在安排生產(chǎn)計劃時，應(yīng)做到安全按工作與生產(chǎn)任務(wù)協(xié)調(diào)一致；

　　在檢查施工生產(chǎn)計劃實施的同時，應(yīng)檢查安全技術(shù)措施落實情況，發(fā)生問題，制定糾正措施。

　　（2）負責對施工組織設(shè)計（方案）實施情況進行檢查，并對存在問題的整改情況進行跟蹤。

　　（3）召開生產(chǎn)會議和布置生產(chǎn)任務(wù)時，應(yīng)同時研究和布置安全工作。

　�。�4）堅持按合理施工順序組織生產(chǎn)，要充分考慮員工的勞逸結(jié)合，在生產(chǎn)任務(wù)與安全工作發(fā)生矛盾時，必須優(yōu)先解決安全問題。

　　（5）參加安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時組織制定整改措施，并對整改情況進行檢查。

　�。�6）負責項目部有關(guān)生產(chǎn)中危險源的匯總，針對重大風險制定糾正于預(yù)防措施，并對實施情況進行檢查。

　�。�7）發(fā)生生產(chǎn)安全事故應(yīng)到現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，本著“四不放過”的要求，針對事故原因制定糾正于預(yù)防措施，監(jiān)督落實。對責任者提出初步處理意見。

　　3、技術(shù)質(zhì)量管理部門

　　（1）認真執(zhí)行相關(guān)的職業(yè)健康安全法律.法規(guī)和其他要求及公司規(guī)章制度，負責工程質(zhì)量.技術(shù)工作中的安全管理。

　�。�2）制定長遠發(fā)展計劃和年度工作計劃及措施計劃時，應(yīng)有安全技術(shù)的內(nèi)容。

　　（3）編制或修訂安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標。工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求。

　�。�4）組織安全技術(shù)交底和參加安全檢查，對存在安全隱患從技術(shù)方面提出糾正措施。

　�。�5）參加施工組織設(shè)計的'會審，在審核安全技術(shù)措施中對有關(guān)安全按技術(shù)問題提出意見，并對事實情況進行檢查。

　　（6）在驗收工程質(zhì)量時，應(yīng)對使用功能的安全同時驗收，不符合安全要求的，應(yīng)采取糾正措施，達到要求后再竣工驗收。

　�。�7）負責組織施工工藝技術(shù)方面的安全檢查，對存在的問題，從技術(shù)上制定改進措施，并對措施實施情況進行檢查。

　　（8）組織開展安全按技術(shù)研究工作，推廣應(yīng)用“四新”，并負責制定相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。

　�。�9）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，參與事故調(diào)查，在事故原因分析中提出技術(shù)鑒定意見，并從技術(shù)上分析原因，制定技術(shù)上的糾正于預(yù)防措施。

　　4、核算中心

　�。�1）根據(jù)年度安全生產(chǎn)資金計劃，提供資金保障，單設(shè)科目.專項管理，監(jiān)督使用。

　�。�2）負責年度安全生產(chǎn)資金完成情況匯總，列出分項科目，提供給領(lǐng)導，作為下年度計劃編制依據(jù)。

　�。�3）負責審核各類事故、事件處理費用，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。

　　（4）做好本部門安全保衛(wèi)工作，存、取現(xiàn)金嚴格遵守財務(wù)規(guī)定，制定保障人身和財產(chǎn)安全防范措施。

　　5、材料設(shè)備管理部門（1）負責施工機械設(shè)備和器材的采購、使用、儲存、運輸過程中的安全管理。

　　（2）參加施工方案中有關(guān)施工機械設(shè)備和器材安全技術(shù)措施的會審，對實施情況進行檢查。并負責安全技術(shù)交底。

　�。�3）負責特種機械設(shè)備初驗、報驗工作及日常管理。

　�。�4）負責制定施工機械設(shè)備安全操作規(guī)程和特種作業(yè)及變換工種人員的安全教育和技能培訓。

　�。�5）負責施工機械設(shè)備及安全防護設(shè)施的維修保養(yǎng)，對實施情況進行檢查。

　　(6)嚴禁使用國家及有關(guān)部門明令淘汰、禁止使用危及安全的機械設(shè)備和器材。

　�。�7）新引進的機械設(shè)備，在使用前應(yīng)對安全防護裝置和設(shè)施進行鑒定和驗收，并制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。

　　（8）負責依據(jù)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局最新的公告、要求對使用的安全防護監(jiān)視測量器具進行定期檢定、測試。

　�。�9）發(fā)生機械設(shè)備事故，及時報告，保護現(xiàn)場，參與調(diào)查，提出對責任者初步的處理意見，制定糾正于預(yù)防措施，并對落實情況進行檢查。

　�。�10）負責施工機械設(shè)備和器材危險源辨識的匯總，針對重大風險制定糾正于預(yù)防措施，并對實施情況進行檢查。

　　6、人力資源管理部門

　　（1）負責編制項目年度安全教育培訓計劃，組織實施，建立員工培訓檔案。

　�。�2）根據(jù)國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及項目管理實際，配備具有一定文化、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安技管理人員。依照公司規(guī)定進行崗位能力考核。

