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《正面管教》讀后感

時間:2025-09-11 06:54:50 讀后感范文 我要投稿

《正面管教》讀后感

  當仔細品讀一部作品后,你有什么總結呢?此時需要認真思考讀后感如何寫了哦。你想好怎么寫讀后感了嗎?以下是小編為大家整理的《正面管教》讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

《正面管教》讀后感

《正面管教》讀后感1

  近段時間讀了《正面管教》這本書,也看了鄧老師寫的讀書心得,當時很是心動,很認同書中提出的正面管教和善而堅定的理念,認為與我的組織上課理念很是接近,但系統(tǒng)、完善、深刻的太多了。后來由于上班期間太忙,一直沒能有時間仔細讀這本書。后來,我迫不及待地買來這本書,仔細研讀了一個多月,一邊讀,一邊勾劃,一邊回顧和反思,記錄自己的感悟。感覺自己以前的認識真是太膚淺了,此次閱讀,對于正面管教有了一個更深刻、更全面的認識,現(xiàn)將我這段時間的學習體會整理下來。

  《正面管教》這本書出自美國教育學博士、心理學家簡·尼爾森博士,是一本讓數(shù)百萬孩子、家長和老師受益終身的經(jīng)典之作。書中反復強調(diào):正面管教是一種既不懲罰也不驕縱管教孩子的方法,孩子只有在一種“和善而堅定”的氣氛中,才能培養(yǎng)出自律、責任感、合作以及自己解決問題的能力,才能學會使他們受益終身的社會技能和生活技能,才能取得良好的學業(yè)成績。書中主要介紹了如何運用正面管教方法使孩子獲得這種能力,并且用了非常多的案例來告訴我們?nèi)绾斡行У嘏c孩子溝通,以及為什么這樣做背后深層的原因。書中令人信服地講解了家長和老師為什么必須這么做的深層蘊涵,以及如何正確解讀孩子的錯誤行為背后的信息,該怎樣采取最有效的應對方法。

  成年人對孩子的引領和指導是很重要的,但是孩子應該得到同等的尊嚴和尊重;

  他們也應該有機會在和善而堅定而不是責難、羞辱和痛苦的氛圍中發(fā)展自己所需要的人生技能。我們常常剝奪孩子以負責任的方式作出貢獻來獲得歸屬感和價值感的機會,然后卻反過來埋怨孩子,嫌他們沒有責任感。這也正是我們的現(xiàn)狀,我們大人制定了規(guī)則而不是由孩子們討論制定卻要求孩子們必須遵守,否則就要受到懲罰,而且是以“我愛你,我這是為你好”的名義。我們嘴里說著愛,卻面目猙獰,怪不得孩子們疑惑,反叛。我們必須明白,給孩子們提供機會,培養(yǎng)他們的責任感和上進心,是我們不可推卸的責任。

  書中幾次提到這樣兩句話:“我們究竟哪里得到這么一個荒誕的觀念,認定若想要孩子做得更好,就得先讓他感覺更糟?”“孩子們在感覺更好時,才會做得更好!蔽液苁苡|動。面對孩子的不良行為,勸阻不起作用時,我一向認為“做錯了就應該受到懲罰”,懲罰會促使孩子做得更好并成為更好的人。我像很多人一樣被懲罰的當時效果所愚弄,同時疑惑著孩子們?yōu)槭裁础安婚L記性”。

  正面管教不以任何責難、羞辱、或痛苦(肉體上的或精神上的)作為激勵手段,它以相互尊重與合作為基礎,把和善與堅定融合為一體,并以此為基石,在孩子自我控制的基礎上,培養(yǎng)孩子的`各項人生技能。對比有效管教的4個標準,特別是對管教子女方面,我很慚愧,我所采用的教育管理方法,并不都能滿足這些標準。很多時候我作為一名家長,幫孩子報興趣班也沒有考慮到孩子喜不喜歡就幫他報了,常常強迫他做一些他不喜歡做的事情。

  尼爾森告誡我們,我們言行背后的感覺比我們做了什么或說了什么更重要,我們做了什么永遠不如我們怎么做的更重要。如果我們能時刻問自己,“我這樣做是在給予孩子力量,還是在挫傷他們?”我們在對待孩子時就會更有效。怎樣對待孩子的不良行為?德雷克斯強調(diào)鼓勵,并且認為這是大人在幫助孩子時應該學會的最重要的技能。他說過多次:“孩子們需要鼓勵,正如植物需要水,沒有鼓勵,他們就無法生存!蹦釥柹J為,通過鼓勵來幫助一個行為不當?shù)暮⒆邮亲詈玫姆椒,這確實是不容易做到的事。鼓勵不是贊揚,鼓勵是給孩子機會,讓他們培養(yǎng)“我有能力,我能貢獻,我能影響發(fā)生在和身上的事情,我能知道我該怎么回應”的感知力。鼓勵是教給孩子們在日常生活和人際關系中所必需的人生技能和社會責任感。鼓勵可以是簡單到一個幫助孩子感覺好起來從而做得更好的擁抱。

  我很遺憾到現(xiàn)在才看到這本書,才了解正面管教的教育理念。心底無私,天下寬。我的孩子們都在慢慢長大,如果早些了解,我們的親子關系可能會更好,我們的相處可能會更快樂。所幸,我發(fā)現(xiàn)書中所提到的一些原則和方法可以繼續(xù)運用于我們的生活或工作中,比如積極的暫停、相互尊重等,遇見另一個自己,我相信我的工作和生活會因之更和諧。

  這本書大體就兩個核心問題進行探討即:“什么是正面教育“和”怎樣進行正面教育“。作為一個八零后,其實在我上學階段接受的是非常”中國式教育“,傳統(tǒng)教育觀下的我從未體驗過新型的教育理念。我在學生時代,印象最深刻的無非就是每次考試都想第一名,因為我知道,只有這樣才能讓老師和家長高興,其實說白了,不是為了我自己。為的是不想看到父母和老師臉上失望的表情從而做事小心翼翼。我想大部分90或是80年代的孩子都有相同感受。作為書中提到,正面教育不是在孩子犯錯的時候去懲罰他們,而是要讓孩子將每次錯誤都當成一次成長,在錯誤中學會經(jīng)驗。

  但是正面教育并不是對于孩子的錯誤視而不見,而是通過這種方式使孩子不是因為害怕懲罰去改過自新,而是因為自身反思檢討去糾錯改正。

  這不禁讓我想到近代法國著名教育家盧梭的”自然后果律“,即:當兒童犯了錯誤或是過失時,不必直接制止或者懲罰他們,而是讓他們體會到自己所犯下的錯誤和過失帶來的后果。本書中提到的正面教育和盧梭的自然后果律雖不是完全一樣,但是他們都是沒有直接在孩子犯錯的時候去制止和懲罰。而是用另外一種方法引導。

  所以,我認為,我們不管時作為家長還是教師,要將孩子堪稱一個個體,將判斷權和選擇權交還給孩子,我們只需要稍加引導,他們就會有自己的想法,從而在這個過程中學會成長。

《正面管教》讀后感2

  改變、改變先改后變!有改才有變!一句看似簡單的話,真正做起來卻是相當之難。在養(yǎng)育孩子的過程中,我們常?吹降氖呛⒆拥牟涣夹袨,卻不知孩子只是我們的一面鏡子,從他身上看到的其實是我們自己,要改變孩子的不良行為首先要改變的是我們自己,這種改變的意識很重要,當我們有了這種意識之后要做的就是選擇一條正確的方法去改變。

  《正面管教》這本書是簡·尼爾森等人撰寫的一本關于怎樣更有效的贏得孩子合作的養(yǎng)育之書,我在看這本書的時候,已經(jīng)上完了正面管教的家長課,《正面管教》這本書中對于我感觸最多的是一個個鮮活生動的案例,正面管教的課堂是體驗式課堂,《正面管教》這本書是以真實的案例闡述了一個個理論,不枯燥不干巴,看著不乏味,原本有些難懂的育兒理論變得輕松易懂,還容易記憶。它不僅告訴你要怎么做還會告訴你為什么這么做,還會以案例的'形式告訴你這么做的效果。

  然而這些都不是我推薦這本書的主要原因,最主要的原因是,這本書真的改變了我自己,不僅僅是關于怎樣養(yǎng)育孩子的觀念和方法,更重要的是改變了我對待事物以及他人和自己的態(tài)度,過去我很難接受別人的意見,凡事以自己的想法為主,在學習過正面管教之后我知道了自己的上方卡是老鷹,對待別人會控制,不然會感到不安,這些不過是我在追尋價值感和歸屬感的方式罷了,但是我可以采用更正面積極的方式來對待自己和別人。

《正面管教》讀后感3

  總聽人說:

