個(gè)人簡(jiǎn)歷及特長(zhǎng)怎么寫(xiě)
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，找工作對(duì)于我們說(shuō)已越來(lái)越近，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪�？以下是小編幫大家整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷及特長(zhǎng)怎么寫(xiě)，歡迎大家分享。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及特長(zhǎng)怎么寫(xiě)1
一、圍繞特長(zhǎng)與工作內(nèi)容的吻合度
寫(xiě)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)時(shí)要注意突出與你所應(yīng)聘的職位相匹配，不要讓 HR覺(jué)得你所說(shuō)的東西對(duì)你所應(yīng)聘的職位沒(méi)有任何幫助。比如， HR在面試時(shí)會(huì)問(wèn)你：“你覺(jué)得自己的專(zhuān)業(yè)是什么？”這時(shí)你可以這么回答：“我認(rèn)為我自己有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：1.我是一名非常喜歡思考問(wèn)題的人，善于從不同角度去分析和解決問(wèn)題。2.我能比較快速地學(xué)會(huì)一種新事物�！�
如果你這么說(shuō)，可能會(huì)給 HR留下一個(gè)不太踏實(shí)的.印象。比如，如果他問(wèn)你：“你覺(jué)得自己在某方面有哪些優(yōu)勢(shì)？”這時(shí)候，你不妨說(shuō)出自己的優(yōu)勢(shì)是：“我善于在錯(cuò)綜復(fù)雜、充滿(mǎn)矛盾和障礙的情況下，迅速理清思路。”
二、展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀性格
專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)中的性格可以根據(jù)不同的公司來(lái)寫(xiě)，例如：在校大學(xué)生可以寫(xiě)出自己的個(gè)性，如何處理人際關(guān)系等。在校大學(xué)生還可以根據(jù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)寫(xiě)出自己在學(xué)校的活動(dòng)以及獲得的榮譽(yù)等。學(xué)生在寫(xiě)自己專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)時(shí)要根據(jù)不同公司來(lái)寫(xiě)，這樣才能讓 HR看到你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)是什么，展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀性格。
如果你想在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)個(gè)人的個(gè)性，那么就必須要了解 HR會(huì)關(guān)注哪些點(diǎn)，只有了解這些點(diǎn)，才能讓你的簡(jiǎn)歷在眾多求職者中脫穎而出。例如：你可以描述自己和同學(xué)或者是朋友相處時(shí)比較融洽，或者是如何處理和異性之間的關(guān)系等。同時(shí)，在描述自己專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)時(shí)，要盡量展現(xiàn)出個(gè)人優(yōu)秀性格，比如：認(rèn)真、負(fù)責(zé)等。這些都可以讓 HR看到你的性格。
三、技能的拓展性
在求職中，簡(jiǎn)歷上的特長(zhǎng)主要是為了突出求職者與其他求職者不同的特點(diǎn)。因此，我們可以通過(guò)一些方法來(lái)拓展技能的拓展性。比如，將自己的特長(zhǎng)與與求職者所從事工作相結(jié)合，用自己所擅長(zhǎng)的其他技能來(lái)彌補(bǔ)工作中存在的不足。比如，做前端開(kāi)發(fā)，同時(shí)愛(ài)好UI設(shè)計(jì);做產(chǎn)品,同時(shí)愛(ài)好交互設(shè)計(jì);做銷(xiāo)售，同時(shí)愛(ài)好研究心理學(xué)。另外，可以根據(jù)招聘企業(yè)所處行業(yè)和崗位特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行拓展，比如，你是做教育培訓(xùn)的，可以將自己在這方面所積累的經(jīng)驗(yàn)用在教育培訓(xùn)方面。
四、體現(xiàn)個(gè)人特長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)性
在描述個(gè)人特長(zhǎng)時(shí)，最好把自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)中最優(yōu)秀的一點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，或者把自己在學(xué)習(xí)中所掌握的一項(xiàng)技能表達(dá)出來(lái)。例如：“我擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)軟件操作，熟悉金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件，能夠熟練使用 EXCEL、 PPT等辦公軟件”，這句話(huà)就體現(xiàn)出了個(gè)人特長(zhǎng)中“懂財(cái)務(wù)軟件”這一項(xiàng)。所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出自己專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)性，也是體現(xiàn)自己專(zhuān)業(yè)水平的一個(gè)重要方法。
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1、個(gè)人特長(zhǎng)一定要寫(xiě)充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性
至少能在一定程度上反應(yīng)個(gè)人的真實(shí)情況，不能需寫(xiě)、亂寫(xiě)。內(nèi)容要真實(shí)可靠。
2、寫(xiě)強(qiáng)項(xiàng)
弱項(xiàng)不要寫(xiě)，面試人員說(shuō)不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛(ài)聊一些輕松的話(huà)題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。更重要的是，招聘人員會(huì)覺(jué)得你在撒謊。
3、強(qiáng)項(xiàng)要寫(xiě)也只寫(xiě)兩到三項(xiàng)