　�。�3）負責勞務(wù)用工合同的簽訂和管理，合同中應(yīng)有安全生產(chǎn)內(nèi)容。

　　（4）負責組織員工（含勞務(wù)隊伍）進行安全教育培訓；

　　對招收的新工人（含勞務(wù)隊伍）組織入場安全教育。

　　（5）負責組織對新調(diào)入.轉(zhuǎn)崗、重新上崗的施工管理人員和作業(yè)人員及特種作業(yè)人員的安全教育培訓。

　�。�6）負責調(diào)整高溫季節(jié)作業(yè)時間和落實員工的勞動保護待遇，并對實施情況進行檢查。

　�。�7）負責特殊工種人員的體檢，不得將有禁忌癥的員工分配到禁忌崗位作業(yè)。

　　（8）負責辦理員工工傷保險和意外傷害保險及索賠事宜。

　�。�9）參加工傷事故的調(diào)查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，認真執(zhí)行對事故責任者的處理。

　　7、行政辦公室

　�。�1）負責制定勞動保護用品發(fā)放規(guī)定。負責勞動保護和防暑降溫用品的管理，并對落實情況進行檢查。

　�。�2）負責安全保衛(wèi)和交通、消防安全及綜合治理工作，并做好宣傳教育和對基層單位的業(yè)務(wù)指導。

　�。�3）負責指導施工現(xiàn)場辦公區(qū).生活區(qū)的后勤工作。指導施工線員工（含勞務(wù)隊伍）宿舍、食堂、淋浴、廁所等設(shè)施的配置和管理及傳染病的預(yù)防工作。

　　（4）負責辦公區(qū).生活區(qū)安全用電、用火、取暖等安全檢查指導，發(fā)現(xiàn)隱患，制定糾正于預(yù)防措施，對實施情況進行檢查。

　�。�5）當發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，要及時上報并立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，提供資源保證，協(xié)助主管部門做好善后工作。

　　8、結(jié)算中心

　�。�1）編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃時，要列入安全生產(chǎn)的指標和措施。

　�。�2）在簽訂勞務(wù)合同的同時也要簽訂安全生產(chǎn)責任書及環(huán)境保護責任書。

　　9、工程隊（施工）負責人

　�。ㄒ唬┌踩�工作職責

　�、彭椖拷�(jīng)理，工程隊隊長對其領(lǐng)導的項目部、工程處的安全生產(chǎn)負第一位的責任。

　�、普J真執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)，勞動保護的方針、政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度，根據(jù)公司的安全生產(chǎn)目標，制定本項目、工程處的工作目標計劃，并保證計劃的實施。

　　⑶加強對職工（含外雇工）的安全教育，堅持特殊工種持證上崗，不安排未經(jīng)培訓合格的人員上崗，組織好安全活動日,定期檢查安全工作，并對安全工作做出成績的集體、個人或造成事故的責任人提出獎勵和處罰的意見。

　�、葏⑴c公司有關(guān)職能部門調(diào)查處理本單位發(fā)生重大安全事故或重大事故隱患，并在權(quán)力范圍內(nèi)對責任者進行處理。并督促安技員做好日常安全工作，按時上報安全統(tǒng)計資料。

　�、稍诼殭�(quán)范圍無力解決的安全問題，應(yīng)及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導報告。并有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)的生產(chǎn)指令。

　�。ǘ�）應(yīng)負的責任

　　1、對上級和公司的安全生產(chǎn)指令和布置的安全工作不及時傳達貫徹，不及時研究布置，影響安全生產(chǎn)工作進行的。

　　2、對下級違章指揮和職工違章作業(yè)不制止，不處理的。

　　3、對反映的安全生產(chǎn)中存在的隱患，有能力解決，而不及時解決，或無力解決不及時匯報造成事故的。

　　4、對安全工作不檢查、不落實，管理混亂導致發(fā)生事故的。

　　5、本人違章指揮或司法部門確認應(yīng)負的法律責任。

　　10、工程隊技術(shù)負責人

　　工程隊技術(shù)負責人安全工作職責，在各自的管轄范圍內(nèi)按項目總工的職責執(zhí)行。

　　11、工程隊安全員

　�、旁陧椖坎�，工程隊隊長的領(lǐng)導下，負責本工程隊施工現(xiàn)場安全管理工作，對工程隊的安全生產(chǎn)管理負直接責任。

　�、普J真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實項目部、監(jiān)理和業(yè)主的有關(guān)安全工作的指示和決議。

　�、歉鶕�(jù)工程隊生產(chǎn)實際，提出或制定安全措施，抓好現(xiàn)場安全管理工作；有權(quán)對違章指揮，違章作業(yè)的行為強令禁止；對違章作業(yè)，違章指揮造成事故的責任人給予當面處罰或提出處理意見；定期將工程隊安全生產(chǎn)情況向項目部安全生產(chǎn)管理部門匯報。

　�、葘�工地進行日常巡視，重點部位監(jiān)控（爆破作業(yè)，高邊坡人、機作業(yè)，橋梁吊裝等安全隱患大的施工項目），建立安全技術(shù)檔案，以備查詢；工程隊進行大爆破前應(yīng)報告項目部安全管理部門。

　�、蓪�員工（民工）經(jīng)常進行安全生產(chǎn)知識的宣傳教育，定期組織安全學習和參加安全生產(chǎn)會議。

　　12、班機組長、現(xiàn)場管理負責人、現(xiàn)場技術(shù)人員

　�、排�力學習技術(shù)知識，苦練所從事工作的基本功，自覺樹立“不傷害別人，不傷害自己，不被別人所傷害”的良好安全素質(zhì)。

　　⑵嚴格執(zhí)行上級，公司，工程處的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，對所管轄和所從事崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