  如果你是一個家長,你應該讀這本書;

  如果你是一名老師,你更應該讀這本書;

  如果你經(jīng)常對孩子的行為無法理解,對管理課堂束手無策,那么強烈建議你讀讀這本書。

  現(xiàn)在看來確實如此,看完這本書讓我受益匪淺。

  《正面管教》的作者簡·尼爾森,是杰出的心理學家、教育家。這本書中告訴21世紀的父母和老師們:正面管教是一種既不懲罰也不嬌縱的管教孩子的方法……孩子只有在一種和善而堅定的氣氛中,才能培養(yǎng)出自律、責任感、合作以及自己解決問題的.能力,才能學會使他們受益終身的社會技能和生活技能,才能取得良好的學業(yè)成績。

  其中第四章:重新看待不良行為,本章體現(xiàn)了一個新的理念“最惹人討厭的孩子,往往是最需要愛的孩子”,看到這里給我的感觸最深。

  任教的第一年,課堂管理中就有位最讓老師們“頭疼”的孩子小明,小明從進小學第一天就用它獨特的個性讓班里的同學及老師們記住了他,他調(diào)皮,跟老師唱反調(diào),老師說往東他偏要往西,上課期間經(jīng)常會跟老師玩“捉迷藏”,課堂好不熱鬧,有時真是要把他請出去才能正常上課。一直覺得讓學生畏懼自己才能更好的管理課堂,可是這里他不僅不怕,還敢肆無忌憚的偷偷跑出教室,所以調(diào)皮搗蛋的他每天受到的批評是很多的。長期下去,不僅未改正壞習慣,還更加難管了。班主任采取了各種方法,首先跟他談心,再跟家長交流,共同管理,讓孩子更好的成長。

  二年級后,習慣依舊,有一次上課在玩一個玩具,為了讓他上課認真聽講,我把玩具沒收了,可是他卻很善心的哭了。通過下課溝通才知道這個是姐姐送給他的,很珍貴很愛惜。可能這件事是個契機,我不僅沒有批評他,反而抱住了他,跟他說今天上課認真聽講,晚上放學的時候我就還給你。整天下來表現(xiàn)都還不錯。后來慢慢小明也約愿意跟老師溝通,雖然壞習慣還是很多,但是比以前好了太多。通過這件事突然發(fā)現(xiàn)有時候鼓勵也很重要。

  在這里,正面管教就是變相鼓勵。一般教師在針對犯錯誤的學生時,往往采取嚴厲的訓斥,孩子表面上服從了,但實際上不服氣,長此以往就會形成不良的師生關系。而懲罰雖然能暫時制止不良行為,但不能永久性的解決問題,只有通過鼓勵,幫助孩子體驗到歸屬感和價值感,才能獲得長期的積極效果。讀完這本書,讓我對鼓勵有了深刻的認識:鼓勵對的行為,讓孩子變得自信。管理是一門學問,如何更好的管理還需學習,愿在不斷溝通摸索中成長。

《正面管教》讀后感4

  《特殊需求孩子的正面管教》為美國的簡·尼爾森所著,她是一位美國教育學博士、杰出的心理學家和教育家。她指出,正面管教是一種養(yǎng)育和教育的方式,并不能治愈特殊需求孩子先天帶來或后天患上的疾病,但它能夠幫助特殊需求的孩子們學會一定的社會技能,讓他們對自己的人生做出負責任的決定,進而實現(xiàn)人生價值獲得一個更有意義的人生?戳诉@本書讓我最深刻的是一開始的“譯者的話”,使我在讀的過程中也在不斷的反思自己的一些教育方式。

  講述譯者在參加義工工作時看到一個8歲左右的男孩,雙目失明,而且“腦子里有瘤”每一兩個小時會發(fā)出凄厲的叫聲,同時用后腦勺使勁撞擊墻面,墻面被撞出一個破碎的坑,譯者對這個場面感到害怕驚恐。但在這個時候出現(xiàn)一個美國媽媽把這個男孩抱過來,放在腿上,用一只胳膊環(huán)抱著,另一個手輕輕地、一下一下地撫摸他的胸口,逐漸男孩能安靜下來。在這個過程中那位美國媽媽的溫和、平靜和發(fā)自內(nèi)心對這個男孩的理解深深印記在譯者的腦海里。通過這個故事可以看到美國媽媽給我展現(xiàn)的就是一個正面管教,我們作為特殊教育工作者在工作上也要保持溫和、平靜,對待孩子時我們要深入的了解孩子們的.內(nèi)心,理解他們的想法。

  故事中還講到,譯者在這個孤兒院曾經(jīng)試圖想要過度的照顧孩子,比如說喂孩子吃飯。但是孤兒院的阿姨制止了他,說他們自己可以。接下來發(fā)的事情的確證明了,雖然這些孩子們有著各種各樣的障礙,但是他們很多都能夠自己盛飯、自己吃飯,并且能做些簡單的溝通。其實,他們能做的,遠遠超過別以為他們能做的程度。這也正是告訴我們當你賦予特殊孩子力量并克制住不嬌縱他時,你就能與孩子達成微妙的平衡。特殊孩子想要學會某些東西是需要外界支持的,當你給他們提供一些必要的幫助時,他們便靠自己的努力來取得成功。

  作為一名特教教師,與特殊孩子一起相處多年,特殊孩子他們既有純真可愛的一面也有調(diào)皮搗蛋的一面,我們在生活中也應讓他們做些力所能及的事情,從而讓孩子體會到正面價值。不管是學習方面還是生活方面,如果孩子沒有做好,我們不該懲罰而是要給予正面鼓勵,使孩子產(chǎn)生歸屬感和價值感,在這樣的家庭和學校環(huán)境下成長起來的孩子,才能正面自己的錯誤并做出改變。

  該書給了我很多啟示,我在今后的工作中會運用更正確、正面的方法去幫助有特殊需求的孩子,讓他們在自信、自立、正面的環(huán)境中快樂成長。

《正面管教》讀后感5

  最近,拜讀了美國杰出的心理學家、教育家簡。尼爾森的《正面管教》。作為教育工作者的我,被作者的教育思想深深折服。

  曾經(jīng),家長、老師們對孩子嚴厲控制、動輒懲罰。后來,很多人又矯枉過正,走向嬌縱、溺愛。誠然,過度嚴厲或嬌縱都不可取,但除了在兩者之間來回搖擺,人們不知道還有什么其他辦法。而正面管教就很好地回答了這個問題。

  《正面管教》之謂正面,在于告訴我們用正面的、和善而堅定的信念教養(yǎng)孩子,怎么做才能既不嬌縱也不嚴厲。教養(yǎng)方式一般分為:

  第一種是嚴厲型,孩子不參與決策過程。過度控制,有規(guī)矩沒有自由,沒有選擇。所謂“嚴師出高徒”。很多人認為嚴厲和懲罰有效,且效果立竿見影。懲罰確實能立即制止不良行為,但是人們往往忽略它的代價和長期效果。事實上,懲罰不會帶來改善的動力,孩子在嚴厲教養(yǎng)下會出現(xiàn)四種表現(xiàn)——憤恨、報復、反叛和退縮。我們發(fā)現(xiàn)有的孩子學會了跟老師、父母打“游擊”,有的在不被發(fā)現(xiàn)的時候鬧得更兇,有的在長大之后會更加叛逆,還有的會變得自卑等等。

  第二種是嬌縱型,對孩子沒有限制,有自由但沒規(guī)矩,無限制的選擇。很多父母以天性教育為理由,認為孩子的事情不需要管。有的說“他還是個孩子,大了就好了”。這種方式會使孩子感覺不到父母的關心,也缺少來自父母的指導,使他不知道行為的邊界在哪里,失去自信,更容易形成“成癮性人格”。

  第三種是正面管教型,和善與堅定并行。有權威,有規(guī)矩,也有自由,有限制的選擇。

  “和善”的重要性在于表達我們對孩子的尊重,“堅定”的重要性,則在于尊重我們自己,尊重情形的需要。“和善而堅定”是正面管教的根本所在。而貫穿整個教養(yǎng)過程的則是對孩子無條件的愛,帶給孩子歸屬感和價值感。