因?yàn)闃O少有人能夠達(dá)到“十項(xiàng)全能”水平。如果你覺(jué)得自己有很多強(qiáng)項(xiàng)，那么招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的標(biāo)準(zhǔn)可能稍低了點(diǎn)兒。當(dāng)然，確實(shí)有人有七八項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)，但一般人不相信個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)特別多，所以你也沒(méi)必要寫(xiě)那么多，以免給人輕浮的感覺(jué)。
4、個(gè)人特長(zhǎng)有有一兩行即可，不可太長(zhǎng)
簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)。最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
5、不具體的愛(ài)好不寫(xiě)
這些都是非常寬泛的詞語(yǔ)，比如你是鋼琴九級(jí)，而你在簡(jiǎn)歷中只說(shuō)自己愛(ài)好音樂(lè)，很可能會(huì)被誤解為你就是愛(ài)唱唱卡拉OK。不具體的愛(ài)好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒(méi)有真正的愛(ài)好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫(xiě)作水平很差。
而閱讀這樣的愛(ài)好最好不寫(xiě)，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天，除非你對(duì)于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫(xiě)為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰(shuí)手就不得而知了。
6、最好能寫(xiě)上一兩項(xiàng)體育愛(ài)好
否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。不妨寫(xiě)上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，既沒(méi)有高抬自己大多數(shù)時(shí)間都在撿球的'水平，又沒(méi)有讓招聘經(jīng)理失望。
一般來(lái)說(shuō)，愛(ài)好和特長(zhǎng)都是如實(shí)寫(xiě)，比如性格優(yōu)勢(shì)、能力優(yōu)勢(shì)等。還有一點(diǎn)我覺(jué)得比較重要，那就是，你的愛(ài)好和特長(zhǎng)與你應(yīng)聘職位有什么關(guān)系。比如音頻網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)類(lèi)的，就可以寫(xiě)你的電腦技術(shù)好，音頻傳媒文秘的，就寫(xiě)喜歡閱讀寫(xiě)作，文字掌控力強(qiáng)之類(lèi)的。如果你已經(jīng)寫(xiě)了這方面的，盡量上網(wǎng)或者看書(shū)找些相關(guān)類(lèi)的知識(shí)惡補(bǔ)一下，至少知道基本的行業(yè)形勢(shì)定位概念啊之類(lèi)的吧�？傊M量還是寫(xiě)，但是不要長(zhǎng)篇大論，分點(diǎn)概述就好。
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個(gè)人特長(zhǎng)實(shí)際上應(yīng)該針對(duì)所應(yīng)聘公司要求來(lái)設(shè)計(jì)，按照公司對(duì)應(yīng)聘者要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，在自己特長(zhǎng)中有傾向性，有針對(duì)性寫(xiě)簡(jiǎn)歷，比如公司要招聘公關(guān)人員，那么就要突出自己口才好，思維敏捷等特點(diǎn)，如果要招聘工會(huì)人員，則可以突出自己會(huì)寫(xiě)書(shū)法，或者擅長(zhǎng)歌舞等特長(zhǎng)
例如應(yīng)聘電子商務(wù)專(zhuān)員可以寫(xiě)一些網(wǎng)上操作技術(shù)，如推廣產(chǎn)品，網(wǎng)站推廣，SEO優(yōu)化之類(lèi)，最好是能有淘寶商鋪也寫(xiě)上幾年幾級(jí)好評(píng)，這樣人家感覺(jué)你對(duì)這方面最少是操作過(guò)。如果想做技術(shù)，就寫(xiě)上網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，有什么作品，PS，ASP 。NET之類(lèi)！
個(gè)人簡(jiǎn)歷愛(ài)好特長(zhǎng)寫(xiě)作技巧：
1）寫(xiě)強(qiáng)項(xiàng)。
弱項(xiàng)不要寫(xiě)，面試人員說(shuō)不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛(ài)聊一些輕松話(huà)題，一旦聊到是你弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。更重要是，招聘人員會(huì)覺(jué)得你在撒謊。
2）強(qiáng)項(xiàng)要寫(xiě)也只寫(xiě)兩到三項(xiàng)。
因?yàn)闃O少有人能夠達(dá)到“十項(xiàng)全能”水平。如果你覺(jué)得自己有很多強(qiáng)項(xiàng)，那么招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你標(biāo)準(zhǔn)可能稍低了點(diǎn)兒。當(dāng)然，確實(shí)有人有七八項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)，但一般人不相信個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)特別多，所以你也沒(méi)必要寫(xiě)那么多，以免給人輕浮感覺(jué)。
3）不具體愛(ài)好不寫(xiě)。
這些都是非常寬泛詞語(yǔ)，比如你是鋼琴九級(jí)，而你在簡(jiǎn)歷中只說(shuō)自己愛(ài)好音樂(lè)，很可能會(huì)被誤解為你就是愛(ài)唱唱卡拉OK。不具體愛(ài)好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒(méi)有真正愛(ài)好，更糟糕是，人們會(huì)認(rèn)為你寫(xiě)作水平很差。
而閱讀這樣愛(ài)好最好不寫(xiě)，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對(duì)于某段歷史、某種文學(xué)真很有研究，否則建議不寫(xiě)為妙，要知道中資企業(yè)人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰(shuí)手就不得而知了。
4）最好能寫(xiě)上一兩項(xiàng)體育愛(ài)好。
否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班，如此高強(qiáng)度工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。不妨寫(xiě)上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，既沒(méi)有高抬自己大多數(shù)時(shí)間都在撿球水平，又沒(méi)有讓招聘經(jīng)理失望。
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