　�、窃谑┕ぶ幸�勤于觀查，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時處理，處理不了的應(yīng)及時向領(lǐng)導和安全員報告，共同研究直至隱患排除為止。

　�、葟氖伦鳂I(yè)的機械、汽車和設(shè)備，應(yīng)按規(guī)定按時保養(yǎng)，使其保持完好狀態(tài)，對駕駛的機械，汽車和使用的設(shè)備，應(yīng)負直接的安全管理責任。

　　⑸按規(guī)定正確使用安全防護用品，對不遵守安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行作業(yè)而發(fā)生的事故本人是事故的直接責任者。

　�、拾l(fā)生人員傷亡事故和機械車輛設(shè)備損壞事故，應(yīng)積極組織施救，保護好現(xiàn)場，同時向工程隊領(lǐng)導和項目部報告，并組織實施項目部、監(jiān)理和業(yè)主提出的安全整改意見。

　�、斯こ剃犡撠煂�工程質(zhì)量監(jiān)控的人員應(yīng)對施工隊的安全工作實行檢查監(jiān)督，如對施工隊的施工人員的違紀行為不教育，不檢查，不制止，導致發(fā)生的安全事故應(yīng)負直接的管理責任。

　　13、各類工種安全工作職責

　�、耪J真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任；

　�、凭�心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況；

　　⑶正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，作好詳細記錄；

　�、劝磿r認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；

　�、烧�確操作，精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；

　　⑹上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；

　�、朔e極參加各種安全活動；

　�、逃袡�(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

培訓機構(gòu)崗位職責6

　　崗位名稱：

　　市場推廣部主管

　　所屬部門：

　　市場推廣部

　　崗位設(shè)置目的與職能：

　　在校長帶領(lǐng)下，完成學校制定的各項營銷推廣與招生宣傳的計劃與目標，為學校創(chuàng)

　　造更好的品牌形象與實際利益

　　根據(jù)學校長遠的發(fā)展規(guī)劃制定相應(yīng)的市場推廣與招生計劃，擴大影響力，創(chuàng)造良好的口碑與品牌形象

　　工作職責：

　　1、根據(jù)學校長遠的發(fā)展規(guī)劃，獨立負責領(lǐng)導市場部門工作，定期向校長匯報并溝通市

　　場拓展情況、學員報名情況、潛在學員的開發(fā)情況

　　2、組織實施招生計劃，制定市場調(diào)查規(guī)劃，確定調(diào)查目的、項目、方針與計劃，分別從市場潛力、消費水平、同行業(yè)競爭狀況等方面進行資源數(shù)據(jù)的搜集整理、分析協(xié)調(diào)、活動效果評估等，公正合理地利用各項資源，并上升為決策方案

　　3、根據(jù)市場變化和需求，及時調(diào)整市場開發(fā)方案、方式方法，不斷提高本校在培訓市場的占有率

　　4、結(jié)合當?shù)貙嶋H市場善，撰寫開發(fā)市場方案，分階段制定市場推廣部年度、季度、月度至每一場宣傳活動的市場活動計劃，經(jīng)批準后進行實施

　　5、負責編輯與設(shè)計招生章程、招生簡章等招生宣傳資料工作。

　　6、負責招生日常文件的起草、打印、收發(fā)；做好招生錄取工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作總結(jié)。

　　7、負責組織、協(xié)調(diào)招生咨詢宣傳工作，有計劃、有力度地深入做好招生咨詢工作

　　8、負責對推廣宣傳與招生活動、廣告的投入進行備案，合理分配市場預(yù)算，將投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出

　　9、合理的進行廣告、新聞媒體的挑選和管理，建立合作媒體，代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的`信息

　　10、負責本部門市場推廣專員的培訓考核與日常工作的監(jiān)督管理；提升團隊凝聚力

　　全面調(diào)動市場人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，擴大本校宣傳的覆蓋面

　　11、嚴格控制營銷預(yù)算，節(jié)約開支，降低營銷成本

　　12、、協(xié)助校長的日常工作，服從管理安排完成各項業(yè)務(wù)工作

培訓機構(gòu)崗位職責7

　　班主任的工作，是培育人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時代，是德育工作的生命活力所在，它應(yīng)當是一個不斷進取的過程。一直以來，我們把班主任稱為德育工作者，它的確反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對學生進行道德教育、思想政治教育、紀律教育等�，F(xiàn)代家庭經(jīng)濟相對寬裕，孩子在家庭中地位獨一無二，若教育不得法簡單出現(xiàn)一些思想偏差。因此，重視少年兒童品德教育，提高學生的心理素養(yǎng)，是我們刻不容緩的任務(wù)。然而，要做好這項工作，僅憑傳統(tǒng)和經(jīng)驗是不夠的，還要遵循教育工作的客觀規(guī)律。為了切實提升班主任老師的整體素養(yǎng)和管理能力，我們學校一直很堅持對班主任工作進行定期總結(jié)匯報，準時組織班主任進行相關(guān)的學習和交流，為更好的做好長小班級管理工作而努力。下面就我們學校對班主任培訓工作狀況做簡要匯報。