  書中有一句話使我印象深刻,“最惹人討厭的孩子,往往是最需要愛的孩子!蔽业陌嗬镉幸粋小男孩,第一次跟他見面,他就自我介紹說他是全班最“摺”的。事實也是如此,他每天都會犯很多錯誤,而且很會撒謊和掩飾。同學們因為他的種種行為大多不喜歡跟他交往,他沒有朋友。因此他會用各種方法引起老師和同學的注意,哪怕是犯錯誤,欺負人之類的。與此同時,我發(fā)現(xiàn)其實他很熱心,很善良,很愿意幫助老師和同學。他渴望得到老師的關注和夸獎,希望融入到同學們當中。通過跟他的家長溝通,我發(fā)現(xiàn)他的父親對他非常嚴厲,不僅是懲罰,有時甚至會用點暴力手段。他的母親卻恰好相反,對孩子有求必應,孩子犯了錯誤不僅不批評,還會幫孩子找借口、打掩護。這個孩子徘徊在嚴厲和驕縱兩種教養(yǎng)模式下,渴求關注,又不懂怎么與人溝通交流,學不到正確的為人處事的方法。于是,求關注—犯錯誤—被排斥,形成了一種惡性循環(huán)。這樣下去,怎么能行?我要想辦法幫助他。于是,我試著每天給他一點鼓勵和夸贊。當他犯錯的時候,我會引導他分析一下為什么,總結一下該怎么做。最后,我們在“以后有類似問題該怎么解決”這方面達成共識。與此同時,我還及時跟孩子的父母溝通,使他們認識到自己在教育孩子上的不妥之處。在老師和家長的`配合下,孩子有了明顯的進步。

  正面管教理論指出,父母和老師們應該堅持:和善與堅定并行,以互相合作為基礎,在孩子自我控制的基礎上,培養(yǎng)孩子的各項生活能力。而不是簡單粗暴的對待問題,也不是放任不管,順其自然。愛和快樂才是我們管教孩子的全部目的,向他們表達無條件的愛,承擔起自己的責任,把錯誤當成學習的機會,尋找積極的方面,和善而堅定地對孩子說“不”。幫助他們找到真正的“是”,是我們?yōu)槿烁改、為人師長更應該采用的正確教養(yǎng)方式。

  《正面管教》這本書使我受益良多,使我更新了教育理念,學到了很多教育方法,希望在今后的教育教學過程中,能更好的把這些應用到實際工作當中。

《正面管教》讀后感6

  兒子出生后大約三年里,我讀了不少如何養(yǎng)育孩子的書,自認為找到了最核心的觀點,就是要把孩子當成一個活生生的人,給他充分的愛和平等、尊重。保持這種心態(tài),具體做法視情況而定。堅定了這個觀點,并且通過實踐證明行之有效后,我感覺所有相關的書都是萬變不離其中,沒什么新意了。所以,當知道這本書是教如何管教孩子時,我是沒有興趣的。正巧有同事在讀書會分享它并且有贈書活動,使得我與它有了緣份。讀過之后,我驚喜發(fā)現(xiàn)自己有收獲,再次被現(xiàn)實打臉—不要過于堅持自己的想法,隨意拒絕或否定什么。還好,只要有收獲,我是個不怕被打臉的人。

  這本書的核心思想并沒有超出我之前的想法,給予孩子平等和尊重,以及完全的愛。但有幾種觀點或是做法是我沒有意識到的,有些方法不只是對孩子有效,對家人、伴侶、同事都可能有用,當然,對自己更有用。

  以尊重的態(tài)度對待自己。在與孩子發(fā)生爭吵時,孩子對你不尊重,和你頂嘴,你該怎么辦?打他還是罵他?作者認為,你不能迫使別人以尊重的態(tài)度對待你,但你可以以尊重的態(tài)度對待你自己。在這種時候,你可以決定走開。等大家的情緒都平靜下來時,再看看如何解決!澳憧梢砸宰鹬氐膽B(tài)度對待你自己”,讀到這句話時,我的心一下子明亮了,仿佛開了一扇窗。我的自尊心太強,遇到別人不尊重時,要么發(fā)脾氣,要么忍住,但不管怎么做,心里都覺得很受傷。當孩子再次頂撞我時,我走開了,不是用“忍”的態(tài)度,而是用“尊重自己”的態(tài)度。第一次使用時,我感覺好極了,看上去是同樣的做法,心情卻完全不同。

  “忍”是壓抑自己,我常常委屈得哭,心里想的全是他如何不尊重我!白鹬刈约骸弊屛矣X得自己很重要,我根本不在意他的態(tài)度。僅僅只是換了種想法,我便完全沒有委屈的感覺,可以自己悠閑的讀讀書,聽聽音樂,做點自己喜歡的事情。練習改變想法后,我面對了一次又一次的爭吵,每次都提醒自己這句話,越用越覺得有效。也許有些問題并沒有完全解決,但我很少再委屈難受了,走開做些自己喜歡的事情,心情也容易平靜下來。我試著將這種想法也用在與其他人相處,比如家人,比如同事,也是屢試不爽。當別人對我的態(tài)度不尊重時,我就提醒自己“可以以尊重的態(tài)度對待自己”,這么想,就不再糾結于對方是不是尊重我,我可以生氣,但沒必要和不尊重我的人糾纏。當然,這種想法的改變除了讓自己感覺舒服之外,衍生的好處是,不必非要在生氣時解決問題。生氣意味著雙方情緒已經(jīng)不穩(wěn)定,這種時候很容易做出不理智的事,說出不理智的話,即使解決問題,大概率不是最優(yōu)的方法。所以,生氣的時候,我們無法控制別人,但可以決定自己做什么。

  積極的暫停。暫停這個方法之前是知道的,比如和孩子激烈爭吵時,我會覺得應該要停一下讓雙方平靜。不過,我們常常會嚴肅地補充說“你自己好好想想”。很可笑的是,我們也常常發(fā)現(xiàn),他可能去電視,或是看笑話書,甚至躺下睡覺,根本就沒有“好好想想”。這些行為,可能讓我們更為惱火,可能爆發(fā)進一步嚴厲的批評。作者提出一個問題,暫停的時候,你希望對方是感覺好一些,還是感覺更糟?就如同前面說的例子一樣,我們常常無法忍受這個和我爭吵的人,他居然在暫停時很開心。但是,如果設身處地的去想,你是在開心時能接受別人的批評,還是在感覺很糟糕的時候能接受別人的批評?看到這部分時,我忍不住笑了。答案是顯然的,但為什么實際做法卻是矛盾的?幾乎大部分的家長和老師都是這么做的。所謂“積極的暫停”,關鍵詞是“積極”,是希望雙方都能夠在感覺更好的情緒里冷靜下來,才有利于暫停后的解決問題。所以,在暫停期間找些自己喜歡的事情做,讓心情變好,這才是積極的,而不是非得要對方難受痛苦的呆著,不停反思自己的錯誤。當然,積極的暫停也應該用于自己,如果剛剛和人發(fā)生爭執(zhí)生氣,不必急于反思自己哪里不對,先找點自己喜歡的快樂事做做,暫停一下,讓心情平靜下來,也許很多問題就沒那么復雜了。

  什么是真正的自尊?每個人都有自尊心,昨天,你覺得自己很聰明能干,今天,你犯了個錯誤,開始自責,或者聽到別人對你的批評,突然,你的自尊消失了,你開始懷疑自己,認為自己并不是聰明能干。這樣的情形熟悉嗎?我很熟悉,好像就是在寫我呢。按作者的說法,我是屬于“討好者”,總是尋求別人的認可,習慣于觀察別人的反應來判斷自己行為的對錯,認為自己的價值取決于別人的認可。看看周圍,這樣的人似乎不少,總是在追求別人的.評價,比如老師、家長、上級或是身邊的其他人。我們都希望孩子能建立真正的自尊,學會自我評價與內(nèi)省,不去討好別人。但哪些行為可能會傷害孩子真正的自尊呢?作者舉出的幾個例子讓我嚇一跳,因為有不少是我們覺得正確的行為。比如,如果你認為自己能夠給孩子自尊,實際上就是對孩子的一種傷害,這么做,可能讓孩子變成“討好者”。又比如,我們習慣于在批評孩子時加一些羞辱他的語言,希望激發(fā)他們做得更好,但這種做法也可能傷害孩子的自我價值感,他們可能因害怕失敗而不再敢冒險,變得越來越不自尊。意識是改變的萌芽,還好,我已經(jīng)意識到了,還來得及在兒子成長的路上少犯些錯誤。當然,我也早已意識到自己的自尊有問題,不必太在意別人的看法,是近幾年來一直在努力調(diào)整的方向。

  寫到這里該結束了,想想挺有意思的,本來是一本講述如何管教孩子的書,卻被我讀出一堆如何改變自己的感受,也許這更符合作者的初衷,我們只有做更好的自己,才可能創(chuàng)造更好的氛圍,引導孩子做更好的自己。