　　一、領(lǐng)導重視，專心組織。

　　1、從20xx年9月開頭，我們學校就一直堅持讓班主任老師除了學校組織的統(tǒng)一學習外，自己加強學習，加強反思，加強合作，加強交流，讓一個人的經(jīng)驗變成更多人的財寶。我們的每月班主任工作匯報會，會上的問題交流以及班主任經(jīng)驗交流會給班主任老師很大的幫助，他們可以在做中學，也可以在學中做，使得長小的班級管理水平一直保持著新奇的活力，獲得了領(lǐng)導、家長和社會的一直好評。

　　2、班主任的工作是瑣碎而又勞累的，特殊對于低年級的班主任更是如此，學校領(lǐng)導在嚴格要求班主任老師的同時，對班主任待遇也賜予了適當?shù)奶岣�，按每�?00元起點標準撥出，結(jié)果按評估成果按一定的等次進行發(fā)放，雖然錢數(shù)不是太多，但是足以說明領(lǐng)導對于班主任工作的重視，足以說明班主任工作的重要性。這樣也能夠有效的調(diào)動班主任學習工作的積極性，為更好的做好班級工作打下一個良好的基礎(chǔ)。

　　二、制定方案，準時培訓

　　為了切實做好這項工作，我們特根據(jù)區(qū)進修校要求制定了培訓方案，選擇并確定了系列培訓內(nèi)容或主題，對于確定的主題，除了規(guī)定的這些以外，依據(jù)教學的實際準時機，我們還會隨機向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗，讓老師們學有所依，做有所靠，在學習的基礎(chǔ)上進行再創(chuàng)新，從而提高自己的水平和能力。(方案另見。)

　　1、確定對象，嚴格要求

　　對于中小學教育工作者來說，每一個人都應(yīng)當具有班級管理的能力，每一個人都應(yīng)當以能夠做好班主任工作為自豪，我們期望我們的老師每一個都能做班主任，并且都能做好班主任，我校由于教師職數(shù)較少，幾乎全部的老師都擔負著對班級的管理任務(wù)，我們給每個班級配備了一個正班主任，一個副班主任，他們對班級管理工作是同等的重要，班級工作的好壞，跟他們有著不可分割的關(guān)系，所以我們確定對班主任培訓工作的對象就是長小全部的老師，重點要求的是全部的班主任老師必需按時準時參與。這些班主任老師都能很專心的參與每一次培訓活動，并且取得了很好的.效果。

　　2、精選內(nèi)容，講求實效。

　　我們選取的培訓和學習內(nèi)容有以下幾個方面：

　　(1)、關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)內(nèi)容。

　　(2)、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法。本期由闞校長組織學習了《做個好老師》，學習了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗，指導班主任進行實踐。

　　(3)、關(guān)于調(diào)動學生的學習積極性，加強與任課教師親密協(xié)作，爭取家長的支持與協(xié)作方面的理論或案例

　　(4)、提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗總結(jié)的能力方面的內(nèi)容等等。

　　三、培訓方式，敏捷多變。

　　1、采用德育理論學習與德育實踐相結(jié)合，集中學習與分散實踐活動相結(jié)合的形式。

　　2、規(guī)定時間，保障實施。

　　我們按月來要求，爭取每個月保證一課時，一個學年9課時左右。專心考核，納入評估。

　　老師們學習的效果如何，我們在每個學期中老師的理論考核中一起進行，對于學過的文章和內(nèi)容，以理論為副，實踐案例分析為主的形式出現(xiàn)在試卷上，對每一個老師進行考核。老師們所取得的成果一律納入學期末的個人量化評估中去

　　3、培訓踏實，效果顯著。

　　由于我們學校很注意老師們的學習和總結(jié)交流，所以我們的班級管理水平一直很高，許多班主任老師有自己的思想，他們對班級管理簡直可以算是個“小專家”了，我們不封閉自己的思想和做法，在交流中也使得我們許多班主任有了學習的目標和榜樣，從而更好的推動整個班級管理水平，這樣逐步形成了一個良性循環(huán)，我們的班級工作也會越做越好，學校的管理也會越來越規(guī)范，爭取做出自己的特色。以上這些是我們的點滴工作狀況匯報，對于班主任培訓工作還是任重而道遠，我們將在以后的工作中連續(xù)努力，連續(xù)探索，爭取使班主任培訓工作做得更好，使我們的班主任水平也越來越高。有不當?shù)牡胤�，還請領(lǐng)導賜予批評和指正。

培訓機構(gòu)崗位職責8

　　一、崗位職責

　　1、對學員在中心的學習進行管理，負責學生檔案管理，跟蹤家長和學生反饋，填寫班主任家訪記錄表，家長座談會記錄，家庭教育方法分析，月度個性化輔導檔案，班主任月度跟蹤督導總結(jié)等管理文件；

　　2、對在讀學員供應(yīng)高水平的服務(wù)達到續(xù)費或推薦等二次銷售，填寫班主任續(xù)費方案，協(xié)同高級教育顧問完成團隊銷售任務(wù)；

　　3、幫助高級教育顧問預(yù)約顧客／確定上門／電話呼出／周末協(xié)助簽單及出外發(fā)單張；

　　4、與家長學生準時有效的溝通，削減客戶投訴，填寫學員中途退費分析，學員家長投訴分析，學員到期未續(xù)費分析等報告，與學生和家長建立長期，穩(wěn)定，良好的關(guān)系；

　　5、完成中心和總部交待的其他任務(wù)。

　　二、工作紀律

　　1、準時上班，不得遲到、早退，上班時間如要外出，需向主管請假，經(jīng)批準后方可離開。

　　2、需要加班，調(diào)休，調(diào)班的同事請事先申請，填寫加班，調(diào)休，調(diào)班申請單，不得在未經(jīng)部門主管的批準下私自調(diào)班。

　　3、上班時間應(yīng)以工作為重心，不得圍堆閑聊與工作無關(guān)的事情，不得瀏覽與教育、工作無關(guān)的網(wǎng)站，不能使用網(wǎng)絡(luò)談天工具，不得頻繁接聽私人電話。

　　4、保持辦公室的衛(wèi)生干凈，不得將包、衣物、零食等物堆放在桌面及椅子上，不得隨便扔垃圾，如發(fā)覺辦公室有垃圾，應(yīng)主動打掃，保持潔凈干凈。

　　三、基本素養(yǎng)

　　1、非常了解自己學生的狀況：

　　學員的基本狀況：名字，就讀學校，年級，在這里所補習的科目，在精銳的各科培訓師是誰，對其父母的識別。

　　深層了解：在精銳各科目的教室，每次的上課時間，對其愛好、性格的了解，對其家庭狀況的了解（必要的話要對特別學生了解其家庭氛圍，及其家庭教育狀況和所受的家庭影響。）

　　2、必需盡可能多了解培訓師的狀況和授課特色，后期與培訓師之間形成親密的溝通反饋關(guān)系；

　　3、多了解教育顧問的狀況，接收學生前期要盡可能多的從教育顧問那里了解到學生的基本狀況；

　　4、對各部門必要信息的了解：培訓師的.基本授課模式方法，咨詢部的學員報價表及也許的咨詢過程內(nèi)容的了解，做到心中有數(shù)以便更好的把握與家長溝通，更好的做好客服工作。但要留意有些部門的信息要保密。

　　四、專業(yè)學問

　　1、全市中小學狀況(特殊是本校區(qū))；

　　2、學科學問；

　　3、年級危機；

　　4、考試心理；

　　5、家庭教育；

　　6、小升初，及中、高考最新動態(tài)。

　　7、狀元經(jīng)驗；

　　2、學科學問；

　　3、年級危機；

　　4、考試心理；

　　5、家庭教育；

　　6、小升初，及中、高考最新動態(tài)。

　　7、狀元經(jīng)驗；

　　8、相關(guān)小故事等。

　　五、工作內(nèi)容

　　（一）課程管理

　�。ˋ）、開課前

　　1.在現(xiàn)場咨詢環(huán)節(jié)或第一次課前，協(xié)作教育顧問落實簽名宣誓、月度學法測評工作。

　　2.從課程顧問處接交學員資料，建立檔案，了解學生基本信息，付費狀況。

　　3.與課程顧問，學科教師召開教學爭論會，把握后續(xù)教學支配狀況。

　　4.第一次課前，到場進行接待、支配，發(fā)放學員成長檔案箱鑰匙、學員手冊，指導新學員如何使用，向?qū)W員介紹留意事項（調(diào)課、陪讀），調(diào)整客戶的期望值。

　　（B）、開課中

　　1.清晰學生的排課狀況，必需在每周日前確定學員下周的課程支配，并和教務(wù)專員確認，如有變動要準時通知教務(wù)專員，以免出錯。

　　2.進行日常課堂巡察，準時了解學生出勤狀況，對于未按時上課的學員，要準時聯(lián)系處理并進行記錄。

　　3.為學員在UPC系統(tǒng)進行陪讀預(yù)約，并對學員陪讀的實際狀況賜予關(guān)注，對陪讀中出現(xiàn)的問題準時處理。

　　4.為學生在UPC系統(tǒng)進行精英俱樂部活動預(yù)約，并準時發(fā)放入場券，并提示家長和學生按時參與。

　　5.第一次課結(jié)束，協(xié)作教育顧問了解學員的學習反饋，并準時向家長、任課教師反饋。

　　6.協(xié)作教育顧問參與家長座談會，溝通教學狀況，了解家長和學員的教學反饋。

　　7.加強日常跟蹤督導，每周至少回訪家長或?qū)W員一次，每周批改學員日記，了解學員的思想動態(tài)、學習效果、學習成果、學員期望、對課程和教師的滿足度，并將有關(guān)狀況在系統(tǒng)中記錄，并準時反饋。

　　8.動態(tài)把握學生的總課時（包括陪讀課時）、已經(jīng)使用課時（包括陪讀課時）、剩余課時（包括陪讀課時），以及遲到、調(diào)課狀況，并準時進行記錄。

　　9.嚴格掌握學員調(diào)課，對不得不發(fā)生的調(diào)課專心落實后續(xù)的補課支配工作，努力提高計劃課時完成率。

　　10.督促學科教師準時完成個性化輔導方案出具，階段性測評等工作。

　　11.每月組織學員面授評價表，并將有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報。

　　12.準時傳遞學校的各項信息:例如優(yōu)待政策、促銷活動、老師病事假、換任課教師、長假支配等.并準時在回訪里記錄，并對學員的管理措施進行相應(yīng)的修改。