《正面管教》讀后感7

  最近,我在讀了著名教育家魏書生的《正面管教》一書,感觸很深。

  在《正面管教》的閱讀中,我了解了很多的正面管教案例。

  首先,正面管教案例是很有說服力的。

  正面管教案例很多,其中包括了很多內(nèi)容,如:教育學生怎樣做人、怎么做事、管教學生的方式、如何管教學生和學生家長、怎樣處理問題、如何解決學生和家長的矛盾等等,其中有很多案例是我們平時工作中經(jīng)常遇到的,也是教育工作中一些難以注意到的,例如:學生不愿意把自己的一些事情講給家長聽等等,這些案例都反映出了教師對待學生的態(tài)度,學生也是這樣,教師的態(tài)度也是很重要的,不要把問題放在自己所教的學科中,而是要注意到,孩子是有自己的特點,孩子是有不同的特點的人。

  其次,正面管教案例是非常有意義的。

  正面管教案例中有很多的案例讓我印象特別深刻,就是教育學生怎樣做人,教育孩子的方式方法,也讓我明白了什么樣的教育方式,在以后的工作中我會多多學習其他教育的方式,讓自己的教育方法更合理,也讓自己教育孩子的方式能更有效。

  第三,正面管教案例的案例很有意義。

  在書中,有一篇課文叫做《正面管教》,我很好的記得那段課文的意義。課文的意義是什么,就是要讓學生學會如何面對人的不同的不同的心理、不同的行為,如何正確面對人生中的不同感受,怎樣去面對人生中的不同挫折。這篇課文讓我感受到了教師是多么偉大的!教師是多么神圣的,他們把自己的所知所知傳授給學生。這也是我感受到的教育的`魅力。

  第四,正面管教案例是很有價值的。

  教育學生要學會如何面對人生,這也是我從書上學習中學習的一些。

  其實我覺得,在現(xiàn)實生活中,教師和學生之間的交往很難做到完美,這是很難的,只有學會了怎樣處理師生關系,才能更快成為一個優(yōu)秀的教師。

  第五,正面管教案例中的案例很值得學習。

  書中講得很多是教育學生,教師要注意到師生的交往,學會傾聽。這就要求教師必須有一定的耐心,不能對學生大聲斥責,這不僅影響教學效果,也影響學生的健康成長。在學生遇到不良的情況時,不要用不恰當?shù)姆绞饺ヒ龑麄,不要給他們抱怨與無奈。

  總之,正面管教案例是很有意義的。

《正面管教》讀后感8

  正面管教?是我買的很早的一本書,真正讀起來,是上家長課程之后。原來看了個頭,沒有仔細看完過,沒有真正理解,真正學習以后才知道是怎么一回事。以前也總是拿給老公看,老公工作也很忙,也沒有時間真正去看。我們就沒有真正了解?正面管教?,當然也不知道管教孩子的“黃金準那么〞。我們一直在關注孩子的行為,糾正孩子的行為。這樣孩子也是越來越在被管制下生活,身心并不舒服,大人也不舒服,經(jīng)常爭吵。我也總是會看到老公“不對〞的行為,孩子“不對〞的行為,大聲吆喝是常有的事情。因為這種焦慮,家庭氣氛總是不和諧,也錯過了很多美好的事情。

  自從學習了?正面管教?,我首先認識到了大腦蓋子的理論,這使我放松不少,至少知道我是正常人,不是素質不好,脾氣不好。我也明白了:當我一次次糾正孩子的“錯誤行為〞,老公的“錯誤行為〞時,我是多么的無知。也明白了,因為老公的低堅決高溫和,我就更加的高堅決低溫和;因為我的高堅決低溫和,老公就更加的低堅決高溫和。這就是相反相吸效應吧。孩子也無法去體驗到歸屬感和自我價值感,沒有了心靈紐帶,家庭就沒方法和諧快樂。這也是不能長期有效的方法。孩子在這樣的家庭氣氛中也無法開展出有價值的社會和生活技能。

  在這樣的覺悟為前提,我開始了我的正面管教之旅,這個過程沒有壓力,只有不斷的覺察、糾正、改變、接納和共同解決問題。有種我終于找到組織的感覺。以前因為長輩的無數(shù)的指責,鄰居的非議產(chǎn)生的情緒的負積累,在慢慢地被融化。我慢慢地在老公和孩子面前變得不再那么“冷酷無情〞,老公也變得愛溝通了。我們能為孩子教育的一些問題達成共識了,改變了之前的相反相吸的狀況。這讓我很開心,很欣慰。我還學習到:犯錯誤是學習的好時機,我會努力讓每次犯過錯誤后盡量不去白犯,不了了之,我會思考正確的方式,并且和孩子和老公有個心平氣和的互動、溝通、解決問題的過程。這讓我看到了家庭生活的方向,增強了我的信心,以前犯錯誤后的無盡的內(nèi)疚、挫敗感蕩然無存。是!錯誤:多么好的學習時機啊!

  讀到出生順序重要性時,我真正了解了我的兒子,他的感受,他的地位,他的處境。當他在自己在家獨一無二的.寶座上被妹妹替代時,我并沒有持久地去關注兒子,當時反而是一直在糾正他的錯誤行為。當時我兒子拿遙控器的天線差點闖到鄰居寶貝女兒的眼睛時,看到鄰居那種憤怒的指責,我的壓力太大了,當時帶孩子去抱歉,孩子都不知道抱歉是何物了,根本就沒有一點內(nèi)疚的感覺,我說的話也聽不進去,就是一種木然,失去了認同感、歸屬感和價值感的兒子,〔當他做錯或者不小心做錯事情的時候,得到了鼓勵或者是沒有及時的引導,他不知道什么是對什么是錯!尘拖裆盗艘粯。我當時也根本不知道,也沒有這方面的知識,沒有覺察到他的信念,F(xiàn)在我不再拿他和他妹妹比擬,和別的哥哥比擬。認識到了我對他情感的回應是那么的少,甚至都很少給他擁抱,因為忙于照顧妹妹,又沒人幫助,我甚至很少去撫觸到他的皮膚。所以能感覺到他有一點皮膚饑渴的感覺,并不嚴重,我也在不斷得學著天天和他親密擁抱、撫觸。

  當侯老師告訴我們告誡的話語,要兩個孩子都一樣說的時候,我覺察到了我自己的錯誤:妹妹一哭就讓哥哥讓著她,這樣的做法不僅傷害了哥哥,也傷害了妹妹。當我兩個都一樣要求時,哥哥馬上就能表現(xiàn)出對妹妹的照顧。妹妹也慢慢懂得了哭不是法寶,也要謙讓哥哥。

  當我看到這段話:孩子的不良行為背后有其錯誤觀念和行為目的,但孩子意識不到,那是隱藏的“密碼〞。大人們要識別出這些不良行為背后的錯誤目的,才能有效地幫助孩子改變不良行為。最惹人討厭的孩子,往往是最最需要愛的孩子。我知道了我要給予孩子更多的愛,而不是指責!罢婀芙台暦浅C鞔_地分為四類對錯誤目的和觀念的有效鼓勵方式:尋求過度關注、尋求權利、報復、自暴自棄。讓家長們有據(jù)可依,有方法指導,拿來就用。反復努力實踐。當孩子出現(xiàn)表現(xiàn)時,我會對照著去做。

  “邏輯后果〞這一章讓我徹底看清楚了什么是有益的,什么是有害的。我身邊發(fā)生的邏輯后果的傷害太多了:女兒幼兒園一起去郊游,孩子同學一個可愛的小男孩,因為隨便丟了一個奶袋在地上,爸爸讓撿起來,孩子不撿,爸爸說“你不撿起來我就不要你了〞孩子大哭。我當時就明白了那個男孩為什么動不動就哭。但是當時我還沒學習到“邏輯后果〞,只知道在心里指責行為。學習到一切都好解釋了。于是我認識了、記下了“自然后果〞這個超級正能量的詞語。邏輯后果只有在運用得當、正確情況下,才能讓孩子從中學習到有意的東西,它不能成為偽裝的“懲罰〞,而自然后果在運用恰當?shù)那闆r下,能培養(yǎng)孩子的責任感。孩子和大人都還有一個訓練的過程吧。

  “關注于解決問題〞關注的是教給孩子要做什么,關注問題的解決。孩子是整個過程的積極參與者,而不是被動的接受者。沒有指責,只有通過啟發(fā)式問句、積極地“暫停〞等方法把問題提出來,一起想方法解決,一個嘗試改正的過程,沒有權威,大人對小孩的吆喝,小孩必須服從。這個過程大大鍛煉了孩子和媽媽爸爸的合作能力。增進親情,理解別人,為他將來的婚姻生活奠定根底。

  “有效地運用鼓勵〞:孩子們需要鼓勵,正如植物需要水。沒有鼓勵,他們就無法生存。但是,要對一個正在做出不當行為的孩子進行鼓勵卻不是一件容易的事,況且許多成人不知道什么是鼓勵……這節(jié)課是我們家要一直修煉的。被鼓勵長大的孩子肯定會比擬自信,不會老找別人的缺點。如果一個孩子父母給他的批評過多,不去鼓勵,他對身邊的人也會只挑毛病,很難看到別人好的地方,和別人合作起來,玩起來就會比擬困難。如果能先找出孩子的閃光的地方,夸獎孩子,再指出行為上不當?shù)牡胤,孩子會容易接受吧。我認為如果運用好了鼓勵,親子關系就成功了大半。在解決任何問題前,相互尊重是前提。孩子的行為是孩子自己的,家長不能想當然的想著讓孩子怎樣怎樣。我們不能讓孩子變成見任何人都必須打招呼的禮貌孩子,也不能讓孩子變成永遠不動手的文明孩子,孩子的合作就像大人談戀愛一樣是不能強求的。是通過和媽媽、爸爸、周圍親戚、學校里的小朋友的互動中開展出來。所以要想讓自己孩子人緣好、禮貌友愛等等,我們就要牢記著眼于優(yōu)點去鼓勵孩子,將不良行為轉向積極的方面:如果孩子打人,我們可以爭取抱抱;如果孩子之間打鬧不可開交,我們可以引導一起玩一個游戲。有時候下定義也很管用的,先告訴孩子“你是好孩子,〞“你是有禮貌的孩子〞會比一味的指責管用。我知道這個方面我還有很多的功課學習,很多的功課去做。繼續(xù)努力!

  “家庭會議〞:在沒學習這一章時,我們家也開過一次家庭會議,大家都沒目的,也不懂怎么進行。最后在爸爸的嬉笑和媽媽的指責中結束。我們開之前沒有共識,爸爸沒有真正要說的話,媽媽一直記著孩子闖馬路的事情,很嚴厲地指責孩子,F(xiàn)在有了指導,真得覺得“家庭會議〞就是“美好時光〞!尤其是規(guī)定20分鐘左右的時間,讓每個人都不厭倦,效率很高。感謝環(huán)節(jié)會讓每個家庭成員都感覺很開心,很受重視,簡單利落的解決家庭生活的一個“小事情〞,讓每個人都沒有壓力,不指責,只是每個人都想方法。歐耶!太棒了!謝謝家庭會議讓我們聯(lián)系更加緊密!還有好吃的好喝的,再來個小小的游戲,原來表達愛可以這么簡單,又不做作,沒有壓力。我會試著拿“平安過馬路〞為一個主題,來開一個“正面管教的家庭會議〞的。

  綜合應用給我很多實際的、具體的指導:防止早晨的麻煩、情緒的撤出、防止就寢時的爭斗、不介入孩子們之間的爭端、無言的信號等等。決定自己要做什么,而不是讓孩子做什么。這都太實用啦!切實可行的方法。

  正面管教的首要目標,是要讓大人和孩子都能在生活中體驗到更多的歡樂、和諧、合作、分擔責任、相互尊重和愛……

  正面管教?讓我真正看清楚了家庭生活的方向和目標,學會了切實可行的黃金法那么。我會慢慢學會生活,幸福地生活。也希望更多的家庭能學習到?正面管教?課程,讓孩子和大人一起共同學習。

《正面管教》讀后感9

  時光在書香中飄逝,《正面管教》這本書也伴著夏日的緩緩炎熱慢慢展開。

  書中有一句話給我留下非常深的印象:最惹人討厭的孩子,往往是最需要愛的孩子?吹竭@句話,我最先想到的就是我們班的X同學,他是個特別不合群的孩子,上課時永遠坐不端正,常常趴在桌上,并把椅子360度旋轉。喜歡插話,走路永遠不在隊伍里,磨磨蹭蹭地落在班級后面,作業(yè)不按時交,訂正從來不按老師的要求寫。我跟他講了無數(shù)次的道理,也經(jīng)常在下課后把他單獨留下來進行教育批評,可是大半學期下來,我的批評教育對他似乎不起什么作用,每次在我教育他時都是低著頭,但常常是我在唱獨角戲,后來還是老樣子。因為我不認為他是一個笨孩子,因此我決定要在他身上花費更多的心思,爭取對他有更深的了解。我想起了正面管教里的這句話,忽然領悟到,這個讓我如此頭疼的孩子的種種行為不正是缺愛的表現(xiàn)嗎?我決定用愛“收服”他。于是我在每一次的作業(yè)中都加一張用可愛的便簽紙寫的小短語,信中著重表現(xiàn)了其實我內(nèi)心有多喜歡他,字寫得越來越有進步,今天又比昨天好了一些,告訴他他是我在班里第一個注意到的孩子,我覺得他優(yōu)秀又陽光,我相信自身的眼光,這一點從未變過!一段時間后,我明顯感覺到了他的轉變,至少上語文課時聽課比以前認真多了。后來,我對他更加關心,有一次,他感冒了,但帶的卻還是涼水,于是我就給他倒了一杯開水,還一天多次詢問他有沒有感覺好一些;而當我發(fā)現(xiàn)他有一個很不好的習慣——喜歡在課堂上玩憤怒的小鳥橡皮,有時還打擾到別的同學。思考良久,我讓他帶著所有的橡皮來我辦公室,在他疑惑時把我準備的兩塊嶄新的學習橡皮和他作交換,并在送他的橡皮上刻下提醒的話。終于,我所有的付出都有了收獲,他跟最初相比有了極大的進步,聽課比以前認真多了,當然成績也突飛猛進,期末考試考了“優(yōu)”。

  《正面管教》一書中“安排特別時光”一節(jié)中講到“放學后只要花幾分鐘作為給一個孩子的特別時光、就能幫助這個孩子感受到足夠的鼓勵停止其不良行為,盡管在這段時間里并沒有提到不良行為!蔽覍Υ松钣懈杏|,我們班里有一個小朋友,上課極易分神,學習上很不踏實,試卷常常做的一團糟,小測驗的成績也不行極差。因為家長做生意,接小孩經(jīng)常晚點,她常常是一個人在教室里做自身的事的。有一次,我很偶然的發(fā)現(xiàn)不是值日生的他在很努力地去擦黑板并且整理講桌,我很感動,大大地表揚了他,并且跟她約定以后一段時間如果媽媽又來晚了的話我可以在教室陪她,我和他之間將有十分鐘的“特別時光”,孩子聽了很興奮,像和我共有了一個小秘密。事實上我也照做了,一開始他跟我聊天時很拘謹,后來在我的引導下越來越放得開了,她很愿意和我分享自身的生活,甚至把他前一段時間狀態(tài)不好的原因是爸爸媽媽老是吵架的事都告訴了我。當然,在“特殊時光”的作用下,她進步非常大,不但是成績上的,更是心理上的!

  此外,書中還告訴我們要常常鼓勵孩子。說真的.,有時我們會認為鼓勵并不容易,尤其是做一個班主任,通常由于心急很習慣以負面方式對孩子的不良行為作出回應,批評能促使孩子改善他們的行為,很少有人深想過批評帶來的影響。絕大多數(shù)的人認為幫助孩子的最佳方法就是對他做錯的事進行批評,才不會再犯。而這本書告訴我們的是要鼓勵!墩婀芙獭返淖髡咭恢睆娬{(diào),懲罰雖然能暫時制止不良行為,但不能永久地解決問題。只有通過鼓勵來幫助孩子體驗到歸屬感和價值感,才能獲得長期積累的效果。這一點對班級里的所有學生,都是可以發(fā)揮作用的。

  看了《正面管教》這本書,我受益匪淺,從中學到了很多可操作性強的方法。在以后的日子里,我會努力將這些方法利用到平時的教育教學和班主任工作中去,真正讓學生們受益。

《正面管教》讀后感10

  聽***讀書解讀《正面管教》覺得自己雖然讀過一遍但是基本都忘記了。聽***老師解讀一遍受益匪淺,覺得自己還需要重復幾遍閱讀及學習里面的實踐方法。

  作者說你管理孩子首先檢驗自己是否真正的和善而堅定,是帶著愛去引導孩子,而不是去批評教導孩子。我們父母就像是孩子的導游,引導孩子前行。

  孩子犯錯不要訓斥孩子,相反是家長引導孩子在犯錯中去認知自己的錯誤,在錯誤中學習失敗的經(jīng)驗,然后家長幫助找出解決方法,一起避免下次的發(fā)生。讓孩子明白吃一塹長一智道理。

  家里要有個處理情緒的`固定地方,比如衛(wèi)生間或者和孩子一起想個辦法,在孩子或者大人都想發(fā)脾氣時去這個地方處理自己的情緒,讓自己平靜下來。父母需要去陪伴并給足愛撫,比如撫摸后背或抱抱頭,等孩子靜下來后再溝通。千萬不要在情緒氣頭上教育孩子,否則適得其反。