　　13.不斷給學員供應(yīng)包括學習、活動和利用學校設(shè)施等方面的建議，使我們的服務(wù)超出對方的期望。

　　14.課程結(jié)束兩周前與學員聯(lián)系,和教育顧問協(xié)作為客戶設(shè)計合理的課程支配或課程組合，組織教學爭論會和家長會，引導學員續(xù)費。

　　15.妥當處理學員正值要求及投訴。

　　（C）、課程結(jié)束后

　　1.對學員狀況作總結(jié)（需要教師協(xié)作寫出學生的輔導總結(jié)），對學生整個學習過程作一回顧，并辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。 2.如結(jié)業(yè)學員未續(xù)費也未推薦，需由班主任撰寫學員未續(xù)費推薦分析報告。

　　（二）活動管理

　　精英俱樂部、名師大講堂、節(jié)日活動等

　�。�1）、提前與教務(wù)溝通活動內(nèi)容準時間

　�。�2）、將每周活動信息提前公告

　�。�3）、幫助學員進行預(yù)約支配，并在UPC進行預(yù)約登記

　�。�4）、提前告知相關(guān)人員（教師和課程顧問等）

　　（5）、在活動前再次提示，并確定參與人數(shù)

　�。�6）、協(xié)助學員在前臺簽到

　�。�7）、參與活動并提出活動建議和反繢

　�。�8）、依據(jù)各項活動的詳細支配，專心協(xié)作執(zhí)行

　�。ㄈ�）日常行政工作

　　1.每日上班時查看留言，準時處理

　　2.制定每日工作計劃并在當日完成

　　3.準時收發(fā)郵件，保證內(nèi)部溝通的流暢

　　4.定期參與部門會議

　　5.根據(jù)主管的要求完成部門公共職能

　　6.接受部門主管的考核

　　7.每周日完成周報表

　�。ㄋ模┡c其他部門的合作

　　1.在課程顧問不在或繁忙時接聽咨詢電話，詢問客戶基本信息并做好記錄,預(yù)約客戶到校測試，并在預(yù)約記錄本上做好記錄，支配到�？蛻簦�預(yù)約及主動來訪）填寫學員信息表，進行測試，獨立為為客戶供應(yīng)專業(yè)化的咨詢，幫助課程顧問收取費用，領(lǐng)新教材，簽訂協(xié)議等

　　2.教師教學質(zhì)量反饋及建議（客服專員/教務(wù)長），準時反映對教師教學質(zhì)量的建議，并與教務(wù)長一起協(xié)商解決方法。反饋包括積極與消極的兩方面：積極的反饋可以直接告知教師本人；負面的反饋（學員的投訴等）要聽取教務(wù)長的意見。

　　假如學員的反饋不合理，教務(wù)長要申明學術(shù)或教務(wù)角度的理由（學術(shù)的培訓）；假如學員的反饋合理，教務(wù)長要與相關(guān)教師溝通，采取相應(yīng)措施，并準時反饋給客服部門。 3.協(xié)助校長貫徹學校的各項新制度、新規(guī)定及各種報表。

培訓機構(gòu)崗位職責9

　　一、加強學習，不斷提高思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)

　　這一學期，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培育學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培育學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

　　我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進步，得到提高，使自己能順應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)崗位競聘的需要。

　　一學期來，我還積極參與各類學習，深刻剖析自己工作

　　中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。

　　同時，聽從學校的工作支配，協(xié)作領(lǐng)導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作�！皩W海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。隨著社會的發(fā)展，學問的更新，也督促著我不斷學習。

　　所以，本學期，除了積極參與政治理論學習外，我還積極進行業(yè)務(wù)學習，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結(jié)合課程改革利用書籍、網(wǎng)絡(luò)，專心學習課程改革相關(guān)理論，學習他人在教育教學中好的經(jīng)驗、方法等。通過學習，讓自己樹立了先進的教學理念，也明確了今后教育教學要努力的方向。

　　二、求實創(chuàng)新，專心開展教學、教研工作，教育教學是我們教師工作的首要任務(wù)

　　我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應(yīng)當盡力去作好本職工作，特殊是教學工作。課前，我專心鉆研教材、教參，課程標準，專心分析教材，依據(jù)教材的特點及學生的實際狀況設(shè)計教案。并虛心向有經(jīng)驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。

　　課堂上，我努力將所學的課程理念應(yīng)用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，從學生的實際動身，留意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增加學生學習的興趣和學習主動性。

　　力求讓我的數(shù)學教學更具特色，形成自己獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素養(yǎng)教育的要求，提高教學質(zhì)量�？傊�，不管在課堂教學中，還是在課外輔導中，我都以培育學生能力，提高學生的成果與素養(yǎng)為目標，力求讓數(shù)學教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用。

　　三、任勞任怨，完成學校其他工作

　　我在工作之余，把自己在教學中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進行交流、爭論在教學中存在的問題。