  父母也需要向孩子認錯,在父母意識到自己錯誤后,要承認自己的錯誤,并說出自己以后遇到這種問題的處理方式,和孩子平等處理問題。

  家庭需要紀律和規(guī)則,可以先由孩子討論并制定出。比如看手機,孩子自己說一天或一周看多久,若違反規(guī)則,無論孩子怎么鬧也得按照規(guī)則來。在制定規(guī)則上需要發(fā)揮孩子充分的想象力。

  讓孩子承擔家務,讓孩子有責任感。比如昨天我家暢打掃衛(wèi)生拖地,完了之后又問我媽媽我聽話嗎?我以前會說聽話。仿佛她是給我做的。這次我說暢愛我們的家,我們家的環(huán)境是我們共同生活的,暢不喜歡亂的環(huán)境,所以主動清理啦對不?暢高興的說“是的媽媽,這是我們共同的家,家里不能亂”。聽到她的回話我感覺父母的正確引導真的是能起到很大作用。

  家庭要每周召開家庭會議,會議討論本周每個人發(fā)生的事情并討論下周的活動,調(diào)動孩子的興趣,可以一起吃,玩游戲等,不要讓家庭會議僵化。讓孩子主動起來,發(fā)揮孩子的能動性。會議要有主持人和秘書,堅持下去會有意想不到的收獲。

  父母需要贏得,尊重信任我孩子。在權利爭奪上不能去贏了孩子,尊重孩子人格,信任自己孩子。

  第一次寫讀后感,這樣能記住一些。以前看書后看完就忘啦,以后還需要多多磨煉。正面管教書里還有很多的觀點和方法,會再多次翻看并實行。

《正面管教》讀后感11

  在學校的推薦下,有幸拜讀了《正面管教》這本書,讀完這本書讓我受益匪淺,在面對兒女出現(xiàn)的各種意想不到的“狀況”時,作為母親的我處理這些“狀況”比以前冷靜了許多,不再那么沖動。

  《正面管教》一書由美國簡·尼爾森所著,以阿爾弗雷德·阿德勒和魯?shù)婪颉さ吕卓怂沟乃枷霝榛A,系統(tǒng)而詳細地闡釋了如何運用正面管教的方法培養(yǎng)孩子自律、責任感、合作以及自己解決問題的能力,學會受益終生的社會技能和人生技能。

  書中反復提及的一個關鍵點。和善能夠抵消過于堅定造成的反叛、抗拒、挫傷,堅定能夠抵擋過于和善造成的驕縱、操縱、寵溺。

  讀了《正面管教》之后,我開始嘗試讓孩子參與解決問題,這一點也是正面管教一個比較重要的工具和核心概念,很多正面管教工具都是在這個工具的基礎上發(fā)展出來的,比如自己做出選擇,那么孩子在解決問題的時候,他有自己的自主權選擇權,有自己獨立的思考,對自己的決定去負起責任?梢耘囵B(yǎng)他的責任感。在教育學生的.過程中,結合實際情況讓學生去選擇自己喜歡的方式學習。學生慢慢的開始喜歡上音樂課。

  給予鼓勵,鼓勵方式就是擁抱。家庭中在孩子小一點的時候,還會多一點擁抱孩子,一旦孩子大了,特別是到了青春期了,擁抱少了,孩子感受不到父母的愛和肯定。我們要學會去鼓勵孩子,要不斷地在生活中鼓勵他們,去滋養(yǎng)我們孩子,滋養(yǎng)我們和孩子之間的親子關系。

  針對困擾著大家的眾多問題,作者理論聯(lián)系實際的分析既淺顯易懂又非常透徹、深刻,可謂觸及靈魂。它讓我真正懂得了為什么過去的很多做法、想法是錯誤的;更讓我清楚地知道了,我今后應該怎樣做,才會對孩子、對自己更好。

《正面管教》讀后感12

  看到《正面管教》第11章中有一個點“對孩子間的爭端置身事外,或讓孩子們處境相同”感觸很深,剛好最近聽到一個事,朋友生了兩個女娃,分別是10歲和6歲。在日常生活中兩個女娃爭端經(jīng)常發(fā)生。

  有一次,兩個人吃完飯看電視津津有味,誰都不肯先去洗澡。勸說無用后,大人一邊勸好小的去洗澡,一邊關掉電視,而大的沖到前面,鬧著非要先洗,媽媽只能勸說小的讓姐姐先洗,小的委屈地走開幾步,又突然沖到廁所,把衣服都扒了。媽媽過去一看哭笑不已,又再次陷入兩難。

  這個事情可以看出,兩個娃平時已經(jīng)形成習慣,遇到事情都要爭,而且沒有一個固定的解決紛爭的辦法。而媽媽在兩個人的爭端里,經(jīng)常是拿主意的人,而且因為不夠堅定,讓兩個小孩看透了,只要誰以更極端和無賴的方法,就能得到好處。所有兩娃的父母,都會遇到兩娃的各式爭執(zhí),父母置身事內(nèi),處理總沒法公平,造成孩子之間矛盾,以及孩子對父母的怨氣,都得不償失,而且父母也會特別累,忙于救火,除此以外,孩子還學會不良的習慣,對未來影響巨大。

  那么用《正面管教》中“對孩子間的爭端置身事外,或讓孩子們處境相同”方法來處理,事情會不一樣。找個冷靜時間,和兩娃認真開家庭會議,一是表明自己以后不會給兩人的爭執(zhí)判定,二是兩人要商量出以后遇爭執(zhí)解決的辦法。這個方法必須是兩人都同意的,以后都遵守使用,要調(diào)整改變也需要通過互相商量調(diào)整。若是以后爭執(zhí)兩人不能有效決定,如果是對他人造成影響的,兩人不管對錯都一起受處罰;蛘邇扇藸帗尷娴,兩人都不能得到想要的。比如,兩人可以用猜拳,或者其它方式,決定洗澡先后,如果最后沒有定論超過洗澡時間,兩人都不能洗澡。如果兩人搶同一個玩具誰先玩,也用商定的.方式或者兩人都同意的決定,如果沒有決定,那么誰都不能玩。

  總之,兩娃在統(tǒng)一戰(zhàn)線,能促進兩娃有商有量,關系親近。并且開始想出更加公平的方式。還能學會用更加理性的方式處理問題。父母也能抽出身來。

  當然,父母要同心合力,在剛開始時,協(xié)助小的一方維護商定的方式的執(zhí)行。因為小的一方,可能因為弱勢而沒法得到公平執(zhí)行。剛開始父母也會面臨,兩娃利益同時失去的反抗,這時要溫和而堅定地堅持,直到形成兩娃商量的習慣。對孩子間的爭端置身事外,或讓孩子們處境相同”是一個非常好的教育工具。加上溫和而堅定的態(tài)度,能有助于這一切發(fā)生改變。

《正面管教》讀后感13

  初冬,不如隆冬神圣莊嚴,不如金秋給人已收獲的喜悅,然而它卻承載著別有的一份美麗,讓我眷戀……11月中旬,在園領導的帶著下,我們將一起跟隨Linda老師帶來的《正面管教》開啟四期的課程,可以說是為我們帶來一場身心的洗禮,為了我們學習的有效性,領導還為我們提供了《正面管教》書籍及踐行工具卡。在學習中我們一起頭腦風暴、一起分組討論、一起分享收獲、一起參與各種游戲。四次的學習讓我們彼此拉近了間隔,更加深入了解彼此、理解彼此、溫暖彼此、最后到欣賞彼此……之后,我便以依依不舍的姿態(tài)利用工作之余閱讀完這本“讓數(shù)百萬孩子、家長和老師受益終身的經(jīng)典之作”——《正面管教》。對于學習正面管教,我有以下體會:

  以前我在工作中在解決孩子問題上會直接去糾正孩子,直接指出他的錯誤和缺乏。有時候,甚至還會講一大堆的道理,認為這些道理你應該都懂,因為我是為了你好。甚至我們還天真的認為,我們這樣糾正了孩子,孩子就不會再犯同樣的錯誤,可事實是:不良行為一直存在。問題出在哪里呢?為什么孩子就是聽不進我們的話呢?今天我學習正面管教之后完全明白了,原來都是因為自己沒能和孩子建立好聯(lián)結。