　　四、加強反思，準時總結(jié)教學得失。

　　反思本學期的工作，在取得成果的同時，也在思考著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

　　1、對數(shù)學教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思，教學水平提高速度緩慢。

　　2、教育科研在教學實踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的.目標。

　　3、數(shù)學教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自己在數(shù)學教學的特色點。

　　4、工作的積極性不夠高，主動性不夠強，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。

　　五、繼往開來，開創(chuàng)新的天地

　　鑒于自己在本學期的各方面表現(xiàn)以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是：

　　1、加強自身基本功的訓練，特殊是課堂教學能力的訓練。做到精講精練，注意對學生能力的培育。

　　2、對后進生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

　　3、加強學生行為習慣方面的教育，使學生不僅在課堂上集中留意力學習，課下也要能嚴格約束自己。

　　4、在教學上下功夫，努力使班級學生的成果在原有的基礎(chǔ)上有更大的進步。一份春華，一份秋實，在本學期的工作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，沉甸甸的情感。

培訓機構(gòu)崗位職責10

　　駐地監(jiān)理工程師代表監(jiān)理單位行使合同賦予的權(quán)力，承擔合同應(yīng)盡的安全責任和義務(wù)，是現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)的全權(quán)負責人，承擔工程現(xiàn)場安全監(jiān)理的最終責任。主要安全職責如下：

　　1、組建駐地辦安全組織機構(gòu)，明確各監(jiān)理崗位的人員和安全職責；負責和主持駐地辦的安全監(jiān)理業(yè)務(wù)工作；領(lǐng)導監(jiān)理人員貫徹執(zhí)行有關(guān)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范。

　　2、主持編制安全監(jiān)理實施細則，主持召開監(jiān)理安全工作交底會；對監(jiān)理合同段內(nèi)的工程質(zhì)量、進度、費用、安全、環(huán)保進行控制。

　　3、組織審查監(jiān)理所轄分部提交的實施性施工組織性施工組織設(shè)計、專項施工方案和應(yīng)急預(yù)案提出審查意見，并上報總監(jiān)辦批準。

　　4、組織召開重要的'技術(shù)、質(zhì)量、安全專題會議；定期、不定期進行現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全問題及時處理。

　　5、審查施工安全生產(chǎn)組織體系和安全生產(chǎn)管理人員的配備和工作情況。

　　6、審查所轄分部安全技術(shù)措施費用的使用計劃，檢查施工安全專項費用的使用情況。

　　7、對監(jiān)理人員進行協(xié)調(diào)和管理，審閱駐地辦監(jiān)理日志、安全監(jiān)理工程師安全日志；組織對監(jiān)理人員履行安全監(jiān)理職責的能力、表現(xiàn)和職業(yè)道德進行考核、評價和獎勵或處罰。

　　8、處理其他安全監(jiān)理的相關(guān)問題。

培訓機構(gòu)崗位職責11

　　一、培訓班班主任崗位職責

　　為加強培訓班學員的管理，確保培訓質(zhì)量，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進步、作風正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責如下：

　　一、了解學校管理規(guī)定，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學員學習有關(guān)文件和規(guī)章制度。

　　二、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。

　　三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護學員;抓好班級建設(shè)，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。

　　四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

　　五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

　　六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。

　　七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。

　　八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

　　九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系。

　　十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

　　十一、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

　　十二、負責召集培訓班各類會議，總結(jié)、布置班級工作。

　　十三、組織學員進行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關(guān)表格。

　　十四、學員學習結(jié)束后，及時做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓部。

　　十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

　　十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現(xiàn)嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

　　二、培訓學校講課老師的職責

　　1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;

　　2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

　　3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等;

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　三、就業(yè)技能培訓班教師工作職責

　　為了加強對職業(yè)技能培訓工作的管理，提高職業(yè)技能培訓質(zhì)量，增強培訓教師的工作責任心，特制定本職責。

　　一、培訓教師的主要職責

　　(一)教師應(yīng)忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的'教育思想，對培訓學員既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

　　(二)教師應(yīng)自覺遵守國家法律，嚴格遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。

　　(三)教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。要積極開展培訓教學研究，撰寫教研論文或調(diào)研報告，努力提高培訓教學水平。

　　(四)培訓教師在確保上好每一次培訓課的同時，要及時與培訓班班主任交流教學信息，共同解決培訓教學過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓課的質(zhì)量。

　　二、培訓教師工作基本要求

　　(一)每位教師應(yīng)根據(jù)培訓班類型、培訓對象及專業(yè)不同，制定科學合理的培訓教學計劃及教學進度安排表，精心制作培訓課件，確保培訓教學內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。

　　(二)教師對所授(培訓班)課程教學質(zhì)量全面負責,充分考慮成人學習特點，在培訓教學過程中時刻保持與培訓學員的有效互動，共同探討培訓課題,堅持理論與實踐操作緊密結(jié)合，實用性、可操作性要強。培訓班結(jié)業(yè)時要求每名學員認真填寫培訓意見反饋表，針對學員反饋意見及時梳理總結(jié)，不斷改進培訓方法，確保培訓效果。

　　(三)培訓班每次集中培訓時，培訓教師必須提前半天準備好所需教學設(shè)備及實訓器材，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應(yīng)提前兩天通知培訓科，并安排補課時間。

　　(四)教師要嚴格執(zhí)行縣人社局對培訓學員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。

培訓機構(gòu)崗位職責12

　　1、接聽400客戶咨詢電話，應(yīng)熟練地使用規(guī)范用語，熱情、禮貌地接聽電話咨詢，科學、耐心、有針對性地回答客戶的有關(guān)公司產(chǎn)品的相關(guān)問題。