  德雷克斯說:“愛不是一種情感,而是一種關系”,先聯(lián)結再糾正是要我們通過傳遞愛的信息,建立親密和信任,而不是間隔和敵意。這其中往往透著這樣態(tài)度:“我愛你,而答案是不”;“我愛你,我相信我們可以找到一個相互尊重的解決方案”。比方,孩子在商場鬧著要買東西,可家里的這種玩具已經(jīng)很多了,你又不想縱容孩子這種出門就要買玩具的壞習慣。那么,就要在糾正孩子錯誤之前先跟孩子建立情感聯(lián)結、認同感受,建立良好的關系,再去積極的影響孩子,這才是最有效的解決方法。簡單的來說:就是先處理情緒,再處理問題。一旦有了情感聯(lián)結,孩子們就會愿意承受在相互尊重根底上糾正了。 這里的糾正行為,是在盡可能的情況下,給孩子提供參與的時機,或者和他們一起來找解決問題的方案。買玩具這件事情,就可以和孩子就買玩具達成共識,而當孩子感受到被尊重和愛時,彼此之間才更可能達成共識并容易執(zhí)行。因為,此時,孩子的歸屬感和價值感都得到了充分的滿足。

  下面的這個案例是我運用Linda老師講的認同感受的“你感到……是因為……你希望……”句式來幫助孩子解決了別離焦慮:周二早上我們班有個小女孩高快樂興走進教室,把玩具放進自己的抽屜里,接著跑回班級門口,往外張望著,這時臉上的笑容已經(jīng)變成了兩行眼淚,最后終于忍不住嚎啕大哭。我便走向前蹲下來幫她擦拭眼淚,與她說話:“寶貝,程老師理解你的感受,你現(xiàn)在心理很傷心,很難過,是因為你還沒有來得及跟媽媽說再見,媽媽就走了對嗎?”孩子聽了我的話用力地點點頭,哭的更傷心了!澳悄阆M覟槟阕鳇c什么嗎?”我撫摸著她的背接著問。

  這時孩子的情緒緩和了一些,對我說:“小程老師,我想讓你抱抱我!苯又医o孩子一個大大的擁抱,又和孩子約定下次先和媽媽說再見,再進教室。孩子就快樂地去吃早飯了……擁抱是最天然的動作,是最能表達愛的親密接觸,也是情緒控制和安撫最有效的動作,在我的擁抱里,孩子得到了平安感,得到了愛。相信孩子在這一整天里都不會再因為這件事產(chǎn)生壓力了,因為她內(nèi)心不再有不安和恐懼。其實,不只是和孩子需要建立聯(lián)結,愛人,親人,朋友,同事都需要情感的聯(lián)結!

  德雷克斯一直說:“孩子需要鼓勵,就像植物需要水!薄肮膭睢边@個詞一個法語詞根,其意思是“將心給與”,鼓勵能幫助孩子培養(yǎng)勇氣,增強自信。但模糊的“真棒”不是鼓勵,小孩子的最好方式是要讓你的鼓勵很詳細。比方,一個孩子剛完成一個泥工作品拿給你看,而你對孩子說:“哦,這是我見過最漂亮的作品,你簡直太厲害了!”那么你對孩子的幫助可能并沒有你想的那么大,你教給他的可能是,他能做的最重要的事就是取不安和恐懼。其實,不只是和孩子需要建立聯(lián)結,愛人,親人,朋友,同事都需要情感的聯(lián)結!

  德雷克斯一直說:“孩子需要鼓勵,就像植物需要水!薄肮膭睢边@個詞一個法語詞根,其意思是“將心給與”,鼓勵能幫助孩子培養(yǎng)勇氣,增強自信。但模糊的“真棒”不是鼓勵,小孩子的最好方式是要讓你的鼓勵很詳細。比方,一個孩子剛完成一個泥工作品拿給你看,而你對孩子說:“哦,這是我見過最漂亮的作品,你簡直太厲害了!”那么你對孩子的幫助可能并沒有你想的那么大,你教給他的可能是,他能做的最重要的事就是取悅別人,這是一個危險的人生信條。告訴這個孩子:“我看到了,你真的很喜歡紅色和黃色,你能跟我說說你是怎么做的嗎?”這樣,就會翻開交談和一起學習的大門。不過,我個人感覺這部分有點難,稍微不注意就又說成贊揚的話了。所以,這需要我們不斷反復的練習才行!寒假里我讀了簡·尼爾森的“讓數(shù)百萬孩子、家長和老師受益終身的經(jīng)典之作”《正面管教》,該書深入淺出地介紹了許多行之有效的涉及孩子心理、行為、認知、教育等方面的經(jīng)典理論,使我受益匪淺,尤其是書中第7章講述的:有效地運用鼓勵,讓我更深入地認識到鼓勵而非贊揚,書中說到:“孩子們需要鼓勵,正如植物需要水。沒有鼓勵,他們就無法生存!笔堑,孩子們需要成人的鼓勵,才能茁壯成長。那么什么是鼓勵呢?首先我們要將鼓勵和贊揚有效的區(qū)分開來。

  作者也提出我們給予孩子的是鼓勵,而非贊揚,這一時讓我十分困惑,這兩者有什么區(qū)別嗎?難到我們不應該給孩子們贊揚嗎?帶著疑問我繼續(xù)讀下去,慢慢地才了解到話中的含義。鼓勵的學問非常深,平時我都沒有好好地運用鼓勵,而書中從假設干個方面加以闡述,比方時機、相互尊重、著眼于優(yōu)點等,讓我們了解到什么才是有效的鼓勵,自我反思,我在該方面存在很多的誤區(qū),比方:我經(jīng)常會用到這么一句話贊揚孩子:“你真是一個乖孩子,聽話、懂事,是大家學習的'典范!”在這種贊揚下,該孩子會很快樂,會滿臉燦爛,她會覺得“大人認可我,我是有價值的”。作者提出:贊揚指向了做事的人,使得做事的人常常基于“別人會怎么想,怎么看”的考慮來做事。當沒有得到別人的認可時,他會茫然與疑惑。這位孩子(長大后就是成年人)可能會形成一種完全依賴于別人的觀點的自我概念,可能會變成:“討好者”和“總是尋求別人認可”。

  而鼓勵是指向人的行為的,常常啟發(fā)對方思考“我是怎么想的”、“現(xiàn)在該怎么做”、“我學到了、感覺到了什么”等,它能讓人內(nèi)省,更多地讓人思考并覺得自己是有價值的,無需他人的認可,最后形成自信、自立的態(tài)度。小班的孩子年齡小,自我反思的能力比較差,所以老師在此運用的贊揚可能要比鼓勵更多一些,但是隨著時間的流逝,年齡的增長,我之前的那句話只會使孩子們變得“變動”,缺乏自信。是作者讓我了解到同一句贊揚鼓勵的話對于不同的孩子,它的效果是不一樣的,我們應該根據(jù)孩子的年齡、性格等真誠而恰當?shù)刭潛P和鼓勵。

  及時的贊美猶如生病及時服藥一樣,對年幼的孩子會產(chǎn)生很大的作用。比方在活動課上時,當孩子們答復以下問題時表現(xiàn)的非常棒時,這時就需要我們老師及時的把握時機進展鼓勵:“你的聲音真響亮,答復地非常完整”等,只有在孩子做完某件事或正在進展中,就給以適當?shù)馁澝篮凸膭,會收到良好的教育效果。如果一時忘記了,應該設法補上去。又如:孩子在老師的說服下,吃飯時終于肯吃蔬菜了,那么我們馬上就要補上一句:“XX,真棒,葷菜、蔬菜都要吃,不挑食。”

  在給予孩子的贊揚和鼓勵時,老師要做到實事求是,不能夸張和縮小。比方:在一次美術活動中,一個孩子在畫“春天里的花”,她畫了兩朵小小的、紅色的花,一個老師走過去看了看,用很夸張地表情說:“XX,你真聰明,畫的真漂亮啊,繼續(xù)吧!”當孩子們聽到這個贊揚,她非?鞓,繼續(xù)畫了起來……這是我們經(jīng)常能看到的畫面,外表看看,該教師運用了鼓勵的方式,讓孩子們繼續(xù)樂意的畫畫,但事實上并不是這樣的。讀了《正面管教》,我們就會了解到,鼓勵是幫助孩子改善,而不是完美。我們應該針對孩子的詳細行為和取得的效果,有針對性的實事求是的進展鼓勵和贊揚。對于上面的情況,其實我們可以嘗試一下說:“XX,這圖畫的真不錯,如果你能在畫的大一些,顏色再運用的多一些,那么你肯定會畫的更棒!”孩子就會肯定自己的行為并繼續(xù)努力。 書中說到:安排特別時光、試一試抱一抱孩子都向我們講述了,鼓勵是需要愛的支持。讓我們通過奉獻來讓孩子感受到鼓勵,這么感覺是多么的美妙。班中經(jīng)常有那么一個孩子是大家公認的淘氣鬼,其實一個行為不當?shù)暮⒆邮且粋喪失信心、被太多的人責備、羞辱的孩子。如果你試一試將孩子“抱一抱”,那么你會收到意想不到的效果。

  總之,該書給了我很多啟示,讓我在經(jīng)后的工作中學習更正確、正面的方法管教孩子,讓孩子在自信、自立的環(huán)境下快樂安康的成長。、

《正面管教》讀后感14

  工作之余拜讀《教室里的正面管教》一書,實在是一次對自己日常班級管理觀念的顛覆。在讀的過程中,我對于“管教”一詞有了新的理解。在我原來的認識里,管教應該是一種威嚴,是約束,是賞罰清楚的,首先要管,之后才是教。而這本書中談到一個詞語“正面管教”。如書中開篇所言,正面管教是一種基于問題解決的教育方式,與現(xiàn)在普遍執(zhí)行的以獎勵和懲罰為根底的管教方法有別。而在我的班級管理當中,獎勵與懲罰即是我自己在班級日常中最擅長使用的管理方式。

  談及獎勵與懲罰的手段,這二者是我在班級管理中,見效最快的手段方法。我任教的一年級為了讓孩子“懂事”、“安分”、“聽話”,我采用了獎勵的形式,即得到表揚的孩子能拿到獎章,反之,得到批評的孩子那么得到無法得到獎章。 這個方法的實行,在短期時間內(nèi)獲得了極大的成效。班上孩子為了“金星少年,銀星少年”為了獎券,似乎安分聽話了不少?墒沁@個“安分”的狀態(tài)并沒有維持太久,幾個星期后重新開始問題重重,對孩子們來說,班級制定的獎懲制度已經(jīng)失去了新鮮感,老師的呵斥他們也已經(jīng)能夠完全免疫。正如書中所言,孩子們成為了懲罰和獎勵的被動接受者。

  我反思自己,在自己的教育教學中,是否遵從了孩子們本性中自然的成長規(guī)律?我是否把每個孩子都當成了“大人”,強行以成人世界的規(guī)矩規(guī)定去約束孩子,而無視了孩童成長過程中的天真,打斷了他們對世界的探索?一個優(yōu)秀的班級到底該如何定義? 《教室里的'正面管教》一書指出,科學的班級管理方法應該是讓孩子們在一種和藹而堅決的氣氛中,培養(yǎng)出自律、責任感、合作以及自己解決問題的能力,學會使他們受益終身的社會技能和生活技能。而以上的能力培養(yǎng),目前正是我的班級中極其缺失的。這本書不僅幫助我發(fā)現(xiàn)了以上的自我反思問題,還詳細地介紹了如何運用正面管教方法使孩子獲得這種能力,如何去和學生溝通,才能到達最理想的效果。

  本書實踐性非常強,可謂是理論與實踐相結合的教育書典范。在接下來的班級活動中,我將會以書中案例為模板接著進行班級管理嘗試。

《正面管教》讀后感15

  有關“正面管教”的講座,前前后后聽過好幾次,可都是“聽”而已,不可避免都摻有演講人自己的理解,未曾純粹感受過“正面管教”。寒假期間有機會真正拿起《教室里的正面管教》品讀,沒有任何人可干擾我的理解,如此得來的感受與體會真切、深刻。

  正面管教講究的是不懲罰、不驕縱,用和善而堅定的方式幫助孩子成長。一開始我并不能很好地感悟“正面管教”的內(nèi)涵,且深感疑惑,帶著好奇與困惑翻開了這本書。

  書中第1頁便提到了“老師們普遍實行的是以獎勵與懲罰為基礎的管教方法,其目的是為了控制學生。”我不以為然。我承認我們主要以獎勵與懲罰作為管教的基礎,為的是對學生學習與行為習慣進行評價,而這個評價就像是一種“刺激”,“刺激”他們向好的方面發(fā)展,形成良好的學習與行為習慣,這與教育心理學中行為學派的強化理論如出一轍?蛇@樣做的目的是控制學生嗎?我相信大多數(shù)老師的初心絕非如此。

  真正震撼我的是第二章的內(nèi)容:一種思維模式的轉變。書中第11頁提到孩子們在成長過程中一直取悅大人,總是尋求他人認可,為了取得好成績而刻苦學習,為了努力做個好孩子而避免受到懲罰,感覺這無可非議。科爾伯格“三水平六階段”的道德發(fā)展理論中提到,低年級孩子做出是非道德判斷的標準正是如此,根據(jù)行為的.具體結果做出道德判斷,他們總是尋求他人的認可并以此作為道德判斷標準。書中的一句話“你從來沒有想過,你的想法和觀點對別人來說應該很重要”讓我錯愕。

  是啊,孩子們的想法與觀點何其珍貴!他們也具有獨立意義,不應只是一昧地尋求獎勵,尋求他人的認可。為了管教,多次的懲罰與獎勵不是強化了孩子們尋求他人認可的動機,而忽視了他們內(nèi)心情感的需求嗎?看到這里,我就感覺到了,正面管教所帶來的是一種思想意識的顛覆。果不其然,緊接著書上就將正面管教和傳統(tǒng)的行為學派兩種理論基礎做了一個對立比較,這讓我感到震撼,作者列出了一張表格,從多個方面對比呈現(xiàn)兩種學派理論的內(nèi)涵,并且在標題上明確指出“人類行為的兩種對立學派”,我想這張表格是整本書的理論支撐。

  在本書中,基于行為學派獎勵和懲罰的管教方法是受到批判的。正面管教理論認為,懲罰和獎勵在短期內(nèi)有效,對于長期的行為改變是無效的,甚至帶來傷害。因為這好比一座冰山,孩子們表現(xiàn)出的行為就像是裸露可見的冰山,而冰山下面卻是隱藏著更多的情感需求。當孩子們出現(xiàn)異常行為時,用“懲罰”這一行為去解決,

  “行為解決行為”這一方式終將無效,因為這忽視了行為背后的根——情感。

  所以要想解決問題,先進行情感聯(lián)結。在觸及頭腦之前,必須先觸及心靈!

  我對書中的一句話甚是喜歡,一個行為不良的學生,是一個喪失了信心的學生。的確如此,一個孩子表現(xiàn)出所謂不良的行為背后也許隱藏著偌大的情感需求————缺失自我價值感與歸屬感,從而變相表達著自己的情緒。書中詳盡列舉了“四種錯誤目的行為”,把孩子們的異常行為分為四大類“尋求多度關注”、“尋求權力”、“報復”“自暴自棄”,針對每一項錯誤目的,從六個方面進一步分析孩子的心理,并指出老師或父母能夠給予、賦予孩子力量的回應。這對于剛踏入教師行業(yè)的我來說,特別受用。

  書中大篇幅的提到了“鼓勵”,因為正面管教是一種鼓勵模式。通過鼓勵的方式,而不是贊揚和獎勵,不是尋求他人認可,更不是懲罰,而是和善而堅定的鼓勵,從而真正幫助孩子們形成內(nèi)驅力,在具有安全感、平靜的、倍感關愛的氛圍中,幫助孩子培養(yǎng)自我價值感與歸屬感,學習人生技能,并提高學習成績,實現(xiàn)“雙軌道”并行。

  正面管教是英文positive

  discipline的翻譯,在臺灣被譯為正向教養(yǎng)力,可以理解為對孩子的正面引導?晌蚁搿肮芙獭碧鎿Q為“育導”更為契合。因為書中彰顯的人文主義精神,兒童中心的教育觀與“育導”一詞更為匹配,而“jiào”很多時候的意思是“指導,訓誨、使、令”,“管教”一詞含有管制、教導、有控制學生之意,“管教”一詞會讓人有所誤解。于是,我翻閱相關資料,發(fā)現(xiàn)20xx年李培挺在一篇論文中提出“育導型”教育管理觀,其中“育導”一詞與本書觀念頗為契合。

  初識正面管教,這是一次思維碰撞的過程,采用既不驕縱、也不懲罰的方式育人,轉變“刺激”和“反應”之間關系的傳統(tǒng)行為強化理論的思維,“育導”不再建立在獎勵與懲罰的模式基礎之上,不再強化孩子尋求他人認可的動機,喚醒他們心底的力量,幫助他們培養(yǎng)自我價值感。

  和善而堅定地鼓勵孩子,與其進行情感聯(lián)結,用“情感”喚醒“情感”,贏得孩子,而不是控制孩子、贏了孩子。對于初出茅廬的新老師而言,每一次的學習與借鑒都讓人如飲甘露。教育理論流派如此之多,可理論終將需付諸于實踐,方可出真知!但愿孩子們能良好地掌握科學文化知識,并有著優(yōu)秀的社會和情感技能、優(yōu)秀的品質,樹立正確的行為觀念,這是我唯一不變的初心!

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