　　2、接待客戶來訪，應(yīng)主動、熱情、禮貌周到，耐心解答客戶有關(guān)產(chǎn)品的各類問題，遇到疑難問題，應(yīng)協(xié)調(diào)-銷售一同解決，保證客戶的滿意度。

　　3、做好咨詢登記表的記錄，要求能夠完整反映客戶的個人信息及培訓要求，為后期客戶跟蹤及公司市場宣傳決策提供有利依據(jù)。

　　4、負責訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理。

　　5、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息。

　　6、負責電話、郵件、信函的.收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。

　　7、負責公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存。

　　8、配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作。

　　9、負責管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)。

　　10、維護前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，進行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)。

　　11、執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記，監(jiān)督員工打指紋。

　　12、負責員工出差預(yù)訂機票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記。

　　13、公司用品不足需采買。（辦公用品、飲用水、衛(wèi)生紙等。）

　　14、對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報，提出工作改進意見。

　　15、完成公司人力資源的日常招聘工作。

　　16、完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時工作。

培訓機構(gòu)崗位職責13

　　一、考生接待、注冊

　　1、接待考生應(yīng)禮貌、熱情、耐心、科學地解答電話及上門咨詢的學員，無投訴。

　　2、負責考生的接待、注冊、預(yù)約考試事宜，檢驗考生繳費手續(xù)、接待考生的過程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注冊的'天數(shù)、考試注意事項等，協(xié)助考生填寫考生登記，同時詢問并記錄考試單號碼。

　　3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到PROMETRIC/VUE。

　　4、每天考試開始前，應(yīng)確保當日參加考試的考生準確無誤地到達考場，如有問題應(yīng)及時報告解決，如有變更應(yīng)及時通知學員。

　　二、考場系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行

　　1、熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認證考試項目及APTC的管理要求及工作流程。

　　2、接待考生考試時，考試管理員有責任履行公司制定的考試流程，同時遵守PROMETRIC/VUE的規(guī)定，包括請考生出示身份證件以及確認其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時一致，督促考生填寫Logbook及考生協(xié)議等。

　　3、嚴格遵守并執(zhí)行PROMETRIC對考場管理的各項規(guī)定，熟悉考場管理的細節(jié)及含義，自覺維護考場秩序，對違反考場規(guī)定的行為要堅決制止并作好記錄，及時向培訓部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。

　　4、每天考試結(jié)束后，保證準確無誤地將全天的考試結(jié)果傳到PROMETRIC。

　　5、認真維護考試系統(tǒng)，確�？荚嚪�務(wù)器安全，做好監(jiān)督管理工作。

　　三、考試信息收集、管理

　　1、及時地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務(wù)。

　　2、每月底按時上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。

　　3、注意收集PROMETRIC各項目考試費用變更信息，并及時地以書面形式上報經(jīng)理確認后轉(zhuǎn)財務(wù)執(zhí)行、

　　4、做好考試成績優(yōu)異考生的記錄工作并及時上報經(jīng)理。

　　四、證書的登記、發(fā)放

　　1、做好考生證書的登記工作，并制作成可查詢文檔。

　　2、及時通知考生來中心領(lǐng)取證書，按證書領(lǐng)取手續(xù)發(fā)放證書，并作好記錄。

　　五、收費

　　嚴格按照公司財務(wù)制度規(guī)定進行收費，并于當日與財務(wù)結(jié)清。

　　六、協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。

　　七、認真完成公司交辦的其它臨時事務(wù)。本制度自公布之日起實施，解釋權(quán)歸行政部。

　　南京銀河網(wǎng)絡(luò)教育中心

　　xx年2月28日

培訓機構(gòu)崗位職責14

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、負責與其他部門的`協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　3、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　4、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　5、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

培訓機構(gòu)崗位職責15

　　一、負責教學點物業(yè)管理工作，對校區(qū)房屋建筑、公用設(shè)施的運用、修理進行管理，如：水、電、話費管理工作等；

　　二、負責教學點師生平安監(jiān)督落實及清潔衛(wèi)生維護工作；

　　三、負責老師/學生生活后勤保障服務(wù)管理；

　　四、負責教學點物資管理，編制、上報后勤物資選購安排，負責對后勤物資選購、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督工作，做好后勤物資成本限制；

　　五、負責教學點老師工資核算，結(jié)合教務(wù)主管老師依據(jù)當月老師薪酬標準和詳細考核狀況核算工資；

　　六、負責教學點財務(wù)會計，做到數(shù)字真實、計算精確、內(nèi)容完整、說明清晰，做到各類憑證、單據(jù)、賬款、票據(jù)數(shù)目清晰；如：收益、開支、結(jié)余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務(wù)資料及會計檔案；

　　七、負責檔案的`整理、存放、管理；

　　八、抓好教學點防火、防盜管理，每日開展動態(tài)平安檢查；

　　九、重點做好培訓品牌宣揚，招生增效工作。利用現(xiàn)有資源，想方設(shè)法加大宣揚效應(yīng)，爭取生源穩(wěn)中有升；

　　十、崗位要求：后勤工作必需本著仔細負責、以身作則原則開展，財務(wù)會計必需實事求是、心思稠密的看法對待，招生宣揚必需大膽創(chuàng)新、敢于開拓的精神爭取。

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